juzgado granollers nº 4

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Existen entre la sentencia de contraste y la recurrida determinadas diferencias en cuanto a los hechos, reveladoras de que no se da una verdadera contradicción entre las mismas, lo que justifica la diversidad de ambas respuestas judiciales. No existen las identidades exigidas por el art. 217 de la Ley de Procedimiento...

DESPIDO OBJETIVO. El juicio de adecuación o funcionalidad (que no entraña un pronóstico o dictamen económico, impropio de una resolución jurisdiccional, sino la valoración de la decisión de la empresa con arreglo a un estándar de conducta socialmente establecido) consiste en determinar si es una conducta razonable o plausible, que entra dentro de las líneas posibles de actuación del buen...

CONDUCCION SIN PERMISO. Y en la sentencia del ocho de noviembre el TS añade, "Como dijimos anteriormente el artículo 384 del C. penal castiga a quien "...condujere un vehículo de motor o ciclomotor sin haber obtenido nunca permiso o licencia de conducción". Este precepto alude únicamente al término "nunca", es decir, que no se disponga de permiso de circulación, no menciona que éste tenga que...

Despido disciplinario de la trabajadora. Amb aquest article. Benefici de justícia. Empresari

Extinción colectivas. Jornada laboral. Trabajadores en el marco del proceso concursal. Acción de despido tácito

CONTRATO PRIVADO DE COMPRAVENTA. La parte actora al celebrar un contrato de compraventa sobre cosa futura como lo es el que se realiza sobre plano en el que si bien la cosa esta determinada no existe a fin de poderse producir la transmisión de su posesión ni real ni ficticiamente, asumió un riesgo en una operación inmobiliaria como ella misma lo ha reconocido con sus propios actos puesto que se...

• Aspectos practicos de la prueba civil

En este estudio se examinan las facultades judiciales en materia probatoria. Se constata, por una parte, el debilitamiento de la facultad judicial de acordar pruebas en la fase final del proceso, al restringirse el ámbito de las diligencias finales de oficio, y, por otra parte, el refuerzo de las facultades judiciales en la proposición, admisión y práctica de la prueba. En la fase de proposición,

JUICIO EJECUTIVO. EJECUCIÓN DE PAGARÉ. EXCEPCIÓN DE LITISPENDENCIA. Los demás gastos, icluidos los del protesto y los de las comunicaciones. Reclamandose los gastos del contrato de descuento o de negociación no procede su repercusión al obligado cambiario por tener origen extracambiario en el contrato de descuento bancario del que el aceptante es ajeno habiéndose concertado en exclusivo...

"ARRENDAMIENTO DE OBRA CON SUMINISTRO DE MATERIALES. El contrato por ajuste alzado supone para el constructor la exigencia de aplicar su experiencia para calcular el coste total de la obra y apreciar la posibilidad de eventualidades e imprevistos que pueden aparecer en el transcurso de la misma. Se estima realizado un 80% de la obra, valorándose la obra ejecutada en 8.415.000 ptas. y si con...

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. DISCRIMINACIÓN SEXO. INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS. El demandante que invoca la regla de inversión de la carga de la prueba debe desarrollar una actividad alegatoria suficientemente precisa y concreta en torno a los indicios de la existencia de discriminación. Se desestima la suplicación.

EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL. DESPIDO. PROCEDENCIA. MOBBING. Una crisis depresiva, no necesariamente deriva de un acoso moral o psicológico; en dicha enfermedad pueden haber influido como se desprende de los informes médicos que se recogen en la declaración de probados y factores reactivos a la problemática social y personal del demandante e incluso factores endógenos de su personalidad ,...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. EXTINCIÓN A INSTANCIA DEL TRABAJADOR. En este supuesto se está en la frontera de la subcontratación de obras y servicios del artículo del artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores en que la empresa principal únicamente responde frente a los trabajadores de la subcontratada en materia de impago de salarios o ante una cesión ilegal de trabajadores, que de acuerdo...

