reclamacion cantidad finiquito

DESPIDO. FINIQUITO. Se reclama contra la sentencia que desestimó la demanda de despido del actor fundamentada en la existencia de un documento de liquidación y finiquito. Es claro que no ha habido ni voluntad extintiva por parte del trabajador, ni mutuo acuerdo ni transacción alguna. Es la empresa la que unilateralmente decide despedir al trabajador por la comisión de una presunta infracción...

• Disuasión del terrorismo. Estudios desde el análisis económico del derecho

INCAPACIDAD TEMPORAL. ENFERMEDAD COMÚN. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. FINIQUITO. CARÁCTER NO LIBERATORIO. INTERÉS. MORA DE LA MUTUA. La Mutua ha procedido al abono de la prestación económica que le era exigible como consecuencia del proceso de incapacidad temporal sufrido por el trabajador derivada de enfermedad común. En primera instancia se estima en parte la demanda. Se estima en parte la...

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. Esas nuevas condiciones que se establecen, con independencia de su incidencia concreta, intentan soslayar el mantenimiento no sólo de los pactos colectivos sino de las propias condiciones individuales de cada trabajador, igualando colectivos sin atender a los verdaderos mecanismos de producción o causalización del cambio, y que en...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. SALARIOS ADEUDADOS. DOCUMENTO DE FINIQUITO. Aunque se entendiera que el trabajador firmó el documento de que se trata, la recurrente no expone las razones por las que deba entenderse que supone la liquidación de la relación laboral. En primera instancia se estima en parte la demanda. Se desestima la suplicación.

• Anuario de Historia del Derecho Español

Los mecanismos de pacificación de las disputas con que contaba la sociedad castellana de fines de la Edad Media han despertado un interés notorio en los últimos tiempos. Los análisis en base a la legislación conservada, preponderantes hasta no hace mucho, han venido enriqueciéndose en las últimas tres décadas merced a metodologías y enfoques de la historia cultural, abriendo un sinfín de...

CONTRATO LABORAL Reclamación del valor de las horas extraordinarias realizadas por la demandante. En el presente caso no alcanza a la obligación de pagar el precio de las horas extras mencionadas.El finiquito estudiado se refiere al pago de dos conceptos remuneratorios concretos. Demanda de PRimera INstancia, por parte actora, ha lugar, Recurso de Suplica, Ha lugar, Recurso de Casacion, ha lugar.

CONTRATO DE SEGURO. ACCIÓN DIRECTA. OBLIGACIÓN SOLIDARIA. El artículo 76 de la Ley del Contrato de Seguro reconoce el derecho del perjudicado frente al asegurador para obtener un resarcimiento más rápido. Ambos obligados (asegurador y asegurado), tienen la condición de deudores solidarios, por lo que la aseguradora no puede ser condenada a satisfacer una cantidad superior a aquella a cuyo pago...

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

• La responsabilidad penal en el ejercicio de la abogacía

DESPIDO. Resulta evidente que en el caso de autos la empresa introdujo en el proceso no sólo indicios, sino elementos de juicio suficientes sobre la incidencia de la mala situación económica en la imposibilidad de poner a disposición del trabajador la indemnización en el momento de la entrega de la comunicación escrita. Se acreditó la pésima situación económica de la empresa dejando patente el...

RELACIÓN LABORAL. FINIQUITO. DESPIDO OBJETIVO. VALOR LIBERATORIO. El finiquito es, según el Diccionario de la Lengua española, "remate de cuentas o certificación que se da para constancia de que están ajustadas y satisfecho el alcance que resulta de ellas" ( s. de 24-6-98, rec. 3464/97 ). No esta sujeto a "forma ad solemnitatem". Y su contenido, que es variable, puede hacer referencia bien al...

