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CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Se accederá al destino mediante criterios objetivos de igualdad, mérito y capacidad. Estos profesores percibirán las retribuciones que correspondan en el respectivo nivel educativo a los profesores interinos. La propuesta para la docencia corresponderá a las entidades religiosas y se renovará automáticamente cada año. La...

RA 546/97. Promovido por don Manuel C. M. frente a la Sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo de Sevilla del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, que desestimó su demanda contra la Tesorería General de la Seguridad Social en litigo por adscripción a puesto de trabajo en la unidad de recaudación ejecutiva. Vulneración del derecho a la libertad sindical: denegación de puesto...

LIBERTAD SINDICAL. El ejercicio del derecho que corresponde a la empresa excluye cualquier valoración sobre su carácter perjudicial del derecho de los recurrentes. No se acredita por ello la inicial conexión entre las reclamaciones de los demandantes y la eventual reacción de la empleadora como hubiera sido preciso al efecto, ni basta con la mera consideración sobre la existencia de abundantes...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

SANCIÓN. PERDIDA DE DERECHOS DE AFILIADO. La acción ahora ejercitada, en la que se impugna por un afiliado que ostenta un cargo sindical de ámbito estatal una sanción individual, no es, por tanto, subsumible en aquellas cuestiones de cuyo conocimiento en instancia a través de los procedimientos legalmente atribuidos tiene asignados la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, pues los...

DESPIDO. La finalización de un contrato fijo no siempre tiene aparejado el derecho a la indemnización y, por el contrario, los trabajadores temporales tienen los mismos derechos indemnizatorios cuando se extingue su contrato de trabajo por las mismas causas que los fijos -despido improcedente, procedente o nulo, extinción por causas objetivas, muerte del empleador. Se desestima la suplicación.

1. Se reitera anterior doctrina de este Tribunal, según la cual el hecho de haberse desestimado el recurso o bien confirmado el acto administrativo por los Tribunales en la vía judicial procedente, no transforma la impugnación contra actos del poder ejecutivo en una impugnación contra resoluciones judiciales del art. 44 de la LOTC. 2. Ni de la legislación española ni de la proviniente de...

"LIBERTAD SINDICAL. DAÑOS. INDEMNIZACIÓN.Los preceptos no disponen una indemnización automática, para poder adoptarse el pronunciamiento condenatorio es obligado que, en primer lugar, el demandante alegue las bases y elementos clave de la indemnización que reclama, que justifiquen que la misma corresponde ser aplicada al supuesto concreto de que se trate, y dando las razones que avalen dicha

"CONFLICTO COLECTIVO. REPRESENTANTES SINDICALES. TIEMPO SOLAPE. Se peticiona se compute el tiempo solape (10 minutos diarios en los turnos rotativos) como tiempo efectivo de trabajo de los trabajadores que son representantes sindicales. Si el representante de los trabajadores, en ocasión del uso de las horas sindicales, está exento de la prestación de servicios efectivos, sin que pueda...

HORAS EXTRAORDINARIAS. Hay que poner de relieve que mientras el crédito horario regulado en el artículo 68 e) del Estatuto de los Trabajadores constituye un mínimo de derecho indisponible, susceptible de ser mejorado por convenio colectivo, pero no de ser limitado o modalizado en su ejercicio, la acumulación de horas de los distintos representantes únicamente procede si así se ha acordado en...

TUTELA DE DERECHOS. LIBERTAD SINDICAL. Una vez que se declara probada la violación del derecho de libertad sindical, el órgano judicial debe decretar la reparación consiguiente de sus consecuencias ilícitas, disponiendo el restablecimiento del Sindicato demandante en la integridad de su derecho, integridad que comporta, entre otros extremos, la reparación de las consecuencias derivadas de la...

