modelo carta amonestación falta grave
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STSJ Asturias 1237/2009, 17 de Abril de 2009
DESPIDO IMPROCEDENTE. Es doctrina consolidada la que viene afirmando que es aquella Juzgadora quien puede valorar de entre el material probatorio practicado el que considere más atinado objetivamente al caso, debiendo asumirse la convicción por ella así alcanzada salvo que se evidencie error patente en las pruebas documentales o periciales, no comportando ello ni la aceptación de una absoluta...
... N.I.G: 33044 34 4 2008 0103588, MODELO: 46050 ... TIPO Y Nº DE RECURSO: RECURSO ... El Colegio, a raíz de la denuncia envió carta a la profesora denunciada a efectos de que esta ... efectos a la recepción de la presente, por falta muy grave de la que Vd. es responsable. Los ... y que le fueron reprobadas por amonestación verbal por esta empresa. En definitiva que los ... -
Derrogado
Versión original
Real Decreto Legislativo 4/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Mercado de Valores.
... a quienes resulten perjudicados por la falta de práctica de las correspondientes ... ón haya obrado de mala fe o con culpa grave ... 4. La entidad emisora sólo podrá ... mencionada en el apartado 1, atendiendo al modelo de mercado o al tipo y volumen de las órdenes ... operación sospechosa podrá realizarse por carta, correo electrónico, fax o teléfono, siendo ... 5. Amonestación pública en el «Boletín Oficial del Estado» de ...
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Vigente
Ley de Apoyo a la Familia y a la Convivencia de Galicia (Ley 3/2011, de 30 de junio)
... 39 de la Constitución española y 33 de la Carta de derechos fundamentales de la Unión Europea, ... dar lugar a situaciones de maltrato o falta de asistencia ... 5.º) Aportando medidas ... su salud física o emocional, descuido no grave de sus necesidades principales u obstaculización ... a) Infracciones leves: amonestación por escrito o multa de hasta 3.000 euros, con la ...
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STSJ Navarra , 21 de Febrero de 2000
DESPIDO IMPROCEDENTE. ESTIMACIÓN. La Sentencia de instancia que declaró procedente el despido del actor practicado por la empresa demandada, es recurrida en esta sede de Suplicación , el tribunal entiende que La transgresión de la buena fe contractual -que el artículo 54.2 del Estatuto de los Trabajadores incluye en su enumeración de las causas de despido disciplinario- es un concepto jurídico...
... la mercantil demandada entregó al actor carta de despido con efectos de esa misma fecha. En la ... corrientes se le ha efectuado una amonestación por escrito puesto que: 1) ha dejado de ... de 4 de junio), son constitutivos de una falta de carácter muy grave.- TERCERO: ... Con fecha ... , después seguida por otras, constituye un modelo de tipicidad de conducta exigible o, mejor aún, ... - Vigente Ley del Deporte y la Actividad Física de la Comunitat Valenciana (Ley 2/2011, de 22 de marzo)
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STSJ Comunidad de Madrid 153/2011, 22 de Febrero de 2011
SANCION DISCIPLINARIA. En efecto, si se observa en la carta de sanción la demandada acude a la tipificación del Convenio Colectivo, concretamente a su art. 81.2 .c), así como al elenco de sanciones que en el mismo se establece en su art. 82 .a) no siendo en consecuencia aceptable que acuda al EBEP para la aplicación del plazo de prescripción, en un deliberado espiqueo normativo. Por el contrario,
... N.I.G: 28079 34 4 2010 0042677, MODELO: 46050 ... TIPO Y Nº DE RECURSO: RECURSO ... 2009 es sancionado por la empresa mediante carta del siguiente tenor literal: ... "Muy Sr. Mío: ... Con fecha 3 de junio se produjo la falta de asistencia al trabajo de D. Estanislao, desde ... - podrán imponerse las sanciones de amonestación por escrito o suspensión de empleo y sueldo ... -
LEY 5/2017, de 28 de marzo, de medidas fiscales, administrativas, financieras y del sector público y de creación y regulación de los impuestos sobre grandes establecimientos comerciales, sobre estancias en establecimientos turísticos, sobre elementos radiotóxicos, sobre bebidas azucaradas envasadas y sobre emisiones de dióxido de carbono.
