modelos preaviso despido
12559 resultados para modelos preaviso despido
-
Requisitos formales del despido disciplinario
... No obstante, dado que el despido disciplinario no requiere preaviso al trabajador, nada impide que la fecha de efectos del despido, la de la ... Recursos adicionales Jurisprudencia, Doctrina y Modelos en vLex.com en la voz Despido disciplinario Jurisprudencia, Doctrina ...
-
STSJ Comunidad de Madrid 886/2012, 19 de Diciembre de 2012
CONTRATO DE TRABAJO DE ALTA DIRECCIÓN. DESPIDO. La extinción por causas económica no tiene amparo, en este caso, al contratarse a otra persona para realizar las funciones que le quedaban al actor, porque con su extinción no se preserva o favorece la posición competitiva de la empresa en el mercado, ni tampoco concurren las causas organizativas o productivas para la extinción que justifiquen la...
... CORPORATIVOS SLU, en reclamación por despido, siendo Magistrado-Ponente el/la Ilmo/a. Sr/a ... al abono de 14.416,45 euros por falta de preaviso." ... SEGUNDO: En dicha sentencia recurrida en ... -
ATS, 8 de Abril de 2014
TRABAJADOR FIJO DISCONTINUO. DESPIDO IMPROCEDENTE. FINIQUITO. De lo expuesto se desprende que las sentencias comparadas no son contradictorias pues no son coincidentes ni los términos de los respectivos documentos de finiquito, ni las circunstancias que rodearon en cada caso la firma del aludido documento, lo que, como de la doctrina de esta Sala se desprende, tiene suma relevancia a la hora de...
... y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre despido, que estimaba en parte la pretensión formulada ... preaviso. Junto al finiquito el trabajador firmó otro ... -
STSJ Andalucía 2030/2013, 13 de Noviembre de 2013
SUBCONTRATAS DE OBRAS Y SERVICIOS. DESPIDO. OPCIÓN DE READMISIÓN. En caso de producirse la opción por la readmisión, y si durante el período correspondiente a los salarios dejados de percibir, desde el despido hasta la notificación de la sentencia, el recurrente hubiera recibido prestaciones por desempleo, la empresa, deberá ingresar al Servicio Público de Empleo las cantidades percibidas por...
... por Onesimo en reclamación sobre DESPIDO contra Tomás, MINISTERIO FISCAL, MINISTERIO DE ... en el artículo 51.1 ET, del escrito de preaviso se dará copia a los representantes legales de ... -
Versión original
Real Decreto-ley 20/2022, de 27 de diciembre, de medidas de respuesta a las consecuencias económicas y sociales de la Guerra de Ucrania y de apoyo a la reconstrucción de la isla de La Palma y a otras situaciones de vulnerabilidad.
... A ello, se une la introducción de nuevos modelos de negocio y tecnologías cada vez más ... ser rescindidas por el consumidor con un preaviso de quince días de antelación, sin que proceda ... no podrá constituir causa objetiva de despido hasta el 30 de junio de 2023. El incumplimiento ...
-
STSJ Comunidad de Madrid 642/2014, 14 de Julio de 2014
DESPIDO OBJETIVO. El control judicial queda reducido, en esta materia de los criterios de selección de los trabajadores afectados, a aquellos casos en los que el trabajador aporte indicios de la concurrencia de discriminación o vulneración de cualquier derecho fundamental, con la correlativa inversión de la carga de la prueba, o a los casos en los que pruebe que no se han respetado los criterios...
... Materia : Despido ... Sentencia número: 642/14 ... Ilmos. Sres ... envió un Burofax a CIFESAL, adjuntando preaviso de elecciones sindicales para el centro de ... El 23.3.2012 se informó de los modelos de comunicación de extinción de contrato. Se ... -
SAN 96/2015, 2 de Junio de 2015
DESPIDO. Lo verdaderamente determinante en el caso no es que se trate de varias sociedades que actúan conjuntamente en grupo con sujeción a lo previsto en la ley, sino la demostración de que existen varias entidades que interesadamente intervienen en el tráfico distribuyendo entre ellas derechos y obligaciones en la forma que estiman más conveniente para sus intereses, con posible perjuicio para...
... Tipo y núm. Procedimiento : DESPIDO COLECTIVO 0000005 /2015 ... Materia : DESPIDO ... - modelos 347 de operaciones con terceros desde la 2.006 de ... de cartas, en particular sobre el preaviso. Por lo empresa, a pregunta de lo representación ... -
Contrato de alta dirección
La relación laboral del personal de alta dirección está regulada por el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del personal de alta dirección. Su relación contractual establece diferencias con respecto a otro trabajador del régimen general, por ejemplo, cabe resaltar que en este tipo de contrato se pueden concretar unas penalizaciones
... podrá sustituir total o parcialmente el preaviso previsto en el párrafo anterior por el abono de ... equivalente a 150.000 euros si el despido se produjo dentro de los primeros dos años desde ... -
Selección de textos
... , horario, descanso, regulación del despido y demás condiciones que sirvan de norma a los ... los trabajadores a un plazo razonable de preaviso en caso de terminación del empleo. 5. A no ...
