hosteleria fijos discontinuos
3270 resultados para hosteleria fijos discontinuos
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Real Decreto-ley 12/2019, de 11 de octubre, por el que se adoptan medidas urgentes para paliar los efectos de la apertura de procedimientos de insolvencia del grupo empresarial Thomas Cook.
... desarrollo y excelencia en hostelería y transporte; y supone un 13,6 por ciento del ... actividad de los trabajadores con contratos fijos discontinuos en los sectores de turismo y ...
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Versión original
Real Decreto-ley 5/2021, de 12 de marzo, de medidas extraordinarias de apoyo a la solvencia empresarial en respuesta a la pandemia de la COVID-19.
... lugar, con acciones para reducir sus costes fijos y variables, mediante ayudas directas para el ... de cobertura para trabajadores fijos-discontinuos, especialmente importante en el ámbito del ... de apoyo al sector turístico, la hostelería y el comercio y en materia tributaria ... En ...
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Comentario: Reducción de la jornada por el 'ordeno y mando
1. Planteamiento. 2. Descripción del litigio. 2.1. Los hechos y su impugnación vía recurso de suplicación. 2.2. El recurso de casación y la sentencia del TS. 3. Mecanismos legales de reducción de jornada. 4. Crítica de la doctrina unificada. 4.1. Las conexiones entre la reducción de jornada y el desempleo. 4.2. Los antecedentes de doctrina judicial: no existe el despido parcial. 4.3. ¿Qué estatus
... un grupo de empresas del sector de la hostelería que habían procedido a la suspensión de sus ... - Convenio Colectivo de Ciclo de Comercio de Papel y Artes Gráficas, Normativa Estatal
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ATS, 26 de Septiembre de 2013
CONFLICTO COLECTIVO. La contradicción no puede ser apreciada porque los supuestos son tanto más distintos cuanto que en la sentencia recurrida los días afectados por la medida empresarial impugnada son días añadidos a las vacaciones que resultan del exceso de jornada realizada, mientras que en la de contraste se trata de días festivos. Pero es que, además, las sentencias comparadas hacen en...
... tienen contratos inferiores a un año (fijos discontinuos, por obra o servicio, interinidad, ... Asociaciones Patronales del Sector de Hostelería de la provincia de Málaga (APARTUR), en ... -
La causa del CECP
1. Incremento de la actividad productiva derivado de circunstancias de mercado - 1.1. Lanzamiento de nuevas actividades y contratación eventual - 1.2. Uso excesivo de la contratación eventual - 1.3. Vicisitudes organizativas de la empresa e incremento de la actividad - 2. Incremento imprevisible - 2.1. Contrato eventual y trabajos fijos-discontinuos - 3. Aumento temporal - 4. Consecuencias de la...
... del único cocinero de una empresa de hostelería: STSJ Andalucía-Granada 8 de mayo de 2001 (A ... a la existencia de vacantes o puestos fijos sin cubrir en la plantilla de la misma, toda vez ... Contrato eventual y trabajos fijos-discontinuos ... En otros términos, la noción de ... -
STSJ Cataluña 2796/2011, 15 de Abril de 2011
CONTRATO FIJO DISCONTINUO. DESPIDO. Estamos ante la existencia de unos contratos de trabajo en los que tanto el término inicial, como el término final, dependen de muchas circunstancias, y la concurrencia de las mismas ha hecho imposible que en las tres últimas temporadas, coincidiese el cese final de la temporada. La decisión del fin de temporada no corresponde a los trabajadores, sino a las...
... trabajos que tengan el carácter de fijos-discontinuos y no se repitan en fechas ciertas, ... colectivo para la Industria de Hostelería, que bajo la rúbrica de contratos fijos y ... -
STSJ Asturias 625/2014, 14 de Marzo de 2014
DESPIDO OBJETIVO
... UGT, la Federación de comercio, hostelería, Turismo y juego FCHTJ UGT debo declarar y ... (OPEA), cuya relación se adjunta, al ser fijos-discontinuos de fecha incierta ignorándose en ... -
STSJ País Vasco 1594/2016, 19 de Julio de 2016
CONFLICTO COLECTIVO. La demanda de conflicto colectivo y origen de las presentes actuaciones reivindicaba que se dejase sin efecto la decisión unilateral de Eurest de modificar la forma de justificación de las ausencias derivadas del disfrute de las licencias retribuidas, así como la solicitud de los anticipos de nóminas. Es decir dicha nota y por supuesto su contenido, era el elemento nuclear...