... la adopción por la Administración del modelo de ventanilla única empresarial ... Artículo ... La primera, y más evidente, es que la falta de tramitación de aquel proyecto de ley impidió ... competencia sancionadora por abandono muy grave de animales), la Ley de las fiestas tradicionales ... leves pueden sancionarse con una amonestación o con una multa, o ambas a la vez, por una ... la Ley 22/1998, de 30 de diciembre, de la Carta Municipal de Barcelona, el Gobierno puede ...
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La directiva 95/46/CE de protección de las personas frente al tratamiento de sus datos personales y de la libre circulación de estos datos
... ón de datos amparándose, bien en la falta de protección en el Estado de procedencia o de ... al orden público o una violación grave de los derechos de terceros ... Si en la ... Se partía de un modelo abstracto de autoridad de control independiente, ... , o el de dirigir una advertencia o amonestación al responsable del tratamiento o el de someter la ...
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Vigente
Ley de Garantía de Derechos y Atención a la Infancia y la Adolescencia de Cantabria (Ley 8/2010, de 23 de diciembre)
... modelo y fija unos objetivos acordes con las tendencias ... no se encuentra comprometido, hasta la grave, para el caso de que se produzca o seainminente ... del Niño, de 20 denoviembre de 1989, la Carta Europea de los Derechos del Niño y el ... a) La falta de atención física o psíquica de la persona ... a) Infracciones leves: amonestación por escrito o multa de trescientos (300,00) a ...
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STSJ Andalucía 1486/2002, 6 de Septiembre de 2002
DESPIDO. RÉGIMEN DISCIPLINARIO. FALTA GRAVE POR NEGLIGENCIA. DESLEALTAD. PÉRDIDA DE CONFIANZA. Probado por el Juzgador de instancia que el actor ofreció a un compañero de trabajo la compra de un vehículo depositado en el centro de trabajo propiedad de una extranjera, por un precio superior al acordado con su propietaria, hechos que además vienen precedidos por la imputación en la carta de...
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STSJ Comunidad de Madrid 759/2005, 27 de Septiembre de 2005
DESPIDO POR INCUMPLIMIENTO DEL TRABAJADOR. VULNERACIÃN DE LA NORMATIVA DE LA EMPRESA. ANÃLISIS. La conducta del trabajador consistente en esencia en incumplir la normativa de venta establecida por la empresa y ocultando los datos de la operación de venta, indicado en la carta de despido de forma reiterada y pese a la solicitud de información al respecto, es reveladora de un incumplimiento...
... Valencia) comunicó al trabajador mediante carta la imposición de una sanción de amonestación ... con el siguiente contenido:"Debido a la falta de transparencia y continuas dificultades en la ... de trabajo elaborando un listado con el modelo, marca, matrícula y situación de cada uno de ... ón de faltas laborales de carácter muy grave ... Y en segundo lugar que tras una auditoria ... - Convenio Colectivo de Supersol Spain SLU, Cashdiplo SLU y Superdistribución Ceuta SLU, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Ilunion Seguridad SA, Normativa Estatal
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Versión original
Ley 9/2019, de 19 de febrero, de la atención y los derechos de la infancia y la adolescencia de las Illes Balears
... , se considere la existencia de un riesgo grave e inminente para su integridad física o ... del niño de las Naciones Unidas, la Carta Europea de los Derechos del Niño, la Convención ... 2. La falta de atención física, psíquica y emocional, el ... a) Amonestación ... b) Privación de actividades cotidianas de ...
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Compromisos internacionales ambientales
... ón en los países afectados por sequía grave o desertificación, en particular en África ... BLANCA LOZANO CUTANDA ... Aunque la Carta de las Naciones Unidas no incluyó disposiciones ... e internacionales apoyen un nuevo modelo de desarrollo económico que pueda armonizarse ... La falta de consenso y la presión de los países ... para facilitar el cumplimiento, amonestación al Estado incumplidor, y suspensión de ...
