Organización Internacional Del Trabajo

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2 documentos prácticos sobre Organización Internacional Del Trabajo

35 modelos sobre Organización Internacional Del Trabajo

53759 sentencias sobre Organización Internacional Del Trabajo

Valoración vLex
  • STSJ Comunidad Valenciana 1342/2013, 4 de Junio de 2013

    DESPIDO. La garantía de indemnidad se traduce en la imposibilidad de adoptar medidas de represalia derivadas de las actuaciones del trabajador encaminadas a obtener la tutela de sus derechos. En este ámbito la prohibición del despido también se desprende del art. 5 e) del Convenio núm. 158 de la Organización Internacional del Trabajo, ratificado por España, que expresamente excluye entre las...

    ...ón de Trabajo y Seguridad ...Organización Internacional del Trabajo, ratificado por ...

  • STSJ Asturias , 4 de Junio de 2004

    ACCIDENTE DE TRABAJO. RECARGO POR OMISION DE LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD. Si estuviéramos hablando de que era previsible e evitable, entonces la responsabilidad de la empresa no quedaría limitada a la omisión de una medidas generales de prevención, que a juicio de esta Sala se pueden encuadrar entre los criterios normalidad exigibles, ya que normalidad, no tiene porque ser equivalente a habitualidad,

    ... de trabajo cuando prestaba ...Organización Internacional del Trabajo, de 22 de junio ...

  • STSJ Navarra 71/2008, 11 de Marzo de 2008

    JORNADA DE TRABAJO. TRABAJO NOCTURNO. El carácter penoso del trabajo nocturno exige potenciar en el empresario las medidas de higiene y seguridad de los trabajadores. El artículo 9º en el punto 1, dispone expresamente: apartado b) "los trabajadores nocturnos que padezcan problemas de salud, cuya relación con la prestación de un trabajo nocturno esté reconocida, deberán ser trasladados,...

    ... de trabajo diurno que ...Organización Internacional del Trabajo), tiene ...

  • STSJ Cantabria 911/2007, 23 de Octubre de 2007

    DESPIDO. La existencia de indicios suficientes de la lesión del derecho fundamental y la ausencia de prueba reveladora de que la extinción obedece a una causa legítima que son determinantes de que el despido debiera haberse calificado como nulo, en aplicación de lo dispuesto en los Arts. 17.1 de la LET, 108.2 de la L.P.L. y 12 de la LOLS que reputan nulas y sin efecto las decisiones unilaterales...

    ... de su trabajo. La empresa ...Organización Internacional del Trabajo, conforme al ...

  • STC 75/1992, 14 de Mayo de 1992

    1. Junto al núcleo de poderes de acción, imprescindible para que un sindicato pueda ser reconocido como tal y para que pueda cumplir las funciones que constitucionalmente tiene atribuidas, la libertad sindical garantiza a los sindicatos un área de libertad frente a los poderes públicos, imponiendo que la Administración pública (o, más ampliamente, los poderes públicos) «no se injiera o...

    ... de Trabajo y Seguridad ...Organización Internacional del Trabajo, al conocer de ...

44407 artículos doctrinales sobre Organización Internacional Del Trabajo

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