... por un lado el Convenio Colectivo de Hostelería de Bizkaia, así como el Convenio Colectivo de ... los trabajadores/as con contratos fijos discontinuos. Recordamos que este tipo de ... -
STSJ Andalucía 1056/2013, 22 de Mayo de 2013
DESPIDO. La asunción de actividad por parte de la empresa principal, es aquella en la que como consecuencia de su propia decisión, se produzca el cese total y definitivo de la actividad de la empresa que venía prestando el servicio, siendo asumido éste por la empresa principal. Del mismo modo, operará cuando la decisión se adopte por imposición de terceros, o una norma. Todo ello, sin necesidad...
... Acuerdo Laboral de ámbito estatal de Hostelería (ALEH) y Convenio de Hostelería de Granada ... -
STSJ Aragón 24/2015, 26 de Enero de 2015
DESPIDO COLECTIVO EN SOCIEDAD ANÓNIMA DEPORTIVA. CAUSAS DE ORGANIZACIÓN. Para determinar la necesidad de un despido colectivo, no solo es necesario que exista una situación económica negativa sino que también se debe demostrar que es una medida apropiada. Las causas organizativas del despido subyacen en la consideración de que los trabajadores son una carga que dificulta el ascenso del club a...
... 93 recolocaciones para los trabajadores fijos discontinuos, precisando la retribución que ... de establecimientos dedicados a la hostelería, restauración, actividades deportivas y, en ... -
Crónica Jurídica social: La reforma y contrareforma laboral de 2002, del RD- Ley 5/2002 a la ley 45/2002 de reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad
... períodos de actividad de los trabajadores fijos discontinuos, es decir, aquellos que se ... alguna actividad en el sector de hostelería, en el futuro debería aceptar como colocación ...
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STSJ Cataluña 6218/2011, 4 de Octubre de 2011
CONFLICTO COLECTIVO. JORNADA DE TRABAJO. Los trabajadores fijos-discontinuos serán llamados en el orden y la forma que se determine en los respectivos convenios colectivos, pudiendo el trabajador, en caso de incumplimiento, reclamar en procedimiento de despido ante la jurisdicción competente, iniciándose el plazo para ello desde el momento en que tuviese conocimiento de la falta de convocatoria....
... (Camp Nou) en Barcelona, en calidad de fijos discontinuos, a que les sea retribuido el exceso ... de Trabajo para la Industria de la Hostelería y Turismo de Cataluña 2008-2011(DOGC n. 5247 de ... -
Vigente
Real Decreto sobre Tarifas y la Instrucción del Impuesto sobre Actividades Económicas (Real Decreto Legislativo 1175/1990, de 28 de septiembre)
... vías férreas, desembarcaderos, muelles fijos, exclusas, etc.; así como su instalación ... para la prestación de servicios de hostelería, así como la fabricación de equipo, piezas y ...
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STSJ Islas Baleares , 20 de Febrero de 2003
ACCIDENTE DE TRABAJO. PENSIÓN. BASE REGULADORA. ANÁLISIS DE LAS CIRCUNSTANCIAS DEL CASO. Al no constar que el actor trabajara menos de horas o días en el período en cuestión que los determinados con carácter general para los trabajadores de la empresa, corresponde estimar que correcto el cálculo del INSS, pues de lo contrario, se aplicaría la norma general de los trabajadores a tiempo parcial a...
... dedicada a la actividad de hostelería con la categoría profesional de camarera de ... el año 1.995 para realizar trabajos discontinuos que, desde entonces, se han venido repitiendo ... fijos-discontinuos, y en concreto en materia de base ... -
STSJ Castilla y León 788/2006, 19 de Julio de 2006
EXTINCION DEL CONTRATO DE TRABAJO. CONTRATO DE TEMPORADA. El actor y la demandada suscribieron en 17-3-93 contrato de trabajo para fijos-discontinuos, señalando que el trabajador prestará servicios como Recepcionista en el centro de trabajo referido anteriormente, con duración indefinida, de carácter discontinuo, siendo llamado cada vez que deban realizarse los trabajos consistentes en los...
