estatuto trabajadores descanso jornada partida
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Vigente
Real Decreto-ley por el que se establece un nuevo sistema de cotización para los trabajadores por cuenta propia o autónomos y se mejora la protección por cese de actividad. (Real Decreto-ley 13/2022, de 26 de julio)
... anterior al del inicio del descanso o del permiso por nacimiento y cuidado de menor ... º, la reducción del 60 por ciento de la jornada de la totalidad de los trabajadores de la empresa ... 47 bis del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto ...
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Versión original
Real Decreto-ley 13/2022, de 26 de julio, por el que se establece un nuevo sistema de cotización para los trabajadores por cuenta propia o autónomos y se mejora la protección por cese de actividad.
... anterior al del inicio del descanso o del permiso por nacimiento y cuidado de menor ... º, la reducción del 60 por ciento de la jornada de la totalidad de los trabajadores de la empresa ... Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto ...
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El servicio doméstico: la historia jurídica de una exclusión continuada
La prestación de servicios de carácter doméstico no siempre se consideró como una relación jurídica, al contrario se tambaleó de manera discontinua por la normativa pretérita. Las razones por las que fue excluida corresponden a causas sociológicas y económicas. La propia estructura social y la vida familiar la justifican. Las circunstancias especiales del medio en que se desarrollan los servicios,
... equivalentes a los de los demás trabajadores y se evite la discriminación 6 ... La ... comprendía la salud, la duración de la jornada laboral, el trabajo nocturno y la maternidad: la ... Como punto de partida, una de esas muchachas que se suele decir “para ... servicio nocturno, las horas y días de descanso y de salida, el permiso para recibir visitas, las ... -
Naturaleza de la relación del socio trabajador y del socio de trabajo en las cooperativas: especial referencia a su régimen de Seguridad Social
... y autogestionada de los socios trabajadores que les vincula con su cooperativa» 4 ... Otro ... duración de la prestación de servicios, jornada, descanso semanal, fiestas, vacaciones, permisos, ... carácter societario, siendo su estatuto profesional, en consecuencia, el establecido en ... creto constituye el punto de partida para determinar el grado de protección de tales ...
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STC 118/2019, 16 de Octubre de 2019
Planteada por el Juzgado de lo Social núm. 26 de Barcelona, en relación con el artículo 52 d) del texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre.
... 52 d) del texto refundido de la Ley del estatuto de los trabajadores, aprobado por Real Decreto ... maternidad, la paternidad, el derecho al descanso del trabajo —al excluir del cómputo los días ... CE adquieren protagonismo como regla de partida en los contenidos de la regulación laboral de ... consecuencias que tiene su doble jornada, es decir, su mayor dedicación al cuidado de los ... -
Cuando Dios también ficha a las ocho.El origen del acomodo razonable de las prácticas religiosas en el puesto de trabajo
El acomodo razonable es una figura jurídica nacida en Estados Unidos y que posteriormente, al ser importada por Canadá, se ha convertido en una expresión de uso común tanto en la esfera pública canadiense como en foros internacionales que debaten sobre las necesidades religiosas de los grupos minoritarios. Producto de esta popularidad se ha propuesto su adopción en Europa como forma de gestionar...
... por su religión como dedicado al descanso semanal 8 ... Según la jurisprudencia del Tribunal ... dejó sin respuesta y son el punto de partida para entender cómo el acomodo razonable ha sido ... Ambos pleitos fueron planteados por trabajadores cuya fe les llevaba a practicar el Sabbat, hecho ... 37 del Estatuto de los Trabajadores 71 fue prevista en las leyes ... sus empleadores eximirles de trabajar esa jornada, el Tribunal Supremo entendió que esa previsión ... -
STS, 21 de Enero de 2014
CONVENIO COLECTIVO. HORAS EXTRAS. RECLAMACIÓN DE CANTIDAD. Las anteriores precisiones nos llevan a la triple conclusión obtenida en los precedentes más arriba citados y que la propia recurrente expone con precisión: a) el tiempo de toma y deje se retribuirá con arreglo al valor de las Tablas Salariales, cuando su importe exceda del valor de la hora ordinaria calculada con arreglo al art. 35.1 ET;
... ), tanto en 2009 como en 2010.- 4.- La jornada laboral ordinaria del personal ferroviario es de ... 5 días a la semana de trabajo y dos de descanso.- 5.- El total de abonos brutos en el periodo ... y pagadas por la empresa a los trabajadores conforme a las tablas salariales de 2009 y 2010 a ... 2.- Es punto de partida básico que el tiempo de «toma y deje» no se ... en aplicación del artículo 35.1 del Estatuto de los Trabajadores ; o bien con arreglo a los ... -
Crítica de la legislación interna
... aplicable y, en su defecto, con la jornada legalmente establecida como máxima legal ... prestan servicios o no los trabajadores a jornada completa comparables, ya se alcance o ... , por los imperativos mínimos de descanso diario y semanal. Y, además, por la ... @@3.4. La jornada partida ... A este respecto, el art. 12.4 establece una ... y con tendencia a inflamarse en nuestro Estatuto de los Trabajadores. Me parece mucho más ...
