Representantes de los trabajadores

• Práctico Asesor
• Práctico Laboral

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• Práctico Derecho Concursal

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• Contratos y Formularios vLex

Demanda de despido colectivo interpuesta por los representantes de los trabajadores por causas económicas, organizativas, técnicas o de producción o derivadas de fuerza mayor (art. 124 LJS).

• Contratos y Formularios vLex

Escrito ante el juez del concurso solicitando la extinción colectiva de los contratos de trabajo por parte de los representantes de los trabajadores en base a lo establecido en el artículo 64 de la Ley Concursal.

• Contratos y Formularios vLex

En todo caso, comunicará a los representantes de los trabajadores y a la autoridad laboral la decisión sobre el despido colectivo que realiza, actualizando, en su caso, los extremos de la comunicación de la apertura del periodo de consultas (art. 12 Real Decreto 1348/2012).

• Contratos y Formularios vLex

Mediante el presente escrito se notifica a los representantes de los trabajadores el proyecto de calendario laboral que tiene previsto elaborar la empresa para el próximo año, en cumplimiento de lo dispuesto legalmente.

• Contratos y Formularios vLex

El cedente y el cesionario deberán informar a los representantes legales de sus trabajadores respectivos afectados por el cambio de titularidad. Art. 44.6 del Estatuto de los Trabajadores.

• Legislación Refundida

• BOE. Boletín Oficial del Estado

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• BOE. Boletín Oficial del Estado

DESPIDO COLECTIVO. PERÍODO DE CONSULTAS. COMUNICACIÓN. REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES. El trabajador ha de conocer necesariamente la decisión empresarial de su despido. La comunicación a los representantes de los trabajadores de dicha decisión una vez finalizado el período de consultas es un requisito esencial para la efectividad del despido. Se estima la casación.

REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES. CRÉDITO HORARIO. CORRECCIÓN DE DOCTRINA. Se discute si el número de horas mensuales de crédito para actividades sindicales debe calcularse en base a al número de trabajadores del centro de trabajo o bien en base al número total de trabajadores de la empresa. Corrección de doctrina anterior: la opción de nombrar los delegados sindicales a nivel de empresa o de...

DESPIDO COLECTIVO. REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES. Se estudia la validez de una demanda de conflicto colectivo en una empresa sin representantes de los trabajadores. El concepto de representación de los trabajadores es específico. Incluye todos los entes colectivos de representación que la propia norma sustantiva regula y a quienes confiere capacidad de negociación y de suscripción de...

DESPIDO COLECTIVO. NULIDAD. IMPUGNACIÓN. La falta de entrega a los representantes de los trabajadores en el periodo de consultas de la contabilidad real de las empresas integrantes del indiscutido grupo a los efectos laborales, pues desde hacía años de las operaciones comerciales realizadas con una serie de clientes no quedaba constancia en la contabilidad de las empresa, impidió una verdadera...

LIBERTAD SINDICAL. EXPRESIONES VEJATORIAS E INJURIOSAS FORMULADAS EN PANFLETOS. ALCANCE DE LA PROTECCIÓN DE LA LIBERTAD SINDICAL. El contenido del panfleto en cuestión rebasa los límites de la libertad sindical y de la libertad de expresión de los representantes sindicales, pues contiene expresiones vejatorias y claramente injuriosas, dirigidas no sólo a miembros de sindicatos rivales sino...

• Revista de Derecho Social

Garantía de prioridad de permanencia en la empresa otorgada por convenio colectivo a los representantes de los trabajadores. Se vulnera la libertad sindical al declarar la improcedencia del despido, TeleMadrid.

• Newsletter Laboral Pérez-Llorca

• Tiempo de trabajo

Introducción 1. ¿Cómo ha evolucionado la norma? 2. Reflexiones sobre la teoría general de las licencias y permisos. 3. Estudio de los aspectos más destacados de cada supuesto del artículo 37.3 de la LET, del artículo 23 (permisos para examenes), y de los nuevos permisos pactados en la negociación colectiva. 3.1. Permiso por matrimonio. 3.2. Permisos por motivos familiares. 3.3. Traslado de...

• Revista de Derecho Social

• Revista Jurídica de Castilla y León

La reforma laboral de 2012 ha regulado por primera vez en España de forma específica los despidos colectivos en el sector público. El Real De-creto 1483/2012 contiene una regulación completa de esta figura, dise-ñando un procedimiento diferente al aplicado en el sector público. En este un papel central lo juega la fase de consulta con los representantes de los trabajadores, de cuyo desarrollo se...