Sentencias sobre Antigüedad

226 sentencias sobre Sentencias sobre Antigüedad

  • STS, 15 de Noviembre de 2000

    DESPIDO IMPROCEDENTE. INDEMNIZACIÓN. El finiquito tiene pleno valor liberatorio a todos los efectos, quedando extinguida y finiquitada cualquier relación anterior. En primera instancia se estima demanda. Se desestima suplicación. Se estima casación para unificación de doctrina.

  • STS, 16 de Junio de 2009

    ANTIGÜEDAD. RECLAMACIÓN DE DERECHO Y CANTIDAD. El Acuerdo de homologación dispuso la integración plena y con todos los derechos en el Convenio Colectivo del Personal Laboral de la CAM, parece lógico hacer extensivo al caso que nos ocupa el criterio establecido en el art. 37 del Convenio Colectivo, de respeto a la antigüedad consolidada por los funcionarios que pasan a laborales, siempre que no...

  • STS, 27 de Marzo de 2000

    ANTIGÜEDAD. COMPLEMENTO. Si como consecuencia de la catalogación de estos puestos de trabajo se produjera una reducción de retribuciones en el cómputo anual, excluida la antiguedad que tuviera reconocida al día 1 de enero de 1996, será reconocido al trabajador un complemento personal transitorio por la diferencia, a percibir en doce mensualidades, que será absorbido conforme establece el art. 16

  • STS, 17 de Julio de 2000

    RELACIÓN LABORAL TEMPORAL. ENSEÑANZA RELIGIOSA. Las garantías generales de la estabilidad del empleo no resulta aplicable en los supuestos que consisten no sólo en la especial confianza que requiere el tipo de trabajo encomendado, sino el hecho también singular de que la enseñanza se realice en el marco organizativo de un tercero (la Administración Pública) y a través de una relación de...

  • STS, 20 de Junio de 2005

    IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. DISCRIMINACIÓN Y TRATO DESIGUAL NO JUSTIFICADO POR DOBLE ESCALA SALARIAL. En el convenio no se establecen dos escalas de salarios en el sentido de dos regímenes retributivos diferenciados por la fecha de ingreso en la empresa o por una condición asimilable. Lo que se produce es el establecimiento de retribuciones distintas para categorías también distintas. En

  • STS, 19 de Febrero de 2001

    "CONTRATOS DE INTERINIDAD. ANTIGÜEDAD. DESESTIMACIÓN. Los dos demandantes, en su condición de trabajadores de la Consellería de Cultura, Educación y Ciencia, han prestado sus servicios para la Administración de la Comunidad Autónoma Valenciana en virtud de sendos contratos de trabajo de duración determinada, en interinidad para cubrir temporalmente puestos de trabajo como subalternos. Se...

  • STS, 13 de Mayo de 2005

    "COMPLEMENTO. TRIENIO. ANTIGÜEDAD. SEGURIDAD SOCIAL. Se presenta demanda peticionando el pago de los complementos por trienios. La cuestión consiste en determinar el punto temporal a partir del cual corresponde el devengo de determinados complementos de antigüedad del personal sanitario al servicio de la Seguridad Social que ha obtenido plaza en propiedad. Es ésta segunda la decisión correcta...

  • STS, 7 de Mayo de 2009

    COMPLEMENTO DE DESEMPEÑO Y PERMANENCIA. Ciertamente en el vigente Convenio Colectivo el plus o complemento se reconoce ya a los trabajadores temporales; pero se condiciona, de nuevo, a la fijación de determinados criterios que habrían de ser negociados en el plazo de un año desde la vigencia de la norma colectiva. Circunstancia esta última que si bien en abstracto pudiera resultar legítima, en...

  • STS, 13 de Mayo de 2009

    RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Conforme a tales precedentes en el importe de la paga de antigüedad tras 25 años de servicios prevista en el art. 61 del Convenio Colectivo no se incluye el discutido complemento autonómico, según pone de manifiesto una interpretación adecuada de tal precepto en relación con el art. 59 de la misma norma pactada mismo Convenio, porque la expresión «mensualidad...

  • STS, 29 de Octubre de 2002

    RCUD. Falta de contradicción. Sucesión de empresa y contratación temporal. La contradicción no puede plantearse de forma genérica en el plano de las doctrinas, sino en el marco concreto de los problemas debatidos.

  • STS, 16 de Junio de 2004

    PAGAS EXTRAORDINARIAS POR ANTIGÜEDAD. De las cláusulas convencionales mencionadas no se deduce el derecho de quienes deban abonar el premio de permanencia o de antigüedad, a demorar el pago de lo reclamado hasta vencido el plazo de vigencia del convenio. La satisfacción de la obligación se hará efectiva cuando, cumplidos aquellos requisitos, sea reclamada. En primera instancia se estima demanda.

  • STS, 11 de Mayo de 2009

    ANTIGÜEDAD. PAGA EXTRAORDINARIA. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Es claro, que los "complementos retributivos autonómicos" no pueden ser tenidos en cuenta a la hora de determinar la cuantía de la paga extraordinaria de antigüedad debatida, pues, según el citado art. 59, no se computan tampoco para calcular el montante de las pagas extraordinarias que este último precepto prevé. Estos complementos...

  • STS, 3 de Mayo de 2001

    "CONFLICTO COLECTIVO. COMPLEMENTO POR ANTIGÜEDAD. Teniéndose el tenor literal de las cláusulas del Convenio, al que se une el carácter restrictivo ha de seguirse en la interpretación de las normas de excepción, ha de estimarse la pretensión actora, ya que, es conforme a derecho, la práctica empresarial seguida del computo de este complemento personal de antigüedad, en el sentido de excluir la...

