Sentencias sobre Contrato indefinido

CONTRATOS DE TRABAJO. CORREOS. LEGISLACIÓN APLICABLE. El nuevo marco jurídico del servicio postal y su liberalización no comporta pues que se sigan aplicando las normas de derecho público propias de la Administración, ya que la prestación del servicio público se lleva a cabo por una tercera persona jurídica distinta de la administración. La Ley 14/2000 persigue garantizar esta real liberalización

DESPIDO IMPROCEDENTE. En definitiva, la empresa demandada ha infringido tanto los requisitos de forma como de fondo exigidos legalmente para la valida constitución de una relación laboral de carácter eventual porque, ni se explicita en el contrato la razón o causa de la temporalidad del mismo, ni posteriormente se justifica la circunstancialidad de las tareas asignadas, consecuentemente ha de...

Contrato de trabajo para la formación. Incumplimiento de la obligación. Despido. Resolución

Extinción con la causa del contrato. Despido improcedente. Prueba de la temporalidad de la relación laboral. Trabajo por tiempo indefinido

Trabajador fijo. Normas laborales sobre contratación temporal. Despido improcedente. Administración pública

OTROS DCHOS. LABORALES

CONTRATO PARA OBRA O SERVICIO DETERMINADO. No existen en autos elementos f‡cticos suficientes que permitan la conclusi—n que se sostiene en el recurso, acerca de la pretendida naturaleza laboral de la prestaci—n llevada a cabo bajo la cobertura formal de una beca; y de otra, que descartado el an‡lisis de un supuesto de cesi—n ilegal de trabajadores, al no encontrarse Žste vigente en la fecha de...

CONTRATO INDEFINIDO. Aplicando tal doctrina al caso de autos ha de concluirse que la pretensión del actor ha de encauzarse por la vía del procedimiento ordinario, por lo que la solución dada por la sentencia de instancia en este punto no es la correcta. No existe impedimento pues para resolver la misma en este litigio, y además ha de resolverse de forma favorable no solo porque la categoría...

Proyección temporal del servicio sobre el contrato de trabajo. Obra social. Despido. Duración determinada

CONTRATO TEMPORAL. EXTINCIÓN. De las consecuencias jurídicas de ese despido ha de responder el Colegio de Abogados. Adoptó la posición de contratante de los servicios de la actora al concertar con ella en propio nombre el 13 de marzo de 2009 el sedicente contrato de arrendamiento civil que cubrió formalmente el desempeño de las funciones de asesoramiento y coordinación que la actora desarrolló...

CONTRATO INCENDIO. CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. El art. 15 ET enuncia las modalidades de la contratación laboral temporal, de modo que cada una de ellas viene condicionada por una causa concreta que justifica la temporalidad, al no tener libertad los sujetos de la relación laboral para establecer modalidades de contratos temporales al margen de la legislación laboral. . En el supuesto del...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. En consecuencia, la aplicación de este precepto cuando sea empleadora la Administración Pública dará lugar a la relación "indefinida" delimitada por la jurisprudencia sobre las consecuencias del fraude de ley en la contratación temporal de las Administraciones Públicas.", por lo que teniendo en cuenta la cadena contractual fijada en el inalterado ordinal...

CONTRATO INDEFINIDO. Habiendo quedado acreditado todos esos extremos (la actividad contratada resulta ser habitual y ordinaria en la Administración contratante, habiendo los actores realizado labores propias de los funcionarios del Servicio Público de Empleo), debe ser calificada de indefinida la relación laboral, debiendo concluirse que los contratos suscritos por los actores deben considerarse...

"CONTRATO DE INTERINIDAD. DESPIDO NULO. La calificación del despido como nulo no se sostiene, en tanto ningún indicio consta de que el cese de la actora tenga su origen en una represalia por haber planteado una contienda judicial, no constituyendo indicio la mera declaración de un testigo, pues aunque existe una demanda de conflicto colectivo, y ella integra el grupo afectado por ese conflicto,

Derecho a reserva de puesto. Personal laboral. Naturaleza temporal de interinidad por sustitución del contrato de trabajo. Nulidad del despido

Trabajadores con contrato de interinidad por vacante. Plazas de personal laboral fijo en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal. Acción de despido. Administración pública

CONTRATOS TEMPORALES. CONTRATO DE INTERINIDAD. DESPIDO. CALIFICACIÓN Y EFECTOS. Resulta evidente la mala fe con que viene actuando la empresa demandada, intentando terminar con los contratos de interinidad por vacante antes de que se produzca el fallo definitivo en el procedimiento seguido ante la Audiencia Nacional, que dictó sentencia el 10 de febrero de 2004 declarando la fijeza de todos los...

CONTRATO INDEFINIDO. CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO NULO. Tal autonomía y sustantividad propias no se refieren a que estén fuera de la actividad de la empresa sino de la actividad de la empresa, de modo que puede existir una contratación para obra o servicio determinado para la misma actividad habitual de la empresa, siempre y cuando las tareas objeto del contrato tengan esa...

EXTINCIÓN CONTRATO TEMPORAL

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. DESPIDO IMPROCEDENTE. El hecho de que aun después de celebrado el procedimiento selectivo queden nada menos que trece vacantes de Inspector por cubrir en la plantilla del Servicio de Recogida de Basuras del Ayuntamiento de Las Palmas evita a la Sala entrar a valorar la circunstancia, a todas luces contraria a la naturaleza jurídica de los trabajadores...

Relaciones laborales temporales. Improcedencia del despido por extinción del contrato. Derecho fundamental del trabajador. Fraude en indefinida

Acuerdo empresarial de extinción colectiva de contratos de trabajo por causas económicas. Personal laboral fijo. Despido nulo. Derecho público

Despido improcedente. Extinción de incendios. Contrato de trabajo temporal de obra. Salarios de tramitación

DESPIDO IMPROCEDENTE. Dada la redacción entonces vigente del artículo 15 punto 5 del Estatuto se ha de considerar que, como no se rompe la continuidad por ese escaso intervalo entre contratos y se realiza tal actividad al amparo de varios contratos de trabajo temporales, desempeñando distintos puestos de trabajo, se llega a la conclusión de indefinición del contrato, por lo que resulta ilegal...

Despido improcedente. Coste laboral de los agentes locales de promoción de empleo correspondiente. Causa objetiva de extinción del contrato de trabajo. Temporalidad de la obra