Sentencias sobre Contratación temporal

CONTRATO DE INTERINIDAD. Aunque la demandada ha dejado de ser una entidad pública, sigue incluida en el sector público y continúa sometida a procesos formalizados de selección y promoción propios de una Administración pública. No es posible aceptar la separación entre un régimen anterior a la transformación caracterizado por una regulación de carácter público y un régimen posterior en el que la...

Despido improcedente. Reclamación de extinción. Trabajadores con contrato de interinidad por vacante. Plazas de personal laboral fijo en el marco de consolidación de empleo temporal

Proceso de consolidación de plazas. Contrato de interinidad por vacante. Criterios públicos de provisión de puestos de trabajo. Despido improcedente

"PERSONAL DE SOCIEDAD ESTATAL DE CORREOS Y TELÉGRAFOS SOCIEDAD ANÓNIMA. CONTRATO DE INTERINIDAD POR VACANTE. LÍMITE. Se promueve demanda por despido. Para el personal de ingreso posterior, como el demandado en el presente litigio, el convenio colectivo aplicable en Correos y Telégrafos, después del paso a sociedad anónima estatal (art. 26 del convenio colectivo de 2003 ); sólo prevé para la...

DESPIDO IMPROCEDENTE. En efecto, partiendo de un incombatido contrato temporal, que se extingue durante el periodo de prueba y es declarado improcedente por primera vez en suplicación, esto es, transcurrido con exceso el plazo de duración del mismo, la sentencia recurrida condena a la demandada a optar entre readmisión e indemnización, solución que es palmariamente contraria a la doctrina...

Contrato de interinidad por vacante. Empleo temporal. Despido. Transformación en sociedad estatal

CONTRATO DE INTERINIDAD. FRAUDE DE LEY. La existencia de un único contratos basado en una causa incorrecta no lleva como consecuencia la declaración de la relación laboral como indefinida, dado que la existencia de otros 223 contratos temporales totalmente correctos demuestran que no ha habido voluntad de actuar fraudulentamente y que ese único contrato no puede viciar una larga cadena de...

RECURSO DE CASACIÓN. UNIFICACIÓN. PENSIÓN POR VEJEZ. Se plantea si el cómputo de cotizaciones es aplicable a lo trabajadores que prestan servicios bajo el régimen del SOVI. El Régimen Sovi no es encuadrable en los suspuestos del campo de aplicación del Real Decreto-Ley 15/1998, las prestaciones del Sovi forman parte en el presente de una situación residual para quienes no tienen acceso al...

CORREOS Y TELÉGRAFOS. CONTRATO DE INTERINIDAD POR VACANTE. La sociedad estatal demandada no se ha excluido por completo de los criterios públicos de provisión de puestos de trabajo y en las Administraciones públicasla duración de los contratos coincidirá con el tiempo que duren dichos procesos conforme a lo previsto en su normativa específica. En primera instancia se estima la demanda. Se...

"DESPIDO. IMPROCEDENTE. Se solicita se declare despido improcedente. Todo contrato de interinidad por vacante suscrito por entidad que no se haya constituido a travŽs de los tipos administrativos de personificaci—n pœblica conforme a la LOFAGE [Administraci—n del Estado, Organismos aut—nomos y entidades pœblicas empresariales; y sus equivalentes en los ‡mbitos auton—mico y local], estar‡ sometido

Extinción de la relación laboral. Proceso de consolidación de empleo temporal. Trabajadores con contrato de interinidad por vacante. Cese despido improcedente

DESPIDO. Habida cuenta de que no existe constancia de una renovación ulterior de la contratación tampoco sería de aplicación la doctrina emanada de las sentencias del Pleno de esta Sala de 17 y 18 de junio de 2008 que para supuestos en que se había producido dicha renovación declara que: "mientras subsista esa necesidad temporal de empleados, mientras la empleadora siga siendo adjudicataria de la

CONTRATACIÓN TEMPORAL. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA. FRAUDE DE LEY. El hecho de haber superado un proceso de selección para la contratación laboral temporal por una Administración Pública no es suficiente, si el contrato temporal es fraudulento, para que deba admitirse que la relación entre las partes tiene naturaleza indefinida (fija). Si el trabajador adquiriese la condición de fijo cuando la...