DESPIDO DISCIPLINARIO. NULIDAD. El demandante que invoca la regla de inversión de la carga de la prueba debe desarrollar una actividad alegatoria suficientemente precisa y concreta en torno a los indicios de la existencia de represalia empresarial. Alcanzado por el demandante el anterior resultado probatorio, sobre la parte demandada recaerá la carga de probar la existencia de causas suficientes,

DEMANDA DE NULIDAD DEL PACTO. INCOMPETENCIA DEL ORDEN SOCIAL. Esa triple tutela la ha dispuesto el legislador laboral para cuando todos esos pronunciamientos están justificados como consecuencia del acto lesivo y, es competente para emitirlos el orden jurisdiccional ante quien se formula la demanda. Al no ser esa la situación del presente caso, la sentencia deberá limitarse a declarar, si...

• La noción de Orden Público en el Constitucionalismo Español

Introducción - El Estatuto de Bayona de 1808 - El entorno histórico - El texto constitucional - El orden público - Los cuerpos de seguridad - La Justicia - El sistema penitenciario - La Constitución de 1812 - El entorno histórico - El Texto constitucional - El orden público - Los cuerpos de seguridad - La Justicia - El sistema penitenciario - La Constitución de 1834 - El entorno histórico - El...

• Prevención de riesgos laborales: la regulación convencional

I. Planteamiento general - II. Los delegados de prevención - 1. Introducción - 2. Nombramiento de los delegados de prevención - 2.1. Elección de los Delegados de Prevención por los representantes legales del personal - 2.2. Elección de los Delegados de Prevención por los trabajadores de la empresa - 3. Número de delegados de prevención - 4. Competencias y facultades de los delegados de prevención

• Razón y voluntad en el Estado de Derecho. Un enfoque filosófico-jurídico

Recurso de amparo 3142-2006. Promovido por don Guillermo Barroso Guillén frente a las Sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura y de un Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Badajoz que desestimaron su demanda contra la Consejería de Presidencia de la Junta de Extremadura sobre concurso de provisión de puestos de trabajo vacantes. Vulneración...

• Introducción jurídica a la historia de las relaciones de trabajo

CONDICIONES DE TRABAJO. MODIFICACIÓN. Consta en el hecho probado sexto que la media de trabajadores empleados en el año 2005 superaba los 600, mientras que del 1 de julio de 2011 al 31 de agosto de 2011 fue de 245,19 y del 1 de septiembre de 2011 al 22 de mayo de 2012 de 370,24 trabajadores. E igualmente consta que a partir de 2009 varió la forma de organización y producción en los términos que...

CONFLICTO COLECTIVO. La interpretación efectuada por la empresa del precepto convencional cuestionado integrado con el principio de proporcionalidad es ajustado a tal tesis interpretativa en atención al número de representantes obtenidos por el Sindicato recurrente, bien se adopte el modo de determinación seguido en la sentencia de instancia en atención al número de liberados asignados al...

DELITO DE ASOCIACIÓN ILÍCITA. Respecto de la denegación de la prueba, aunque contra tal decisión no cabía recurso, no consta que las partes formularan protesta alguna, a los efectos de la correspondiente preparación en su día de recurso de casación. Tampoco se revela que las pruebas solicitadas fueran necesarias, ni que su denegación hubiere producido indefensión alguna. En efecto, el Tribunal de

• Derechos y libertades

Este trabajo se dedica a analizar los caracteres que son comunes a todas las doctrinas totalitarias. A pesar de que existen diferencias entre fascismo, nazismo y estalinismo hay ciertos elementos compartidos que se centran en la negación del sistema democrático, por un lado, y en la negación de los derechos humanos, por el otro. Además, los sistemas totalitarios no dudaron en utilizar el terror y

LIBERTAD SINDICAL. El Tribunal Constitucional ha afirmado que un liberado o relevado de la prestación de servicios para realizar funciones sindicales sufre un perjuicio económico si percibe una menor retribución que cuando prestaba o presta efectivamente su trabajo, lo que constituye un obstáculo objetivamente constatable para la efectividad del derecho de libertad sindical, por su potencial...

• Historia de los derechos fundamentales. Tomo III: Siglo XIX. Volumen I. Libro I

CALIFICACIÓN DEL CONCURSO CULPABLE. Confirma la culpabilidad del concurso por la antijuridicidad del comportamiento de la sociedad dominante al emprender acciones a favor de su propia supervivencia y en detrimento de su filial en base al artículo 164-1 LC. Se estima parcialmente la apelación.