se cotiza durante una incapacidad permanente

INCAPACIDAD LABORAL. Dado que una ampliación del tipo indicado debe hacerse constar expresamente, cosa que no ha sucedido, ni siquiera se hace ya necesario acudir a la diferencia entre cláusulas delimitativas y limitativas de derechos que abordamos al resolver el recurso anterior, ya que en este supuesto no se delimita el riesgo mediante la técnica combinada de la descripción afirmativa y la...

REINTEGRO DE PRESTACIONES INDEBIDAS. Existí? por tanto un aumento injustificado de la base de cotización en el periodo inmediatamente anterior al inicio de la baja por incapacidad temporal, que aumenta? el importe de la prestación. No obstante de ello no puede derivar la consecuencia de que la totalidad de la prestación fuera percibida indebidamente, sino que solo lo fue la diferencia entre lo...

• Manual Práctico Laboral

1. PREÁMBULO 2. RESPONSABILIDAD PENAL A) Tipología penal a) Delitos contra los derechos de los trabajadores 1) Imposición de condiciones ilegales a los trabajadores 2) Tráfico ilegal de mano de obra 3) Infracción de normas de Seguridad Social e higiene en el trabajo 4) Discriminación laboral 5) Tutela de la libertad sindical y derecho de huelga 6) Disposición General. Delito de...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

Las proyecciones económicas sobre el futuro de la Seguridad Social insisten en la quiebra del Sistema pensionístico en torno al 2050 a causa del envejecimiento imparable de la población de nuestro país. En el presente estudio se llega a la conclusión de que, con independencia de lo acertado o no de las proyecciones lineales y las rigideces legales que sustentan el pesimismo, nuestro Sistema...

• El trabajo de los inmigrantes irregulares. Un estudio jurisprudencial

4.1. Marco normativo interno. - 4.2. Relación de aseguramiento y cotización - 4.3. Protección de contingencias profesionales - 4.3.1. Ámbito universalista extendido a todos los inmigrantes - 4.3.2. Pilares normativos - 4.3.3. Responsabilidad y casuística de las prestaciones - 4.4. Prestación de asistencia sanitaria - 4.5. Protección por contingencias comunes - 4.6. Protección en la contingencia...

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. Al no prosperar la revisión de los hechos declarados probados, quedando inalterados, es evidente que la sentencia de instancia no ha infringido los art. 124 y 137 Nº 4 de la Ley General de la Seguridad Social, porque los hechos probados que han quedado fijados en la revisión por mejoría, en modo alguno tienen entidad para ser subsumidos en la situación de incapacidad

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

Jurisprudencia en materia de Seguridad Social en la Sala Tercera y Cuarta del Tribunal Supremo.(julio a diciembre de 2000). Resumen: Se plantea en unificación de doctrina si la Asamblea General de la Mutualidad de Previsión demandaba esta facultad para modificar la base reguladora de la prestación complementaria de la pensión de jubilación del personal que viene percibiendo la misma ¿personal...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

Este artículo es un estudio jurídico de los supuestos sobre incompatibilidad de las pensiones por jubilación y viudedad del Sistema de Seguridad Social que más comúnmente se plantean ante los tribunales sociales, los cuales suelen producirse: 1) internamente entre pensiones causadas en un mismo régimen, general o especiales, de seguridad social; 2) externamente entre pensiones provenientes de...

INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA RECONOCIDA. IMPUGNACIÓN DE BASE REGULADORA. INCUMPLIMIENTO DE COTIZACIÓN DE LA EMPRESA. En cuanto a la voluntad de apartamiento de las obligaciones de cotización, se asimila al tiempo en que se prolonga el incumplimiento, abarcando un período que ha de encuadrarse en los supuestos que dan carta de naturaleza a la responsabilidad empresarial. En primera instancia se

• Manual Práctico Laboral

1. CONCEPTO DE SALARIO EN ESPECIE 2. EL SALARIO EN ESPECIE EN LA LEGISLACION INTERNACIONAL DEL TRABAJO 3. LA RELACION PROPORCIONAL ENTRE LOS SALARIOS EN METALICO Y EN ESPECIE 4. PROPORCION ENTRE SALARIO EN ESPECIE Y TIEMPO DE TRABAJO 5. TIEMPO PARA ABONAR EL SALARIO EN ESPECIE 6. INCIDENCIA DEL SALARIO EN ESPECIE SOBRE EL DESPIDO 7. VALORACION DE LAS RETRIBUCIONES EN ESPECIE 8. LOS...

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. Esa objeción no tiene en cuenta que el desempeño de las clases se realiza sentado, al ser puramente teóricas, sin que el desplazamiento desde su casa al lugar de trabajo y, en su caso, de un centro a otro, pueda resultar perjudicial, pese a su ubicación en distintos municipios y el trastorno que tiene para la deambulación por la paraplejia que sufre, ya que son...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. SUBSIDIO. INCAPACIDAD. El trabajador debe seguir percibiendo, incluso después de la extinción del vínculo laboral, el subsidio de IT hasta la extinción de esta situación. Se desestima el recurso.

