ineptitud sobrevenida

DESPIDO DISCIPLINARIO. Si el trabajador se encuentra afiliado a algún sindicato, en el supuesto de que alegue la improcedencia del despido por haberse realizado éste sin la previa audiencia de los delegados sindicales, si los hubiera. Se desestima la suplicación.

DESEMPLEO. PRESTACIÓN CONTRIBUTIVA. La prestación por desempleo causada por el cese en el segundo trabajo que tenía es compatible con la primera pensión de invalidez si el trabajo cuya pérdida constituye el hecho causante de la prestación de desempleo era compatible con la pensión de incapacidad permanente total, como así sucedía. Por consiguiente no existe vulneración de ninguna incompatibilidad

DESPIDO DISCIPLINARIO. La concurrencia de la ineptitud ha de ser valorada en relación con las funciones del puesto de trabajo, no con las que, en cada momento, o habitualmente, decida la empresa que ha de realizar el trabajador, incluso aunque le reconozca y retribuya el complemento de cámara. Y en este caso, las funciones que se describen en la carta son las que incumben a un operador de...

• La incapacidad permanente y sus efectos en el contrato de trabajo

Reconocimientos de salud de los trabajadores para la prevención de riesgos laborales. Contrato por causas objetivas. Reclamación por despido. Incapacidad temporal

"RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. FALTA DE CONTRADICCIÓN SUFICIENTE. Se reclama contra la sentencia estimatoria de recurso de suplicación contra sentencia estimatoria de demanda de cantidad sobre extinción de relación laboral. Se advierte en el caso de la sentencia recurrida, la extinción del contrato de trabajo y la baja del trabajador en la Póliza de Seguro se produce con...

DESPIDO. De lo relacionado se desprende que no puede apreciarse la existencia de contradicción entre las resoluciones comparadas, por cuanto en la sentencia recurrida lo que consta es que la empresa puso a disposición del trabajador el importe de la indemnización mediante cheque nominativo junto con la carta de despido de 24-06-2011 que éste se negó a recibir junto con el cheque de la misma fecha,

Vuelo en las aeronaves civiles. Protección de los derechos fundamentales de la persona. Derecho administrativo sancionador. Medida de revocación de la licencia

• Revista de Derecho Social

RESOLUCIÓN DEL CONTRATO LABORAL. PERMISO DE RESIDENCIA Y TRABAJO. La falta de permiso de trabajo de un trabajador extranjero permite a la empresa, desde que tiene conocimiento de este hecho, resolver el contrato de trabajo.

"CONVENIO COLECTIVO. INTERPRETACION. El doble carácter de los convenios colectivos, norma de origen convencional con eficacia normativa, determina que en su interpretación haya de atenderse tanto a las reglas que se refieren a las normas jurídicas, como a aquellas otras que disciplinan la relativa a los contratos. El primer canon hermenéutico en la interpretación de los contratos es ""según el...

• Introducción jurídica a la historia de las relaciones de trabajo

Cuestión de inconstitucionalidad 786-2004. Planteada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias en relación con la disposición adicional segunda de la Ley Orgánica 1/1990, de 3 de octubre, de ordenación general del sistema educativo (redactada por la Ley 50/1998, de 30 de diciembre) y los artículos III, VI y VII del Acuerdo sobre enseñanza y asuntos culturales, ...

Cuestión de inconstitucionalidad 5924-2003. Planteada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias en relación con la disposición adicional segunda de la Ley Orgánica 1/1990, de 3 de octubre, de ordenación general del sistema educativo (redactada por la Ley 50/1998, de 30 de diciembre) y los artículos III, VI y VII del Acuerdo sobre enseñanza y asuntos culturales, ...

Cuestión de inconstitucionalidad 5162-2003. Planteada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias en relación con la disposición adicional segunda de la Ley Orgánica 1/1990, de 3 de octubre, de ordenación general del sistema educativo (redactada por la Ley 50/1998, de 30 de diciembre) y los artículos III, VI y VII del Acuerdo sobre enseñanza y asuntos culturales, ...

Despido objetivo. Reclamación. Causas de extinción del contrato de trabajo. Orden público

• Régimen jurídico civil de los animales de companía

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. El actor carece de la condición de discapacitado y la cuestión se refiere a la situación de enfermedad y su capacidad para el trabajo, dicho lo cual, lo planteado en el motivo viene a ser la existencia de una discriminación que redunda en perjuicio de su derecho al trabajo al extinguírsele su contrato de trabajo por haber estado en situación de incapacidad

MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. NOTIFICACIÓN DE INCIDENCIAS. El cambio de notificación de incidencias a través de una plataforma informática en lugar de por e-mail no supone una modificación sustancial de las condiciones de trabajo. La organización sindical alega que con la implantación del uso obligatorio de la plataforma se han atribuido a los técnicos comerciales...

• Revista de Derecho Social

• Documentación administrativa

DESPIDO. No cabe declarar la nulidad de la extinción del contrato por causas objetivas por la mera circunstancia de que la indemnización puesta a disposición del trabajador sea inferior a la que resulte como debida tras el enjuiciamiento de la cuestión debatida, ya que habrá que examinar en cada caso concreto si la diferencia en la cuantía de la indemnización obedece o no a un error excusable por

• Práctico Asesor
• Práctico Laboral

• El transtorno mental como enfermedad común en la protección de la incapacidad permanente

• Cuaderno Teórico Bolonia I. La sucesión mortis causa