Artículos doctrinales sobre Conciliación
-
-
Mediación, conciliación y arbitraje en el ordenamiento laboral español. La solución extrajudicial de conflictos laborales en Castilla y León. El acuerdo interprofesional sobre procedimientos de solución autónoma de conflictos laborales (ASACL)
El ámbito de las relaciones laborales constituye, sin duda alguna, uno de los sectores de la sociedad en los cuales puede apreciarse con mayor in-tensidad la aparición de conflictos. Junto a las tradicionales vías judicia-les, el ordenamiento laboral siempre ha contemplado la posibilidad de resolver dichos conflictos por cauces que eviten la apertura de esas vías jurisdiccionales. El presente...
- Consecuencias jurídicas de la designación de un domicilio incorrecto en demanda de conciliación administrativa previa
- La mediación laboral individual como alternativa para la solución de conflictos
-
Sistemas alternativos de resolución de conflictos: negociación, conciliación, mediación, arbitraje, en el ámbito civil y mercantil
En el ámbito civil y mercantil, cuando el derecho es disponible, las personas pueden resolver sus controversias por medio de la jurisdicción y de los sistemas alternativos de resolución de conflictos: negociación, conciliación, mediación y arbitraje.
- La conciliación extrajudicial en la Ley 36/2011, Reguladora de la Jurisdicción Social
- La obligación de comparecer a los actos de conciliación y mediación en el proceso laboral y las consecuencias de su incumplimiento. Análisis comparativo con la nueva ley reguladora de la jurisdicción social
- Situación actual de la mediación laboral en España
- Antecedentes de la mediación laboral en España
-
Evitación del proceso y mediación intrajudicial en la Jurisdicción Social
La jurisdicción social, competente para resolver conflictos derivados de las relaciones laborales, siempre ha establecido mecanismos para la evitación del proceso judicial. En época de crisis, y a pesar de las diferentes figuras existentes como el Arbitraje, Conciliación previa, Conciliación en vía judicial, aparece la Mediación intrajudicial como alternativa a la resolución del conflicto que...
-
Sentencia Tribunal Supremo (4ª), 3 de junio de 2013, Rec. 2301/2012
Caducidad del despido. Es aplicable a la conciliación previa el art. 135.1 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, siendo válida la presentación de la demanda de conciliación por despido dentro de las 15,00 horas del "día 21" del plazo sin que se considere caducada la acción siempre que la demanda ante el Juzgado de lo Social se presente el mismo día en que se lleve a cabo la conciliación sin...
-
Sobre como revitalizar la conciliación preventiva, si se pretende conservarla
Este trabajo analiza la conciliación judicial, uno de los medios más antiguos de resolución extrajudicial de conflictos regulado en España. En los últimos años, por todo el mundo ha habido un movimiento encaminado a impulsar estos métodos. Contrariamente, en nuestro país la conciliación judicial progresivamente ha caído en...
-
Resoluciones anuladas. BOE Julio de 2008
*58. Acto de conciliacion. No es documento público a efectos del registro.
-
Abono de salarios de tramitación
El reconocimiento por parte de una empresa, en el acto de conciliación, de la improcedencia del despido ¿libera a ésta del pago de los salarios de tramitación?