Sentencias sobre Dentro del grupo profesional o categoría equivalente

CONFLICTO COLECTIVO. CURSOS DE FORMACIÓN. La realización de cursos de formación relacionados con las funciones que se desempeñen o conexas, será obligatoria. En caso de ser programada fuera de la jornada de trabajo, la asistencia será voluntaria. Los cursos de formación requeridos para la progresión o promoción se realizarán fuera de la jornada laboral. El tiempo de formación obligatoria en la...

Formación en tiempo ajeno a la jornada laboral. Asistencia a cursos. Conflicto colectivo. Descanso del trabajador

CONFLICTO COLECTIVO. CATEGORÍA PROFESIONAL. DISCRIMINACIÓN SALARIAL POR RAZÓN DE GÉNERO. La parte recurrente solicita reconocimiento y declaración de nulidad de la distinción de categorías profesionales donde se exige el mismo nivel de desempeño y cuyas distinciones deben ser retribuidas como complementos salariales. El cálculo de la indemnización por daños y perjuicios debe atenerse a cada...

CONDICIONES DE TRABAJO. DIGNIDAD DEL TRABAJADOR. VULNERACIÓN. Se declara extinguido el contrato de trabajo por vulneración sustancial de las condiciones de trabajo con menoscabo de la dignidad del trabajador por encomendarle que atendiera al perro del encargado. Se modificaron sustancialmente las tareas propias de su trabajo. Fue apartado a la realización de actividades marginales o no se le...

CONFLICTO COLECTIVO. TRABAJADORES TEMPORALES. RECLAMO POR COMPLEMENTO. No corresponde el pago del complemento por incapacidad temporal, establecido en el convenio colectivo, puesto que los reclamantes proceden de empresas de trabajo temporal y tal situación se encuentra exclusivamente prevista como denegatoria en el convenio mencionado e invocado., sin que ello pueda ser considerado como un trato

LEY 39/2006, DE 14 DE DICIEMBRE, DE PROMOCIÓN DE LA AUTONOMÍA PERSONAL Y PROMOCIÓN DE LAS PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA. INCOMPETENCIA DEL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL PARA CONOCER DE UNA PRETENSIÓN DE MODIFICACIÓN DE ACUERDO DEL PLAN INDIVIDUAL DE ATENCIÓN PARA QUE NO SE APLIQUE EL COEFICIENTE REDUCTOR DEL 50% CUANDO EL DEPENDIENTE ACUDE A CENTRO OCUPACIONAL. FALTA DE RELACIÓN PRECISA Y...

JORNADA LABORAL. CURSOS Y CAPACITACIÓN. Se impugna sentencia que anula clausula de convenio colectivo. El empresario puede obligar al trabajador a realizar cursos siempre que se tengan que realizar dentro de la jornada de trabajo que no podrá ser superior a la jornada laboral máxima legalmente permitida. La ley esta jerarquicamente sobre el convenio colectivo y debe ser respetada. La demanda fue...

FORMACIÓN Y PROMOCIÓN PROFESIONAL. El recurrente menciona en su recurso la existencia de una cadena de negligencias por parte de los organismos que deberían haberle notificado. No puede ser objeto de este recurso valorar la actuación de parte o de los profesionales en orden a poner en conocimiento del justiciable el contenido de una resolución judicial, porque ello forma parte de la actividad...

RECLAMACIÓN DE DERECHOS. CAMBIO EN EL TURNO DEL TRABAJADOR POR NECESIDADES DEL SERVICIO. En uso de las facultades, que los directores o gerentes de los establecimientos sanitarios tienen, pueden establecer en cada momentos los horarios que estima más convenientes para el cumplimiento del servicio publico. La única limitación viene dada por el principio de uso razonable y ordenado del poder...

CONFLICTO COLECTIVO. RECONOCIMIENTO DE DERECHO. CATEGORÍAS DE AYUDANTES FERROVIARIOS, ESPECIALISTAS DE ESTACIONES, CAPATACES DE MANIOBRAS DEL GRUPO MOVIMIENTO. NO REALIZACIÓN DE TAREAS DE ENGANCHE Y DESENGANCHE DE LAS LOCOMOTORAS. ACOPLAMIENTOS DE ALTA TENSIÓN. Los Ayudantes Ferroviario-Especialista de Estaciones y Capataces de Maniobras sí tienen la posibilidad y la obligación en ciertos casos...

RECURSO DE CASACION. Se acoge la excepción de inadecuación de procedimiento y la de caducad de al acción a legadas por la demandada, se desestima la demandad y se absuelve a las demandadas. Se desestima el recuso de suplicación. La demandante interpone recurso de casación. La doctrina que se contiene en ambas resoluciones resulta contradictoria, aunque los hechos, los fundamentos y las...

