iv convenio colectivo único personal laboral xunta

APROPIACIÓN INDEBIDA. Mediante las pólizas de aseguramiento individuales, se estableció el aseguramiento de una renta vitalicia a cargo de la entidad, por la diferencia en el salario en el momento de la jubilación, establecido en los contratos anteriores al 2010, y la suma de la pensión pública a percibir, más el complemento de pensión derivada del plan de pensiones de la entidad. Estableciéndose

RECONOCIMIENTO DE DERECHOS Y CANTIDAD. El objeto del proceso se ciñe a cuestiones que forman parte del contrato laboral existente entre las partes, ya que los actores entiende que por las características de su puesto de trabajo, especialmente en cuanto a la jornada u horario, les corresponde que se les reconozca el derecho al " complemento de singularidad de puesto por especial dedicación "previst

• DOGA. Diario Oficial de Galicia

• Revista de Derecho de la Seguridad Social. Laborum

• Gravámenes sucesorios. Aplicación en el ámbito estatal, autonómico y foral

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Con todos los medios materiales facilitados por la Xunta, no realizando sólo las funciones para las que teóricamente había sido contratada, sino también otras diferentes, que constan en el hecho probado noveno -elaboración de cuadernos de explotación y estudios de plantas ornamentales; registro de sociedades agrarias de transformación y sus socios y ayudas a los...

FUNCIÓN PÚBLICA. RELACIÓN DE PUESTO DE TRABAJO. Si la persona declarada laboral indefinida no pudiera adscribirse a un puesto de trabajo vacante, se procederá a incluirlo en la relación de puestos de trabajo de la consejería u organismo afectado como puesto de personal funcionario, o excepcionalmente de personal laboral cuando la naturaleza de sus funciones así lo requiera, de tal forma que, una...

TRABAJO NOCTURNO. Al resolver la Sala sobre la interpretación que ha de darse al artículo 26,5 del V Convenio, extendiendo expresamente sus efectos a los trabajadores del Servicio de Prevención de Incendios, no cabe duda que tales efectos se contraen a la fecha de vigencia del convenio, pero al contener éste la cláusula de retroactividad señalada, no hay razón alguna, para no aplicarla desde el...

DESPIDO. Las cantidades que se pretende compensen parte del importe de la indemnización por despido fueron satisfechas en su momento por el empleador como uno de los elementos integrantes de una serie de operaciones que, en su conjunto, se han calificado como contrataciones en fraude de ley, y por ello, no generaron una deuda del trabajador a la empresa, e, inexistente la deuda, obviamente no...

RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. La Relación de Puestos de Trabajo es el instrumento técnico a través del cual se realiza la ordenación del personal, de acuerdo con las necesidades de los servicios, precisando los requisitos para el desempeño de cada puesto y comprendiendo la denominación y características esenciales de los mismos, requisitos exigidos para su desempeño y determinación de sus...

FUNCIÓN PÚBLICA. RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. Las relaciones de puestos de trabajo, tanto de personal funcionario como laboral, son instrumentos técnicos de ordenación de puestos de trabajo, al margen de las condiciones subjetivas de los empleados públicos que los ocupan, conquistadas por decisión del empresario o por sentencia judicial. Tales Relaciones responden al criterio organizativo...

Salarios. Reclamación de diferencias por desempeño de categoría superior, desde auxiliar cuidadora a cuidadora, en el V Convenio Colectivo Único del Personal Laboral de la Xunta de Galicia. Especialidad de un supuesto en el que la categoría de cuidadora en el Grupo III, categoría 99 existe únicamente "a extinguir" y en el Convenio aplicable la cuidadora y la auxiliar cuidadora tiene la misma...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. No se aprecia un enriquecimiento injusto ya que esta figura exige además del presupuesto de la transmisión patrimonial, que supone un incremento a favor de una parte en detrimento de la otra -el enriquecimiento-, otro elemento y es que este enriquecimiento sea injusto, esto es sin causa, requiriéndose además la inexistencia de disposición normativa que excluya este...

DERECHOS Y DEBERES LABORALES. Los puestos de trabajo cubiertos por el procedimiento regulado se incluirán, necesariamente, en el primer concurso de traslados que se convoque, excepto que la plaza se encuentre reservada a su titular. Se estima la suplicación.

