finiquito liberatorio

FINIQUITO. PAGAS EXTRAORDINARIAS. El trabajador tiene derecho a dos gratificaciones extraordinarias al año, una de ellas con ocasión de las fiestas de Navidad y la otra en el mes que se fije por convenio colectivo o por acuerdo entre el empresario y los representantes legales de los trabajadores. Igualmente se fijará por convenio colectivo la cuantía de tales gratificaciones. No obstante, podrá...

RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR DECLARACIÓN DE INVALIDEZ. Para extinguir el contrato de trabajo se dictó la declaración de invalidez permanente absoluta del actor, se está refiriendo al supuesto en que el trabajador declarado invalido sea, sin embargo, posteriormente declarado en situación de habilidad para el trabajo. No es que las partes hayan llegado a un acuerdo

EJECUCIÓN. FINIQUITO. EFECTO LIBERATORIO: El acuerdo que se plasma en el documento oportuno ha de estar sujeto a las reglas de interpretación de los contratos, pues no se trata de una fórmula sacramental, con efectos preestablecidos y objetivados. No deberán entenderse comprendidos en los términos de un contrato cosas distintas y casos diferentes de aquellos sobre los que los interesados se...

FINIQUITO. El acuerdo previo sobre la forma de pago de la indemnización no constituía obstáculo alguno para que la decisión extintiva fuera nula, ya que, en cualquier caso, su incumplimiento por la empresa hizo nacer la causa de nulidad. La demanda y antes la papeleta de conciliación preprocesal, presentadas después del día 3 de septiembre de 2004, silencian incomprensiblemente un hecho tan...

"DESPIDO. El último motivo del recurso lo dedica la parte recurrente a alegar la infracción del artículo 55,4 y 56,1 del Estatuto de los Trabajadores, mostrando su conformidad con la calificación del despido como improcedente, pero considerando que los efectos de dicha calificación se agotaron con la firma por parte de la demandante del recibo de saldo y finiquito; en realidad esta es una...

FINIQUITO. El motivo debe ser desestimado ya que no se produce con la sentencia recurrida infracción alguna de norma legal ni de jurisprudencia puesto que no existe prueba suficiente para estimar la demanda, incumpliendo así el principio de la carga de la prueba por la parte que pretende que a unos hechos se le aplique un determinado derecho. Por el contrario existe un finiquito completo, claro y

Indemnización de despido. Plan de pensiones. Seguros. Recurso de casación para la unificación de doctrina

DESPIDO. Es claro que el finiquito suscrito por las partes no respondía a ninguna función transaccional, que solventara una eventual discrepancia ulterior a la decisión empresarial extintiva ya adoptada. Al respecto resulta relevante el que la cantidad a la que se refiere el recibo fuera única, sin desglose ni particular mención de los conceptos a los que obedecía. La empresa siguió manteniendo...

CONFLICTO COLECTIVO. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. COMPLEMENTOS SALARIALES. Al amparo de la Ley de Procedimiento Laboral se considera que el finiquito firmado por el actor es eficaz, conforme la doctrina del Tribunal Supremo que determina que para que a los denominados recibos de finiquito se les pueda reconocer valor liberatorio pleno, comprensivo por tanto de todas las obligaciones derivadas de la...

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. DESPIDO. Los trabajadores pudieron haber transaccionado válidamente con la empresa con posterioridad al despido, aceptando algún tipo de indemnización superior a la legal y renunciando al ejercicio de las acciones legales para cuestionar la validez de la decisión extintiva, pero lo cierto es que en el concreto caso de autos no hay negocio transaccional...

DESPIDO DISCIPLINARIO. En los actos transgresores de la buena fe contractual se cometen por el trabajador de modo fraudulento o con ocultación, eludiendo los posibles controles del empresario, debe tenerse en cuenta que tal ocultación no requiere ineludiblemente actos positivos, basta para que no empiece a computarse la prescripción, que el cargo que desempeña el infractor obligue a la vigilancia

RECURSO DE SUPLICACIÓN. FINIQUITO. VALOR. El finiquito firmado por el trabajador tiene plenos efectos liberatorios. Se desestima el recurso.

Extinción de la relación laboral. Trabajador carta de despido por causas objetivas. Cese de las prestaciones básicas del contrato. Valor liberatorio del finiquito

CONTRATO DE TRABAJO. EXTINCIÓN. VOLUNTAD DE PARTES. FINIQUITO. Se confirma la sentencia que declara que la extinción del contrato de trabajo se produjo por voluntad de las partes, y no por despido. El contenido del finiquito es variable y puede incorporar un reconocimiento de que la relación laboral se ha extinguido, así como la constatación del abono de la liquidación por las cuentas pendientes...

FINIQUITO. DESPIDO. Resulta llamativo que en el presente caso los términos utilizados en el recibo de finiquito son prácticamente los mismos que los que se recogen en los recibos de finiquitos analizados por las sentencias de nuestro Alto Tribunal a las que se acaba de hacer mención, por lo que la solución a la presente controversia no puede ser sino la misma, esto es, conforme ya se adelantó,...

Extinción del contrato de trabajo. Despido improcedente ni los salarios. Causa disciplinaria por faltas. Valor liberatorio del documento de saldo

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TRANSACCIÓN. INDEMNIZACIÓN. La transacción sobre los montos debidos en concepto de indemnización por despido al igual que todo contrato requiere para su validez el consentimiento, como la licitud en el objeto y la causa. Se estima el recurso.

Competencia del orden social para la materia de despido. Recurso contencioso administrativo contra el acuerdo. Trabajadores en el expediente de regulación empleo. Extinción de la relación laboral

ACCIÓN POR DESPIDO. No es posible extender la responsabilidad por la extinción de la relación de trabajo de la actora a la mencionada mercantil, y ello con independencia de que la empresa recurrente, en cuya plantilla aquélla se encontraba, pueda ejercitar en su caso, las acciones indemnizatorias que estime pertinentes si considera que ha sido perjudicada en sus derechos por alguna actuación...

"DESPIDO. CONTRATO TEMPORAL FRAUDULENTO. FINIQUITO. El acuerdo que se plasma en tal documento ha de estar sujeto a las reglas de la interpretación de los contratos que establecen los artículos 1281 y siguientes del Código Civil , pites no se trata de Una fórmula sacramental con efectos preestablecidos y objetivados--, consecuentemente y conforme a tales normas hermenéuticas, artículo 1282 del...

FINIQUITO. DESPIDO. Si bien en un principio, la jurisprudencia mantuvo un criterio relativamente amplio en torno al valor de los referidos documentos de saldo y finiquito, sin embargo, la más moderna doctrina jurisprudencial resulta más exigente para atribuir al finiquito valor de resolución contractual, sin que pueda apreciarse por la simple denominación o incluso por la percepción de cantidades

DESPIDO IMPROCEDENTE. FINIQUITO. En el presente caso, esta Sala comparte la acertada valoración dada por la Magistrada de lo Social en su Sentencia, pues está claro que habiendo reconocido la empresa la improcedencia del despido, es decir, con una indemnización legal de 45 días por año de servicio, carece de toda lógica que se firmara un "finiquito" con una pérdida del 50% de la indemnización a...

DESPIDO DISCIPLINARIO

Valor liberatorio. Finiquito con la indemnización por despido improcedente. Empresa al abono de los salarios de tramitación. Trabajo

Reclamación de cantidad. Renuncia del puesto de trabajo. Pagas extraordinarias. Valor liberatorio del finiquito