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• Delincuencia de menores: tratamiento criminologico y juridico

"DIFERENCIAS SALARIALES. DESESTIMACIÓN. Frente a la Sentencia de instancia que acoge en parte la demanda promovida por las actoras, profesoras de religi?n en sendos Centros P?blicos de ense?anza, declarando como laboral y de duración determinada para cada curso o a?o escolar, la relación que les vincula con las entidades demandadas, equiparando sus condiciones econ?micas con las de los profesores

• La clasificación penitenciaria: nuevo régimen jurídico

1. Definición. 2. Naturaleza y fines. 3. El sistema de individualización científica. 4. Derecho comparado. 5. Los grados de clasificación penitenciaria. 6. Criterios generales para la clasificación. 7. Criterios específicos de cada grado. 7.1. Primer grado . 7.1.1. Departamentos cerrados. 7.1.2. Departamentos especiales. 7.1.3. Aplicación del artículo 10 LOGP a internos preventivos. 7.1.4....

• Mobbing en la administración. Reflexiones sobre la dominación burocrática

I. Aspectos organizacionales, adoptando los criterios de la Gobernanza y de la NGP (Nueva Gestión Pública). - I.1. La innovación en la Administración Pública y el acoso moral. - I.2. La Gobernanza en una Administración con acoso moral. - II.Códigos Éticos o de conducta efectivos. - II.1. La insuficiencia de las normas jurídicas para evitar el acoso moral - II.2. Contenido de los Códigos éticos:...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. JURISDICCIÓN. CONTENCIOSO ADMINISTRATIVA. La jurisdicción contencioso-administrativa conoce de las pretensiones que se deduzcan en relación con la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas y del personal a su servicio, cualquiera que sea la naturaleza de la actividad o el tipo de relación de que se derive. Se estima el recurso.

BENEFICIO DE SEGURIDAD SOCIAL. Si, efectivamente, el trabajador declarado en situación de Invalidez Permanente Total percibió, en período coincidente con la pensión de invalidez, prestación por desempleo, ello podrá ser objeto del pertinente reintegro a favor de la Entidad Gestora o Servicio Común de la Seguridad Social, a discutir en su caso en un nuevo proceso, pero no puede incidir en la...

• Lan Harremanak: Revista de Relaciones Laborales

La necesidad de una Ley anti acoso depende de la ideología que determine el Derecho. La aplicación de la ley conforma el contenido normativo. En los años 80 en Europa se investigaba el mobbing. Paralelamente en España la transición democrática, construía un sistema sociojurídico esencialmente protector de los derechos fundamentales. En 1995...

DESPIDO PROCEDENTE. DELEGADOS SINDICALES. Se aprecia que el actor será representante de la sección sindical, o delegado sindical si se le quiere llamar así, pero en ningún caso ostentará la condición de delegado sindical con las competencias y garantías de la LOLS, pues no se cumplen los requisitos previstos en dicha ley para que tal sección sindical disponga de un delegado al que correspondan...

• La Administración de Justicia Digitalizada. Una necesidad inaplazable

30. Marco jurídico del funcionario público - 30.1. Concepto - 30.2. Precedentes históricos - 30.3. Nuevo marco normativo tras las últimas reformas - 31. El marco jurídico: el estatuto funcionarial - 32. La relación funcionarial como una relación de sujeción especial - 32.1. Concepto de la relación de sujeción especial - 32.2. Objeciones a la categoría - 33. Clases de funcionarios de la...

"TUTELA DE LA LIBERTAD SINDICIAL. ESTIMACIÓN PARCIAL. La sentencia de instancia declaro que el Organismo demandado ha vulnerado el derecho de Libertad Sindical de la parte demandante, as? como la nulidad radical de la conducta del Organismo demandado en cuanto a la citada vulneraci?n, ordenando el cese inmediato de del comportamiento antisindical.Contra dicha sentencia, interpuso recurso de...

"CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. DESPIDO IMPROCEDENTE. Se presenta demanda peticionando se declare improcedente al despido del actor. En virtud de un contrato eventual por acumulación de tareas, ocup?ndose de la encuesta fija denominada "" Movimiento Natural de Poblaci?n"" que forma parte del Plan Estad?stico Nacional 2005-2008, aprobado por RD 1911/2004 de 17 de septiembre . A mayor abundamiento,...