  • STS, 23 de Marzo de 2000

    "ANTIGÜEDAD. COMPLEMENTO. El canon de la interpretación literal del precepto convencional, al que ha de acudirse con preferencia, al no ofrecer dudas sobre la intención de los contratantes, permite afirmar que no todos los servicios prestados son computables a efectos de antiguedad, sino solamente los realizados cuando concurran conjunta y acumuladamente las siguientes condiciones: a) Que se...

  • STS, 8 de Febrero de 2000

    TRABAJADORES DE LA ADMINISTRACION PUBLICA. CONTRATOS TEMPORALES. AUSENCIA DE CONTENIDO CASACIONAL. El recurso adolece de falta de contenido casacional, por ser la doctrina en materia de contratación por parte de las Administraciones Públicas. Las normas de carácter administrativo reguladoras de la selección del personal de las Administraciones Públicas son aplicables a todas y cada una de estas

  • STS, 7 de Marzo de 2003

    ESCALA SALARIAL. La diferencia de trato no se halla justificada más que en la distinta fecha de ingreso de unos y otros trabajadores en la empresa, sin que concurra ninguna otra motivación, cual se produjo en nuestra STS 12-11-2002 (Rec.- 4334/01), y esta diferencia de trato por razón del ingreso y en relación con el complemento de antigüedad ha sido declarada como inaceptable por la doctrina...

  • STSJ Comunidad de Madrid 283/2009, 17 de Abril de 2009

    RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONFLICTOS COLECTIVOS. PRESCRIPCIÓN. INTERRUPCIÓN. Los dos conflictos colectivos que sirven de soporte a la tesis interruptiva de la prescripción que defiende el demandante están íntimamente relacionados entre sí. Se desestima el recurso.

  • STS, 18 de Septiembre de 2001

    DESPIDO IMPROCEDENTE. Se sostiene que el tiempo de servicio al que se refiere el art. 56.1.a. del Estatuto de los Trabajadores sobre la indemnización de despido improcedente debe computar todo el transcurso de la relación contractual de trabajo, siempre que no haya habido una solución de continuidad significativa en el desenvolvimiento de la misma y que tal solución de continuidad no se produce...

  • STS, 9 de Mayo de 2003

    RECURSO DE CASACIÓN. CONVENIOS COLECTIVOS DE TRABAJO. SINDICATOS. ACCIÓN MERAMENTE DECLARATIVA. Se han estimado las demandas acumuladas de conflicto y declara que la paga extraordinaria por antigüedad tiene carácter salarial, y declara el derecho de los docentes de niveles concertados a percibirla. Contra la misma se interpuso recurso de casación. Procede rechazar la revisión fáctica porque es

  • STS, 9 de Febrero de 2000

    RECLAMACION DE DIFERENCIAS EN EL SUELDO BASE. El Real Decreto-Ley n° 3/1987 de 11 de septiembre, impone en su art. 2.2 que la retribución básica de cada uno de quienes mantienen la relación estatutaria sea la correspondiente al grupo al que pertenece. Dicha correlación entre el grupo de pertenencia y la retribución básica ha de ser mantenida, cualquiera que sea la función desarrollada y el...

  • STS, 28 de Junio de 2006

    RECONOCIMIENTO DE CONTRATO LABORAL INDEFINIDO. CONTRATOS TEMPORALES CELEBRADOS EN FRAUDE A LA LEY. ANTIGÜEDAD. RECLAMACIÓN DE TRIENIOS. PERSONAL NO SANITARIO DE SERVICIO DE SALUD. CONVENIO COLECTIVO APLICABLE. Debe denegarse a la actora el derecho a percibir la antigüedad conforme al Convenio Colectivo que les resulta de aplicación, toda vez que sus retribuciones se vienen abonando como si...

  • STS, 28 de Febrero de 2000

    SSISTEMA RETRIBUTIVO DE LA ANTIGÜEDAD. CONVENIO COLECTIVO. TRANSFERENCIA DE PERSONAL A LA JUNTA. Una vez integrados los demandantes en la Junta de Extremadura como personal laboral y aplicado el Convenio Colectivo, dicha aplicación ha de ser completa, como lo ha sido en todos los conceptos. Si la antiguedad para los trabajadores de la Junta se calcula de forma única, a razón de un tanto por...

  • STS, 20 de Mayo de 2009

    DERECHOS. RECLAMACIÓN. El demandante ha formalizado el presente recurso de casación para la unificación de doctrina frente a la sentencia de suplicación. Para dar cumplimiento al juicio de contradicción, que permita la admisión a trámite del recurso, invoca la sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Aragón de 20 de septiembre de 2001 , resolución que, en supuesto...

  • STS, 17 de Febrero de 2006

    PERSONAL ESTATUTARIO Y FUNCIONARIAL. COMPLEMTOS POR ANTIGUEDAD. Se reclama contra la sentencia estimatoria de recurso de suplicación contra la sentencia estimatoria de demanda sobre declaración de vínculo laboral indefinido. En dicho precepto, se ha previsto la posibilidad de que en las Instituciones Sanitarias de los Servicios de Salud concurra personal laboral con funcionarial y estatutario y...

  • STS, 25 de Enero de 2006

    RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. ANTIGÜEDAD. En el contrato de trabajo de la demandante se establecía de manera específica que su sistema retributivo completo se regiría por lo establecido en el Real Decreto Ley 3/1987 de 11 de septiembre y así se ha venido haciendo. Por esa razón, la sentencia recurrida excluye la aplicación del Convenio Colectivo invocado y termina...

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