JORNADA DE TRABAJO. DESCANSO SEMANAL. RECLAMACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. El incumplimiento de la empresa no lo es de la obligación de ejecutar una sentencia colectiva, antes o después de su firmeza, sino de la obligación de conceder a los trabajadores el descanso que les corresponde según las normas laborales. La sentencia colectiva reconoce esta obligación, pero no la crea. Es el incumplimiento...

IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. En autos queda claro, y así lo reconoce el recurrente, que llegado determinado momento de su vida laboral, por la progresión en la empresa, pasa de ser asalariado a socio, lo que implica que en fecha 1/9/1995 pasa al régimen general de autónomos hasta 1/1/2002. Así lo refleja documento de historia de vida laboral, como también reconoce aunque...

ACCIÓN DE RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. RECONOCIMIENTO DE CATEGORÍA PROFESIONAL. El finiquito, sin perjuicio de su valor normalmente liberatorio -deducible, en principio, de la seguridad del tráfico jurídico e incluso de la buena fe del otro contratanteviene sometido como todo acto jurídico o pacto del que es emanación externa a un control judicial. Control que puede y debe recaer, fundamentalmente,

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La manifestación de no conformidad con el finiquito no goza de la naturaleza de reclamación extrajudicial ni mucho menos de ejercicio de acción alguna ante los tribunales, por lo que no supuso interrupción alguna, por lo que presentando la demanda el 27 de diciembre de 2004, habrá que retrotraerse un año para entender prescritas las cantidades anteriores a dicho mes, y...

• Las relaciones patrimoniales entre cónyuges y parejas convivientes en los derechos civiles autonómicos

• Revista Ciudad del Trabajo. Actualidad Iuslaboralista

RECURSO DE CASACIÓN. FINIQUITO. CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. Para que el documento denominado finiquito produzca el efecto extintivo del contrato, es necesario que del mismo se derive una voluntad clara e inequívoca del trabajador de dar por concluida la relación laboral. Se estima el recurso.

• La sanidad en España. Situación actual y perspectivas de futuro

CONDUCTOR EBRIO. DESPIDO IMPROCEDENTE.Se considera despido improcedente el de un profesional de limpieza que condujo el camión de recogida de residuos bajo los efectos del alcohol. La actuación del trabajador puede ser merecedora de alguna clase de sanción, pero no ha supuesto en realidad perjuicio alguno para la empresa y por ese motivo se considera desproporcionada y excesiva la sanción de...

CONTRATO DE SEGURO DE DAÑOS. ACCIÓN DE RECLAMACIÓN DE INDEMNIZACIÓN. De acuerdo con la jurisprudencia de esta Sala, el art. 10 LCS concibe el deber de declarar, como un deber de dar respuesta al cuestionario que el asegurador somete al asegurado. Si no existe cuestionario, las partes deben someterse a lo pactado en la póliza, y singularmente a la designación del objeto asegurado y de su situación,

FINIQUITO. RECLAMACIÓN SALARIAL. La misma cantidad en cómputo anual resultaría de percibirse el Salario Base en doce o en quince pagas al año, con la única diferencia de que mes a mes, es decir, en doce meses, la cantidad sería superior a que se percibiera en quince, por dicha referencia anual. Cosa distinta sería que la empresa incumpliera el Convenio al respecto y prorrateara en doce meses el...

FONDO DE GARANTÍA SALARIAL. RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA. Se presenta demanda contra el FONDO DE GARANTIA SALARIAL, sobre RECLAMACION DE CANTIDAD, peticionando reconocer el derecho del actor de la prestación de garantía salarial. En ambos casos se controvierte la responsabilidad subsidiaria del Fondo de Garantía Salarial en orden al pago de ciertas cantidades concretadas en un acto de conciliación,

DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. ERROR INEXCUSABLE. ERROR EN EL CÁLCULO DE LA INDEMNIZACIÓN. Se recurre la sentencia que condena a la empresa demandada a abonar no solamente la diferencia entre la indemnización por despido improcedente que en su día consignó y la que legalmente correspondía sino también los salarios de tramitación cuya obligación de pago no quedó enervada debido...