estatuto trabajadores descanso jornada partida
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Tiempo de trabajo
... , con el objetivo de poder estructurar la jornada de conformidad con las necesidades de cada sector ... los descansos semanales de los trabajadores a la posibilidad de compensar el trabajo ... la jornada máxima en cómputo anual, el descanso de doce horas entre jornada y jornada, obligando ... los propios convenios colectivos y en el Estatuto de los Trabajadores, se establece el sistema para ... de la modificación de la jornada de partida a continuada o viceversa, que ahora ya pasa a ...
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Real Decreto-ley 14/2022, de 1 de agosto, de medidas de sostenibilidad económica en el ámbito del transporte, en materia de becas y ayudas al estudio, así como de medidas de ahorro, eficiencia energética y de reducción de la dependencia energética del gas natural.
... de los combustibles extraordinario, una partida que supone del orden del 30 % de los costes de ... sistema de cotización para los trabajadores por cuenta propia o autónomos y se mejora la ... de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo, modificado por el apartado ... autónomos durante los períodos de descanso por nacimiento, adopción, guarda con fines de ... , siempre que se lleve a cabo dentro de su jornada laboral diaria y siempre que ello le permita ...
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STSJ Canarias 643/2015, 31 de Marzo de 2015
HORAS EXTRAORDINARIAS. Tendrán la consideración de tales, aquellas horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo, fijada de acuerdo con el artículo anterior, el cual dispone que la duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de cuarenta horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual así como que el número de horas...
... ón solicitando horas extras por exceso de jornada en las mismas fechas. ( d.1 de la empresa) ... Canarias de 13 de julio de 2010, sobre descanso semanal que puso fin a un conflicto colectivo que ... resulta que (.) en ambos turnos los trabajadores se reincorporan antes de transcurrir aquel ... a la regulación que efectúa el Estatuto de los Trabajadores al definir las horas ... a) El punto de partida de la actividad hermenéutica habrá de ser la ... -
La contratación temporal entre la ley y el convenio colectivo.
1. La negociación colectiva ante la dualidad del mercado de trabajo - 2. ¿Es posible confiar en la negociación colectiva? - 3. ¿Qué puede hacer la negociación colectiva? Su posición frente al principio de causalidad de la contratación temporal - 3.1. El art. 15 ET y las posibilidades genéricas de la negociación colectiva - 3.2 Límites convencionales directos al uso de las ETT - 4. Cláusulas...
... es la frontera que separa a los trabajadores estables de aquellos unidos a la empresa por ... imperatividad de la regulación que el Estatuto dedica a la contratación temporal, no queda, en ... un primer análisis, como punto de partida, que tome en consideración las dinámicas ... la capacidad empresarial de distribuir la jornada de trabajo de forma irregular con el objetivo de ... extraordinario a través de tiempo de descanso equivalente (art. 35.1 ET) 51 ... Esta ... -
El tratamiento de las medidas de conciliación de la vida personal y laboral del PDI en la negociación colectiva.
1. ¿Cómo compaginar para conciliar? Mare mágnum de intereses y reglas en juego. 2. Flexibilidad y garantías en la ordenación del tiempo y lugar de trabajo. 2.1. Cláusulas sobre jornada máxima y descansos. 2.2. Establecimiento y modificación del horario de trabajo. 2.3. Flexibilidad en la organización del tiempo de trabajo. En particular, derechos de la trabajadora víctima de violencia de género. 2
... y familiar de las trabajadoras y trabajadores en el sector público. No sólo por la entrada en ... , de 12 abril por la que se aprobó el Estatuto Básico del Empleado Público (en adelante, ... ellos los que regulan aspectos de la jornada laboral, el régimen de descansos y permisos, las ... : los artículos 34 (jornada), 37 (descanso semanal, fiestas y permisos), 45 a 48 ... Como punto de partida, es necesario considerar que, en este ámbito ... -
STSJ Canarias 680/2014, 25 de Abril de 2014
JORNADA DE TRABAJO. HORAS EXTRAORDINARIAS. La duración máxima de la jornada ordinaria de trabajo será de cuarenta horas semanales de trabajo efectivo de promedio en cómputo anual así como que el número de horas ordinarias de trabajo efectivo no podrá superior a 9 horas diarias, salvo que por convenio colectivo o en su defecto acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabajadores se...
