jurisprudencia social trabajo penoso

CONFLICTO COLECTIVO. PLUS DE PENOSIDAD, PELIGROSIDAD Y TOXICIDAD. Hay que concluir que no existe identidad entre los supuestos sobre los que versan las sentencias comparadas, que contemplan situaciones de hecho y pretensiones diversas. Así, la sentencia de contraste resuelve sobre si la empresa puede llegar a un acuerdo individual con los trabajadores para fijar una jornada distinta a la recogida

PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. En el caso de autos el trabajador como "Masover" de una finca agraria de la Universidad Rovira i Virgili realiza un trabajo de tipo manual, que evidentemente será mucho más penoso, peligroso o tóxico que un trabajo de enseñanza o oficina, pero que con la evaluación de riesgos laborales efectuada por la empresa, se trata, tanto respecto del laboratorio...

PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. No debe olvidarse que estamos en una materia en la que el derecho al complemento salarial se vincula a las condiciones de cada concreto y singular puesto de trabajo, de tal forma que sea singularmente penoso uno de los que ocupa uno de esos ajustadores y no los restantes por no estar, por ejemplo, próximos a la fuente de extremo calor, ruido o suciedad

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRABAJO PENOSO. RUIDOS. No puede calificarse un trabajo como penoso cuando el nivel de ruido que debe soportar el trabajador puede reducirse notablemente con la utilización de protectores auditivos que debe facilitar la empleadora. Se desestima el recurso.

PLUS DE PENOSIDAD. La Administración laboral carece de potestades para dictar los actos administrativos sobre los que ahora se discute. Esta carencia de potestades significa que aquella Administración no puede pronunciarse válidamente ni sobre la percepción por los trabajadores del plus de penosidad o peligrosidad, ni sobre la declaración de que un puesto laboral tiene carácter de penoso o ...

• Revista de Estudios de la Administración Local y Autonómica. Nueva Época

Tras la aprobación de un nuevo paquete legislativo europeo en materia de contratación pública se encuentran dos claros objetivos. De una parte, mejorar la eficiencia de los recursos públicos asignados a la tarea del aprovisionamiento de bienes y servicios, simplificando los procedimientos y eliminando las trabas burocráticas que perjudiquen esa eficiencia. De otro, permitir la utilización de la...

REGÍMEN ESPECIAL DE JUBILACIÓN PARA LOS TRABAJADORES DEL SECTOR MINERO. Se impugna sentencia que confirma el acuerdo del ministerio de trabajo y asuntos sociales. La reducción de la edad de jubilación y, en especial, la reducción por aplicación del coeficiente 0.05 a las categorías de exterior sólo se producirá en la medida en que quede acreditada por los estudios técnicos correspondientes la

PLUS DE TOXICIDAD, PELIGROSIDAD O PENOSIDAD, DESESTIMACIÓN. Se estimo parcialmente la demanda formulada por la actora frente al MINISTERIO DE DEFENSA, debo reconocer y reconozco el derecho del actor a percibir el plus de toxicidad, peligrosidad o penosidad establecido en el convenio. La citada sentencia fue recurrida en suplicación por dicha actora. Se estima la suplicación del actor. Por la...

CONFLICTO COLECTIVO CONTRA ADIF Y RENFE. INTERPRETACIÓN Y ALCANCE DEL CONVENIO DE LA CEDENTE (FEVE) RESPECTO DE LA OBLIGACIÓN DE FACILITAR LA JUBILACIÓN PARCIAL. VIGENCIA DE DICHO CONVENIO. CLÁUSULA NORMATIVA. DIFERENCIA ENTRE LA JUBILACIÓN PARCIAL CON CONTRATO DE RELEVO -NO PERMITIDA A LAS EMPRESAS PÚBLICAS COMO LAS DEMANDADAS- Y LA JUBILACIÓN PARCIAL ANTICIPADA , INDEPENDIENTE DEL CONTRATO DE...

RECONOCIMIENTO DE DERECHOS Y CANTIDAD. El objeto del proceso se ciñe a cuestiones que forman parte del contrato laboral existente entre las partes, ya que los actores entiende que por las características de su puesto de trabajo, especialmente en cuanto a la jornada u horario, les corresponde que se les reconozca el derecho al " complemento de singularidad de puesto por especial dedicación "previst

SERVIDUMBRE DE PASO. La servidumbre de paso, al gozar del carácter de discontinua, sólo puede adquirirse en virtud de título, y a falta de éste, por la escritura de reconocimiento del dueño del predio sirviente, o por una sentencia firme. Se exceptúan, sin embargo, los supuestos de constitución por signo aparente por disposición del padre de familia. En primera instancia se desestima demanda. Se...

