hosteleria coruña

TRAMA GÜRTEL. RESPONSABILIDAD PENAL. Se condena a 29 de los 37 acusados del caso Gürtel por comisión de delitos de asociación ilícita, falsedad en documento mercantil, fraude a la administración pública, cohecho (activo y pasivo), blanqueo de capitales, delitos contra la hacienda pública, prevaricación, malversación de caudales públicos, apropiación indebida, exacciones ilegales, tráfico de...

CULPA EXTRACONTRACTUAL. RESPONSABILIDAD CIVIL. El asegurador, una vez pagada la indemnización, podrá ejercitar los derechos y las acciones que por razón del siniestro correspondieran al asegurado frente a las personas responsables del mismo, hasta el límite de la indemnización. La acción por subrogación, se confiere a la aseguradora contra las personas responsables del siniestro por razón de la...

DESPIDO DISCIPLINARIO

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. ACOSO MORAL. PRUEBA. El acoso moral o «mobbing», define una situación de hostigamiento que sufre un trabajador sobre el que se ejercen conductas de violencia psicológica de forma prolongada y que le conducen al extrañamiento social en el marco laboral, le causan enfermedades psicosomáticas y estados de ansiedad y, en ocasiones, provocan que abandone el empleo al no

AGRESIÓN SEXUAL. La declaración de la víctima es prueba suficiente para enervar la presunción de inocencia, siempre que se vea rodeada de corroboraciones externas y objetivas a su misma manifestación incriminatoria. Las corroboraciones son esos datos o elementos externos que sin suponer una aditiva prueba complementaria, pues en tal caso, sobraría la declaración de la víctima, refuerzan las...

IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. No toda reducción de las posibilidades de acción o de la capacidad de obrar de un sindicato puede calificarse de vulneración de la libertad sindical, sino que es preciso que esas eventuales restricciones sean arbitrarias, injustificadas o contrarias a la ley. El derecho de libertad sindical incluye la prohibición de trato diferenciado entre los sindicatos que no

• Libre mercado y protección ambiental. Intervención y orientación ambiental de las actividades económicas

DELITO DE AGRESIÓN SEXUAL. REVISIÓN DE SENTENCIA. REBAJA DE PENA. La Sala de lo Civil y Penal del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia comparte con el Ministerio Fiscal que, siendo más favorable al reo, debe aplicarse de oficio la nueva Ley Orgánica 10/2022, de 6 de septiembre, de garantía integral de la libertad sexual, que establece en cuatro años la pena cuando el delito de agresión sexual...

CULPA EXTRACONTRACTUAL. Debe determinarse si el resultado dañoso producido es objetivamente atribuible a la recurrente como consecuencia de su conducta o actividad en función del alcance de las obligaciones contractuales correspondientes a la misma, del incumplimiento de sus deberes en el marco extracontractual y de la previsibilidad del resultado dañoso con arreglo a las reglas de la experiencia,

Falsedad en documento mercantil en concurso medial. Pago del crédito. Acusación particular en nombre. Delito de estafa

• Revista de Derecho Social

• Comentarios a la Ley de Propiedad Horizontal. Después de la Reforma de 2011

I. Modificaciones que puede hacer el propietario de cada piso o local y comunicación al administrador de la necesidad de reparaciones urgentes - II. No realización por el propietario u ocupante de actividades prohibidas - A) No realización de actividades prohibidas que resulten dañosas para la finca o contravengan disposiciones generales - B) Requerimiento por el Presidente de la Comunidad al...

Despido. Comentarios injuriosos del trabajador en su cuenta de Facebook contra su empleadora, una diócesis sacerdotal. Libertad de expresión y sus límites. Proporcionalidad y adecuación de la sanción.

• BOE. Boletín Oficial del Estado

DESPIDO. EMBRIAGUEZ HABITUAL O TOXICOMANÍA. La repercusión negativa en el trabajo se produce cuando se realiza menos trabajo del encomendado o cuando se lleva a cabo una ejecución defectuosa del mismo, o también en función del riesgo creado por la conducta teniendo en cuenta el trabajo que se tiene que realizar, que es lo que sucede en el supuesto presente al utilizarse en la cocina donde el...

• Comentarios a la Ley de Propiedad Horizontal. Después de la Reforma de 2011

I. Normas de régimen interior - II. Forma en la que obligan

• BOE. Boletín Oficial del Estado

DESPIDO DISCIPLINARIO. Habiendo incumplido la recurrente el pacto que tenía suscrito con la empresa, incorporado a su contrato de trabajo, de prestar servicios en exclusividad para la Entidad demandada, pacto por el que venía percibiendo una compensación económica, la consecuencia ha de ser la de considerarse correcta la calificación del despido como procedente, convalidando la decisión extintiva

• Tiempo de trabajo y conciliación familiar

A) Marco normativo - B) Ausencia de cobertura convencional respecto a la reducción de jornada por guarda legal - C) Regulación convencional contraria a las previsiones dispuestas en el régimen legal - D) Regulación convencional desactualizada respecto del régimen legal vigente tras la Ley Orgánica 3/2007 - E) Regulación convencional que se limita a reproducir el tenor dispuesto en el régimen...

• La Notaría - Boletín (desde 1995)

Junta general, cómputo aplazado. Segunda convocatoria.

DESPIDO. La trasgresión de la buena fe contractual constituye un incumplimiento que admite distintas graduaciones en orden singularmente a su objetiva gravedad, pero que, cuando sea grave y culpable y se efectúe por el trabajador, es causa que justifica el despido, lo que acontece cuando se quiebra la fidelidad y lealtad que el trabajador ha de tener para con la empresa o se vulnera el deber de...

CULPA EXTRACONTRACTUAL. ACCIÓN DE RESPONSABILIDAD. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. La causa de la caída al suelo de la demandante fuese debida a una conducta negligente de los responsables del establecimiento, por la ausencia o falta de adopción de medidas suficientes en la limpieza del establecimiento, mal estado de la placa de cerámica, para poder considerar la existencia de una fuente de peligro,...

CONFLICTO COLECTIVO. PACTO DE EMPRESA. INTERPRETACION. Se desestima la demanda, absolviéndose a la parte demandada. El demandante interpone recurso de casación. La interpretación llevada a cabo por la sentencia recurrida es acertada, y no la que pretende el Sindicato actor, que de aceptarse, supondría extender el plus a trabajadores no encargados de cámaras frigoríficas, en contra de lo que...

Estima la excepción de litispendencia, por cuanto las causas de impugnación de las medidas de flexibilidad interna alternativas al despido colectivo, fueron resueltas por la sentencia que declaró la nulidad del despido que no es firme.

• Tiempo de trabajo y conciliación familiar

A) Marco normativo - B) Ausencia de cobertura convencional en materia de horario y jornada por referencia a las necesidades de conciliación laboral y familiar - C) Regulación convencional de la jornada con referencias a materias puntuales sobre la base de necesidades de conciliación laboral y familiar - D) Cobertura convencional de la jornada mediante referencias genéricas a las necesidades de...