Sentencias sobre Determinación de la empresa o empresario

1248 sentencias sobre Sentencias sobre Determinación de la empresa o empresario

  • Valoración vLex
  • STS, 10 de Julio de 2001

    RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. RECLAMACIÓN DE DERECHO. La trabajadora planteó en su demanda una acción declarativa en un momento en que prestaba servicios para su empresa y en el que se desconocía si la reversión del servicio de recaudación municipal se llevaría realmente a efecto. De esta forma, es patente que el interés que se ejercita por la actora no es directo,...

  • STS, 17 de Mayo de 2001

    RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. LITISPENDENCIA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Se inicia reclamación de cantidad. No existe identidad en las sentencias contrastadas si ambas resoluciones abordan la excepción de litispendencia desde perspectivas distintas y para hechos diferentes. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la suplicación. Se desestima la casación.

  • STS, 27 de Noviembre de 2000

    CONFLICTO COLECTIVO. PILOTOS DE AVIÓN. Las medidas adoptadas en el Grupo Iberia obedecen a razones técnicas y organizativas derivadas de la división de trabajo dentro del grupo de empresas, sin que ello afecte a la personalidad de cada empresa y autonomía dentro del Grupo ni tampoco a las garantías de los trabajadores. En primera instancia se desestima demanda. Se desestima casación.

  • STSJ Comunidad de Madrid 588/2015, 8 de Julio de 2015

    IMPUGNACIÓN COLECTIVA DEL DESPIDO. No es suficiente que concurra el mero hecho de que dos o más empresas pertenezcan al mismo grupo empresarial para derivar de ello, sin más una responsabilidad solidaria respecto de obligaciones contraídas por una de ellas con sus propios trabajadores; si no que es necesario, la presencia de elementos adicionales, tales como prestación laboral al grupo de forma...

  • STSJ Andalucía 1718/2018, 30 de Mayo de 2018

    DESPIDO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. El despido debe responder a la necesidad de amortizar puestos de trabajo por efecto de la situación económica negativa. Ya no es preciso que el despido contribuya o pueda contribuir a superar la situación económica negativa, sino que basta que el despido aparezca como una reacción empresarial ante la necesidad de reducir la plantilla causada por la situación...

  • STS, 7 de Noviembre de 2000

    PRESTACIONES DE INVALIDEZ. ACCIDENTE LABORAL. Al no haber constancia de que la parte recurrente haya incumplido las obligaciones que por su carácter de empleadora le impone la Ley, no es acertado el pronunciamiento que condena a la empresa a hacer efectivas unas prestaciones que había asegurado con una Mutua de Accidente de Trabajo. En primera instancia se estima parcialmente la demanda. Se...

  • STS, 3 de Febrero de 2003

    "CONVENCION COLECTIVA DE TRABAJO. CONTRATAS FERROVIARIAS. El artículo 2 del Convenio Colectivo de Contratas Ferroviarias no incluye las tareas de mantenimiento eléctrico, siendo que las tareas enumeradas en dicho lugar constituyen un ""numerus clausus"" y no una enumeración abierta a posibles ampliaciones. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la...

  • STS, 13 de Junio de 2001

    "DESPIDO. A la hora de valorar el posible interés legitimador para recurrir no son en modo alguno equiparables, los posibles perjuicios que están en juego en cada caso dados los respectivos pronunciamientos y su diferente repercusión sobre los efectos positivos de la cosa juzgada. Pues es muy distinta en su relevancia y eficacia la afirmación de que existe una subcontrata entre las ...

  • STSJ Aragón 246/2013, 22 de Mayo de 2013

    DESPIDO COLECTIVO. GRUPO DE EMPRESAS. Del contenido de esa doctrina y del que se desprende de sentencias posteriores, como la que se cita también, además de las anteriores, en la sentencia recurrida -- STS de 25 de junio de 2.009 (recurso 57/2008 )--cabe decir en primer lugar que el concepto de grupo laboral de empresas y, especialmente, la determinación de la extensión de la responsabilidad de...

  • STS, 11 de Marzo de 2009

    Contrato obra o servicio determinado.Se reclama por extinción del contrato y por cesión de mano de obra.Cuando se acepta que ha existido cesión de mano de obra, que la empresa real no es la que contrató sino otra, no es de valorar, a efectos de extinción contrato de obra, el contrato suscrito con la empresa cedente. La extinción del contrato se producirá en función de la relación con la...

  • STS, 21 de Mayo de 2009

    RECURSO DE CASACION. FALTA DE CONTRADICCION. Por otra parte, debe tenerse en cuenta que la contradicción no surge de una comparación abstracta de doctrinas, al margen de la identidad de las controversias, sino de una oposición de pronunciamientos concretos recaídos en conflictos sustancialmente iguales, según ha declarado la Sala en sentencias de 9 de febrero de 2004 (Rec. 2515/2003); 10 de...

  • STSJ Murcia 608/2012, 16 de Julio de 2012

    DESPIDO. No existe confusión de patrimonios, ni unidad de dirección, ni el mismo domicilio social en las tres empresas, ni confusión de plantillas, ni el objeto social es idéntico en todas ellas, pues mantienen su independencia y responsabilidad, con una propia personalidad jurídica. Finalmente, tampoco existe prestación de trabajos indistintos, existiendo simplemente un marco de colaboración y...