... del recurrente, contra RACHELA DE HOSTELERIA S.L., en reclamación sobre Despido. Ha actuado ... 1.993 contrato de trabajo para fijos-discontinuos, señalando que el trabajador ... -
STSJ Galicia 3510/2012, 12 de Junio de 2012
DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES. La autonomía colectiva no puede establecer un régimen diferenciado en las condiciones de trabajo sin justificación objetiva y sin la proporcionalidad que exige el artículo 14 CE. Como el CC alcanza una relevancia cuasi-pública, ha de someterse a las normas de mayor rango jerárquico y ha de respetar el cuadro de derechos fundamentales acogidos en nuestra...
... administración demandada como trabajadores fijos discontinuos con la categoría de peon-conductor, ... la naranja, actividad de enseñanza, hostelería, etc.], siendo esa reiteración cíclica [con ... -
Afiliación, altas y bajas en los Regímenes especiales de la Seguridad Social
... f. Servicios extraordinarios de hostelería ( OM 10-9-1973 ). Están incluidos los ... fijos discontinuos que prestan sus servicios en las ...
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STSJ Galicia 596/2011, 21 de Enero de 2011
CONTRATO TEMPORAL. EXTINCION. La actividad desarrollada no tiene visos de exigirse en intervalos reiterados y con soluciones de continuidad, antes al contrario: desde 2005 no hubo ningún periodo de no actividad; y con independencia -lo apuntábamos antes- de otras consideraciones debidas a su vínculo contractual o relación con su empleadora, no puede plantearse una discontinuidad que está ausente.
... la base de la aceptación de los trabajos fijos discontinuos se halla en la circunstancia ( SSTS ... la naranja, actividad de enseñanza, hostelería, etc.], siendo esa reiteración cíclica [con ... -
Versión original
Real Decreto-ley 11/2021, de 27 de mayo, sobre medidas urgentes para la defensa del empleo, la reactivación económica y la protección de los trabajadores autónomos.
... y aquellas que realizan trabajos fijos y periódicos que se repitan en fechas ciertas, ... de apoyo al sector turístico, la hostelería y el comercio y en materia tributaria, y en los ...
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STSJ Castilla y León 180/2014, 20 de Marzo de 2014
DESEMPLEO. PRESTACIÓN. El sentido del derecho de opción entre reabrir la prestación anterior o percibir la nueva prestación de desempleo, radica en que el trabajador, que es quien mejor conoce sus propias necesidades, pueda elegir la opción que más le convenga, pudiendo existir supuestos en los que uno de estos derechos tenga mayor duración pero menor cuantía prestacional que el otro, en cuyo...
... , que prestaba servicios en hostelería durante cada campaña anual, cesando en el ... si en el caso de trabajadores fijos discontinuos a efectos de generar una nueva ... -
STSJ Galicia 4123/2011, 20 de Septiembre de 2011
DESPIDO. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. Se entiende que se incurre en la cesión ilegal de trabajadores contemplada en el presente artículo cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta a disposición de los trabajadores de la empresa cedente a la empresa cesionaria, o...
... el que se discute la existencia de trabajos fijos-discontinuos; otro, la existencia de una ... la naranja, actividad de enseñanza, hostelería, etc.], siendo esa reiteración cíclica [con ... -
STSJ Cantabria , 28 de Abril de 2005
DESEMPLEO. En aplicación del art. 145 bis) de la LPL, la parte recurrente pretende, dado que la actuación inspectora se origina previa solicitud del INEM referente al cobro debido o indebido de las prestaciones por desempleo, motivo real del expediente sancionador iniciado y no, la trasgresión de la modalidad contractual elegida, la legitimación para denegar la prestación y reclamar la percepción
... de trabajo para la realización de trabajos fijos discontinuos, con la categoría de cuidadora ... en el mismo sector productivo, el de hostelería, con alusión a la doctrina unificada contenida ... -
Jornadas especiales de trabajo
... y agropecuarias 2.5 Comercio y hostelería 2.6 Actividades de Transportes y Trabajo en ... parcial para prestar servicios en trabajos fijos discontinuos, si no está garantizado el disfrute ...
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STSJ Galicia 3392/2012, 8 de Junio de 2012
DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES. La característica fundamental del personal fijo-discontinuo es el hecho de que se han de llamar en cuanto las necesidades lo hagan necesario, porque la base de su aceptación se fundamenta en que existen trabajos de temporada que se repiten de forma cíclica en su identidad, siendo esa reiteración cíclica en la misma actividad las determinantes de tal...
... la naranja, actividad de enseñanza, hostelería, etc.], siendo esa reiteración cíclica [con ... para apreciar la condición de trabajadores fijos discontinuos ha de acreditarse «el carácter ...