finiquito construcción

INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO. SUCESIÓN DE CONTRATOS TEMPORALES EN FRAUDE DE LEY. UNIDAD ESENCIAL DEL VÍNCULO. La interrupción de 3 meses y 18 días producida en mitad de una larga cadena de contratos temporales, no constituye una interrupción suficientemente significativa, con capacidad para romper la unidad esencial del vínculo a efectos del cálculo de la indemnización por despido improcedente. La...

CONTRATO DE OBRA FIJA. En el recibo de saldo y finiquito de 30 de mayo de 2009, en el que la empresa ofrece al actor la indemnización de fin de obra que se reconoce adeudar, haciéndose constar expresamente que con su percibo por el trabajador queda liquidado y finiquitado, no se hace mención alguna a su compensación por las cantidades percibidas en concepto de anticipo, y si bien dicho documento...

CONTRATO DE TRABAJO POR OBRA. EXTINCION. INDEMNIZACION. Ahora bien, en el recibo de saldo y finiquito de 30 de mayo de 2009, en el que la empresa ofrece al actor la indemnización de fin de obra que se reconoce adeudar, haciéndose constar expresamente que con su percibo por el trabajador queda liquidado y finiquitado, no se hace mención alguna a su compensación por las cantidades percibidas en...

CONTRATO DE TRABAJO DE ALTA DIRECCIÓN. DESPIDO. La extinción por causas económica no tiene amparo, en este caso, al contratarse a otra persona para realizar las funciones que le quedaban al actor, porque con su extinción no se preserva o favorece la posición competitiva de la empresa en el mercado, ni tampoco concurren las causas organizativas o productivas para la extinción que justifiquen la...

• Anuario de Derecho Civil

En este trabajo se estudian los remedios que el ordenamiento jurídico pone al alcance del comprador que, por un defecto de información en la fase precontractual, descubre tarde que la empresa adquirida no satisface sus expectativas. Presta especial atención al remedio indemnizatorio, destacando sus limitaciones y la conveniencia de utilizar otros remedios alternativos que conjuguen mejor los...

Fondo de garantía salarial. Trabajo. Cantidad global por el concepto de salarios de tramitación. Indemnización por despido

Sentencia de despido improcedente. Obras de construcción. Recurso de casación. Continuidad de contrato de trabajo fijo de obra

• Revista de Derecho vLex

ESTAFA. PRINCIPIO ACUSATORIO. DELITO CONTRA LA HACIENDA PÚBLICA. No puede tenerse como probado que el engaño del delito de estafa del artículo 248 CP pueda encontrarse en la realidad del negocio que llevan a cabo, pues nada hace pensar que los Sres. Esteban Balbino y Tomasa Florinda fueran inducidos a error que les hiciera creer que el negocio que concertaban se tratara de un préstamo hipotecario

DESPIDO IMPROCEDENTE. SALARIOS DE TRAMITACION. Se observa así que la norma obedecería a la finalidad de eliminar o reducir los salarios de tramitación cuando el empresario que tiene atribuido el derecho de opción actúa de forma diligente para evitar el litigio, estimando el legislador que "en estos casos no debe soportar el perjuicio que deriva de una actitud del trabajador que, al suscitarlo, se

CONTRATOS CELEBRADOS EN NOMBRE DE UNA SOCIEDAD POR UNO SOLO DE LOS SOCIOS ADMINISTRADORES. Ratificación por actos tácitos.

FINIQUITO. DESPIDO. FUERZA PROBATORIA. La Sentencia del Tribunal Supremo de fecha 18/03/1991, ya estableció, a los efectos aquí pretendidos, que la voluntad concorde de las partes, materializada con simultaneidad al despido, determina que sea el mutuo disenso la verdadera causa de la extinción contractual. Tal vez resulte más adecuado entender que se ha producido una transacción que el trabajador

FINIQUITO. DESPIDO DISCIPLINARIO. Entre las hoy partes procesales, medió dicho acuerdo transaccional sin que de los hechos probados de la sentencia pueda entenderse ha existido vicio alguno en la realidad de dicho negocio jurídico y sin que, por otra parte, su interpretación del mismo, llevada a cabo por la vía del Art. 1281 del CC, pueda llegar a solución distinta a la acogida en la instancia....

DESPIDO. Es claro a tenor de lo se–alado que la empresa GIAHSA no cumpli— con lo establecido en el art. 55 del mencionado convenio colectivo, puesto que: a) La mera comunicaci—n de poner a disposici—n la documentaci—n que adjunta, cuando el œnico que se acompa–— al escrito, es el de la relaci—n de trabajadores afectados, no supone en manera alguna cumplir la inequ’voca previsi—n que se contiene...

Indemnización por extinción de contrato. Improcedencia del despido. Valor liberatorio al finiquito. Renuncia del puesto de trabajo

CONTRATO FIJO DISCONTINUO. La extinción de un contrato de trabajo de esta naturaleza debe considerarse válida y eficaz al tener como finalidad la contratación del actor no tanto la realización de una obra de construcción de interés general sino facilitarle el acceso al subsidio de desempleo agrario, por lo que la continuación de la obra para la que fue contratado no determina el carácter...

"DESPIDOS. EMBARAZADAS. Se exceptúan de la nulidad los despidos que se declaren procedentes ""por motivos no relacionados con el embarazo""; de lo que cabe inferir, ""a sensu contrario"", que están viciados de nulidad, solo aquellos acordados por motivos que ""están relacionados"" con el embarazo; y es obvio que para que el acto de despido pueda considerarse que está ""relacionado"" con el...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. DERECHO DE OPCIÓN. NULIDAD. DESPIDO. Así las cosas, no puede apreciarse la contradicción alegada porque mientras la sentencia de contraste contiene doctrina expresa sobre el derecho que el art. 43 ET concede al trabajador cedido para optar entre formar parte de la plantilla de una u otra empresa (cedente o cesionaria), la de autos carece de pronunciamiento al...

DESPIDO. FINIQUITO. Entre las hoy partes procesales, medió dicho acuerdo transacional sin que de los hechos probados de la sentencia pueda entenderse ha existido vicio alguno en la realidad de dicho negocio jurídico y sin que, por otra parte, su interpretación del mismo, llevada a cabo por la vía del Art 1281 del CC, pueda llegar a solución distinta a la acogida en la instancia. En éste punto, lo

DESPIDO COLECTIVO. En el presente caso se ha omitido la realización de la citada comunicación, tal como ser ha indicado en el apartado referente a la modificación fáctica, pues ni en la carta ni en el finiquito que la acompaña nada consta al respecto, sino que al contrario, el trabajador marcó que "sí" solicitaba la presencia de representante. La consecuencia de ello debería de ser la...

Fraude en la sucesión de contratos temporales. Prestación de servicios mediante contratos fijos de obra. Trabajo por tiempo. Despido

• Glosario Jurídico Básico

DESPIDO. En relación con la valoración de los factores actitudinales decir que en la aplicación de tales factores ningún error de cálculo ha resultado plenamente acreditado, el cual, según la propia tesis o planteamiento sostenido por el recurrente, de existir le habría sido del todo favorable cuando según su propio método de cómputo el demandante alcanzaría una menor puntuación a la realmente...

SUCESIÓN DE EMPRESAS. El hecho de que en los supuestos de sucesión de empresa, la cesionaria responda solidariamente de las obligaciones laborales nacidas con anterioridad a la transmisión que no hubieran sido satisfechas por la cedente, no excluye la responsabilidad de ésta, que es la genuinamente compelida al pago de los conceptos salariales devengados mientras ostentó la condición de...