solicitud de reingreso

RÉGIMEN LABORAL. INCAPACIDAD LABORAL. No se alcanza a entender cómo puede reclamarse el abono de una indemnización de daños y perjuicios por morosidad cifrada en las retribuciones dejadas de percibir durante la totalidad del período que va desde la petición de reincorporación hasta que ésta tuvo lugar, cuando parte del tiempo empleado para ello obedeció, precisamente, a la propia...

INCONGRUENCIA. EXCEDENCIA. RECONOCIMIENTO DEL DERECHO AL REINGRESO. Conforme a lo dispuesto en el artículo 46.5 del Estatuto de los Trabajadores, el que se encuentre en situación de excedencia voluntaria tiene derecho a la posterior readmisión, cuando existe plaza de igual o similar categoría a la suya o que hubiera o se produjeran en la empresa, por lo que se ha estimado que una readmisión...

DESPIDO. Si el actor gozaba de acción para reclamar por despido contra la empresa que no le readmitió después de producida la anulación de la resolución administrativa autorizatoria de la extinción de su contrato laboral, no resulta ajustada a Derecho la sentencia que mantuvo el criterio contrario. Lo que determina que declaremos el quebrantamiento de la unidad de la doctrina por parte de la...

EXTINCIÓN DEL CONTRATO. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. No hay en la sentencia de contraste discusión alguna relativa a la situación de los trabajadores indefinidos no fijos de las Administraciones Públicas, ni debate sobre la amortización de las vacantes correspondientes, aunque se trate de la referida a un trabajador que recibe la comunicación de cese por amortización estando en excedencia voluntaria, y

• Control y responsabilidad de los jueces (siglos XVI-XXI)

"DESPIDO COLECTIVO. INDEMNIZACION. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. No puede compartirse la tesis de la sentencia impugnada aunque sólo sea porque la no superación del plazo de dos años por el que se había reconocido al actor la excedencia voluntaria común es, precisamente, el supuesto paradigmático en el que se mantiene exclusivamente el derecho potencial o ""expectante"" al reingreso y ello es lo que da...

• IUSLabor

The Comparative Labor Law Dossier (CLLD) in this issue 2/2016 of IUSLabor is dedicated to equality, non-discrimination and work-life measures. We have had the collaboration of internationally renowned academics and professionals from Belgium, France, Greece, Italy, Portugal, Spain, Argentina, Brazil, Chile, Costa Rica, Dominican Republic, Mexico, Peru, Uruguay, Canada and the United States.

PENSIÓN DE JUBILACIÓN. La empresa, no solo contrata al actor con el cumplimiento íntegro de sus obligaciones en materia de seguridad social, sino que al jubilarse parcialmente éste, contrata a un relevista con el fin de mantener un empleo. Del relato fáctico de la instancia se deduce que no existe tal fraude ni abuso, sino, al contrario, la búsqueda de la situación transitoria, antes de la...

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

Por expreso mandato legal, los juzgados y tribunales deben integrar el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en la interpretación y aplicación de las normas. El presente estudio analiza la aplicación de la perspectiva de género como canon de enjuiciamiento en la doctrina de la Sala Cuarta del Tribunal Supremo referida a cuestiones de Seguridad Social, ámbito en

• El ingreso involuntario en el contexto de los derechos fundamentales de las personas con discapacidad

RECURSO DE CASACION PARA UNIFICACION DE DOCTRINA. FALTA DE CONTRADICCION. No puede afirmarse, por tanto, que las resoluciones comparadas sean contradictorias en los términos que requiere el artículo 217 de la Ley de Procedimiento Laboral para la viabilidad del recurso que nos ocupa. La contradicción, según constante jurisprudencia de esta Sala, requiere que se hayan dado soluciones...

PERSONAL ESTATUTARIO.EXCEDENCIA FORZOSA. No se discute el sometimiento a la normativa del reingreso para las excedencias voluntarias, sino la realidad del perjuicio que supone al ir más allí de lo razonable el lapso de tiempo que transcurre desde la solicitud al reingreso sin una causa justificada para ese retraso, cuando a tenor de los incombatidos hechos probados podra haberse producido casi de

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. READMISION. INDEMNIZACION. Del referido relato fáctico de la instancia, se deduce como el Magistrado de instancia expone, un retraso no justificado de la Administración, pues estando condicionada la recolocación al cumplimiento de determinados trámites, efectuando la solicitud del reingreso válida el actor en diciembre de 2.002, se debe proceder a tramitar...

