salario base oficial primera convenio metal

Transgresión de la buena fe contractual. Despido disciplinario. Contrato de trabajo. Reconocieses

SALARIO. COMPENSACION Y ABSORCION. Finalmente, en cuanto a la posibilidad de compensación, la sentencia del Tribunal Supremo de 24 de julio de 2006 señala que "la retribución de las horas extraordinarias constituye un concepto salarial independiente y autónomo que responde a la finalidad específica de remunerar el tiempo trabajado que excede del que es propio de la jornada ordinaria de trabajo, y

JUBILACION FORZOSA. Recordemos, por otro lado, que la Ley 14/2005 exige que la vinculación aparezca recogida en el propio convenio colectivo, que es donde "la medida deberá vincularse a objetivos coherentes con la política de empleo expresados en aquél, tales como la mejora de la estabilidad en el empleo, la transformación de contratos temporales en indefinidos, el sostenimiento del empleo, la...

CONVENIO COLECTIVO. PLUS. La reforma del artículo 25 del Estatuto de Trabajadores introducida por la Ley 11/1994, de 19 de Mayo, determinó que a partir de la misma aquél no reconoce ya 'ab initio' el derecho a la promoción económica a todos los trabajadores, sino que delega en el convenio colectivo y en el contrato individual la facultad de otorgar tal derecho y de concretar su horizonte. De este

PROCEDENCIA DE DESPIDO. si los incumplimientos no encajan en los supuestos tipificados como falta muy grave sancionable hasta con el despido, debe declarar la improcedencia del mismo por haber sido calificada la falta inadecuadamente por el empresario. Se estima el recurso de suplicacion.

CONFLICTO COLECTIVO. En la demanda objeto de las presentes actuaciones se reclaman, conceptos diferentes de los que fueron objeto de los conflictos colectivos indicados y que, por tanto, como veremos, no cabe entenderlas afectadas por una posible interrupción del plazo de prescripción derivado de la interposición de uno u otro conflicto colectivo y sin que, además, las que se afirman como...

DESPIDO. No es suficiente, el dato de que continúe la actividad de la empresa, si no se produce la transmisión de un conjunto de medios organizados dirigidos a la realización de esa actividad. En el caso de estos autos no se ha acreditado la transmisión de elementos materiales, ni de derechos inmateriales, ni de métodos de organización o de explotación. El hecho de que diez trabajadores hayan...

SALARIO. PLUS DE CONVENIO. El artículo 53 del Convenio regula el Plus Convenio, ello quiere decir que se diferencian ambos conceptos retributivos. De un lado, el Plus Convenio -artículo 53-, y de otro la prima de producción. - artículo 54 -. Nada se dice en el texto normativo sobre una posible incompatibilidad de ambos conceptos, salvo la remisión realizada al artículo 18 , que no afecta al...

• Anuario de Derecho Civil

I. Derecho Civil: 1. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones.-II. Derecho Mercantil. III. Derecho Procesal.

• El Derecho Administrativo Iberoamericano

I. Modelo regulativo de la administración pública, base constitucional, concepto y fuentes del derecho administrativo - II. Organización administrativa federal, local y municipal - III. El procedimiento administrativo - IV. El acto administrativo, su ejecución, principio de autotutela, los recursos en vía administrativa - V. Los contratos de la administración - VI. El derecho administrativo...

• Legislación Refundida

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