Sentencias sobre Funcionarios públicos

Incompatibilidad para actividades públicas. Recurso de casación. Impugnación. Relación de puestos de trabajo

Extensión de efectos de la sentencia. Funcionarios por la igualdad. Principio de acto consentido. Recursos administrativos

DESESTIMACIÓN DEL RECURSO DE REVISIÓN. En la apelación, la Diputación Provincial de Cáceres, tampoco intentó la prueba en segunda instancia, partiendo de que las aportadas eran suficientes y que el juzgado había incurrido en error al valorarlas. La descrita conducta procesal de la Corporación, primero recurrida, después apelante y ahora demandante en revisión, trata de corregir inútil y...

FUNCION PUBLICA. LICENCIA POR MATERNIDAD. Y es que, la jurisprudencia consolidada favorable al reconocimiento del ejercicio del derecho fuera del año natural cuando se trata de baja por maternidad, puede y debe aplicarse por analogía al caso de quienes están de baja por enfermedad o motivo de similar entidad y relevancia ajenos a su voluntad, (y originado antes del disfrute vacacional) ya que...

FUNCIONARIOS PÚBLICOS. Constatada una discriminación contraria al Derecho Comunitario tan palmaria como la analizada y en tanto no se adopten medidas que restablezcan la igualdad de trato, únicamente puede garantizarse el respeto del principio de igualdad concediendo a las personas incluidas en la categoría perjudicada las mismas ventajas de que disfrutan las personas comprendidas en la categoría

FUNCION PUBLICA. MEDIDAS CAUTELARES. Según jurisprudencia reiterada del Tribunal Supremo -que, por lo mismo, resulta innecesario citarbasta con que exista un principio de prueba de los perjuicios que pueden irrogarse al solicitante en el caso de que se deniegue la tutela provisional para que se tenga por verosímil lo por él alegado; de manera que no se exige -a esos limitados efectos de obtener...

FUNCIONARIOS PÚBLICOS. PROCESO SELECTIVO. No puede pretender la actora salvaguardar o proteger las expectativas de quienes presentaron sus solicitudes al proceso selectivo, cuando lo cierto es que a través de las órdenes de modificación litigiosas no se suprimen actos declarativos de derechos. Y en su caso, también merecían protección aquellos que aún reuniendo los requisitos de participación que

FUNCIONARIOS PÚBLICOS. "No se podrán crear plazas de esta subescala en la categoría de superintendente, ni tampoco en aquella categoría que resulte ser la máxima en el cuerpo de policía local de que se trate", no se aprecia la infracción invocada desde el momento en que en la fecha de aprobación de la modificación de la RPT sí existía el plaza de Superintendente, que es la categoría perteneciente

FUNCION PUBLICA

EMPLEO PÚBLICO. SUSTITUCIONES. COMPENSACIÓN. La Sentencia objeto del presente recurso de casación en interés de la Ley estimó el recurso contencioso-administrativo de doña Almudena y le reconoció el derecho a ser compensada por la Administración por las sustituciones de la Jefe de Servicios que había tenido que hacer en los cinco años anteriores a la interposición en el Centro Penitenciario de

RECURSO DE CASACIÓN EN INTERÉS DE LA LEY. DESESTIMACIÓN. Se reconoce el derecho de los actores a percibir la diferencia retributiva existente entre el grado de responsabilidad y especial dificultad técnica que tienen asignada y la que realizan en funciones. Se estima el recurso Contencioso-Administrativo. Se desestima el recurso de casación en interés de la ley ya que ha sido indebidamente ...

