salario base camarero
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STSJ Canarias 1388/2007, 28 de Septiembre de 2007
CONTRATO EVENTUAL. PRESUPUESTO DE VALIDEZ. IMPROCEDENCIA DEL DESPIDO. Es criterio decisivo en el contrato eventual, la nota de la temporalidad y la necesidad coyuntural u ocasional del mayor volumen de trabajo, por lo cual, para suscribir un contrato eventual hay que consignar la causa de la eventualidad, y no confundirla con las tareas o funciones del trabajador eventual, pues de lo contrari se
... üedad de fecha 20 de Octubre de 2.005 y salario diario bruto con prorrata de pagas ... , formulando el presente recurso con base en un único motivo de censura jurídica ... ón para trabajar como ayudante de camarero en el que nada se dice sobre cuales sean esas ... - Convenio Colectivo de Empresas Gestoras de Servicios y Equipamientos Deportivos, Navarra
- Convenio Colectivo de Montajes y Empresas Auxiliares, Principado de Asturias
- Convenio Colectivo de Industria Siderometalúrgica, Valladolid
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STSJ Galicia 4725/2011, 3 de Noviembre de 2011
RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. CONVENIO COLECTIVO. HORAS EXTRAORDINARIAS. Para el cálculo de las horas extraordinarias, si partimos de las horas semanales el cálculo, salvo error sería el siguiente:-si un trabajador tiene al año 30 días de vacaciones y 15 festivos, tiene como días a disposición del empresario - y si 320 días al año lo dividimos por 7 que es el número de días a la semana supone 45,71...
... - 08-05 can la categoría de ayudante de camarero y percibiendo un salario mensual de 1098,78 euros ... empresa condenada, interponiendo recurso en base a dos motivos, correctamente amparados ambos en ... - Convenio Colectivo de Industria Siderometalúrgica, Navarra
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STSJ País Vasco , 5 de Octubre de 2010
Extinción de la relación laboral. Puesto de trabajo durante el proceso de selección. Personal laboral con contrato de interinidad en la plaza. Despido
... Salario según lo fijado en el acuerdo regulador de las ... al objeto del contrato, tales como camarero en inauguraciones de calles y barrios del ... ón real de la demandada se formula sobre la base de que el contrato de interinidad suscrito el ... -
STSJ Navarra 343/2010, 15 de Diciembre de 2010
Despido improcedente. Existencia de relación laboral del Jefe de Sala de un restaurante. Inexistencia de relación de amistad o benevolencia. Cese que constituye despido.
... de Jefe de Sala y debiendo percibir un salario bruto mensual, con inclusión de parte ... profesionales continuados que constituyen la base de una relación laboral, por no probarse ni ser ... calificado de jefe segundo o incluso de camarero o auxiliar, con la consecuente reducción del ... - Convenio Colectivo de Acción e Intervención Social, Normativa Estatal
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STSJ País Vasco 596/2012, 28 de Febrero de 2012
DESPIDO IMPROCEDENTE. SANCION DESPROPORCIONADA. Estimamos que la primera de las expresiones ("me estáis jodiendo la vida") siendo claramente injusta, irrespetuosa e inmerecida para el responsable de la empresa a quien se dirigió, no cabe tildarla como constitutiva de una injuria o insulto de especial entidad, pues aun siendo sumamente vulgar y un tanto ofensiva su empleo no deja de ser común en...
... la empresa demandada DAMSECO, S.L., como camarero-categoría tercera, antigüedad desde el 16/05/06 y salario bruto mensual de 1.163,32 euros con inclusión de ... ón de la sanción de despido impuesta, con base también en la aplicación de los preceptos del ... - Convenio Colectivo de Hostelería, Región de Murcia
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SAP Baleares 25/2010, 12 de Marzo de 2010
BLANQUEO DE CAPITALES
... por ello cantidades en concepto de salario que, en su conjunto, oscilan entre los 8.400 y ... marroquí y que trabajó como camarero con Gabino entre los años 1.997 y 2000 ó 2001, ... una de las personas investigadas según la Base de Datos de la Agencia Tributaria (declaraciones ... -
STSJ Comunidad de Madrid 422, 23 de Enero de 2006
TUTELA DE DERECHOS A LA LIBERTAD SINDICAL. INTENTO EMPRESARIAL DE REVOCACIÓN DE DELEGADOS DE PERSONAL. Es razonable concluir la existencia de una conducta empresarial tendente a obstaculizar y perjudicar la actividad sindical del demandante, siendo que mediante los probados actos la empresa trató de incidir negativamente en el derecho a la libertad sindical mismo. En primera instancia se estima...