-
STSJ La Rioja 144/2015, 16 de Junio de 2015
DESPIDO. Es sabido que en el mundo de las relaciones laborales rige el principio básico y fundamental de la buena fe, que en su sentido objetivo constituye un modelo de tipicidad de conducta exigible, o mejor aún, un principio general de derecho que impone un comportamiento arreglado a valoraciones éticas, que condiciona y limita por ello el ejercicio de los derechos subjetivos, con lo que el...
... Procedimiento origen: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000237 /2014 ... Sobre: DESPIDO ... , le informamos que no es necesario preaviso alguno ni le corresponde cantidad alguna por ... -
STSJ Asturias 1785/2016, 26 de Julio de 2016
DESPIDO. La evaluación de los trabajadores para formar finalmente la que podríamos llamar bolsa de excedentes a suprimir mediante despidos objetivos, es un paso a seguir por la empresa según se dejó dicho en el acuerdo de 25 de febrero. Se trata de una evaluación que la empresa ya planteaba al iniciar el período de consultas y que servía de criterio de selección. El modo también quedó descrito en
... Procedimiento origen: DESPIDO/CESES EN GENERAL 447/2015 ... Sobre: DESPIDO ... Decía no respetar el preaviso legalmente establecido y que por ello abonaría ... -
STSJ Asturias 2599/2018, 6 de Noviembre de 2018
DESPIDO OBJETIVO IMPROCEDENTE. JUBILACIÓN ANTICIPADA. La empresa reconoció la improcedencia del despido objetivo, optó por reincorporar al trabajador y se la condenó a abonar al trabajador los salarios de tramitación desde la fecha del despido hasta la de la jubilación anticipada. La empresa demandada debe cumplir su obligación de abono de los salarios de tramitación al actor, sin perjuicio de...
... Procedimiento origen: DSP DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000246 /2018 ... a la indemnización por quince días de preaviso no concedido del art. 53.1.cET ... El 28 de ... -
STSJ Comunidad de Madrid 431/2014, 16 de Mayo de 2014
DESPIDO OBJETIVO. La finalidad de la declaración del despido nulo en los supuestos del art. 108.2 LJS y 45.1 d) ET es corregir la decisión empresarial que quiera prescindir de un trabajador por motivos no solamente ajenos a la relación laboral, sino vinculados a una circunstancia personal y familiar que vulnera el art. 14 de la CE y, garantizar el principio de no discriminación en el acceso y...
... S.A y FOGASA, en reclamación por despido con vulneración de derechos fundamentales, ... de 1141,95 Euros netos en concepto de preaviso de quince días ... CUARTO.- Con fecha de ... -
SAP Murcia 2/2016, 8 de Enero de 2016
CONTRATO DE AGENCIA. RESOLUCIÓN. LUCRO CESANTE. La indemnización no podrá exceder, en ningún caso, del importe medio anual de la remuneraciones percibidas por el agente durante los últimos cinco años o, durante todo el periodo de duración del contrato, si este fuese inferior. Se estima parcialmente la apelación.
... a la indemnización por falta de preaviso y por clientela. Con carácter subsidiario ... durante esos años y finalmente los modelos fiscales 347 de declaración de operaciones ... es un agente que también fue objeto de despido por la demandada, y además tampoco expone de ... -
STSJ La Rioja 104/2014, 19 de Junio de 2014
DESPIDO OBJETIVO. CAUSAS ECONÓMICAS. No es solamente una causa abstracta la que tiene que expresarse en la carta de despido, sino también la causa concreta y próxima motivadora de la decisión extintiva, que refleja la incidencia en la empresa de un determinado tipo de causa o de una posible causa remota. Se desestima la suplicación.
... JUZGADO DE ORIGEN/AUTOS: DESPIDO/CESES EN GENERAL 0000380 /2013 JDO. DE LO SOCIAL ... ABONO DE LOS SALARIOS POR EL PERIODO DE PREAVISO ... La decisión extintiva que ahora se le ... - Modelos de declaración trimestral de IVA ... -
SAN 172/2014, 22 de Octubre de 2014
DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. Si no se ha producido acuerdo en la comisión negociadora durante el periodo de consultas, el empresario ha de adoptar su decisión de despido colectivo y notificarla a los representantes legales de los trabajadores, comenzando a correr el plazo de caducidad de la acción impugnatoria desde la notificación de dicha decisión a los representantes de los trabajadores. Se
... y Folgueroles); sobre impugnacion despido colectivo .Ha sido Ponente el Ilmo. Sr. D. RAFAEL ... de los correspondientes al período de preaviso ... 3. En los supuestos en que proceda la ... - La reforma del régimen del despido por la vía de la reducción de sus costes
-
¿Flexibilidad laboral, flexiseguridad o flexplotación?
