Sentencias sobre Finiquito

FINIQUITO. Por su parte la sentencia del Tribunal Supremo de 28 de febrero del 2000, rec. 4977/1998, recuerda que el finiquito, viene sometido como todo acto jurídico o pacto del que es emanación externa a un control judicial. Control que puede y debe recaer, fundamentalmente, sobre todos aquellos elementos esenciales del pacto previo -mutuo acuerdo, o en su caso transacción- en virtud del cual...

FINIQUITO. En realidad, para que el finiquito suponga aceptación de la extinción del contrato debería incorporar, en principio, una voluntad unilateral del trabajador de extinguir la relación, un mutuo acuerdo sobre la extinción o una transacción en la que se acepte el cese acordado por el empresario. Sin embargo, en cualquier caso, como señala la sentencia de 30 de septiembre de 1992, el acuerdo

ENFERMEDAD PROFESIONESL. ALTA DEL TRABAJADOR. SERVICIO MILITAR OBLIGATORIO. La infracción de lo dispuesto en los art. 125 de la Ley General de la Seguridad Social y 36 del R.D. 84/1996, de 26 de enero , censura que merece, de conformidad con el razonado informe del Ministerio Fiscal, favorable acogida. Tanto una como otra disposición, declaran situación asimilada al alta la del trabajador...

FINIQUITO. VALOR LIBERATORIO. Continúa afirmando tal resolución que «el examen de la cuestión de fondo debe decidir sobre el valor liberatorio del documento extendido en el caso de autos. Valor liberatorio que podrá darse aún siendo fraudulento el contrato que le precedió. Téngase en cuenta que aún declarada la ilegalidad un acto jurídico, puede ponerse fin a la situación por él creada, por...

RECLAMACIîN DE CANTIDAD. HORAS EXTRAORDINARIAS. FINIQUITO. VALOR LIBERATORIO. RECURSO DE CASACIîN PARA LA UNIFICACIîN DE DOCTRINA. CONTRADICCIîN. Se ejercita acci—n de reclamaci—n de cantidad en concepto de retribuci—n por horas extraordinarias. La contradicci—n no surge de una comparaci—n abstracta de doctrinas al margen de la identidad de las controversias, sino de una oposici—n de...

FINIQUITO. La sentencia de instancia expresa que con el importe de la capitalización de la pensión de incapacidad, que es de 442.431,52 euros se compensan todos los daños y perjuicios causados, y como la indemnización reclamada es inferior a dicha capital coste, los perjuicios se encuentran ya indemnizados, pero el Tribunal Supremo a partir de la sentencia de Sala General de 17 julio 2007,...

DESPIDO NULO. CESIÓN ILEGAL. Es evidente que en el caso enjuiciado, la becaria ha obtenido como beneficio, no sólo una pequeña retribución sino también una formación o practica profesional. Sin embargo, sus funciones excedieron los límites de la bolsa o beca de tal modo que, en el devenir de su prestación de servicios, predominó el beneficio de la demandada. Ello es así porque, en primer lugar la

DESPIDO. Existe por tanto una clara manifestación de la voluntad del trabajador de extinguir la relación laboral en esa fecha, al margen de la procedencia o improcedencia del despido que le había sido notificado unos días antes y, por ello es aplicable la doctrina antes citada y recogida en la también sentencia de esta Sala de 26 de noviembre de 2001, en donde al trabajador se le comunicó por la...

FINIQUITO. De lo anteriormente expuesto se deduce que no puede ser aceptado el motivo de desestimación de la demanda, la firma del recibo de saldo y finiquito referenciado, por lo que no habiéndose declarado probado en la sentencia de instancia nada que haga referencia al salario del trabajador, ni a las posibles deudas salariales existentes el día de su cese, el 18 de enero de 2.011, ni a su...

DESPIDO IMPROCEDENTE. En el enjuiciamiento de la sanción de despido, cuya excepcional gravedad es incuestionable, los más elementales principios de justicia exigen una perfecta proporcionalidad y adecuación entre el hecho, la persona y la sanción, valorando las circunstancias concurrentes en una tarea individualizadora, siguiéndose, por tanto, la denominada teoría gradualista, según la cual la...

Estimación del recurso. Se interpone recurso contra sentencia que estima demanda sobre Despido.En el caso ahora examinado, consta acreditado que la empresa notificó al trabajador la extinción del contrato de trabajo temporal que tenían suscrito, y que el 14 de julio de 2002, el actor firmó un documento en el que, tras declarar haber percibido la cantidad de 998'05 euros, en concepto de ...

EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. DESPIDO. IMPROCEDENCIA. Aceptamos el valor liberatorio de los dos documentos obrantes en autos, porque plasman un mutuo acuerdo en el que se acepta el cese acordado por el empresario. Las palabras utilizadas en los mismos ""este importe, que recibo de conformidad, como saldo y finiquito por todos los conceptos de la empresa mencionada, dejo concluido mi contrato...