INCAPACIDAD PERMANTE. INCAPACIDAD PARCIAL. CATEGORÍA PROFESIONAL. COTIZACIÓN. La parte actora cuestiona la base regulada de la prestación de incapacidad permanente parcial. Las limitaciones funcionales derivadas del cuador lesional, si bien provocan una disminución en el rendimiento normal del trabajador, no anulan su capacidad para desempeñar las tareas principales de su profesión habitual de...

INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL. INDEMNIZACION. Dado que el trabajador demandado percibía realmente una retribución mensual, tal como se declara en el hecho probado cuarto de la sentencia recurrida, ha de aplicarse la doctrina jurisprudencial alegada por la Mutua en que se establece que para estos trabajadores cada mes tiene 30 días, por lo que siempre la base reguladora mensual se divide por 30...

• Anuario Jurídico y Económico

En este ensayo la noción de autonomía es estudiada de un modo diferente al sentido habitual; sus implicaciones y las contradicciones que encierra, específicamente como sucedáneo de la genuina libertad. El artículo describe el modelo de hombre presupuesto en su uso. Concluye con su inviabilidad para resolver problemas morales y sociales. In this essay the notion of autonomy is studied in a...

RESPONSABILIDAD EXTRACONTRACTUAL. ACCIDENTE DE TRABAJO. INDEMNIZACION. La sentencia de 8 de octubre de 2004 recordará que "sin embargo, como ha declarado esta Sala en sentencias de 28 de noviembre de 2001 y 5 de diciembre de 1995 , entre otras, la indemnización mencionada y la dimanante de acto culposo, son compatibles pues la primera nace de la relación de la Seguridad Social y la que aquí nos...

"ACCIDENTE DE TRABAJO. FALTA DE COTIZACION. RESPONSABILIDAD DE LA EMPRESA. Ello demuestra una voluntad deliberadamente rebelde en el cumplimiento de la obligación de cotización por parte de la empresa, ya que durante la practica totalidad de duración de la relación laboral, aquella no cotiza por el trabajador; por lo que en aplicación de la doctrina jurisprudencial antes citada, debe declararse...

INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. BASE REGULADORA. Asimismo el Tribunal Supremo repara en que, tras un incremento el salario por la eficacia retroactiva de las tablas salariales, nada impide a la entidad gestora reclamar la diferencia de cotización que resulta del mayor salario. Precisamente el art. 16.3 del RD 2064/1995, de 22 de diciembre, por el que se regula el Reglamento de Cotización y...

INCAPACIDAD PERMANENTE ABSOLUTA. PRESTACIÓN. SUSPENSIÓN. Del incontrovertido relato de los hechos probados resulta que el demandante ha sido contratado para un trabajo de inserción, para preparársele a la incorporación al mercado laboral ""ordinario"", con la finalidad de contribuir a su bienestar sicofísico -está sometido a controles de orina y se realiza una labor terapéutica durante la jornada

JUBILACION. INCAPACIDAD. Por ello la explícita mención ""al exclusivo efecto ""determina claramente que el legislador circunscribió tal ficción jurídica de considerarlos en situación asimilada al alta, sólo a los efectos de poder causar la pensión de jubilación, por lo que partiendo de tal afirmación no puede decirse, como pretende la recurrente, que no estaba de alta, no pudiendo en consecuencia

INCAPACIDAD TEMPORAL. INVALIDEZ PERMANENTE TOTAL. SOLIDARIDAD DE LAS EMPRESAS CODEMANDADAS. Son responsables solidariamente las dos empresas demandadas, pues ambas eran responsables de la seguridad e integridad física del actor y fue la conducta concluyente de los representantes de ambas empresas la que originó el accidente. No procede la condena a MAPFRE pues amén de no pedirse su condena la...

CONTRATO DE TRABAJO. FRAUDE. En definitiva, que exista fraude puntual de la empresa en su actuación opaca de cara a la Seguridad Social y a la Administración Laboral, ocultando el trabajo negro del obrero extranjero, sin gestionar los permisos de trabajo y residencia, no es equivalente, sin más o automáticamente, a que haya actuado fraudulentamente en el Derecho de Sociedades. En este...

INVALIDEZ TOTAL. Siendo el actor administrador único y titular del 100% del capital social de la empresa continuando después de la declaración de incapacidad permanente total de alta en el RETA, por el mismo epígrafe de reparación de automóviles, en el que figura desde el 1-11-1993, las tareas de recepción de vehículos, confeccionar presupuestos de reparaciones y facturas, y atención a...

INCAPACIDAD TEMPORAL. ACTIVIDAD INCOMPATIBLE. La actividad que desarrollaba la actora en modo alguno puede calificarse como actividad sedentaria o liviana, implicando aquellas actividades que no podrían ser realizadas por la demandante, y que motivaron la concesión en su favor de la prestación por incapacidad. En primera instancia se desestima la demanda. Se desestima la suplicación.