DESPIDO. NULIDAD. EXPEDIENTE DE REGULACIîN DE EMPLEO. Se solicita declarar nulo despido. Mientras que las sentencias que en estimaci—n de una pretensi—n de anulaci—n, anulasen una disposici—n general producen efectos erga omnes, quedando la misma sin efectos para todos, las que en estimaci—n de una pretensi—n de plena jurisdicci—n anulasen un acto por ser nula la disposici—n en que se fundaba, s—l

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. DESPIDO. El reconocimiento de la excedencia voluntaria compete al empleador y, si incumple, el trabajador puede ejercer las acciones judiciales. Es un derecho potestativo del trabajador, no causal, al no ser necesario justificar o alegar motivación en esta clase de excedencia teniendo cabida cualquier interés profesional o personal, y de...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINGRESO AL PUESTO DE TRABAJO. Recurrida en suplicación por el actor, la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, dictó sentencia estimando el recurso formulado, declarando el derecho del actor a reingresar en un puesto de trabajo igual o similar al que tenía antes de pasar a la situación de excedencia voluntaria. Entre las sentencias comparadas...

• Origen y evolución de la tutela impuberum. Protección procesal a través de la actio rationibus distrahendis y la accusatio suspecti tutoris

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINGRESO. SOLICITUD: Las normas que regulan o regularon la relación laboral entre la trabajadora y la empresa en que causó la excedencia no son de aplicación a la productora, salvo especificación expresa en las mismas. Por ello, si la actora se encontraba en excedencia, sólo cabía la posibilidad de solicitar el reingreso al servicio activo. Sólo cuando el productor acceda...

"EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REQUISITOS. RECURSO DE CASACIÓN. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Se reclama contra la sentencia desestimatoria de recurso de suplicación contra sentencia desestimatoria de demanda sobre despido. La sentencia de contraste para reconocer efectividad a la solicitud de excedencia voluntaria del trabajador estima necesario que ""se den los requisitos o condicionamientos exigidos para...

FUNCIONARIOS PÚBLICOS. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. Establece el primero de ellos que el reingreso podrá efectuarse por adscripción a un puesto con carácter provisional, condicionado a las necesidades del servicio y siempre que se reúnan los requisitos para el desempeño del puesto. Por su parte el artículo 62.2 del Real Decreto 364/1995 dispone que "Asimismo, el reingreso podrá efectuarse por...

DESEMPLEO. PRESTACIÓN. Es fácilmente deducible del precedente apartado, el Acuerdo homologado por la Autoridad laboral: a) contempla el pago de las indemnizaciones legalmente establecidas a través de un complemento mensual desde la extinción del contrato y hasta el acceso a la jubilación; b) no prevé el supuesto de que el periodo de tiempo entre ambos eventos [extinción y jubilación] no consienta

DECLARACIÓN DE EXISTENCIA DE UN DERECHO PREFERENTE. DERECHO A REINCORPORASE EN LA PLANTILLA DE LOS TRABAJADORES. Es cierto que para ejercer el derecho de prioridad de reincorporación es necesario que los trabajadores interesados formulen una previa solicitud. Ahora bien, consta que las trabajadoras han solicitado reiteradamente por escrito su reincorporación a la fábrica, por lo que la petición...

INCAPACIDAD LABORAL PERMANENTE. INDEMNIZACIÓN. Los trabajadores indicados anteriormente que cuenten con cincuenta y cinco o más años de edad, en vez de solicitar el reingreso podrán optar por una indemnización a tanto alzado por una sola vez, consistente en diez veces el valor de las percepciones anuales del trabajador en concepto de antigüedad de la última categoría profesional ostentada en la...

DESPIDO. EXCEDENCIA VOLUNTARIA. El actor era jefe del servicio de organización solicita la excedencia firmando una carta que obra al folio 4, aportada por él mismo en la que se compromete en los términos del articulo 32 del Convenio, refiriéndose al mismo en la solicitud de la excedencia, como a la del reingreso, como en la carta de concesión que hace la empresa. Este articulo 32 dice, al tratar...

DESPIDO. No es solo que la causa extintiva sea ad initio temporalmente indeterminada, pues la incorporación de la trabajadora sustituida se ha producido al margen de su voluntad de regreso o del término de la vigencia de su cargo representativo, desde la perspectiva de las condiciones vigentes a la fecha del pacto contractual sino que ha tenido lugar en virtud del hecho, totalmente impredecible,...