Recurso de casación para la unificación de doctrina. Complemento de atención. Contrataciones discontinuas con cargo a créditos de personal eventual. Retribución de las horas de refuerzo

"VENDEDORES DE CUPONES PRO CIEGO. MEDIADORES. DIFERENCIA. Se impugna sentencia. Hay que descartar la calificación de los vendedores de cupones pro ciegos como representantes o mediadores en operaciones mercantile. Las operaciones que caracterizan a los representantes o mediadores de comercio o asimilados no son meras operaciones de expendición o entrega, sino contratos de venta o...

CONTRATO DE TRABAJO. DECLARACIÓN DE INDEFINICIÓN TEMPORAL. No puede aceptarse la petición de la parte recurrida, amparada en el art. 22 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, de poner fin al presente procedimiento por carencia de objeto, como consecuencia del precitado acuerdo, porque, como también hemos sostenido en nuestra sentencia de 3 de noviembre de 2008 ante una solicitud de idéntico contenido,

DESPIDO. El relato de hechos probados revela que en cada contrato se señalaba como causa de su celebración la realización de los programas del ejercicio correspondiente. Resulta insuficiente esa designación por cuanto la sola mención del año a que corresponden no clarifica su contenido en orden a determinar las diferencias entre unos y otros, y el tipo de dedicación según sus requerimientos hasta

DESPIDO. La Sala considera existente el fraude ley sobre la base que la actividad desarrollada por la demandante y para la que fue contratada no se trataba de una tarea excepcional del INE sino que se desarrollaba de forma continuada desde año 1964, no viniendo motivada la extinción del contrato porque hubiera finalizado dicha actividad sino por la ocupación de su plaza al haberse desarrollado un

CONTRATO DE TRABAJO. ACTIVIDAD NORMAL DE LA EMPRESA. NECESIDAD TEMPORAL. PROYECCIÓN TEMPORAL DE LOS SERVICIOS. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de recurso de suplicación contra la sentencia parcialmente estimatoria de demanda sobre despido. En este sentido no cabe argumentar que la realización de este tipo de trabajos constituye la actividad normal de la empresa, porque esa...

CONTRATOS TEMPORALES SUCESIVOS. ANTIGÜEDAD. CÓMPUTO DE INDEMNIZACIÓN. Debe ser considerada regla y principio general, que si en un contrato temporal concluye el plazo de vigencia que le es propio o se produce la causa extintiva del mismo, y a continuación, sin interrupción temporal alguna, es seguido por un contrato indefinido entre las mismas partes, la antigüedad del empleado en la empresa se...

CONFLICTO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. CONTRATO TEMPORAL POR OBRA O SERVICIO DETERMINADO. Se promueve demanda sobre impugnación de convenio colectivo de grandes almacenes. Cierto es que esas ventas (las de rebajas, navidad, comienzo de curso escolar y tantas otras se reiteran cada año y en fechas, al menos aproximadas) presentan perfiles propios, pero son habituales y reiteradas...

Actos administrativos de resolución de concurso. Trabajador con contrato interino por vacante. Empleo pública. Despido improcedente

DESPIDO DISCIPLINARIO

RELACIÓN LABORAL. CORREOS Y TELÉGRAFOS. CONTRATOS EVENTUALES ENCADENADOS SIN ESPECIFICACIÓN DE CAUSAS QUE LOS MOTIVAN. No se produce en el caso enjuiciado la necesaria contradicción entre las sentencias recurrida e invocada, pues basan sus pronunciamientos en un hecho que se resalta en la recurrida y se ignora en la de contraste: la insuficiencia de la expresión del objeto en los documentos en...

INTERINIDAD POR VACANTE. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. Entre las dos sentencias existe una diferencia que impide apreciar entre ambas resoluciones la igualdad sustancial entre los hechos. La sentencia de contraste cuenta con una culminación del proceso selectivo con el que justifica que finalice la situación de vacante por interinidad en la que se encuentra un trabajador...