FUNCIÓN PÚBLICA. Si la persona declarada laboral indefinida no pudiera adscribirse a un puesto de trabajo vacante, se procederá a incluirlo en la relación de puestos de trabajo de la consejería u organismo afectado como puesto de personal funcionario, o excepcionalmente de personal laboral cuando la naturaleza de sus funciones así lo requiera, de tal forma que, una vez modificada la relación de...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. TRABAJO NOCTURNO. A ello hemos de añadir que al resolver la Sala sobre la interpretación que ha de darse al artículo 26,5 del V Convenio, extendiendo expresamente sus efectos a los trabajadores del Servicio de Prevención de Incendios, no cabe duda que tales efectos se contraen a la fecha de vigencia del convenio, pero al contener éste la cláusula de...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. TRABAJO NOCTURNO. A ello hemos de añadir que al resolver la Sala sobre la interpretación que ha de darse al artículo 26,5 del V Convenio, extendiendo expresamente sus efectos a los trabajadores del Servicio de Prevención de Incendios, no cabe duda que tales efectos se contraen a la fecha de vigencia del convenio, pero al contener éste la cláusula de...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

El contrato de trabajo del personal laboral puede sufrir diversas vicisitudes modificativas. Entre estas vicisitudes se encuentran las denominadas «situaciones del personal laboral», incluidas en el Título VI del Estatuto Básico del Empleado Público, Ley 7/2007 de 12 de abril (en adelante EBEP), que no sólo recoge las situaciones de los funcionarios de carrera sino también la de los trabajadores...

Salarios. Reclamación de diferencias por desempeño de categoría superior, desde auxiliar cuidadora a cuidadora, en el V Convenio Colectivo Único del Personal Laboral de la Xunta de Galicia. Especialidad de un supuesto en el que la categoría de cuidadora en el Grupo IV, categoría 3ª existe únicamente "a extinguir" y en el Convenio aplicable la cuidadora y la auxiliar cuidadora tienen la misma...

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. TRABAJO NOCTURNO. La S.T.S. 20-7-10, confirmando la sentencia de la Sala, expuso, además, que el personal contra incendios, a veces trabaja de noche, en virtud de los turnos establecidos, o por prolongación impuesta por las circunstancias, lo que evidencia que su trabajo no es esencialmente nocturno. Y, por otra parte, el complemento de funciones, que todos...

Competencia objetiva del orden jurisdiccional social. La tiene para resolver una controversia consistente en la pretensión de varias trabajadoras laborales del Servicio Gallego de Salud en orden a percibir el complemento de especial dedicación, al amparo del art. 26.3 del IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Xunta de Galicia.

FUNCIÓN PÚBLICA. RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. Es necesario significar que es lógica, así como no arbitraria ni discriminatoria, la fijación de una fecha concreta para poder ser beneficiario, porque los procesos de consolidación, en cuanto excepcionales y limitados a un número de plazas determinado o determinable, no pueden estar permanentemente abiertos en cuanto a las plazas a las que puede...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

El estudio se centra en el análisis de la responsabilidad disciplinaria del personal laboral de las Administraciones Públicas tras la entrada en vigor del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Ley 7/2007, de 12 de abril. La citada responsabilidad se regula por lo dispuesto en el capítulo VII del EBEP y en la legislación laboral, tanto en la Ley del Estatuto de los Trabajadores como...

DERECHOS Y DEBERES LABORALES. En los casos en que siendo la penosidad o el manejo de sustancias peligrosas o tóxicas habitual o incluso inherente al puesto de trabajo que se desempeña, su retribución no ha sido fijada en atención a tales circunstancias. Para estos puestos, no específicamente retribuidos, hay que entender que, cuando el número 1 habla de circunstancias verdaderamente excepcionales,

Planteado por la Xunta de Galicia en relación con la resolución del Servicio Público de Empleo Estatal, de 1 de febrero de 2010, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión, con cargo al ejercicio presupuestario de 2010, de subvenciones públicas para la ejecución de planes de formación mediante convenios, de ámbito estatal, dirigidos prioritariamente a los trabajadores ocupados, en...