"TRASPASO DE FUNCIONES A LA JUNTA DE ANDALUCÍA. EL FUNCIONARIO NO TIENE DERECHO A SER TRANSFERIDO. que El traspaso de un funcionario estatal a una Comunidad Autónoma es una actuación incardinada en el proceso autonómico, cuyo concreto hecho habilitante es que el funcionario afectado figure adscrito a los órganos estatales cuyos servicios son transferidos y resulte necesario para el funcionamiento

Complemento específico en las pagas extraordinarias. Recurso contencioso administrativo. Jornada de trabajo. Incremento mensual de horas de servicio

RECURSO DE CASACIÓN. PRUEBA. VALORACIÓN. Es ajeno al significado y finalidad de la casación pretender la sustitución del criterio de la Sala de instancia por el propio a través de una diferente apreciación de la prueba pericial efectuada por aquélla, salvo que se justifique que tal apreciación es irracional o arbitraria, que conculca el principio de arbitrariedad o las normas que regulan la...

RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. SILENCIO ADMINISTRATIVO. DENEGACIÓN. Existe denegación tácita de lo solicitado en virtud del silencio administrativo, de una solicitud. Se desestima el recurso.

PUESTOS DE TRABAJO. MODIFICACIÓN. Las relaciones de puestos de trabajo, tienen un contenido normativo a efectos de su impugnabilidad. No es posible sostener que la modificación de la relación de puestos de trabajo en cuanto precisaba las funciones de los puestos de Secretario, y Vicesecretario, y las del de Jefatura del Servicio, no mermaba para nada los derechos del funcionario que ocupara la...

RECURSO DE CASACIÓN. CUERPOS MILITARES. CUESTIÓN DE INCONSTITUCIONALIDAD. Se desestimo el recurso contencioso-administrativo promovido. Notificada la anterior sentencia, se preparó recurso de casación. La alegada vulneración del art. 14 de la Constitución la funda el actor en la posición que el interesado tenía bajo la vigencia de la normativa anterior, o en comparación con la que se...

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FUNCIONARIOS PÚBLICOS. ACTO ADMINISTRATIVO. SILENCIO ADMINISTRATIVO. RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE LA ADMINISTRACIÓN. Del expediente se deriva su conocimiento de las cuantías con las que discrepa y bien pudo, desde entonces, proceder a su impugnación o solicitar el informe denegado en la instancia en que consistió la prueba que le fue denegada en el acto de la vista, por tratarse la debatida de...

Acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Gijón de 14 de julio de 2003 por el que se aprueba la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del citado Ayuntamiento en cuanto a las funciones y retribuciones del personal eventual. La modificación operada respecto del personal eventual no precisa de la negociación colectiva a la que se refieren los artículos 32 y 34 de la Ley 9/1987. Estimación...

Acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Gijón de 14 de julio de 2003 por el que se aprueba la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del citado Ayuntamiento en cuanto a las funciones y retribuciones del personal eventual. La modificación operada respecto del personal eventual no precisa de la negociación colectiva a la que se refieren los artículos 32 y 34 de la Ley 9/1987. Estimación...

Acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Gijón de 14 de julio de 2003 por el que se aprueba la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del citado Ayuntamiento en cuanto a las funciones y retribuciones del personal eventual. La modificación operada respecto del personal eventual no precisa de la negociación colectiva a la que se refieren los artículos 32 y 34 de la Ley 9/1987. Estimación...

Ayuntamiento.- Baja por enfermedad de Secretario.- Retrasos en pagos por no aprobación de expediente de modificación de créditos.- Dato objetivo comunicado públicamente.- Falta de vulneración del derecho al honor y a la intimidad.

Acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Gijón de 14 de julio de 2003 por el que se aprueba la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del citado Ayuntamiento en cuanto a las funciones y retribuciones del personal eventual. La modificación operada respecto del personal eventual no precisa de la negociación colectiva a la que se refieren los artículos 32 y 34 de la Ley 9/1987. Estimación...

Acuerdo del Pleno del Ayuntamiento de Gijón de 14 de julio de 2003 por el que se aprueba la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del citado Ayuntamiento en cuanto a las funciones y retribuciones del personal eventual. La modificación operada respecto del personal eventual no precisa de la negociación colectiva a la que se refieren los artículos 32 y 34 de la Ley 9/1987. Estimación...