... ículo uno, establece lo siguiente: "La jornada ... En cambio para los contratos de lunes a ... '40 de lunes a domingos con un sistema de descanso semanal rotativo consistente en prestar servicios ... A excepción de los trabajadores de las brigadas móviles mecanizadas (barrido ... a la regulación que efectúa el Estatuto de los Trabajadores al definir las horas ... a) El punto de partida de la actividad hermenéutica habrá de ser la ... -
STSJ Asturias 2504/2013, 27 de Diciembre de 2013
CONFLICTO COLECTIVO. Resulta obvio que por la parte actora se está introduciendo en suplicación motivos de sustento de su pretensión distintos de los alegados en la instancia y que fueron sobre los que resolvió la Juzgadora de instancia, que precisamente refiere como en la demanda se indica que mediante lo que se presenta como una modificación sustancial de las condiciones de trabajo, se estaba...
... Recurrente/s: UNION GENERAL DE TRABAJADORES, COMISIONES OBRERAS DE ASTURIAS, UNION SINDICAL ... , a proceder a la reducción de jornada de los contratos de trabajo de 11 trabajadores, ... previsto en el artículo 41.4º del Estatuto de los Trabajadores, respecto a modificación ... , que sería compensable con horas de descanso. Todo ello de conformidad con lo previsto en el ... -
Versión original
Ley 25/2015, de 28 de julio, de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de la carga financiera y otras medidas de orden social.
... de la Ley 3.ª del Título 15.º de la Partida 5.ª» ... Pero lo cierto es que el ... ; la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público; el Real ... por la contratación indefinida de trabajadores. En segundo lugar, se establecen beneficios de ... ón al porcentaje en que disminuya la jornada de trabajo, que no podrá ser inferior al 50 por ... autónomo durante los periodos de descanso por maternidad, paternidad, adopción o ...
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STS, 20 de Mayo de 2013
HORAS EXTRAORDINARIAS. SEGURIDAD. VIGILANCIA. CÓMPUTO DE COMPLEMENTOS. El trabajador demandante tiene derecho a percibir la remuneración de la hora extraordinaria con el incremento correspondiente a los complementos aplicables que se correspondan con las condiciones en que se ha realizado la actividad durante el trabajo extraordinario (trabajo nocturno, en festivo, etc.), pero no puede...
... 2005-2008, de 15-03-2005, se expresa: Jornada de trabajo. La jornada de trabajo será para los ... con la Representación de los Trabajadores podrán establecer fórmulas alternativas para el ... Si la jornada de trabajo fuera partida el trabajador tendrá derecho, al menos, a dos ras y media de descanso entre la jornada de la mañana y de la tarde ... lo establecido en el artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores , ambas partes acuerdan que ... -
El trabajo a domicilio
1. El trabajo a domicilio: de la actividad preindustrial a la "fábrica disgre - gada" - 2. La regulación del trabajo a domicilio en España de 1924 a 1980 - 3. Dependencia y lugar de trabajo, elementos determinantes de la definición 216 - 4. El trabajo a distancia: del trabajo a domicilio al teletrabajo - 5. La regulación convencional del trabajo a distancia - 6. El trabajador autónomo...
... corporativa languidecen, los trabajadores ("los compañeros") y los maestros que se ven ... barrio) 4 , donde se pasa del trabajo al descanso, de la vida familiar a la vida de vecindad, sin ... ón así como la determinación de la jornada, del descanso semanal y de los festivos, serán ... evidente manifestación de un "estatuto jurídico del trabajo profesional" de carácter ... ñala en un interesante trabajo, que "la partida ... -
SAN 117/2016, 30 de Junio de 2016
HORAS EXTRAORDINARIAS. Hay que poner de relieve que mientras el crédito horario regulado en el artículo 68 e) del Estatuto de los Trabajadores constituye un mínimo de derecho indisponible, susceptible de ser mejorado por convenio colectivo, pero no de ser limitado o modalizado en su ejercicio, la acumulación de horas de los distintos representantes únicamente procede si así se ha acordado en...
