Sentencias sobre Complementos salariales

VIGILANTES DE SEGURIDAD. TRABAJO NOCTURNO. CÁLCULO DE HORAS EXTRAS. Para el cálculo del valor de la hora ordinaria de trabajo, a efectos de calcular el valor de la hora extraordinaria, no se incluirán estos complementos. No obstante si en la realización de las horas extraordinarias concurriera alguna de dichas circunstancias al valor de la hora extraordinaria habrá que añadir el importe de dichos

HORAS EXTRAORDINARIAS. En el presente caso se solicit— por la parte actora que se abonasen todas las horas extraordinarias con inclusi—n en las mismas de conceptos y pluses, entre otros, como los de " plus de peligrosidad por portar armas de fuego, plus de escolta, plus de nocturnidad, plus de festivos", cuando los mismos vienen establecidos en el art. 69 del Convenio para retribuir las horas que

TRABAJO NOCTURNO. HORAS EXTRAORDINARIAS. Sentado el criterio a seguir para el cálculo de las horas extraordinarias realizadas por el demandante y resultando de lo actuado que, aunque el actor no tiene derecho a percibir la cantidad reclamada, tampoco la empresa le ha abonado aquellas horas de conformidad con la cuantía con la que debían haberse valorado las mismas, no habiéndose acreditado datos...

TRABAJO NOCTURNO. HORAS EXTRAORDINARIAS. SUBCONTRATAS DE OBRAS Y SERVICIOS. Se trata de trabajadores que prestan servicios en empresa de seguridad privada a las que se les aplica el convenio colectivo de empresas privadas de seguridad, y pretenden que se les abone la diferencia entre el valor con que la empresa les abonó las horas extraordinarias y el valor de la hora ordinaria, incluyendo para...

TRABAJO NOCTURNO. HORAS EXTRAORDINARIAS. Sentado el criterio a seguir para el cálculo de las horas extraordinarias realmente realizadas por el demandante y resultando de lo actuado que, aunque el actor no tiene derecho a percibir la cantidad reclamada, tampoco la empresa le ha abonado aquellas horas de conformidad con la cuantía con la que debían haberse valorado las mismas, no existiendo en los...

'RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Sentado el criterio a seguir para el cálculo de las horas extraordinarias realmente realizadas por el demandante y resultando de lo actuado que, aunque el actor no tiene derecho a percibir la cantidad reclamada, tampoco la empresa le ha abonado aquellas horas de conformidad con la cuantía con la que debían haberse valorado las mismas, no existiendo en los autos pruebas...

UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. RECLAMACIÓN DE SALARIOS. En los casos de conciertos educativos suscritos entre empresas privadas dedicadas a la enseñanza y la Administración pública, esta última también responde frente a los profesores del centro educativo de las deudas salariales generadas por la actividad laboral y docente de éstos. Se estima el recurso de suplicación. Se estima la casación.

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. COMPLEMENTOS SALARIALES. CONFLICTO COLECTIVO. La decisión de modificación sustancial de condiciones de trabajo de carácter colectivo deberá ir precedida en las empresas en que existan representantes legales de los trabajadores de un período de consultas con los mismos de duración no superior a quince días, que versará sobre las causas motivadoras de la...

COMPENSACIÓN ECONÓMICA. OFRECIMIENTO DE CIGARRILLOS. TRABAJADORES FUMADORES. La cuestión que ha de resolverse consiste en determinar el alcance subjetivo y cuantitativo que tiene el derecho a la cantidad económica que corresponda a la compensación por la supresión del denominado en la empresa "tabaco de fuma", consistente en la puesta a disposición en los centros de trabajo y para su utilización...

Condición de representante de los trabajadores. Tutela judicial efectiva. Conflicto colectivo. Lesión del derecho fundamental de libertad sindical

HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. ESTIMACIÓN DEL RECURSO Y ESTIMACIÓN PARCIAL DE LA DEMANDA.

CONDICIÓN MÁS BENEFICIOSA. COMPLEMENTO DE EVALUACIÓN. RECONOCIMIENTO DE DERECHO. Se trata de un incentivo variable que está en función del grado de cumplimiento de objetivos alcanzados, complemento retributivo cuya percepción está subordinada, por un lado, a una voluntad y consenso entre el empresario que libremente lo propone cada ejercicio al trabajador que considere debe ser incluido, y a la...

HORARIO DE TRABAJO. TRABAJO NOCTURNO. SALARIO BASE. HORAS EXTRAORDINARIAS. Es clara la irrazonabilidad de retribuir el trabajo prestado en horas extraordinarias con cantidad inferior a la correspondiente al mismo trabajo prestado durante la jornada ordinaria. Los complementos de puesto de trabajo únicamente se devengan si el trabajo se presta en las condiciones fijadas para el percibo de dicho...

