Sentencias sobre Funcionarios de la Administración local

SÍSTEMA DE MOVILIDAD INTERADMINISTRATIVO. VÁLIDEZ. Se impugna sentencia que anula acuerdo de la administración. El sístema de movilidad interadministrativa no es válido, pues la potestad de autoorganización no puede llegar hasta el punto de que las entidades afectadas por dichos acuerdos puedan alterar la atribución de competencias realizada por la norma que las creó, ni pueden comportar la...

Ayuntamiento de Calahorra. Procedimiento selectivo para la provisión de plazas de la Policía Local. La resolución por la que se decide que uno de los aspirantes causa baja como funcionario en prácticas, perdiendo con ello todos los derechos a su nombramiento como funcionario de carrera. La sentencia recurrida no alberga una anticipación del juicio penal, ni aun por vía prejudicial a los solos...

CONCURSO. OPOSICIÓN. VALORACIÓN DE MÉRITOS. Los Tribunales de Justicia no pueden apartarse de la decisión de los órganos que califican un concurso-oposición salvo cuando resulta de manera manifiesta su arbitrariedad y el desconocimiento de los principios de igualdad, mérito y capacidad. Se estima parcialmente el contencioso administrativo. Se desestima la casación.

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. PUESTOS DE TRABAJOS. SELECCIÓN. Se impugna decreto sobre selección de personal. El sistema de selección de personal establece requisitos que el aspirante debe cumplir. El gobierno esta facultado para establecer cuales son los títulos universitarios oficiales, lo hace a propuesta del Consejo de Universidades. La coherencia existirá siempre que la titulación exigida no sea...

"PRESUPUESTO GENERAL MUNICIPAL. COrresponde la impugnación de los gastos de personal por ser superiores al límite establecido por la ley de presupuestos generales del Estado; la negociación colectiva de los funcionarios públicos, no puede desconocer el marco constitucional y el contexto en que ese marco se desarrolla. Se estima la demanda. Se desestima la apelación."

ESTATUTOS DE CONSORCIO. APROBACIÓN. La supletoriedad de la legislación de régimen local respecto de los Estatutos del Consorcio, no opera cuando éstos han infringido una norma interpretativa contenida en el articulo 92 de la Ley 7/85, en cuyo caso tal precepto imperativo ha de imponerse y su supremacía ha de dar lugar a la anulación del contenido de aquellos que lo contradigan. Se estima...

FUNCIONARIOS DE DIPUTACIÓN FORAL. INCREMENTO RETRIBUTIVO. LIMITACIONES. Se impugna el acuerdo de aprobación del acuerdo regulador de las condiciones de trabajo de los funcionarios de la Diputación Foral de Vizcaya. La decisión del legislador estatal de establecer para el año 1997 un crecimiento cero para dicho personal incide en la autonomía presupuestaria de las Comunidades Autónomas, su...

Recurso contencioso administrativo. Nombramiento de funcionarios interinos para el desempeño de puestos de trabajo. Función publica. Plazas vacantes de plantilla

Seguros colectivos de jubilación. Régimen de permisos de los funcionarios. Administración local. Incremento de las retribuciones del personal del sector público

ADMINISTRACIÓN LOCAL. FUNCIONARIOS. COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD. Para determinar si la decisión unilateral de un empresario o Administración, la disposición de un convenio colectivo o la cláusula de un contrato individual que establece una diferencia de trato entre trabajadores es contraria al principio de igualdad o no, ha de ser sometida a un juicio de razonabilidad a fin de determinar si...

Funciones administrativas. Plazas de personal laboral. Funcionarios públicos salvo puestos. Relaciones de puestos de trabajo

FUNCIÓN PÚBLICA. FUNCIONARIOS PÚBLICOS. Aunque no ha existido hasta ahora definición alguna del personal directivo profesional en las normas administrativas, éste debe ser concebido como aquel profesional con capacidad de liderazgo que posee la formación y las habilidades necesarias para hacer que funciones adecuadamente el complicado engranaje administrativo, bajo la dirección del...

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN DE FUNCIONARIOS DE LA ADMINISTRACIÓN LOCAL. CONDICIONES. IRREGULARIDADES. CARGA DE LA PRUEBA. Se impugna sentencia que confirma nombramiento de candidatos. Se debn realizar pruebas de aptitud física, teniendo cada candidato dos posibilidades y pudiendo errar sólo en una de las pruebas. En este procedimiento se garantiza el anonimato de los candidatos siempre que sea...

"RECLAMACIÓN POR ABONO DE SEGURO COLECTIVO. PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN. Siendo una resolución de Regulación de los órganos de Representación, Determinación de las Condiciones de Trabajo y Participación del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas la eficacia de la misma aparece reforzada, pero esta incluida como una de las materias sobre las que se puede negociar. La determinación

IMPUGNACIÓN DE ACUERDO. RECLAMACIÓN DE DERECHOS. Debe estimarse el recurso respecto del acuerdo regulador, siendo que el mismo establece premios de permanencia y jubilación y que la Corporación concederá a sus trabajadores un premio en metálico por los años de servicio efectivamente prestados respecto de los trabajadores que se jubilen voluntariamente, los cuales percibirán por cada año de...

Derecho al permiso. Negociación colectiva en el ámbito de la función pública. Recurso contencioso administrativo. Trabajo de los funcionarios

Estimación del recurso. En el presente caso nos encontramos ante un objeto del recurso referido a la admisión en un proceso selectivo y posterior nombramiento del codemandado, cuestión esta de procedimientos selectivos y personal que ha de estimarse dentro del ámbito de las finalidades legítimas de los sindicatos en general, que tienen atribuida personalidad jurídica y plena capacidad de obrar,...

Trabajo. Plazas de personal laboral fijo. Funciones de carácter administrativo. Funcionarios públicos salvo puestos

FUNCIONARIOS PÚBLICOS. POLICÍA MUNICIPAL. COMPLEMENTO ESPECÍFICO. Fácilmente se comprende que las retribuciones complementarias anudadas al puesto de trabajo, se han identificado con el complemento de destino y con el complemento específico, habiéndose declarado por esta Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, en numerosas Sentencias que la vinculación...

RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. ACCESO A LA FUNCIÓN PÚBLICA. PROCEDIMIENTO. El acceso a la función pública debe ser realizado por procedimientos públicos de selección que garanticen los principios constitucionales de merito y capacidad. Se estima el recurso.

RECURSO DE APELACIÓN. TITULACIONES TÉCNICAS. PLAZA. En el concurso de personal para la administración se valora las titulaciones técnicas que guarden relación con la plaza a ocupar, excluida la titulación más genérica que se declarara para acceder a la Subescala o categoría a la que se aspira. Se estima el recurso.

RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. PLANTILLA. PERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN. FUNCIÓN. Las plantillas de personal se pueden configurar como un instrumento de carácter más bien financiero o presupuestario de ordenación del gasto que constituye una enumeración de todos los puestos que están dotados presupuestariamente. Se desestima el recurso.

RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. INTERÉS LEGITIMO. EXTENCIÓN. El interés legítimo abarca todo interés material o moral que pueda resultar beneficiado con la estimación de la pretensión ejercitada. Se desestima el recurso.

RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. PLANTILLA DE PERSONAL. FINALIDAD. La plantilla de personal se pueden configurar como un instrumento de carácter más bien financiero o presupuestario de ordenación del gasto que constituye una enumeración de todos los puestos. Se estima el recurso.

Incremento retributivo global de los funcionarios públicos. Recurso contencioso administrativo. Régimen local. Impugnación