CONFLICTO COLECTIVO. Cuando el tiempo invertido en actividades formativas excede del asignado a los servicios programados en las fechas en las que se imparte, se produce una diferencia en más. Diferencia que supone la realización de la actividad formativa se ha realizado en parte en las horas de descanso, y, por mandato del convenio, esas horas han de equipararse a las de trabajo efectivo con...

CONFLICTO COLECTIVO. FORMACIÓN PROFESIONAL. El mantenimiento del nivel de aptitud en el manejo de las armas es un contenido formativo que la empresa tiene que garantizar. Estos ejercicios en cuanto suponen un control del nivel aptitud, cuyo mantenimiento debe ser objeto de la formación permanente, se incluyen en dicha formación y deben seguir su régimen. La obligación del artículo 84 del...

DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO. ASISTENCIA A CURSOS DE FORMACIÓN. Constituye una discriminación por razón de sexo el hecho de imponer a la trabajadora la obligación de asistir a un curso de formación durante veintitrés días, fuera de su centro de trabajo y en otra localidad, puesto que conculca su derecho al cuidado de su hijo menor, para lo cual tenía reconocida una reducción de jornada. Se...

RECURSO DE CASACIÓN. FORMACIÓN PROFESIONAL. REGULACIÓN DEL CURRÍCULUM. Las pretensiones de las partes se refieren en este caso a una regulación del curriculum o plan de estudios del ciclo formativo de grado superior de una especialidad determinada. Según doctrina del Tribunal Superior de Justicia, al aprobar el ciclo formativo, es decir, el plan de estudios conducente a la obtención de titulo de...

HOMOLOGACIÓN DE TÍTULO. TÍTULO ANTIGUO. Se impugna resolución que deniega homologación de título. La homologación determinada por sentencia firme, con un título antiguo de odontólogo no puede ser modificada en un segundo proceso jurisdiccional. Se estima el recurso contencioso administrativo. No ha lugar la Casación.

CONFLICTO COLECTIVO. La empresa decide suprimir la categoría profesional de Inspector Provincial de Movimiento y la de Jefe de Estación en la residencia laboral por resultar innecesarias con la nueva explotación prevista. Sin haber impugnado previamente la declaración de sobrantes de la empresa no cabe combatir el Acuerdo de recolocación. Se desestima la demanda. Se rechaza el recurso de...

CONDICIONES DE TRABAJO. MODIFICACIÓN. Siendo inequívoco que el ""complement de responsabilitat, supervisió o comandament"" no retribuye una condición o cualidad profesional de la trabajadora, sino que su devengo atiende a un régimen ligado a las funciones que desarrollaba como ""Cap operativa del bloc quirúrgic"", deviene lógicamente correcta su supresión cuando es destinada a un nuevo puesto de...

Clasificación profesional. División funcional del grupo de operarios. Sustitución en el puesto de trabajo. Convenio colectivo

PROMOCIÓN INTERNA. La baremación inicialmente adoptada por la Comisión examinadora no se ajustó ni a la convocatoria ni el Convenio, y en consecuencia la revisión acordada por la comisión es la que debe mantenerse. Desde que se convoca la promoción interna, desde que se celebraron los exámenes, e incluso desde que se constituye la comisión examinadora, hasta que el actor introduce en el...

Causa de extinción de contrato de trabajo. Relación laboral de carácter especial por despido. Pruebas objetivas al período formativo. Convenio colectivo

TÉCNICOS ESPECIALISTAS. COMPLEMENTO DE DESTINO. El complemento de destino viene condicionado por el nivel que corresponde en la escala funcionarial a cada puesto de trabajo. Es un cómputo no asimilable a la simple ubicación o lugar concreto de prestación de servicios, que es puramente estético, sino de compendio o abanico de funciones, obligaciones, responsabilidades y derechos, entre ellos los...

Traslado forzoso del trabajador a puesto. Derecho público. Cese de personal laboral en plazas. Convenio colectivo

LIBERTAD SINDICIAL. LESION. A la luz de las mentados extremos forzosos es concluir, coincidiendo con el Juez ""a quo"", que si bien el inicial traslado del actor del Departamento de Auditoría Interna al Área de Intervención General obedeció a unas causas objetivas y justificadas: Las deficiencias constatadas por el Banco de España; los ulteriores traslados, en los que inicialmente se redujo su...

CONTRATO TEMPORAL. FRAUDE A LA LEY. DESPIDO IMPROCEDENTE. Pues, no debe olvidarse, este tipo de contrato no viene a acoger en su seno al contrato de lanzamiento de nueva actividad, ya inexistente en nuestro sistema jurídico-laboral. Por lo que no cabe entender así el precepto convencional a que se refiere la recurrente, que iría claramente en contra de la excepcionalidad general contenida en el...