Sentencias sobre Fondo de garantía salarial

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. PRESCRIPCIÓN. La tramitación del procedimiento concursal suspende el cómputo de la prescripción de las acciones, y en buena lógica hay que entender que la suspensión ha de prolongar sus efectos desde la iniciación hasta la conclusión del expediente de suspensión de pagos, pues se trata de una interrupción judicial

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Los dos recursos carecerían de contenido casacional, pues la resolución recurrida ha aplicado la doctrina de la sentencia de 15 de abril de 1999, dictada por el Pleno de la Sala, que establece que el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores exige que se transmita como tal una empresa o una unidad productiva en

RECURSO DE REVISIÓN LABORAL. INADMISIBILIDAD. Corresponde desestimar el recurso de revisión planteado toda vez que los recurrentes pretendieron extender su ejecución a otra empresa que no había sido parte en el proceso, sin tener en cuenta que podrán solicitar la revisión quienes hubieran sido parte perjudicada por la sentencia impugnada. En primera instancia fue desestimada la demanda. En...

"DESPIDO. IMPROCEDENCIA. EFECTOS. Se impugna sentencia que declara improcedente el despido. El despido improcedente del trabajador ordinario, es decir, no aforado o protegido, lleva consigo una doble condena para el empresario: readmitir en las mismas condiciones, anteriores al despido, o indemnizar al trabajador, en cifra equivalente a 45 días de salario por año de servicio o fracción mensual;

Cantidad. Se cuetiona si la denuncia ante la Inspeción de Trabajo interrumpe la prescripción de la acción para reclamar el pago frente al FOGASA (responsabilidad subsidiaria). Falta de contradicción. Falta de contenido casacional.

"INSOLVENCIA EMPRESARIAL. INDEMNIZACION. SALARIOS DE TRAMITACION. El Fondo de Garantía en el artículo 33 del E.T tiene a su cargo unas prestaciones que sustituyen las obligaciones incumplidas del empresario insolvente en materia de salarios e indemnizaciones por cese. Pero estos conceptos dinerarios no se atienden sin más, Es preciso disponer de un título habilitante que la norma exige....

DESPIDO. No tendría sentido efectuar una interpretación limitativa de la determinación del tiempo de servicios hasta la fecha del despido en estos casos de extinción acordada en sentencia que aumentara el posible perjuicio económico al trabajador, aplicando analógicamente una norma para posibilitar adelantar la extinción contractual pero sin aplicar analógicamente las consecuencias derivadas de...

"RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. INDEMNIZACIONES POR DESPIDO. RESPONSABILIDAD. Se desestimo la demanda formulada. Contra dicha sentencia se preparó recurso de casación. Así las cosas, es claro, una vez que se han hecho las cuentas, que la Sala de suplicación, que no se refiere para nada a los preceptos legales concretos sobre topes de responsabilidad del FGS, los ha...

"FONDO DE GARANTÍA SALARIAL. PRESTACIONES INCLUIDAS. Se formula reclamación de cantidad contra el Fondo de Garantía Salarial, con motivo de insolvencia de la patronal. La legislación aplicable establece que, el Fondo de Garantía Salarial abonará a los trabajadores el importe de los salarios pendientes de pago a causa de insolvencia, suspensión de pagos, quiebra o concurso de acreedores de los...

RECLAMACION DE INDEMNIZACION A LA EMPRESA, EXCEPCION DE PRESCRIPCION. Se impugna sentencia desestimatoria. La solicitud de expediente de suspensión de pagos de la empresa interrumpe la prescripción cuando el trabajador figura en la lista provisional y en la definitiva de acreedores. La demanda fue desestimada. La casación fue desestimada

RECLAMACIÓN CANTIDAD. INDEMNIZACIÓN LABORAL. Es en la fecha de la declaración de concurso cuando nace para el trabajador la facultad de ejercer sus derechos frente al Fondo, supondría que aún antes de que se adeuden los salarios o se produzca la extinción, el trabajador podría reclamar contra el organismo, claro está que entonces no se sabría que es lo que podía reclamar. Se desestima la...

DESPIDO DISCIPLINARIO. La sentencia de instancia, ha infringido esa norma cuando no realizó condena de salarios de tramitación, y la aplicación correcta de esta norma conduciría a la misma solución en términos de cantidades objeto de condena que la que se deriva de la estimación de la acción resolutoria al amparo del artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores ejercitada en la demanda acumulada...