  • STSJ Andalucía 1033/2015, 18 de Junio de 2015

    DESPIDO. Existía un despido catalogado como improcedente acontecido en el marco de una sucesión de empresas, en el que de facto habían resultado absueltas ambas entidades concurrentes en la sucesión, lo que no podía guardar razón lógica alguna toda vez que alguna de ambas necesariamente había de resultar responsable del mismo. La sentencia de suplicación debió haber condenado a la entidad cedente

  • STSJ País Vasco 1429/2007, 15 de Mayo de 2007

    DESPIDO. Esta Sala ha declarado o confirmado la improcedencia del despido, precisamente, por el hecho de que si bien se había demostrado la existencia del ""problema"", no constaba plan alguno destinado a solventarlo y/o que la amortización del puesto ayudase a tal fin. Subyacía, en suma, una idea errónea sobre esta causa de extinción contractual: acreditado que en una empresa

  • STS, 4 de Mayo de 2006

    "DESPIDO IMPROCEDENTE. TRABAJADORA CONTRATADA POR UN AYUNTAMIENTO. INEXISTENCIA DE RESPONSABILIDAD DE LA CONSELLERÍA DE EDUCACIÓN Y ORDENACIÓN UNIVERSITARIA. Todo el comportamiento del Concello de Viveiro, contratación, pago de nóminas y por último el despido, le definen como empresario de la demandante. La sola existencia del decreto, autorizando el funcionamiento para el curso 2002-2003 de

  • STSJ Cataluña 3098/2013, 2 de Mayo de 2013

    SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. En cuanto a la conexión finalista, es decir, que las extinciones acordadas constituyan una medida adecuada para mantener o mejorar la viabilidad de la empresa o el volumen de empleo, son circunstancias que constituyen un futurible de tal modo que solo pueden exigirse indicios y argumentaciones al respecto, teniendo presente que el empresario posee un...

  • STSJ Comunidad de Madrid 634/2008, 15 de Octubre de 2008

    CONTRATO DE TRABAJO. El objeto social de VSAT es mucho más amplio, tal y como se transcribe en el hecho probado segundo, por lo que, no ha acreditado la demandada, a quien corresponde la carga de la prueba, conforme a lo dispuesto en el artículo 217 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, la sustantividad e independencia del área en la que trabajaban los actores, lo cual, deviene, además irrelevante...

  • STSJ Cataluña 6504/2010, 13 de Octubre de 2010

    CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. En supuestos como el presente se ha venido considerando al interpretar el artículo 1.2. del Estatuto de los Trabajadores que puede procederse al levantamiento del velo sobre las sociedades demandadas, por no ser dudosa en tales casos la necesidad de apartar el artificio creado para decidir según la realidad y penetrando en el substratum personal de las sociedades,...

  • STSJ Castilla y León , 14 de Mayo de 2014

    Grupo empresarial a efectos laborales. Despido colectivo. Empresas a los salarios de tramitación. Extinción de los contratos de trabajo.

  • STS, 24 de Abril de 2001

    DERECHO DE LIBERTAD SINDICAL. Estamos en el marco de un conjunto organizativo plural -varias personas jurídicas que ostentan posiciones empresariales independientes para su propio personal- con una dirección común y con un grado de complejidad significativo, pues comprende toda la Administración Autonómica del Principado más los siete organismos autónomos que se relacionan en el hecho ...

  • STS, 15 de Enero de 2001

    SEGURIDAD SOCIAL. La condición de empresario que atribuyó el Instituto Social de la Marina al mero apoderado en la resolución impugnada de 16 de marzo de 1.998, dejada sin efecto por la sentencia recurrida, no se ajustó por tanto a lo previsto en las normas examinadas, por lo que, tal y como afirma el Ministerio Fiscal en su informe, al contener la sentencia recurrida la doctrina ajustada a ...

  • STSJ Comunidad de Madrid 475/2006, 6 de Junio de 2006

    "DESPIDO IMPROCEDENTE. READMISIÓN O ABONO DE INDEMNIZACIÓN. La comunicación hace referencia a incumplimientos en su función de Consejero Delegado, a su cese como tal y que ""dicho cese implica la extinción de forma definitiva de toda relación contractual que le unía con esta Compañía"", sin que se concrete los incumplimientos como trabajador, salvo los genéricos...

  • STS, 27 de Febrero de 2006

    SALARIOS ADEUDADOS. RESPONSABILIDAD. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. REQUISITOS. La actora reclama el pago de salarios adeudados. La existencia de identidad de hechos y pretensiones, siendo presupuesto de la aplicación de la norma, deviene requisito esencial, pues, de no existir esa identidad, no habría doctrina que unificar, al ser la divergencia de pronunciamientos...

  • STS, 13 de Mayo de 2008

    RECURSO DE CASACIÓN. UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. RESPONSABILIDAD CIVIL. ACCIDENTE LABORAL. Si las dos sentencias que se comparan, tienen por objeto el análisis de la responsabilidad civil del empresario o empresarios derivada de sendos accidentes de trabajo, en los que resultaron gravemente lesionados los trabajadores afectados, reclamando éstos el abono de las correspondientes indemnizaciones a...

  • STS, 22 de Julio de 2005

    "RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. INADMISIÓN. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Los pronunciamientos diferentes de las sentencias comparadas se justifican por la desigualdad sustancial de los casos enjuiciados. En el caso de la sentencia recurrida concurren circunstancias que han inclinado al ""levantamiento del velo"" y a la consiguiente declaración de ...