... no compensado durante el periodo de descanso semanal conforme a la retribución de las horas ... de tarde, que, si no se solicitara por jornada completa, coincidirá con el inicio de la Jornada ... que es de aplicación a aquellos trabajadores que "excepcionalmente" trabajen en festivos ... en los artículos 64 y 68 del Estatuto de los Trabajadores y en la Ley Orgánica de ... Si la jornada de trabajo fuera partida, el trabajador tendrá derecho, al menos, a dos ... -
STS, 26 de Enero de 2007
VACACIONES. PAGA. CONCEPTOS SALARIALES COMPUTABLES. PLUS NOCTURNO. DISPOSICIONES DEL CONVENIO. INTERPRETACIÓN. La actora pretende que se incluya en el cálculo de vacaciones el plus nocturno. El artículo 38-1 del Estatuto de los Trabajadores dispone que la retribución de las vacaciones será la que se haya pactado en el Convenio Colectivo y es el caso que el Convenio aplicable enumera los conceptos
... MB NAVARRA S.A., UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES y COMISIONES OBRERAS sobre Conflicto Colectivo ... determinados aspectos como eran la jornada laboral, los salarios, la clasificación ... Estatuto de los Trabajadores, el artículo 7.1 del ... - Convenio Colectivo de Servicios de Atención a las Personas Dependientes y Desarrollo de la Promoción de la Autonomía Personal, Normativa Estatal
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STS, 16 de Diciembre de 2005
"RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. RETRIBUCIÓN DE VACACIONES. ABONO. INCLUSIÓN DE COMPLEMENTOS. La cuestión litigiosa se concreta en determinar si en la retribución de las vacaciones anuales de los actores, que tienen la categoría de Capataces de Maniobra, Ayudantes Ferroviarios se deben incluir o no los complementos salariales, denominados ""plus de maniobras"" y ""toma y
... una forma de retribución de excesiva jornada, análoga a la realización de las horas ... reclamación dineraria formulada por trabajadores de RENFE, a los que no se incluyeron en la paga ... artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores ... -que remite al convenio ... -
STS, 6 de Marzo de 2000
"CONVENIOS COLECTIVOS. En el suplico, que ya hemos transcrito literalmente, solo se solicita el derecho de los trabajadores del sector a que su jornada continuada de 7 horas diarias se considere de trabajo efectivo, mas no se cuestiona la menor o mayor duración de la pausa o descanso intermedio que hasta la entrada en vigor del Convenio era de 20 minutos. Y en el acta del juicio, tampoco se
... declare: "El derecho del personal con 'jornada continuada diurna' a trabajar máximo 249 días ... de trabajo efectivo y de 20 minutos de descanso, integrando ambos lapsos temporales la jornada ... siguientes hechos: "Primero.- Los trabajadores del sector de hospitalización privada en 1982 ... indica expresamente cual es su punto de partida para la fijación de la jornada, ni establece dos ... 34 del Estatuto de los Trabajadores y de la jurisprudencia que se ... -
Derecho del trabajo
... básica de esta rama del derecho es el Estatuto de los Trabajadores, si bien, en las continuas ... días inhábiles, teniendo en cuenta la jornada máxima legal o, en su caso, la pactada ... DESCANSO SEMANAL: Derecho, irrenunciable y retribuido del ...
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Las relaciones de conflicto: huelga, cierre patronal y conflictos colectivos
4.1. El planteamiento constitucional de la asimetría de las medidas de conflicto: huelga y cierre patronal - 4.2. La regulación del derecho de huelga. El DLRT y la STC 11/1981, de 8 de abril - 4.3. Derecho de huelga y servicios esenciales. Los decretos de servicios mínimos - 4.4. La solución extrajudicial de conflictos colectivos. Sistemas autonómicos, el ASEC y el SIMA
... carácter colectivo de empresarios y trabajadores y las formas de expresión de éste, y que se ... "implica tan sólo una base lógica de partida para el posible establecimiento de servicios ... reducidos los días disponibles para el descanso y la visita turística, familiar o de entidad ... y recibir información durante la jornada de huelga respecto de una progra- mación ... -
El futuro
I. La "nueva" categoría de trabajadores semiautónomos - II. Las empresas multiservicios o el aprovechamiento de la brecha abierta por las contratas - 1. Definición: la difícil delimitación de las empresas de multiservicios - 2. Reglas judiciales de distinción entre las nuevas formas de empresas de servicios y el prestamismo laboral - 3. La redefinición de la cesión ilegal de trabajadores - 4....
... una contrata en una prestación de trabajadores, bien nacidas (o por nacer) al amparo de las ... y ha decidido, en el marco del Estatuto del Trabajador Autónomo 839 (Ley 20/2007, de 11 ... El punto de partida habrá de pasar necesariamente por introducir una ... de trabajo y períodos mínimos de descanso, la duración mínima de las vacaciones anuales ... - Convenio Colectivo de Centros de Asistencia y Educación Infantil, Normativa Estatal
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Laboral y seguridad social
... En lo que a los derechos de los trabajadores respecta, el Real Decreto-ley 9/2012 destaca qu e ... o funcionarios de carrera al amparo del Estatuto Básico del Empleado Público, salvo que se trate ... (iii) La jornada ordinaria de trabajo de los empleados públicos ... El punto de partida es la clasificación de las Administraciones ... inmediatamente posteriores al parto de descanso obligatorio por razón de maternidad ... La Sala ...