"FALTA GRAVE MILITAR. NULIDAD. La Administración tiene la facultad corregir la inicial apreciación de la gravedad de los hechos y, estimando que es mayor, ordenar la incoación de otro procedimiento, el correspondiente a esta nueva valoración de la gravedad. Esta circunstancia debe ponerse en conocimiento del sancionado. Para ello tiene el plazo de 15 días vencido el cual pierde el derecho. Siendo

Contrato de trabajo. Existencia de sucesión de empresas. Jurisdicción por falta de relación laboral. Despido

DELITO CONTRA LA SALUD PÚBLICA. PRUEBA. INTANGIBILIDAD DE HECHOS PROBADOS. VALORACIÓN EXCLUSIVA DEL TRIBUNAL DE INSTANCIA. Se reclama contra la sentencia condenatoria por delito contra la salud pública. El cauce casacional utilizado, de acuerdo con numerosísimos pronunciamientos de esta Sala en ese sentido, supone la comprobación por este Tribunal de Casación de la correcta subsunción de los...

CONFLICTO COLECTIVO. VACACIONES. RETRIBUCIONES. PLUS DE EMPRESA. CONVENIO COLECTIVO. INTERPRETACIÓN. El Plus retributivo tiene su origen en un pacto del que se deriva la no retribución de las vacaciones porque la voluntad de las partes fue la de limitar su abono a los días de trabajo efectivo. En primera instancia se estima en parte la demanda. Se estima la suplicación, desestimándose la demanda.

DESPIDO DISCIPLINARIO. BAJA DE VENTAS. El demandante es el único comercial de la empresa cuyos niveles de ventas han descendido tan drástica e injustificadamente, lo que unido al hecho de que resulta igualmente probado que todos los días dedica un gran número de horas a la gestión de sus empresas familiares, conduce a la conclusión de que estamos ante una voluntaria, grave, injustificada y...

DESEMPLEO. PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA. El Juzgador "a quo" reconoce que el actor únicamente ostentaba el 20% de las acciones de las empresas y su condición de miembro del Consejo de Administración de la empresa que había sido nombrada administradora única de su empleadora, llegando a la conclusión de que no existe prueba bastante que permita sostener que el actor no realizaba gestiones de dirección...

"DESPIDO. DESPIDO IMPROCEDENTE. PRUEBA. Se presenta demanda peticionando se declare al despido como improcedente. Tras lo cual se pone de manifiesto, que ""como se?ala la sentencia de 27 de mayo de 2002 (fundamento jur?dico 11?) a estos efectos el estatuto del indefinido no fijo se asemeja m?s a un contrato de interinidad que a un contrato fijo, y para aqu?l se ha admitido el cese por...

CONTRATO DE SUSTITUCIÓN. CONTRATO DE INTERINIDAD. DESPIDO. De los hechos probados, que el propio trabajador viene a aceptar, resulta con claridad que la reincorporación no se realizó con carácter permanente, sino temporal, en virtud de contratos de interinidad claramente identificados, aunque no se formalizaran por escrito. La reincorporación fue temporal, y sin que conste que existiera vacante...

EXPEDIENTE DISCIPLINARIO. SUSPENSIÓN DE FUNCIONES. TRASLADO DE PUESTO DE TRABAJO. El Tribunal valorando esta declaración concluye que esta última es la única orden propiamente dicha que resulta acreditada en el expediente administrativo por diversas razones; porque es la única orden verbal que reconoce el apelante; porque la orden es dada por el superior jerárquico (el Jefe de la Unidad); porque,

"DESCANSO LABORAL. Entendemos que este motivo del recurso si debe prosperar, pues no puede entenderse que exista condición m?s beneficiosa, debi?ndose mantener el criterio de d?as de disfrute en relación a los s?bados y festivos que efectivamente se trabajan. Tampoco cabe aceptarla en base a la comparación que establece la impugnante de la resoluci?n, con la sentencia del Conflicto Colectivo que...

CONFLICTO COLECTIVO. CALENDARIO ACADÉMICO. VACACIONES. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL. CONDICIONES DE TRABAJO. DISTRIBUCIÓN. El calendario laboral fijado por la empresa comporta una modificación sustancial de condiciones de trabajo unilateral. La empresa no ha utilizado abusivamente la posibilidad de fijar el calendario de vacaciones, fragmentando excesivamente su distribución de forma que haga ilusoria

DIVORCIO. MODIFICACIÓN DE LA MEDIDA DE ATRIBUCIÓN DEL USO COMPARTIDO DE LA VIVIENDA FAMILIAR. CODI DE FAMILIA. DECLARAR como doctrina jurisprudencial integradora del artículo 80.1 del Codi de Família , que basta con que uno de los dos ex-esposos no quiera continuar conviviendo con el otro bajo el mismo techo, aunque se hubiere convenido con anterioridad lo contrario y sin que exista conflicto...