profesores religión

• Problemáticas y respuestas. Realidad actual y derecho canónico

CONFLICTO COLECTIVO. COMPLEMENTO ESPECÍFICO. PROFESORADO. La Comunidad Autónoma de Madrid interpone recurso de casación contra la sentencia que reconoce el derecho de los profesores de religión de la Comunidad a percibir el complemento específico de formación (sexenio). Teniendo los funcionarios interinos derecho al complemento de formación reclamado, también lo tienen los profesores de religión,

CONFLICTO COLECTIVO. Tal y como resulta de las normas anteriormente transcritas y los concretos hechos de los que se ha de partir para resolver la cuestión debatida, las Administraciones competentes determinan, a la vista de las necesidades de cada centro al inicio del curso escolar, la duración de la jornada. Ello supone que la jornada de los profesores puede no mantenerse inalterable a lo largo

EDUCACIÓN PÚBLICA. PROCEDIMIENTO SELECTIVO. BASES. Si el nombramiento fue como Director del Instituto y ejerció tales funciones, la experiencia, de conformidad con lo dispuesto en las bases ha de reconocérsele, aunque el nombramiento hubiera sido irregular por su condición de eventual, y pudiera haber sido impugnado o declarado lesivo en su caso. En este sentido cabe citar que esta Sala ha...

PROFESORES FUNCIONARIOS INTERINOS. RÉGIMEN RETRIBUTIVO. A los profesores de Religión les corresponde percibir el complemento de antigüedad de la misma manera que lo perciben los funcionarios interinos, pero en modo alguno el complemento de formación permanente o sexenios, que solamente se regula para los funcionarios de carrera, situación ésta en la que no se encuentran los funcionarios interinos,

MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE CONDICIONES DE TRABAJO. CONFLICTO COLECTIVO. No se trata de una modificación sustancial sino del cumplimiento de una característica de este tipo de contratos, cual es la variabilidad de la jornada en atención a las necesidades de los centros y de la especificidad de la disciplina impartida, que, es de oferta obligatoria para los centros escolares pero de carácter...

• Revista Internacional de Doctrina y Jurisprudencia

El objeto de este trabajo es analizar el régimen jurídico y la casuística aplicativa de los trienios en el personal laboral de las Administraciones Públicas tras la entrada en vigor del Estatuto básico del Empleado Público

• Revista de Derecho Social

• Derecho y factor religioso

EFECTOS DE LA COSA JUZGADA. PROFESORES DE RELIGIÓN CATÓLICA EN LA COMUNIDAD DE MADRID. DERECHO A PERCIBIR LOS TRIENIOS RECONOCIDOS A LOS PROFESORES INTERINOS. Los profesores que no perteneciendo a los cuerpos funcionarios docentes impartan la enseñanza de las religiones en los centros públicos lo harán en régimen de contratación laboral de conformidad con el Estatuto de los Trabajadores, con las...

• Libertad religiosa y terrorismo islamista

CONFLICTO COLECTIVO. PROFESORES DE RELIGIÓN CATÓLICA. COMPETENCIA. La sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid estima la demanda de conflicto colectivo del sindicato Unión Sindical Independiente de Trabajadores-Empleados públicos (USIT-EP) por la que suplicaba que se declarara que la Consejería de Educación de la Comunidad de Madrid había incumplido el "Acuerdo

Los profesores de religión en centros públicos de la Comunidad de Madrid tienen derecho al reconocimiento de la "antigüedad a efectos de trienios", porque si perciben de la Administración unos salarios como si fueran funcionarios interinos sin serlo, habrá de abonarles las mismas retribuciones a las que tienen derecho los funcionarios interinos mientras esta situación subsista.

ANTIGÜEDAD. RECLAMACIÓN DE DERECHOS Y CANTIDAD. En el acto de juicio la parte demanda alegó que para determinar el importe de las cantidades reclamadas había de tener en cuenta únicamente el período de prestación de servicios para la Comunidad de Madrid, sin incluir el anterior en el que esos servicios se prestaron para el Ministerio de Educación antes de la transferencia de competencias a la...

CONFLICTO COLECTIVO. Considerando discriminatorio reservar los trienios a los funcionarios docentes de carrera, también habrá que considerar discriminatorio reservarles la percepción del complemento por formación permanente del complemento específico, porque en ambos casos es la distinta naturaleza, permanente o temporal de la relación de servicio lo que explica la exclusión de esas retribuciones

LIBERTAD SINDICAL. TUTELA. La falta de una obligación de negociar la resolución administrativa que regula el procedimiento de adjudicación de vacantes de los profesores de religión impide que se haya vulnerado una obligación inexistente. Resulta imposible apreciar la lesión de la libertad sindical invocada y del derecho a la negociación colectiva. Se desestima la casación.

Derecho a la igualdad en la aplicación judicial de la ley. Equiparación retributiva de los profesores de religión católica. Administración pública. Reclamación de cantidad por diferencias salariales

Derechos fundamentales: indemnidad por actividades sindicales. contrato de Trabajo temporal de profesores de religión católica: no renovación de habilitación para impartir docencia. La actuación de la autoridad eclesiástica está amparada por el derecho de libertad religiosa pero el acto de excluir a quien en años anteriores había sido propuesto es controlable por los órganos jurisdiccionales y,...

PROFESORES DE RELIGIÓN. REDUCCIÓN DE LA JORNADA. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. La adecuación de la jornada y de los horarios a esas circunstancias cambiantes de la especialidad de la asignatura es una constante prácticamente inherente a la misma y, por tanto, no puede decirse que la estabilidad en el tiempo, es decir, el mantenimiento cada año de idénticas condiciones de...

• Estatuto jurídico de las iglesias ortodoxas en España. Autonomía, límites y propuestas de lege ferenda

PROFESORES DE RELIGIÓN CATÓLICA. DERECHO A PERCIBIR LOS TRIENIOS QUE SE LES RECONOCEN A LOS PROFESORES INTERINOS. RECONOCIMIENTO. Esta situación residual es precisamente la que encontramos hoy por hoy en la Comunidad Autónoma de Madrid, donde estos trabajadores están expresamente excluidos de la aplicación del convenio colectivo del personal laboral a su servicio, aplicándose a su relación de...

PROFESORES DE RELIGIÓN CATÓLICA. MODIFICACIONES ANUALES DE JORNADA Y HORARIO. CONFLICTO COLECTIVO. La adecuación anual a esos condicionantes, salvo situaciones de abuso de derecho o de vulneración de derechos fundamentales, no entraña modificación sustancial alguna; y si no puede hablarse de modificación sustancial de condiciones porque éstas, aunque variables como siempre, no han cambiado, mal...

• Derecho de la función pública. Régimen jurídico de los funcionarios públicos

• Revista de Derecho Político

CONFLICTO COLECTIVO. La modificación implica el cambio de algo que existía de una cierta forma que pasa a tener unas diferentes condiciones, en este caso la duración de la jornada. Sin embargo, esto no es así porque la norma reguladora de la relación laboral de los profesores de religión que preceptúa que la relación laboral sea indefinida no establece que sea a jornada completa. Se desestima la...