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STS, 7 de Octubre de 2014
COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA. El fin pretendido por el complemento es el de compensar la mayor seguridad que supone para la empleadora contar con un mayor periodo de tiempo adicional del mismo trabajador. Propiamente no es un plus que remunere la exclusividad o la disponibilidad, sino el que así haya ocurrido de manera efectiva, puesto que solo se devenga en función de lo que ha sucedido en
... de trabajo realizadas en concepto de jornada complementaria de atención continuada que ... , en aplicación del articulo 35 del Estatuto de los Trabajadores (ET ). En este sentido, el ... Colectivo aplicable disciplina esta partida retributiva ("Complemento para la atención ... -
STS, 10 de Febrero de 2015
CONVENIO COLECTIVO. NO PROCEDE EL DESCUENTO DEL COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA. El complemento, se separa de la material prestación de cada hora extra; no puede asimilarse al régimen aplicado por realizar la guardia por la noche, en festivo, o con otras circunstancias que la tornen más gravosa; retribuye un mayor esfuerzo y dedicación en la prestación del servicio de guardia presencial por...
... presencia en el valor establecido para la jornada ordinaria, a partir de las 1.826,27 horas (folios ... la pretensión de aplicación del Estatuto Marco del personal sanitario, el recurso de ... de aplicación el Estatuto de los Trabajadores, no el Estatuto Marco, en materia de horas ... , por tanto, es porque se desea sumar una partida retributiva a la genéricamente dirigida a servir ... -
STS 331/2016, 26 de Abril de 2016
GUARDIAS DE PRESENCIA. COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA. El complemento, se separa de la material prestación de cada hora extra; no puede asimilarse al régimen aplicado por realizar la guardia por la noche, en festivo, o con otras circunstancias que la tornen más gravosa; retribuye un mayor esfuerzo y dedicación en la prestación del servicio de guardia presencial por parte de los facultativos...
... los siguientes hechos: "1º.- Los trabajadores demandantes prestan sus servicios profesionales ... para la hora ordinaria, a partir de las jornada ordinaria de 1826,27€. (Folios 380 y ... 59.2 del Estatuto de los Trabajadores (ET ), la sentencia del ... , por tanto, es porque se desea sumar una partida retributiva a la genéricamente dirigida a servir ... -
STSJ Canarias 336/2015, 27 de Febrero de 2015
CONVENIO COLECTIVO. HORAS EXTRAORDINARIAS. Cuando por avería o por causas de fuerza mayor ajenas al trabajador fuese imposible el abandono del puesto de trabajo en la hora determinada como final de jornada, las horas de más serán compensadas en horas libres, en la misma proporción, siempre y cuando el trabajador haya realizado la jornada máxima ordinaria de trabajo según contrato, de no ser así,...
... este convenio tendrá un día y medio de descanso semanal, mediante un sistema de rotación. El ... un total de 6 horas cuarenta minutos por jornada ... CUARTO. El régimen de libranzas es el que ... /2009), declarando el derecho de los trabajadores a disfrutar de día y medio de descanso semanal ... a la regulación que efectúa el Estatuto de los Trabajadores al definir las horas ... a) El punto de partida de la actividad hermenéutica habrá de ser la ... -
La flexibilidad en la gestión del tiempo de trabajo: jornada y distribución del tiempo de trabajo
... interesa tanto a empresarios como a trabajadores ... Pero, aún más: las técnicas de ... suponer que el tiempo de descanso mengüe a efectos de que se cumplan los objetivos ... se produjo con la reforma operada en el Estatuto de los Trabajadores por medio de la Ley 10/1994, ... El punto de partida debe ser forzosamente la interpretación aportada ...
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STS, 14 de Mayo de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. PERSONAL DEL SERVICIO DE EXTINCIÓN DE INCENDIOS DE LA JUNTA DE GALICIA. INAPLICACIÓN DE LA COMPENSACIÓN EXTRAORDINARIA QUE PARA LOS QUE TRABAJAN EN DOMINGOS O FESTIVOS SE HALLA PREVISTA EN EL ART. 47 DEL RD 2011/183. SE CONFIRMA LA SENTENCIA RECURRIDA.