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. En el caso aquí analizado, el texto del referido recibo no contiene, ninguna expresión de la que se pueda extraer la conclusión de que la trabajadora pretendía extinguir su relación laboral con la empresa, pero además concurre otras dos circunstancias relevantes para privar al documento de los pretendidos efectos liberatorios o extintivos del vínculo laboral. El...

FINIQUITO. Se produce, por tanto, una contradicción entre los dos documentos presentados por la empresa, pues del recibo salarial, en la parte destinada a finiquito, resulta el impago de una parte sustancial de la indemnización. Ante estas circunstancias y dado que el documento "liquidación de finiquito" suscrito por el actor no cumple ninguna función transaccional o de cualquier otro tipo que...

FINIQUITO. DESPIDO. La aplicación de la anterior doctrina al caso que nos ocupa obliga al examen de la literalidad del objeto del finiquito y del segundo documento en el que se aceptan los 3000 euros en concepto de indemnización por despido. En el documento de finiquito obrante en autos se hace constar la intención de las partes de transigir sobre los conceptos salariales que allí se indican y la

FINIQUITO. CARACTERIZACIÓN. VALIDEZ. Siendo el finiquito el pacto alcanzado para extinguir y saldar una relación laboral, participa de la naturaleza jurídica del contrato de transacción y su eficacia extintiva y liberatoria, está sometida a la concurrencia de los elementos necesarios con carácter general para la validez de los contratos, esto es, consentimiento, objeto y causa, y los propios del...

FINIQUITO. La Sala ha mantenido que los finiquitos sin perjuicio de su valor normalmente liberatorio -deducible en principio de la seguridad del tráfico jurídico e incluso de la buena fe del otro contratante- vienen sometidos como todo acto jurídico o pacto del que es emanación externa a un control judicial. Control que puede y debe recaer, fundamentalmente, sobre todos aquellos elementos...

DESPIDO IMPROCEDENTE. FINIQUITO. Tratándose, como aquí sucede, de documento de saldo y finiquito y, por consiguiente, como cualquier otro negocio jurídico, el mismo está sujeto a las reglas que disciplinan la interpretación de los contratos, habida cuenta que como tiene declarado la jurisprudencia, de la que, por todas, citaremos la sentencia de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo de 30 de...

DESPIDO IMPROCEDENTE. INDEMNIZACIÓN. De todo lo anterior hemos de concluir que la actora no dimitió y que, por el contrario, la empleadora, actuando con evidente mala fe, aprovechó las palabras de la trabajadora para prescindir de sus servicios, inadmitiendo sus excusas e impidiéndola incorporarse a su puesto de trabajo, así como inadmitiendo los partes de baja, conducta ésta claramente...

FINIQUITO. "Debe por tanto tenerse en cuenta los incentivos percibidos por el recurrente en el periodo a que refiere el acuerdo y en las cantidades que refleja el hecho probado segundo de la sentencia; procede en consecuencia estimar parcialmente el motivo sin que proceda el abono de los salarios de tramitación porque estamos ante una discrepancia jurídica razonable respecto de la inclusión o no...

DESPIDO. El acuerdo firmado por las partes debe ser calificado como una auténtica transacción. En primer lugar, porque, dado el incumplimiento imputado en la carta de despido, la trabajadora tenía la incertidumbre sobre el resultado del eventual proceso, en el que podría calificarse el despido como procedente o improcedente, dependiendo de si el incumplimiento del trabajador tenía o no la...

FINIQUITO. Y que por regla general, debe reconocerse a los finiquitos, como expresión que son de la libre voluntad de las partes, la eficacia liberatoria y extintiva definitiva que les corresponda en función del alcance de la declaración de voluntad que incorporan. Y que esa eficacia jurídica no supone en modo alguno que la formula de «saldo y finiquito» tenga un contenido o carácter sacramental...

FINIQUITO. Y añade la citada STS de 22-3-2011 : "La Sala ha mantenido que los finiquitos sin perjuicio de su valor normalmente liberatorio - deducible en principio de la seguridad del tráfico jurídico e incluso de la buena fe del otro contratante- vienen sometidos como todo acto jurídico o pacto del que es emanación externa a un control judicial. Control que puede y debe recaer, fundamentalmente,

DESPIDO IMPROCEDENTE. El finiquito no contiene indemnización alguna propia de la extinción de un contrato indefinido, ni siquiera la prevista para la extinción de contratos temporales por lo que no hay transacción de derechos irrenunciables, siendo que además la causa es falsa, ya que no se extingue un contrato temporal sino uno indefinido por la sucesión de contratos temporales fraudulentos. En...

FINIQUITO. El contenido del finiquito es variable y puede incorporar tanto un reconocimiento de que la relación laboral se ha extinguido como la constatación del abono de la liquidación por las cuentas pendientes derivadas del desarrollo de la relación laboral y la conformidad con esa liquidación. Lo que sucede es que en el momento en que suele procederse a esta declaración existe un riesgo...