... profesional de Bodeguero y devengando un salario mensual de 1417 euros con 1a prorrata de pagas ... , pasará a desarrollar sutrabajo como camarero en el hotel, sin que ello suponga una ... esta misma doctrina, el documento en que se base la petición revisoria debe gozar de la necesaria ... - Convenio Colectivo de Residencias privadas de la tercera edad, Castilla y León
- Convenio Colectivo de Establecimientos Sanitarios y Clínicas Privadas, Granada
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STSJ Canarias 1811/2010, 22 de Diciembre de 2010
Indemnización íntegra por lesiones e incapacidad laboral causadas en accidente de trabajo por incorrecto funcionamiento de medidas de seguridad, concurriendo imprudencia de la empresa. Inexistencia de imprudencia del trabajador. Recargo de prestaciones.
... 08.03, con categoría de Oficial de 2a, y salario según Convenio ... SEGUNDO.- En fecha 19.11.03, ... su derecho a percibir pensión del 55% de la base reguladora de 969,06 euros, con efectos de fecha ... actor prestó servicios como Ayudante de Camarero para la empresa Tourin ... Europeo, S.A. desde el ... -
STSJ Galicia 3519/2012, 12 de Junio de 2012
CONTRATO DE OBRA. EXTINCION. En definitiva, el cese del actor no deriva de la casusa establecida en el artículo 49,1,c) del Estatuto de los Trabajadores al no haber finalizado la obra o servicio contratado, deviniendo en un despido improcedente. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la suplicación.
... la categoría profesional de marinero camarero, con un salario mensual de 1.978'69 # incluido el ... para la navegación siendo efectiva en base a la cualificación personal existente y ... -
STSJ Andalucía 2343/2011, 11 de Octubre de 2011
Despido. Contrato fijo discontinuo. Convenio colectivos de trabajo obrante. Acuerdo laboral
... DNI n° NUM000, antigüedad de 22.09.04 y salario mensual bruto de 668,92 euros, incluida parte ... ón nacida con posterioridad a la misma, en base a una decisión adoptada por la nueva ... - Convenio Colectivo de Hostelería, Álava
- Convenio Colectivo de Sector Privado de Residencias para la Tercera Edad, de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal, Comunidad Valenciana
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STSJ Canarias 1380/2011, 17 de Octubre de 2011
DESPIDO IMPROCEDENTE. Así las cosas la Sala ha de concluir que si bien tal expresión puede ser considerada como una manifestación crítica hacia el subordinado o a su forma de desarrollar el trabajo vertida en el ejercicio de sus funciones, de la misma no se desprende un ánimo claro y evidente de injuriar, vejar o menospreciar, con lo cual no puede darse por acreditada la existencia de un...
... de sector (asignada al Restaurante) y un salario mensual bruto con inclusión de la parte ... despedir disciplinariamente a la actora, en base a los siguientes hechos: 'A través de diversos ... del Hotel Albatros, el Ayudante de Camarero D. Aureliano (que solo llevaba un día ... -
STSJ Asturias 1399/2011, 13 de Mayo de 2011
CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. DESPIDO. Partiendo de tales consideraciones expuestas, el resultado es que la propuesta revisora formulada no puede tener favorable acogida, debiendo permanecer sin sufrir alteración el relato fáctico de la sentencia de instancia, ya que de la documental invocada, que es el contrato de trabajo suscrito entre las partes, solo resulta que en el mismo se estipula que...
... en Plaza de la Villa de Gozón y con un salario bruto diario, a efectos indemnizatorios, de 32#76 ... se da por reproducido, se establece en la Base primera que "el objeto de la presente ... cuatro trabajadoras para puestos de camarero/a de pisos ... 6º- La demandante formuló el ... -
Aspectos económicos de la población mayor en España
... La diferencia entre el salario mínimo de los trabajadores en el decil más alto ... cuidadores, se contempla la reducción en la base imponible del mínimo personal y mínimo ...
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STSJ Canarias 779/2008, 29 de Mayo de 2008
INCAPACIDAD TEMPORAL. Está completamente descartado, en consecuencia, que la determinación unilateral por el empresario de la nueva retribución de sus trabajadores, intentado y no conseguido el acuerdo, pueda ser una opción válida jurídicamente. En estos casos, además, no pierde vigencia el contenido normativo del convenio supraempresarial, que es de obligatoria observancia, también en régimen de
... hasta el 30-09-2005 viene cobrando un salario día de 34,16 euros, con inclusión de la parte ... salario base, b. vacaciones, manutención, dif. salario, c ... -
STSJ Canarias , 1 de Septiembre de 2005
DESPIDO. GRUPO DE EMPRESAS. Se sostiene que no existe un grupo de empresas. Los fenómenos de pluralidad de empresarios integrados en un grupo les corresponde una responsabilidad de tipo solidario, no solamente por el artículo 1137 CC sino también por el propio artículo 1731 CC referido al mandato. En primera instancia prospera la demanda. Se desestima el recurso de suplicación.
... de la Cruz, categoría profesional y salario mensual prorrateado siguientes: ... NOMBRE ... Hugo 16-07-1976 CAMARERO 1.437,50 D. Daniel 14-06-1976 CAMARERO 1.555,38 ... ventajas para el verdadero sujeto pasivo en base de disminuir hábilmente los resultados ...