requerimiento avalista

• Análisis práctico de un juicio de desahucio por falta de pago

III.1. Legitimación Pasiva . A. Agente diplomático extranjero . B. Arrendamiento de vivienda familiar firmado por un cónyuge . C. Atribución del uso de la vivienda arrendada por un cónyuge al otro en caso de crisis matrimonial . D. Desistimiento del contrato por el cónyuge arrendatario o abandono por el mismo de la vivienda . E. Subarrendatario . F. Comunidad de Bienes . G. Avalista. H. Alegación

VÍNCULO LABORAL. BUFETE Y PASANTE. Los estudiantes de Derecho, o pasantes, no tienen relación laboral con el despacho en el que se forman, y, por tanto, no pueden exigir un contrato en prácticas, que requiere tener el título. Se niega la existencia de dependencia y subordinación que ligase laboralmente a las demandantes con el despacho, ya que durante el tiempo de pasantía, no estaban tituladas...

• La hipoteca flotante

DEUDA TRIBUTARIA. PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN. Los plazos de prescripción se interrumpen, de conformidad con la Ley General Tributaria, por la interposición de reclamaciones o recursos de cualquier clase, el nuevo plazo de prescripción que tras dicha interrupción queda abierto puede completarse en sede del órgano o Tribunal administrativo o jurisdiccional que esté conociendo de la reclamación o del

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO POR OMISIÓN DE MEDIDAS DE SEGURIDAD. Se entenderá que el asegurador incurre en mora cuando no hubiere cumplido su prestación en el plazo de tres meses desde la producción del siniestro o no hubiere procedido al pago del importe mínimo de lo que pueda deber dentro de los cuarenta días a partir de la recepción de la declaración del siniestro. Se desestima la...

DESPIDO. Estando acreditado que en el momento del despido del trabajador, dicho procedimiento todavía no había finalizado, se ha de concluir que el despido se ha realizado conculcando lo pactado y vulnerando, consecuentemente, lo dispuesto en el artículo 1256 del Código Civil, careciendo de capacidad la empresa para modificar lo pactado con la representación legal de los trabajadores, y despedir...

SUBVENCIONES. AVALISTA. Se impugna sentencia. La subvención tiene carácter contractual entre la Administración y el beneficiario, y por lo tanto el avalista que garantiza el cumplimiento de las obligaciones del contratista debe intervenir en el procedimiento de revocación de la subvención. La demanda fue desestimada. La casación fue desestimada

• Legislación Refundida

ESTAFA. FALSEDAD.La falsificación de un cheque y su utilización posterior de su autor para cometer una estafa, debe sancionarse con concurso de delitos entre la estafa agravada del artículo 250.1.3 y falsedad de documento mercantil del artículo 392. Porque la sanción de estafa no cubre todo el disvalor de la conducta realizada, al dejar sin sanción la falsificación previa.El sujeto activo...

FALSEDAD EN DOCUMENTO PRIVADO. Se acredita la concurrencia de los requisitos típicos del delito de falsedad de documento. Se condena en Primera Instancia al acusado. Se confirma el fallo en Casación.

MANIPULACIÓN DEL REGISTRO HORARIO POR PARTE DE LA EMPRESA. DENUNCIA DEL TRABAJADOR. DESPIDO NULO. Se han acreditado indicios suficientes de la vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva, en su vertiente de garantía de indemnidad, por lo que, corresponde a la empresa demandada acreditar que el despido obedece a causa diferente y tal prueba no se ha acreditado, máxime si en la carta de...

APREMIO POR DEUDA. REQUERIMIENTO PREVIO. Se impugna resolución administrativa. Para que proceda un apremio por deuda es necesario de un reclamo administrativo previo que declare la responsabilidad correspondiente. La demanda fue estimada parcialmente

DERECHO ADUANERO. Respecto a la liquidación exigida de los derechos de arancel e IVA y de la cuestión de fondo planteada por la entidad aseguradora recurrente, no puede sino declarar su plena conformidad a derecho, ya que los derechos de importación han sido devengados y la aseguradora recurrente en su condición de avalista solidaria de su pago es responsable directa, sin necesidad de que exista...

Cláusula en los contratos de seguro de caución. Promesa de compraventa sujeto a condición suspensiva. Causa de resolución. Garantía del incumplimiento de la obligación contractual

SUCESIÓN DE EMPRESAS. Deben percibir como complemento personal al menos las correspondientes a las realizadas en los doce meses anteriores a la subrogación pudiéndose mejorar esta retribución por nuevas o mayores variables que se realicen pero siempre garantizando ad personam dicha cifra mínima de percepción por variables, lo que tiene el sentido de que el trabajador subrogado no puede ser objeto

• Nueva Fiscalidad

La modificación de la ley general tributaria en 2003 y del reglamento general de recaudación en 2005 ha dejado sin resolver antiguos problemas de operatividad de las garantías reales del crédito tributario. Llegado el momento de hacer valer eficazmente éste, a los viejos problemas se unen otros nuevos, por razón de la aprobación de la nueva...

• La reforma de la Ley Concursal analizada por especialistas

1. Efectos sobre el deudor - 2. Efectos sobre la administración concursal - 3. Efectos respecto de los acreedores - 4. Efectos del convenio sobre terceros

• Anuario de Derecho Civil

DESPIDO NULO DE TRABAJADORA. ACTIVIDAD SINDICAL DE SU PAREJA. DISCRIMINACIÓN POR ASOCIACIÓN. Los hechos que han resultado probados evidencian claramente un escenario indiciario de vulneración de los derechos fundamentales de la trabajadora, cuya discriminación viene anudada por asociación a la actividad sindical llevada a cabo por su pareja y representante social. La discriminación que sufre la...

DESEMPLEO. Los trabajos familiares, salvo que se demuestre la condición de asalariados de quienes los llevan a cabo. Se considerarán familiares, a estos efectos, siempre que convivan con el empresario, el cónyuge, los descendientes, ascendientes y demás parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el segundo grado inclusive y, en su caso, por adopción. Se estima la suplicación.

DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES. Es obligación empresarial previa demostrar en juicio el requisito de necesidad, por no existir una medida menos gravosa. La parte recurrida menciona en esta línea el control de existencias en cada turno de forma diaria o la video vigilancia, y que la necesidad de enseñar el bolso debería ser canalizada para cuando exista una sospecha basada en un elemento...

CONTRATO PARA OBRA DETERMINADA. CONTRATO DE INTERINIDAD. DESPIDO. Nos encontramos ante una trabajadora que como se reconoce en la impugnación del recurso tenía la consideración de trabajadora indefinida no fija al haber incurrido en fraude de ley su contratación para obra o servicio determinado, pues el objeto del contrato era la realización de ""trabajos administrativos para la consecución de...

ADAPTACIÓN DE JORNADA LABORAL. INTERÉS SUPERIOR DEL MENOR. Cuando un empleado plantea a su compañía una adaptación de jornada, no solo deben tenerse en cuenta las necesidades personales del solicitante y las circunstancias organizativas de la empresa, sino también el interés superior del menor. Un principio consagrado en el ordenamiento jurídico cuyo objetivo es garantizar el disfrute pleno y...

• Aspectos conflicitivos de las Elecciones Sindicales

1. Relevancia del derecho de sufragio pasivo y precisiones metodológicas. 2. Sujetos legitimados para presentar las candidaturas. 2.1. Candidaturas sindicales. 2.2. Candidaturas avaladas por grupos de trabajadores. 3. Requisitos formales de las listas. 4. Presentación y admisión de las listas. 5. Renuncia de los candidatos.

• BOE. Boletín Oficial del Estado