"PLUS DE PELIGROSIDAD. Se remarca la necesidad de rigorizar al máximo los criterios del complemento que deberán acomodarse a circunstancias verdaderamente excepcionales. Es preciso que la dedicación al puesto de trabajo tóxico, peligroso o excepcionalmente penoso tenga carácter exclusivo o preferentemente y en forma habitual y continuada. Ha de tratarse de un riesgo o incomodidad que supere a la

IMPUGNACIÓN DE ACTO ADMINISTRATIVO. Asiste la razón al Abogado del Estado cuando alega que la interpretación a dar al articulo 9.5 de la Ley Orgánica del Poder Judicial, según Auto de la Sala de Conflictos de 16 de julio de 1993, así como la posterior jurisprudencia de este Tribunal Supremo, conduce a mantener que la Administración laboral carece de potestades para dictar los actos ...

SALARIO. PLUS DE PENOSIDAD. En definitiva la utilización de elementos de protección cuando se excedan los límites de ruidos previstos en la normativa no impide la consideración como penoso del trabajo sujeto a dicha exposición acústica. En primera instancia se estima la demanda. Se desestima la suplicación.

ACCIDENTE DE TRABAJO. INVALIDEZ. Forzoso es concluir que las limitaciones funcionales derivadas del cuadro secuelar no merman la capacidad del demandante para desempeñar las tareas principales de la actividad de peón de albañil que desarrollaba a la fecha del accidente, ni provocan una disminución en el rendimiento normal del trabajador igual o superior al treinta y tres por ciento, teniendo en...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. ACCIÓN DECLARATIVA. ACCIÓN DE CONDENA. Se impugna auto que inadmite recurso de suplicación. En los casos en que la acción declarativa es insuficiente por sí misma para tutelar al interés del actor, y de ahí que se ejercite conjuntamente con la de condena, el elemento determinante a efectos de recurso no es la previa declaración que se pide y que constituye fundamento...

JORNADA DE TRABAJO. TRABAJO NOCTURNO. El carácter penoso del trabajo nocturno exige potenciar en el empresario las medidas de higiene y seguridad de los trabajadores. El artículo 9º en el punto 1, dispone expresamente: apartado b) "los trabajadores nocturnos que padezcan problemas de salud, cuya relación con la prestación de un trabajo nocturno esté reconocida, deberán ser trasladados, cuando...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRABAJO PENOSO. RUIDOS. COMPLEMENTO. Se considera como trabajo penoso aquel en el cual el trabajador está sometido a ruidos superiores a los 90 Db. Y por ende tiene derecho a un complemento salarial. Se estima el recurso.

EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. Acreditándose el impago de 5 meses y de dos pagas extraordinarias, no podemos sino considerar innecesaria la continuidad de la prestación de servicios del actor, sobre todo cuando la empresa con su conformidad a la extinción del contrato de trabajo por impagos salariales muestra la incapacidad para poner fin a esa situación de impagos o retrasos en el pago del...

DELITO DE DIFUSIÓN DE IDEAS GENOCIDAS. ASOCIACIONES ILÍCITAS. PRESUNCIÓN DE INOCENCIA. Se declara que las frases acotadas y las conductas realizadas no tienen relevancia penal para rellenar la tipicidad en la medida en que es preciso que bien por la forma y ámbito de la difusión y por su contenido, vengan a constituir una incitación indirecta a su comisión o que, en atención a todo ello, supongan

CONFLICTO COLECTIVO. CONDICIONES DE TRABAJO. MODIFICACIÓN. La modificación en si misma considerada tampoco tendría carácter accesorio, pues no se trata de un mero ajuste de turnos, sino del cambio de un régimen regular de trabajo a turnos de mañana, tarde y noche, a uno de cubrebajas o de correturnos, ya que en el nuevo régimen el ayudante de ordinario trabajará en jornada de mañana, pero en...

PLUS TÓXICO, PENOSO O PELIGROSO. La sentencia en congruencia con los hechos considera que no es de aplicación el artículo 11.1 del Convenio Colectivo sobre pluses por trabajos tóxicos, penosos y peligrosos, al caso debatido. Establece este artículo en lo que aquí importa que "los trabajadores que presten servicios en puestos excepcionalmente penosos, tóxicos o peligrosos, percibirán sobre el...

PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. No deben superarse los valores límites de exposición, pues frente ellos deben aplicarse inmediatamente medidas para corregirlos y reducirlos. De este esquema se desprende que los valores inferiores a 80 decibelios son irrelevantes a estos efectos, pues no hay medida alguna de protección. Interpretando dicha normativa y teniendo en cuenta que el...

PLUS DE TOXICIDAD, PENOSIDAD Y PELIGROSIDAD. No deben superarse los valores límites de exposición, pues frente ellos deben aplicarse inmediatamente medidas para corregirlos y reducirlos. De este esquema se desprende que los valores inferiores a 80 decibelios son irrelevantes a estos efectos, pues no hay medida alguna de protección. Interpretando dicha normativa y teniendo en cuenta que el...

ENFERMEDAD PROFESIONAL. PRESTACIONES MÉDICAS. INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA. INCAPACIDAD TEMPORAL. ABANDONO DE TRATAMIENTO INJUSTIFICADO. La intervención en cuestión no le puede ser impuesta en el modo pretendido por la Mutua. Cierto es que el derecho al subsidio por IT puede ser suspendido por rechazar o abandonar sin causa razonable, el tratamiento médico, según previene el denunciado artículo 132.2...