FUNCIONARIO INTERINO. Tal nombramiento es, por tanto, un verdadero acto administrativo que, como tal, se ha de presumir v?lido y conforme a la Ley en tanto no se declare su nulidad o ineficacia por los cauces legales adecuados, siendo obvio que la impugnación del mismo tiene que llevarse a cabo necesariamente ante los Tribunales de la Jurisdicción Contencioso Administrativa, por deducirse as? de...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. LEGITIMACIÓN ACTIVA. SINDICATOS. En los casos que corresponde al trabajador como sujeto lesionado , la legitimación activa como parte principal, el sindicato al que éste pertenezca, así como cualquier otro sindicato que ostente la condición de más representativo podrán personarse como coadyuvantes. Se desestima el recurso.

PRESTACIÓN POR JUBILACIÓN. RESIDENCIA LEGAL. Se impugna sentencia. Para que un trabajador extranjero pueda obtener la prestación por jubilación debe cumplir con los requisitos entre ellos la residencia legal de 10 años en territorio español. La demanda fue estimada. La suplicación fue desestimada

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. DESPIDO. La fijación de la fecha del disfrute de vacaciones no requiere consentimiento expreso de ambas partes ya que sólo exige su aceptación pudiendo darse la aquiescencia en forma no sólo expresa sino también tácita como ocurre cuando una de las partes contratantes hace una propuesta al respecto que es recibida por la otra con antelación a la fecha indicada para

RECURSO DE SUPLICACIÓN. EMPLEO PÚBLICO. COMPETENCIA JURISDICCIONAL. Cuando no se cuestiona verdaderos derechos adquiridos por los trabajadores en entidades públicas sino solamenta meras expectativas, corresponde entender en el asunto al órden contencioso-administrativo. Se estima el recurso.

VACACIONES ANUALES. DETERMINACIÓN. CONFLICTO. SOLUCIÓN. Se impugna sentencia. El per?odo o per?odos de su disfrute se fijar? de com?n acuerdo entre el empresario y el trabajador, de conformidad con lo establecido en su caso en los Convenios Colectivos sobre planificación anual de las vacaciones. En caso de desacuerdo entre las partes, la jurisdicción competente fijar? la fecha que para el...

• Cuestiones Prácticas en el Ámbito de los Delitos de Empresa

· Art. 290 C.P.: Delito de falsedad en cuentas anuales y balances - · Art. 291 C.P.: Delito de acuerdos abusivos - · Art. 293 C.P.: Delito de negación de derechos sociales - · Art. 295 C.P.: Delito de administración desleal

SUSPENSION DE BENEFICIO. La actora es beneicciaria de un subsidio por incapacidad temporal en su trabajo, dada el alta se presenta ante el Org. A cobrar uno de los haberes encontrandose con una resolución por parte del organismo que establecia que no podia hacerlo ya que debia acompañar cierta dociumental, por lo que se demanda judicialmente, dandose lugar a la demanda por ser este derecho...

"DESPIDO IMPROCEDENTE. ESTIMACIÓN. La sentencia de instancia declaro improcedente el despido efectuado. Que, en tiempo y forma, por la parte demandada, se formul? Recurso de Suplicación contra la anterior Sentencia, El tribunal entiende que Como ya ha se?alado esta Sala para un supuesto id?ntico al presente en el que intervienen las mismas partes (Sentencia de la Sala n? 1.980/03, de 28 de...

DESPIDO DISCIPLINARIO

DESPIDO IMPROCEDENTE. La Sala no tiene por qué elucubrar acerca de las razones que llevaron al trabajador a no alzarse antes en sede judicial reclamando la resolución de su contrato con motivo de tan notable falta de pago de la retribución convenida, ni tiene por que conjeturar sobre las razones por las que, permanece inatacada, el mismo "interpuso demanda por resolución de contrato al amparo del

RECURSO DE SUPLICACIÓN. INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL. CONCEPTO. Se ententiende por incapacidad permanente total para la profesión habitual la que inhabilite al trabajador para la realización de todas o de las fundamentales tareas de dicha profesión. Se estima el recurso.

RECURSO DE AUDIENCIA AL DEMANDADO REBELDE. EXTENSIÓN. DESPIDO IMPROCEDENTE. Se inicia recurso de audiencia al demandado rebelde. No existe actualmente razón alguna para seguir manteniendo la interpretación extensiva del recurso de audiencia al rebelde, obligada en su día para evitar situaciones de indefensión, pero innecesaria ya desde el momento en que el legislador ha puesto a disposición de...

"ACTO ADMINISTRATIVO. FUNCIONARIOS INTERINOS. JURISDICCIÓN COMPETENTE: La relación funcionarial que nace, no ha sido generada por un pacto o acuerdo inter partes, sino por un nombramiento, es decir, por un acto de autoridad efectuado por la Administración en cuanto tal, esto es, realizado en el ejercicio de una potestad que le es propia; tal nombramiento es, por tanto, un verdadero acto...