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Derecho a la prueba. Delitos de falsificación en documento oficial. Atrasos de la pensión. Ley penal

• Legislación Refundida

RECURSO DE SUPLICACIÓN. SANCIONES. EMPRESARIO. EJERCICIO. El poder sancionador ha de ejercerse de forma regular, sin vulnerar el derecho a la igualdad y a la no discriminación reconocidos en la Constitución y en el Estatuto de los Trabajadores. Se desestima el recurso.

• Anuario de Historia del Derecho Español

1. Introducción. Presidentes-gobernadores, oidores y consejeros de Indias en la

• La Notaría - Boletín (desde 1995)

'CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. En el caso que nos ocupa concurre la base suficiente, esto es, la existencia de indicios de lesión de derecho fundamental relativo, en esencia, a no sufrir discriminación por haber reclamado sus derechos aún en vía administrativa, esto es, en el contexto de la realización de actos preparatorios o previos al ejercicio de acciones judiciales, y sin que la parte...

DESPIDO DISCIPLINARIO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. En el caso que nos ocupa no concurren indicios de que se hubiera adoptado por el empresario una decisión vulneradora del derecho a la integridad moral de la recurrente, ni por ende la presencia de una situación de acoso moral, sin que exista además vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva, no estando afectada la garantía de indemnidad...

Casación para la unificación de doctrina, contradicción, precisiones sobre el alcance de ese requisito

COLEGIO NOTARIAL. No puede asimilarse la actuación excepcional fuera de la Oficina Notarial con especificación de los supuestos concretos en que puede realizarse tal actuación fuera de aquella Oficina con el sometimiento a la voluntad del Notario en la apreciación de las circunstancias que justifiquen la intervención fuera de dicha Oficina y la consiguiente actuación. Porque ambos criterios ponen

• Anuario de Historia del Derecho Español

Adell y de Bie, Francisco Javier. Álvarez de Contreras, Antonio. Arias de Prada, Benito. Arjona, Francisco. Blanes, Miguel Antonio. Cavanilles y Mas, José. Colón de Larreátegui Ximénez de Embún, José Joaquín. Cortabarría Barrutia, Antonio Ignacio de. Díez, Jerónimo Antonio. Dolarea y Pascual de Nieva, Alejandro. Fern&aac

ACOSO LABORAL. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. Habiendo durado todos los procesos, una vez deducidos los períodos de permiso por maternidad más de seis meses, periodo de tiempo que viene siendo considerado por la Ley Sueca sobre acoso moral y las normas de la OMS, como periodo suficiente para considerar que puede concurrir el supuesto de acoso moral, sin que exista prueba alguna por parte de...

• Anuario de Historia del Derecho Español

Introducción.-I. La reforma de la Sala de Alcaldes de Casa y Corte: 1. La representación de Aranda.-2. El informe de los fiscales del Consejo.-3 El informe del fiscal de la Sala de Alcaldes.-4. Voto particular del alcalde Azpilcueta.-5. Dictamen de la Sala de Alcaldes de Casa y Corte.-6. Informe del fiscal del Consejo, Pedro Rodríguez Campo-manes.-?. La consulta del Consejo de Castilla.-8. La...

CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. El segundo motivo tampoco prospera, porque en anterior sentencia de este Tribunal de fecha 29 de abril de 2009 (rec. núm. 4839/2008 ), al respecto de supuestos como el que aquí nos ocupa se concluyó lo que sigue: "en los casos de cesión ilegal de trabajadores donde aparece implicada una Administración Pública se ha considerado se adquiere la condición de indefinido,

• Iniciación al estudio del derecho concursal

I. INTRODUCCIÓN. II. ÓRGANO JURISDICCIONAL: LOS JUZGADOS DE LO MERCANTIL. 1. Consideraciones generales. 2. Las competencias "exclusivas y excluyentes" del juez del concurso: competencia objetiva y competencia funcional. 3. La extensión de la jurisdicción a las cuestiones prejudiciales. 4. La competencia internacional y territorial. III. LA ADMINISTRACIÓN CONCURSAL. 1. Caracterización. 2. Estatuto

JUICIO DE DESAHUCIO. REVISIÓN. Puede ser considerada como maquinación fraudulenta, la designación en la demanda, como domicilio social de la demandada, de un lugar que no se corresponde con el real, ya que con ello se trata de evitar que la demandada tenga noticia del planteamiento del juicio, impidiendo que la misma pueda defenderse adecuadamente. Se desestima revisión.

• La Notaría - Boletín (desde 1995)

DESPIDO. Frente a esos indicios la demandada no aporta justificaci—n objetiva y razonable de las medidas adoptadas y de su proporcionalidad como le exige el art. 96 de la LPL en relaci—n con el art. 179 del mismo cuerpo legal, ya que no se trata, como pretende la recurrente, de sustituir la valoraci—n de la Juzgadora por lo manifestado por la intervenci—n del Concello, sino que se trata de...

• Ejecución de condenas de dar

EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. DESPIDO. IMPROCEDENCIA. En el supuesto que nos ocupa la juzgadora de instancia llega a la conclusión de que al ser conocedora la empresa de la situación de la actora pues el 15 de abril de 2003 inició un período de baja médica por embarazo y astenia , y que asimismo se le hizo llegar el informe de 24 de junio de 2003 por la matrona en el que se indica embarazada...

DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. La conclusión que alcanza esta Sala tras ello es la misma que la recogida en el fallo de la resolución impugnada, cual es la declaración de improcedencia, con abono de salarios de tramitación. Aunque la empresa entienda que el contrato se extingue cuando la administración declara que el actor no puede prestar servicios como técnico en seguridad, ello

ACOSO SEXUAL. En cuanto al delito de acoso sexual del que es autor el acusado y ello por haber desarrollado una conducta tanto física como verbal que sabía que era indeseada por la víctima que desde el primer momento intentó pararle los pies y continuamente les recriminaba por ello llegando incluso a devolverle el golpe. Dicha conducta es dirigida a obtener de la víctima favores sexuales y todo...