Organización Internacional Del Trabajo

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56435 sentencias sobre Organización Internacional Del Trabajo

Valoración vLex
  • STSJ Comunidad Valenciana 1342/2013, 4 de Junio de 2013

    DESPIDO. La garantía de indemnidad se traduce en la imposibilidad de adoptar medidas de represalia derivadas de las actuaciones del trabajador encaminadas a obtener la tutela de sus derechos. En este ámbito la prohibición del despido también se desprende del art. 5 e) del Convenio núm. 158 de la Organización Internacional del Trabajo, ratificado por España, que expresamente excluye entre las...

  • STC 75/1992, 14 de Mayo de 1992

    1. Junto al núcleo de poderes de acción, imprescindible para que un sindicato pueda ser reconocido como tal y para que pueda cumplir las funciones que constitucionalmente tiene atribuidas, la libertad sindical garantiza a los sindicatos un área de libertad frente a los poderes públicos, imponiendo que la Administración pública (o, más ampliamente, los poderes públicos) «no se injiera o...

  • STSJ Asturias , 4 de Junio de 2004

    ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO POR OMISION DE LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD. Si estuviéramos hablando de que era previsible e evitable, entonces la responsabilidad de la empresa no quedaría limitada a la omisión de una medidas generales de prevención, que a juicio de esta Sala se pueden encuadrar entre los criterios normalidad exigibles, ya que normalidad, no tiene porque ser equivalente a habitualidad,

  • STSJ Cantabria 911/2007, 23 de Octubre de 2007

    DESPIDO. La existencia de indicios suficientes de la lesión del derecho fundamental y la ausencia de prueba reveladora de que la extinción obedece a una causa legítima que son determinantes de que el despido debiera haberse calificado como nulo, en aplicación de lo dispuesto en los Arts. 17.1 de la LET, 108.2 de la L.P.L. y 12 de la LOLS que reputan nulas y sin efecto las decisiones unilaterales...

  • STSJ Cataluña 5192/2006, 7 de Julio de 2006

    DESPIDO. La prohibición del despido como respuesta al ejercicio por parte del trabajador de la tutela de sus derechos se deriva, igualmente, del art. 5 c) del Convenio núm. 158 de la Organización Internacional del Trabajo, norma que ""excluye expresamente de las causas válidas de la extinción del contrato de trabajo haber planteado una queja o participado en un procedimiento entablado contra el...

33045 artículos doctrinales sobre Organización Internacional Del Trabajo

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