Sentencias sobre Complementos salariales

"COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. SUCESIÓN DE CONTRATOS TEMPORALES. INTERRUPCIÓN SUPERIOR A VEINTE DÍAS. Se promueve sobre reconocimiento de antigüedad y reclamación de diferencias de complemento de antigüedad. No rige para el complemento de antigüedad la doctrina jurisprudencial de la ""interrupción superior a 20 días entre sucesivos contratos temporales"" pues tal doctrina es de aplicación no en...

PAGO EXTRAORDINARIO POR ANTIGUEDAD. CONVENIO COLECTIVO. VIGENCIA. Se reclama contra la sentencia que desestima el recurso de suplicacion sobre pago extraordinario por antigüedad. El derecho a la negociación colectiva se regula por su normativa particular y, precisamente como reflejo de esa libertad de pactos, el artículo 86 del Estatuto atribuye a las partes negociadoras la posibilidad de...

"PERSONAL LABORAL TEMPORAL DE SERVICIO DE SALUD. PREMIO DE ANTIGÜEDAD. RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. REQUISITOS. Los actores reclaman se reconozca su derecho a percibir el premio de antigüedad. No ha cumplido el organismo recurrente la carga que le impone el art. 222 de la Ley de Procedimiento Laboral en relación con el art. 481 de la LEC de establecer la fundamentación de...

"CONFLICTO COLECTIVO DE EMPRESA. MODIFICACIÓN DEL IMPORTE DE UN COMPLEMENTO SALARIAL, AL PACTAR LA REVISIÓN DE LAS TABLAS SALARIALES. ES LÍCITO. El pacto acordado entre la empresa demandante y su comité era válido por tres órdenes de razones: a) el pacto consistente en la fijación de las tablas salariales, era una negociación encomendada por el propio convenio colectivo; b) fue adoptado por...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRABAJOS NOCTURNOS. COMPLEMENTO. El complemento salarial de trabajos nocturnos no se devenga los días de descanso semanal ni los festivos. Se desestima el recurso.

PROFESORES DE RELIGIÓN CATÓLICA. ANTIGÜEDAD. TRIENIOS. Se reclama contra la sentencia que confirma la que estimó la demanda de 14 trabajadores contra el Ministerio de Educación, Política Social y Deportes y reconoció a todos ellos, profesores de religión católica, los trienios desde el inicio de sus relaciones laborales -y no sólo desde el 1 de enero de 1999, como les había sido reconocido por la

HORARIO DE TRABAJO. TRABAJO NOCTURNO. HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. La trabajadora demandante tendría derecho a percibir como hora extraordinaria incrementada con el montante correspondiente a dicho complemento la trabajada en tales condiciones particulares (de noche, en festivo, etc.), pero no podría aceptarse que la reclamara como...

HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAODINARIA. El trabajador demandante tendría derecho a percibir como hora extraordinaria incrementada con el montante correspondiente a dicho complemento la trabajada en tales condiciones particulares (de noche, en festivo, etc.), pero no podría aceptarse que la reclamara como hora extraordinaria con dicha repercusión...

HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAODINARIA. El trabajador demandante tendría derecho a percibir como hora extraordinaria incrementada con el montante correspondiente a dicho complemento la trabajada en tales condiciones particulares (de noche, en festivo, etc.), pero no podría aceptarse que la reclamara como hora extraordinaria con dicha repercusión...

HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. CONFLICTO COLECTIVO. Todas las horas extraordinarias se deben retribuir a partir del valor de la hora ordinaria calculada con todos los complementos salariales previstos, sin tomar en consideración ni distinguir entre complementos personales o generales y otros complementos fijados en función de concretas...

DETRACCIÓN DE PLUS A TRABAJADOR. COMPENSACIÓN. Se efectúa reclamación de cantidad por detracción de un plus. La doctrina de esta Sala se ha pronunciado en una sentencia, en la que conociendo de las detracciones en nómina efectuadas por una empresa a sus trabajadores, admite en primer término que la misma se pueda hacer por vía de compensación, pero siempre que se trate de deudas en las que...

XHUP. COSORCI SANITARI DE TERRASSA. RECLAMACIÓN SOBRE COMPLEMENTO DE JORNADA CONTINUADA Y DAY-OFF. RECURSO DE LA DEMANDADA. RECLAMA LA APLICACIÓN DE LA L. 55/2003, (ESTATUTO MARCO).FALTA DE CONTRADICCIÓN. RECURSO DE LOS DEMANDANTES. ESTIMA. REITERA DOCTRINA SOBRE PAGO ACUMULADO DEL COMPLEMENTO DE JORNADA CONTINUADA (ART. 34 CONVENIO COLECTIVO). S.T.S. 2-10-2014 (R.C.U.D. 1641/2013) Y NO DESCUENTO

COMPLEMENTO SALARIAL DE ANTIGÜEDAD. Procede reconocer el complemento de antigüedad en favor de los trabajadores temporales, pese a la indicación en contrario por parte de la norma pactada colectiva. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima el recurso de suplicación. Se desestima el recurso de casación para la unificación de la doctrina.

