Organización Internacional Del Trabajo

• Práctico Asesor
• Práctico Laboral

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• Práctico Laboral

• Formularios de la LCSP 2017 para licitadores y contratistas

Para poder contratar con el sector público las personas naturales o jurídicas, españolas o extranjeras, entre otros requisitos, deben tener plena capacidad de obrar, no estar incursas en una prohibición de contratar y acreditar su solvencia económica y financiera y técnica o profesional o, en los casos en que así lo exija la propia LCSP, se encuentren debidamente clasificadas. Arts. 65, 86 y 89...

• Formularios de la LCSP 2017 para licitadores y contratistas

Los órganos de contratación que exijan una etiqueta específica deben aceptar todas las etiquetas que verifiquen que las obras, suministros o servicios cumplen requisitos que sean equivalentes a aquellos que son exigidos para la obtención de aquella. La carga de la prueba de la equivalencia recae en el candidato o licitador (art. 127.3 y 127.6 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• Legislación Refundida

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• BOE. Boletín Oficial del Estado

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DERECHO A PRÓTESIS DE ÚLTIMA GENERACIÓN. REPARACIÓN ÍNTEGRA DEL DAÑO. ACCIDENTE LABORAL. Se reconoce el derecho a un trabajador que sufrió la amputación de su mano derecha a que se le implante una prótesis mioeléctrica de última generación y no la meramente convencional que está prevista para los supuestos de asistencia sanitaria ordinaria. Se debe respetar el principio de reparación íntegra de...

DESPIDO. La garantía de indemnidad se traduce en la imposibilidad de adoptar medidas de represalia derivadas de las actuaciones del trabajador encaminadas a obtener la tutela de sus derechos. En este ámbito la prohibición del despido también se desprende del art. 5 e) del Convenio núm. 158 de la Organización Internacional del Trabajo, ratificado por España, que expresamente excluye entre las...

1. Junto al núcleo de poderes de acción, imprescindible para que un sindicato pueda ser reconocido como tal y para que pueda cumplir las funciones que constitucionalmente tiene atribuidas, la libertad sindical garantiza a los sindicatos un área de libertad frente a los poderes públicos, imponiendo que la Administración pública (o, más ampliamente, los poderes públicos) «no se injiera o...

ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO POR OMISION DE LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD. Si estuviéramos hablando de que era previsible e evitable, entonces la responsabilidad de la empresa no quedaría limitada a la omisión de una medidas generales de prevención, que a juicio de esta Sala se pueden encuadrar entre los criterios normalidad exigibles, ya que normalidad, no tiene porque ser equivalente a habitualidad,

JUBILACIÓN FORZOSA. El derecho al disfrute de vacaciones se genera por el hecho de prestar servicios, cual se desprende del art. 4-1 del Convenio núm. 132 de la Organización Internacional del Trabajo de 24-6-1970, ratificado por España por instrumento de 16-6-1972 publicado el siguiente 5-7-1974, a cuyo fin se equiparan los períodos en que la falta de trabajo venga determinada por motivos ajenos...

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

El centenario de la Organización internacional del Trabajo (OIT) permite reflexionar sobre su pasado, presente y futuro. En concreto, el presente trabajo expone la extraordinaria labor llevada a cabo por la OIT respecto al trabajo de la gente de mar. Sobre este particular, se precisa destacar que la Organización ha sido capaz de elaborar convenios y recomendaciones que han contribuido a la...

• Revista Española de Desarrollo y Cooperación

La adopción, el 25 de septiembre de 20151, del documento de la Cumbre de las Naciones Unidas sobre el Desarrollo Sostenible “Transformar nuestro mundo: la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible” ofrece a todo el sistema de las Naciones Unidas, y a la OIT en particular, una excelente oportunidad de apoyar a los Estados miembros en su empeño por alcanzar unos ambiciosos Objetivos de Desarrollo...

• Revista de Derecho Social

• Revista Derecho Social y Empresa

El presente trabajo recoge una serie de reflexiones sobre la reforma de la Declaración Sociolaboral del Mercosur (DSL), de julio de 2015. Se mencionan las razones que sostienen la exigibilidad de la Declaración, como parte de un Tratado Regional de Derechos Humanos, y la incorporación a la misma de los conceptos de trabajo decente y empresas sostenibles en relación con la Declaración de la...

• Revista Jurídica de Castilla y León

La presente comunicación versa sobre la regulación del acoso laboral en el Derecho europeo con especial referencia al Sector Público. Analizaremos en las Directivas Comunitarias y Recomendaciones su defini-ción y marco normativo; evolución y diferencia entre la inicial protección y la actual, distinguiendo entre acoso sexual, por discriminación y acoso mo-ral o psicológico; la delimitación...