La flexibilidad, fantasma que recorre Europa desde hace varias décadas, mutó en las instituciones europeas en flexiseguridad,como expresión de un intento de integrar los intereses contrapuestos de la relación laboral, comouna estrategia de la instituciones de la Unión Europea para afrontar los nuevos tiempos modernos: flexibilidad laboral a cambio de medidas compensatorias, ...
... parcial, o mediante facilidades para el despido, ya sea en las causas, plazos de preaviso, ... ejemplo, cuando se señala que otros « modelos de relación contractual » pueden reforzar la ... -
Modificación del tiempo de trabajo.
1. La pluralidad de intereses en juego. 2. Modificaciones pactadas colectivas. 3. Modificaciones autorizadas. 3.1. Autorizaciones administrativas. 3.2. Autorizaciones judiciales. 4. Modificaciones pactadas individuales. 5. Modificaciones unilaterales empresariales. 5.1. Modificaciones accesorias. 5.2. Modificaciones sustanciales colectivas consultadas. 5.3. Modificaciones sustanciales...
... a la indemnización equivalente al despido improcedente (art. 50 ET), mencione sobre todo el ... ón al trabajador afectado con el simple preaviso legal de los 30 días; sin perjuicio de que el ... -
STSJ Cantabria 180/2017, 7 de Marzo de 2017
DESPIDO. La concesión del preaviso puede realizarse en la comunicación, fuera de ella o no realizarse y además en sí mismo el preaviso no contiene ninguna información útil a efectos del control de las decisiones extintivas del empresario. Se desestima la suplicación.
... despido por D. Julián frente a la empresa, Cementos Alfa ... la liquidación de haberes y la falta de preaviso. Por su extensión, la referida carta, se da por ... -
Procesos sobre despidos disciplinarios
... 1 Consideraciones generales del despido disciplinario 2 Modalidad procesal de despido ... ón en una fecha tal que el plazo de preaviso concedido finalice dentro de dichos periodos ... adicionales Jurisprudencia, Doctrina y Modelos en vLex.com en la voz Proceso sobre despido ...
-
STSJ Comunidad de Madrid 59/2015, 26 de Enero de 2015
SUCESIÓN DE EMPRESAS. DESPIDO. El breve tiempo habido entre el despido y la extinción de la franquicia, sin variación alguna de las cosas, salvo el hecho de que la franquicia haya sido asumida por UNIPOST (franquiciador) no puede erigirse en causa determinante de la exclusión de la doctrina antes referida, todo ello sin necesidad de considerar que la sucesión empresarial opere y sea declarada...
... MATERIA: DESPIDO ... Jzdo. Origen: JDO. DE LO SOCIAL N. 2 DE ... impagados de enero de 2014 y 5 días de preaviso ... CUARTO.- CLASIUR, S.L. y UNIPOST, S.A ... comerciales, rótulos de establecimiento, modelos de utilidad, diseños, derechos de autor, ... -
STSJ Galicia 3704/2020, 24 de Septiembre de 2020
DESPIDO POR CAUSAS ECONÓMICAS. MÍNIMA RECUPERACIÓN EMPRESARIAL. El despido por causas económicas es válido a pesar de que la empresa experimente una recuperación si ésta es mínima, ya que registrar una nimia mejoría en el balance de resultados no es un impedimento para extinguir contratos por problemas financieros.Para justificar el despido por causas económicas, la situación negativa debe...
... Procedimiento origen: DOI DESPIDO OBJETIVO INDIVIDUAL 0000136 /2019 ... Sobre: ... la indemnización y no ha habido preaviso. Y respecto a la "no entrega de la ... -
SAN 171/2014, 20 de Octubre de 2014
DESPIDO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. Lo actuado demuestra que los trabajadores afectados por el despido habían previamente formulado demanda de resolución de contratos por impago de salario y que de otra parte el concurso se ha cerrado por inexistencia de masa activa del deudor, lo que unido a una previa situación de suspensión de contratos, revela la imposibilidad manifiesta de ofertar y excluye todo
... SL(no comparece);sobre impugnacion despido colectivo.Ha sido Ponente el Ilmo. Sr. D. JOSE ... º y 10º, indica que se cumplió con el preaviso si bien no se abonó por falta de liquidez; ... -
Efectos de la extinción del contrato por causas objetivas
... a los salarios del período de preaviso , en los supuestos en que éste no se hubiera ... [j 1] confirma la improcedencia del despido objetivo de la persona trabajadora fundamentado ... adicionales Jurisprudencia, Doctrina y Modelos en vLex.com en la voz Causas objetivas ...