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STSJ Castilla-La Mancha 482/2008, 27 de Marzo de 2008
OFENSAS VERBALES O FÍSICAS. DESPIDO. Ninguna de las revisiones pedidas resulta posible, bien entendido que, conforme a lo indicado anteriormente, al no ser la suplicación una segunda instancia y configurarse como un recurso de naturaleza extraordinaria, lo que implica el objeto limitado del mismo, el Tribunal "ad quem" no puede valorar "ex novo" toda la prueba practicada, como sí de una apelación
... comisión por parte de la trabajadora de la falta prevista en el art. 38.6 del Convenio Colectivo ... carta obra aportada a las actuaciones al folio 8 y su ... Por faltas leves: ... Amonestación verbal ... Amonestación por escrito ... Por ... todas las circunstancias constitutivas de grave antijuridicidad (Sª. del Tribunal Supremo de ... relación con el de la buena fe, en cuanto modelo de comportamiento común impuesto a las ... -
STSJ Comunidad de Madrid 808/2012, 21 de Noviembre de 2012
CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. DESPIDO. La decisión extintiva que adoptó la mercantil ATLAS SERVICIOS EMPRESARIALES S.A. con fecha 01/07/2011, en la que se comunica a los trabajadores la extinción de su contrato de duración determinada, a tiempo parcial, por obra o servicio determinado, por la finalización el día 17/07/2011 de la ejecución del contrato de arrendamiento de servicios que tenía...
... N.I.G: 28079 34 4 2012 0055822, MODELO: 46050 ... TIPO Y Nº DE RECURSO: RECURSO ... - La empresa UPS remite a la empresa Atlas carta fechada el día 27-5-2011 por la que le comunica ... , y las comunicaciones sancionadoras por falta grave (folio 678), los justificantes de entrega ... - Convenio Colectivo de Indústria d'Hostaleria i Turisme, Cataluña
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STSJ Comunidad Valenciana 1134/2006, 4 de Abril de 2006
"EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO DISCIPLINARIO PROCEDENTE. Se señalan como conductas trasgresoras las de: infracción de las normas de seguridad en el control de acceso nocturno, hallarse adormecido en horas de trabajo, y haber insultado a los vigilantes. Es evidente que ninguna de ellas es asumible ni puede ser aceptable dada la condición del actor, encargado en fabrica. Todas las...
... -05 notificó por escrito al/la demandante carta de despido, cuyo tenor literal es el siguiente: ... que ha sido esta Dirección de la muy grave transgresión de la buena fe y ostensible ... de ejecutar sus funciones, deslealtad, falta de probidad, abuso de confianza y finalmente, ... , los expedientes y decisiones de amonestación y de sanción a que se refiere la carta, que ... ón con el de la buena fe, en cuanto modelo de comportamiento común impuesto a las ... -
Vigente
Ley de Cajas de Ahorros de Andalucía (Ley 15/1999, de 16 de diciembre)
... La ratificación del modelo institucional de las Cajas de Ahorros, que se ... Al objeto de evitar la dispersión y falta de coordinación en los recursos que las Cajas de ... en la misma, con excepción de la amonestación privada ... l) Cualesquiera otros que se ... grave irregularidad administrativa o económica que ... representantes de los impositores, mediante carta certificada con acuse de recibo, en la cual ...
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La célebre causa del crimen de Fuencarral.
I.Justicia y publicidad. II.El crimen y la opinión. III.La prensa diaria y la accion popular. IV.Partes y periódicos. V. A modo de conclusión. La causa célebre y los textos.
... y social explicaría la inclusión de la carta anterior de Fernández entre las páginas de la ... en la fase de conocimiento plenario) que, a falta de código procesal, asegu- raba peor que mejor ... la otra cara de la misma moneda, pues el «modelo ciceroniano» asumido por el abogado liberal, un ... llegó á presentarse con un carácter grave e imponente», con «el estudiado afan de ... - Convenio Colectivo de Acción e Intervención Social, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Grupo Prisa Radio, Normativa Estatal
- Convenio Colectivo de Sector Privado de Residencias para la Tercera Edad, de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal, Comunidad Valenciana
- Convenio Colectivo de Transporte de enfermos y accidentados en ambulancia, Canarias