HORAS EXTRAORDINARIAS. SEGURIDAD. VIGILANCIA. CÓMPUTO DE COMPLEMENTOS. El trabajador demandante tiene derecho a percibir la remuneración de la hora extraordinaria con el incremento correspondiente a los complementos aplicables que se correspondan con las condiciones en que se ha realizado la actividad durante el trabajo extraordinario (trabajo nocturno, en festivo, etc.), pero no puede...

PROCESO ORDINARIO. PROCESOS ESPECIALES. PROCESO DE CONFLICTO COLECTIVO. REQUISITOS. Estima la Sala recurso de casación, formulado por la FEDERACION ESTATAL DE ACTIVIDADES DIVERSAS DE COMISIONES OBRERAS, contra sentencia dictada por el Tribunal Superior de Justicia de Canarias, sede Las Palmas de Gran Canaria,, en sobre CONFLICTO COLECTIVO. La cuestión objeto de litigio se centra en determinar si...

CONFLICTO COLECTIVO. Si por cualquier mejora de las instalaciones o maquinaria, utilización de medios técnicos de protección no individuales o procedimientos desaparecieran las condiciones de exposición a un nivel de ruido medio menor de 80 dbA, se dejará de abonar el citado plus, por lo que éste no tendrá carácter consolidable. Se desestima la suplicación.

PAGO DE TRIENIOS. CORREOS Y TELÉGRAFOS. Cuando un determinado derecho o condición de trabajo esté atribuido en función de una previa antigüedad del trabajador, esta deberá computarse según los mismos criterios para todos los trabajadores, cualquiera que sea su modalidad de contratación. En primera instancia se estima demanda. Se estima suplicación. Se estima casación para unificación de doctrina.

CONCILIACIÓN DE LA VIDA FAMILIAR Y LABORAL. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. La concreción horaria y la determinación del período de disfrute del permiso de lactancia y de la reducción de jornada, corresponderán al trabajador, dentro de su jornada ordinaria. No obstante, los convenios colectivos podrán establecer criterios para la concreción horaria de la reducción de jornada, en atención a...

JORNADA DE TRABAJO. COMPLEMENTOS SALARIALES. No puede apreciarse la contradicción alegada porque la sentencia de referencia alude a otros complementos, que todos los trabajadores de determinadas secciones venían percibiendo, constando que no se corresponden con los complementos salariales que por puesto de trabajo, productividad y producción se prevén en el convenio colectivo del sector, llevando

PRESTACIÓN POR MATERNIDAD. NORMATIVA APLICABLE. Se reclama prestación por maternidad. En el presente caso, en el que el parto se produjo antes de la entrada en vigor del Real Decreto 1251/2001, y por consiguiente bajo la normativa procedimental de la Orden de 1967, la actora cumplió con las obligaciones en ella establecida frente al INSS y por lo tanto tenía que habérsele reconocido el derecho a...

La cuestión litigiosa resuelta en la presente sentencia se refiere al derecho a lucrar el complemento de nocturnidad en su modalidad C1 por el personal laboral del Ministerio de Defensa, en concreto, por los Oficiales Sanitarios Asistenciales que trabajan en jornada nocturna, en días laborales , y también en domingos y festivos. Pues bien entiende la Sala que aunque en principio parece que los...

HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. El trabajador demandante tendría derecho a percibir como hora extraordinaria incrementada con el montante correspondiente a dicho complemento la trabajada en tales condiciones particulares (de noche, en festivo, etc.), pero no podría aceptarse que la reclamara como hora extraordinaria con dicha repercusión

HORAS EXTRAORDINARIAS EN EMPRESAS DE SEGURIDAD. FORMA DE CÁLCULO DE LA HORA EXTRAORDINARIA. SALARIO BASE. El trabajador demandante tendría derecho a percibir como hora extraordinaria incrementada con el montante correspondiente a dicho complemento la trabajada en tales condiciones particulares (de noche, en festivo, etc.), pero no podría aceptarse que la reclamara como hora extraordinaria con...

"SALARIO. PLUS POR DESEMPEÑO. Habiéndose reflejado con precisión la normativa de aplicación que, por lo que hace al concreto aspecto litigioso que hoy ocupa la atención enjuiciadora de esta Sala, no es, sino, fiel trasunto de los establecido en el antiguo artículo 94 del I Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Entidad Pública Correos y Telégrafos, es de señalar que la postergación en...

"RECLAMACIÓN DE HORAS EXTRAORDINARIAS. FALTA DE CONTRADICCIÓN. La contradicción requiere que las resoluciones que se comparan contengan pronunciamientos distintos sobre el mismo objeto, es decir, que se produzca una diversidad de respuestas judiciales ante controversias esencialmente iguales, es preciso, que respecto a los mismos litigantes u otros en la misma situación, se haya llegado a esa...