inderogabilidad singular reglamentos

COMPLEMENTOS SALARIALES. DISCRIMINACIîN. Se comprueba la existencia de una discriminaci—n carente de justificaci—n objetiva y razonable, pues no es objetivo ni razonable diferenciar a travŽs del nivel profesional y del complemento espec’fico unos puestos de trabajo que tienen exactamente el mismo contenido. Se estima el recurso contencioso administrativo. No se hace lugar al recurso de casaci—

COMPLEMENTOS SALARIALES. FUNCIONARIOS. Se confirma resoluci—n que reconoci— el derecho del actor al abono de las diferencias econ—micas correspondientes por los complementos de destino y espec’fico de su nivel a partir de la fecha de su toma de posesi—n. Se aprecia que no exist’a ninguna diferencia entre la labor realizada por uno y otro grupo ni que concurriera circunstancia alguna de ’ndol

CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO. COMPLEMENTO SALARIAL. DISCRIMINACIÓN. No es objetivo ni razonable diferenciar a través de los complementos de destino y específico puestos de trabajo que tienen exactamente el mismo cometido. Esa no es una situación que pueda reducirse a una mera irregularidad administrativa compatible con las exigencias del artículo 14 de la Constitución y con el derecho fundamental...

IMPUGNACION DE DISPOSICIONES GENERALES. De otro lado, no obsta a la anterior conclusión la afirmación, sostenida por ambos recurrentes, con cita de determinados preceptos no suspendidos de la Ley 14/1998, en relación a que los artículos anulados encontrarían cobertura y amparo en "otros preceptos de la Ley que acogen dicha actividad de representación de las Federaciones en el ámbito internacional

INSPECTORES DE TRABAJO. COMPLEMENTO DE DESTINO Y ESPECÍFICO. VULNERACIÓN DEL PRINCIPIO DE IGUALDAD. Respecto de la infracción de la doctrina legal expresada en las Sentencias de 1de julio y 22 de diciembre de 1994 no se dá, porque no coinciden los supuestos contemplado por ellas y el que aquí se plantea. La diferencia no estriba en que entonces se tratase solamente de los complementos específicos,

FUNCIONARIO PÚBLICO. COMPLEMENTOS SALARIALES. AUSENCIA DE DIFERENCIAS FUNCIONALES. Si a los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social adscritos a la Dirección Provincial donde estaba destinada la parte actora, a pesar de tener diferentes niveles y de percibir distintos complementos retributivos, realizaban exactamente las mismas funciones y cometidos y asumían las mismas responsabilidades, sin...

FUNCIÓN PÚBLICA. Esta Sala ha declarado reiteradamente que la naturaleza extraordinaria del recurso de casación obliga a la observancia de los requisitos formales que la ley establece para su viabilidad, requisitos que no constituyen un prurito de rigor formal sino una clara exigencia del carácter de recurso extraordinario que aquel ostenta, sólo viable, en consecuencia, por motivos tasados, y...

• La responsabilidad contable en el gobierno corporativo de las sociedades de capital

Impugnación de Plan General de Lebrija.Reservas de dispensación.Asignación por el Ayuntamiento de terrenos sobrantes de alineaciones.(Lebrija, Sevilla).

RECONOCIMIENTO DE NIVEL. ASIGNACION DE COMPLEMENTOS DE DESTINO. PUESTOS DE TRABAJO CON IDENTICO CONTENIDO. Los Inspectores de Trabajo y Seguridad Social adscritos a la Dirección Provincial donde estaba destinada la parte actora, a pesar de tener esos diferentes niveles y de percibir distintos complementos retributivos, realizaban exactamente las mismas funciones y cometidos y asumían las...

FUNCIÓN PÚBLICA. RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. PRINCIPIO DE IGUALDAD. La actora solicita que a su puesto de trabajo se le asigne el nivel 26 y el complemento específico correspondiente a ese nivel. Existe una discriminación carente de justificación objetiva y razonable, pues no es objetivo ni razonable diferenciar a través del nivel profesional y el complemento específico unos puestos de...

• Anales de la Abogacía General del Estado

Instituto de España. Naturaleza y reforma de la Institución. Reglamentos independientes

ADMINISTRACIÓN PUBLICA.PAGOS POR SUPERFICIE A DETERMINADOS PRODUCTOS AGRÍCOLAS. El derecho a la igualdad no exigía un reparto exactamente proporcional del incremento asignado a España, porque se trata del establecimiento de un régimen de ayudas en el que se contemplan criterios como el de las diferencias estructurales entre regiones, que se revelan jurídicamente trascendentes al establecer la...

ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL. Las resoluciones administrativas de carácter particular no podrán vulnerar lo establecido en una disposición de carácter general, aunque aquéllas tengan igual o superior rango a éstas. Se estima la apelación.

• Práctico Urbanismo

• Administracion y Derecho penal

1.- El Servicio Público en general. 2.- La Administración Pública. 3.- Organismos de las administraciones públicas. 3.1.- Principios generales y competencia. Delegación de competencias. Avocación Encomienda de gestión. Delegación de firma. Suplencia. Coordinación de competencias. Comunicaciones entre órganos. Decisiones respecto a la competencia. Instrucciones y órdenes de servicio. 3.

FUNCIONARIOS PÚBLICOS. El recurso directo contra disposiciones reglamentarias es un medio enérgico de control jurisdiccional que mira, fundamentalmente, al interés de la Ley. La relevancia de la labor de los Tribunales, obliga a éstos a tener que poner el reglamento cuya validez se cuestione en relación con la Constitución y el resto del ordenamiento jurídico positivo, con los principios...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. No podemos sino manifestar que los preceptos anulados por la Sentencia de instancia no encontraban el pertinente amparo o la obligada cobertura en la Ley, y la consecuencia inevitable ha de ser la de anulación, sin que a ello obste una legítima aspiración en orden a sustituir la legalidad vigente por otra de signo distinto, puesto que, mientras dure la suspensión de la...

ADMINISTRACIÓN AUTONÓMICA. El ejercicio del derecho de admisión no podrá realizarse de forma contraria a los derechos reconocidos en la Constitución y, en particular, no podrá implicar un trato vejatorio, arbitrario o discriminatorio. El amparo en la Ley de este precepto, o más bien la no contravención con la misma, resulta de la necesidad de controlar que con esa denominación no se ejerza de...

• Incidencia del Estatuto Básico del Empleado Público en el acceso al empleo del personal de los servicios de salud

I. La regulación de las profesiones sanitarias y los subsistemas del Sistema Nacional de Salud - II. Concepto de personal estatutario - III. Naturaleza jurídica - 1. Una tipología polivalente: triada legal - 2. Personal funcionario - 3. Personal estatutario - 3.1. Los Estatutos Jurídicos del personal sanitario y no sanitario - 3.1.1. Estatuto Jurídico del Personal Médico - 3.1.2. Estatuto...

• Estudios sobre el gobierno

13.1. La Constitución y la jurisdicción contencioso-administrativa - 13.2. Los sujetos pasivos del control jurisdiccional del gobierno y de la Administración conforme a la Constitución - 13.3. El control jurisdiccional del Gobierno - 13.4. El objeto del control jurisdiccional - 13.4.1. La potestad reglamentaria y su alcance - 13.4.2. La potestad reglamentaria y el parámetro de control - 13.4.3....

Recurso contencioso-administrativo. Impugnación del Real Decreto 2402/2004, de 30 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 104 de la Ley 25/1990, de 20 de diciembre, del Medicamento.

Inadmite a trámite la cuestión de inconstitucionalidad 4242-2015, planteada por la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Canarias en relación con los apartados 1, 3 y 4 del artículo 15 de la Ley del Parlamento de Canarias 6/2009, de 6 de mayo, de medidas urgentes en materia de ordenación territorial para la dinamización sectorial y la ordenación del turismo.

ORDENACIÓN URBANÍSTICA. Se impugna el acuerdo por el que se aprobó definitivamente la revisión del Plan General de Ordenación Urbana de Madrid. Si bien es cierto que la Administración autonómica tiene potestad para establecer zonas distintas de utilización del suelo, atendiendo a una serie de elementos o factores, no es menos cierto que lo debe hacer con sujeción a ordenanzas generales...

REVISIÓN DE PLAN GENERAL DE ORDENACIÓN URBANA. APROBACIÓN DEFINITIVA. TRATAMIENTO DIFERENCIADO INJUSTIFICADO. Se contienen indicaciones generales sobre las alteraciones, introducidas en la ordenación urbanística existente, y en la documentación se contempla la distinta ordenación de unas y otras parcelas dentro de una misma zona o de un mismo sector, pero sin justificar el diferente tratamiento...