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Régimen jurídico del personal sanitario
I. La regulación de las profesiones sanitarias y los subsistemas del Sistema Nacional de Salud - II. Concepto de personal estatutario - III. Naturaleza jurídica - 1. Una tipología polivalente: triada legal - 2. Personal funcionario - 3. Personal estatutario - 3.1. Los Estatutos Jurídicos del personal sanitario y no sanitario - 3.1.1. Estatuto Jurídico del Personal Médico - 3.1.2. Estatuto...
... o desarrollo profesional de los trabajadores del sistema público de salud son un magnífico ... determina la Exposición de Motivos del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios ... de los Trabajadores en materia de jornada de trabajo y descansos no implica vulneración ... reclamación por concepto de horas de descanso no disfrutado de una determinada cantidad ... El punto de partida es que el concepto de trabajador fijo no es ... -
STS 05/10, 10 de Noviembre de 2010
CONVENIO COLECTIVO. RENFE. SALARIO. INCAPACIDAD TEMPORAL. Y tampoco se ha infringido el artículo 45.2 deI ET que establece la exoneración de las obligaciones de trabajar y de remunerar cuando el contrato está en suspenso, siendo la IT, a tenor del articulo 45.1,c) una causa de suspensión. Y no se infringe porque dicha exoneración no es ninguna prohibición de establecer determinadas remuneraciones
... Y MAR DE LA UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES, SINDICATO ESPAÑOL DE MAQUINISTAS Y AYUDANTES ... " de 2008, igual que los trabajadores a jornada completa, sin distinguir en función del tiempo ... , respecto del artículo 45 y 26.3 del Estatuto" de los Trabajadores en relación a la Cláusula 3\xC2" ... recurrida estima que el punto de partida para resolver el conflicto debe ser determinar la ... -
Antecedentes históricos y normativos a la Ley de Jornada de la Dependencia Mercantil (1900-1918)
2.1. La acción sindical - 2.2. La educación, la instrucción y la acción social - 2.3. La Ley de Descanso Dominical de 1904 - 2.3.1. Antecedentes - 2.3.2. Alcance y significado de la norma - 2.3.3. Aplicación y eficacia: las campañas en defensa del descanso dominical - 2.4. Principales reivindicaciones de la dependencia mercantil. 68 - 2.4.1. La limitación de la jornada: "el cierre a las ocho" - 2.
... con voluntad de encaminar a los trabajadores mercantiles hacia una acción sindical, como la ... que sirve de lema a la asociación: "Descanso Dominical, Limitación de horas de trabajo, Vida ... la dependencia mercantil son el punto de partida de sus reivindicaciones más inmediatas ... La ... -
La cotización en situaciones de pluriempleo y pluriactividad
1. Pluriempleo y cotización - 1.1. Las reglas generales de cotización a la Seguridad Social - 1.1.1. Cotización al RGSS en el marco de un contrato a tiempo completo - 1.1.2. Cotización al RGSS en el marco de un contrato de trabajo a tiempo parcial - 1.2. Las reglas particulares de aplicación en supuestos de pluriempleo - 1.2.1. Prestación de servicios a tiempo completo para todas las empleadoras...
... no eximen ni a empresarios ni a trabajadores -por cuenta ajena o autónomos- del cumplimiento ... Como punto de partida al breve recordatorio que se inicia conviene ... el trabajo efectivo o los períodos de descanso computables como de trabajo". Entre tales ... que no se aumente la duración de su jornada" 279 ... Asimismo, el artículo 12 del Real Decreto ... ún la redacción dada al precepto del Estatuto por el Real Decreto-Ley 15/1998, de 27 de ... -
SAN 127/2021, 31 de Mayo de 2021
ESTIBA PORTUARIA. CONDICIONES LABORALES. IV ACUERDO MARCO. Se declara la nulidad de pleno derecho de diversas disposiciones del IV Acuerdo Marco para la regulación de las relaciones laborales en el sector de la estiba portuaria. Se considera que el Acuerdo Marco analizado contraviene los Reales Decretos-Ley 9/2019 y 8/2017, el artículo 49 del Tratado de Fundación de la UE -que prohíbe las...
... DE BUQUES, COORDINADORA ESTATAL DE TRABAJADORES DEL MAR, EUSKO LANGILEEN ALKARTASUNA, LANGILE ... , por lo previsto en el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores para la sucesión de empresas ... más a su plantilla, en condiciones de jornada laboral completa todo el año y sin ... Sólo desde este punto de partida se explica el régimen que impone ... los 14 días festivos anuales y los de descanso semanal y los de licencias o permisos y demás ...