JUBILACIÓN PARCIAL. DESPIDO. SILENCIO ADMINISTRATIVO. En el caso examinado, sobre rechazo del FOGASA al abono del 40% de la indemnización derivada de la extinción del contrato, podemos traer a colación nuestra sentencia de 26-12-2013, expresiva de que la responsabilidad del FOGASA por el 40% de la indemnización legal de despido, es una responsabilidad directa, que constituye un beneficio legal a...

EXTINCIÓN DE CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. No desaparece el carácter vinculante de la subrogación en el caso de que el arrendatario del servicio suspendiese o redujese el mismo, por un periodo no superior a doce meses, si la empresa cesante o los trabajadores, cuyos contratos de trabajo se hubiesen resuelto, o no, por motivo de esta suspensión o reducción, probasen, dentro de los treinta días...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Se podría equiparar el requisito del artículo 33 del Estatuto de los Trabajadores, relativo al reconocimiento de los créditos como deudas de la masa por el órgano del concurso competente, pues, en este caso el propio Juez de lo Mercantil al dictar el Auto de 4 de marzo de 2015 tuvo en cuenta, entre otras cosas, el reconocimiento empresarial de deudas al trabajador...

DESPIDO OBJETIVO. INDEMNIZACIÓN. La sentencia no opera la creación de un derecho con carácter constitutivo, sino que lo tiene meramente declarativo, pues a través de la misma lo que se hace es declarar un derecho a la obtención de una cosa o cantidad que, ya pertenecía y debía haberle sido atribuida al acreedor, y así, la completa satisfacción de los derechos del acreedor exige que se le abonen...

DESPIDO COLECTIVO. Aun considerando imputable la doctrina jurisprudencial reseñada en la aplicación del artículo 33.8 del Estatuto estima la acción deducida frente al Fondo al no haberse "acreditado que los despidos antecedentes de otros trabajadores tuvieran como motivo cuestiones económicas, organizativas, técnicas o de producción y cuales no, elemento esencial para poder apreciar la...

DESPIDO. El trabajador no tiene porqué ejercitar acción por despido si está conforme con la calificación que al mismo le atribuye el empresario en la carta de despido y con la indemnización que reconoce, puesto que el objeto principal de la acción por despido es la obtención de una declaración judicial de nulidad o improcedencia, de forma que ante el impago de tal cantidad la reclamación ha de...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO COLECTIVO. INDEMNIZACIÓN. El objeto principal de la acción por despido es la obtención de una declaración judicial de nulidad o improcedencia, por lo que si el trabajador acepta plenamente la corrección y licitud del despido decretado por el empresario no se plantea realmente conflicto alguno relativo a ese núcleo esencial del juicio de despido, y por...

"RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA PRINCIPAL EN LAS CONTRATAS. ALCANZA A LA PAGA DE VACACIONES POR TENER NATURALEZA SALARIAL. La retribución correspondiente al concepto de ""vacaciones"" es salario a todos los efectos y en concreto a los efectos previstos en el art. 42.2 del Estatuto de los Trabajadores. En primera instancia se estima parcialmente la demanda interpuesta contra ST Redes de Catalunya,...

DESPIDO OBJETIVO

DESESTIMACIÓN DEL RECURSO DE CASACIÓN. INEXISTENCIA DE CONTRADICCIÓN. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD POR DESPIDO. Es presupuesto de admisibilidad del recurso de casación unificadora conforme el art. 217 de la Ley de Procedimiento Laboral y de reiterada doctrina la existencia de contradicción entre las sentencias planteadas. No puede apreciarse la existencia de contradicción entre la sentencia recurrida

Cosa juzgada. No es aplicable a la sentencia dictada en el proceso de resolución del contrato, en el que no fue parte el FOGASA, cuando éste discute en un segundo proceso la indemnización por la antigüedad computable. Tampoco vinculan los hechos probados de la primera sentencia a la segunda.

FOGASA: Prescripción de la acción alegada por vez primera en la vía administrativa. Falta de contradicción.

Fondo de garantía salarial. Grupo laboral de empresas. Despido procedente por causas objetivas. Contratos de trabajo