COMPLEMENTOS SALARIALES. Resulta claro que ni el trabajador tiene derecho a percibir en su importe exacto la cantidad reclamada por el concepto de horas extraordinarias [en tanto que el c‡lculo por Žl efectuado incluye el promedio anual de todos los complementos, con independencia de que en el exceso de jornada concurriesen o no las circunstancias determinantes de su devengo], ni la empresa se...

Reclamación por horas extraordinarias. Trabajo en horario nocturno. Complemento salarial. Forma de cálculo de la hora extraodinaria en empresas de seguridad

TRABAJADORES DE RENFE. COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIG†EDAD. DEVENGO. CAMBIO DE NIVEL RETRIBUTIVO POR ASCENSO AUTOMçTICO. Se ejercita acci—n de reclamaci—n de cantidad en concepto de complemento personal de antigŸedad. El actor no se sujet— a un proceso de clasificaci—n de categor’a, como exige el precepto para aplicar la excepci—n, sino que se trat— de un ascenso autom‡tico que a su vez determin—...

VIGILANTE DE SEGURIDAD. TRABAJO NOCTURNO. HORAS EXTRAORDINARIAS. La hora extraordinaria tendrá exactamente la misma retribución que la hora ordinaria, si se realiza en las mismas condiciones que esta y, hay derecho al percibo del correspondiente complemento de puesto de trabajo. Si en el valor de la hora ordinaria está incluido un plus de penosidad, por realizarse el trabajo en determinadas...

VIGILANTES DE SEGURIDAD. EL VALOR DE LA HORA EXTRAORDINARIA NO PUEDE SER INFERIOR AL DE LA HORA ORDINARIA REALIZADA EN LAS MISMAS CONDICIONES. COMPLEMENTOS DE PELIGROSIDAD VARIABLE, NOCTURNIDAD Y DE TRABAJO EN FINES DE SEMANA Y FESTIVOS, SI LAS HORAS EXTRA SE REALIZASEN EN CONDICIONES PARA DEVENGARLOS. Las partes no concretan ni acreditan los exactos términos en que los excesos de jornada se...

HORAS EXTRAORDINARIAS. Pero como con arreglo a tal criterio resulta claro que ni el trabajador tiene derecho a percibir en su importe exacto la cantidad reclamada por el concepto de horas extraordinarias [en tanto que el cálculo por él efectuado incluye -indebidamente- el promedio anual de todos los complementos, con independencia de que en el exceso de jornada concurriesen o no las...

SALARIO BASE. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La disponibilidad y facilidad probatoria invocadas por el Tribunal Supremo para aplicar un régimen modalizado de la carga de probatoria para jornadas uniformes tampoco sería aquí trasladable al tener el propio actor el deber de guardar las copias del justificante o duplicado del parte diario de recaudación, en función de cuyos datos le fueron entregados...

CONFLICTO COLECTIVO. PLUS SALARIAL. El artículo 30 del Convenio Colectivo no establece un plus anual o un complemento anual fijo para el personal de empresas de limpieza que prestan servicios en los Centros Sanitarios del SESPA, sino que dispone que las citadas empresas de limpieza "abonaran a los trabajadores adscritos a dichos servicios la diferencia existente en cada momento entre el salario...

HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. Aunque los actores no tienen derecho a percibir la cantidad reclamada, tampoco la empresa les ha abonado aquellas horas de conformidad con la cuantía con la que debían haberse valorado las mismas, no existiendo en los autos pruebas ni aportaciones de parte que permitan hacer el cálculo de lo debido por la...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. CUOTAS COLEGIALES. Se reclaman cuotas colegiales. No puede imponerse a una Comunidad Autónoma el pago de un concepto indemnizatorio que tiene su remoto origen en un acuerdo puramente voluntario adoptado por el Insalud y que ha sido generalizado por la jurisprudencia de esta Sala, a la totalidad del personal estatutario sujeto a colegiación en aras, exclusivamente, al...

Derecho fundamental de libertad sindical. Puesto de trabajo peligroso. Administración pública. Amparo sobre el reconocimiento del complemento de penosidad

EMPLEO PÚBLICO. COMPLEMENTO DE ANTIGUEDAD. Se reclama contra sentencia que desestimo reclamo contra la resolución dictada por la que se desestimaba la solicitud formulada por el hoy actor en orden al abono del complemento de antigüedad en la cuantía correspondiente al puesto de trabajo de origen. El régimen estatutario sólo les resulta aplicable en la forma que establece este artículo y con...