... representación de UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES, COMISIONES OBRERAS, CONFEDERACIÓN INTERSINDICAL ... el presente conflicto tiene derecho al descanso adicional compensatorio del 75% por los servicios ... , de 28 de julio , sobre regulación de la jornada de trabajo, hornadas especiales y descansos, ... TERCERO.- 1.- Como punto de partida para la solución del caso procede partir del ... 34 del Estatuto de los Trabajadores hubiera sido una anomalía, ... -
La relación mutualista entre el socio cooperativista y la sociedad cooperativa: caracteres básicos y naturaleza jurídica
... la relacion mutualista de los socios trabajadores y de trabajo. Elementos de laboralidad: 5.1 ... respecto de los socios en la parte de su estatuto que es común, y respecto de los socios de la ... estudio, en que tomamos como punto de partida el concurso de la cooperativa vasca, el art. 65.3 ... , las previsiones mínimas en cuanto a la jornada, descanso semanal, fiestas, vacaciones y permisos ...
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STSJ Comunidad de Madrid 787/2014, 10 de Octubre de 2014
JORNADA DE TRABAJO. Si en la jornada continuada el descanso debe establecerse «durante» ésta, y dicha preposición denota simultaneidad de un acontecimiento con otro, no es ilógico hacerla equivaler a dentro de la jornada como entiende la sentencia recurrida, y llegar así a la conclusión de que la jornada mínima de 7 horas establecida por el Convenio incluye, no sólo el tiempo de trabajo efectivo,
... -Plus de hora de domingo ... -Plus de jornada fraccionada ... -Plus de dieta de manutención ... PRIMERO.- Diversos trabajadores de "Aerovías de México SA de CV" (en adelante ... por mandato legal del artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, tal como tiene proclamado ... variable por objetivos, compensación de descanso, complemento personal, horas extras, plus de ... -
Contenido de la acción protectora
... Como periodo obligatorio de descanso para la madre se identifican las seis semanas ... ejercicio del derecho, esto es, si es a jornada completa o a tiempo parcial 196 ... Cuando se trate ... del subsidio por maternidad los trabajadores por cuenta ajena que disfruten del periodo de ... artículo 48.4 del Texto Refun-dido del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto ...
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STS, 22 de Diciembre de 2008
Jornada laboral. La irregular debe establecerse por Convenio Colectivo o por acuerdo de las partes. La impugnada es correcta porque se estableció en un Anexo del Convenio aplicable, donde se sentaron las bases de la misma. Como la empresa al concretarla ha respetado esas bases y las normas sobre descansos mínimos, se desestima el recurso, pues esa concreción no requería acuerdo.
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STS, 22 de Septiembre de 2003
CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE HORARIOS LABORALES. MODIFICACIÓN SUSTANCIAL. Se promueve demanda de conflicto colectivo a fin de que se declaren nulas las modificaciones de horarios laborales adoptadas por la empresa demandada. Los deslizamientos de los momentos de entrar y salir del trabajo, por tiempo no superior a una hora, pueden ser neutros, beneficiosos o perjudiciales para unos...
... ón de FEDERACION ESTATAL DE TRABAJADORES DE COMERCIO, HOSTELERÍA, TURISMO Y JUEGO DE LA ... en cuanto vulneran el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, el artículo 32.1 del ... de empresa sobre Distribución de Jornada de 11 de marzo de 1.998 y el Acuerdo Estatal de ... piloto para tomar la rotación del descanso semanal de lunes a viernes y disfrutando cada ... de Grandes Almacenes.- -Que la jornada partida se podrá establecer, cuando la jornada diaria ... -
De la función pública al empleo público. Reforma de las políticas de personal en el contexto de modernización de las Administraciones Públicas
... de condiciones de trabajo más flexibles (jornada laboral, teletrabajo, ... ) ... @5. Presente y uro del empleo público en España: el estatuto básico del empleado público y las leyes ... , jornadas parciales, flexibles o jornada partida, jornadas complementarias compensables con as de descanso en momentos de menor intensidad de carga de ... En los países desarrollados, los trabajadores ...
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Sobre el necesario retorno al principio de equivalencia en el salario de vacaciones
... de fechas de vacaciones de aquellos trabajadores afectados por una suspensión por maternidad, ... ) los poderes públicos garantizarán el descanso necesario, median-te la limitación de la jornada ... en el salario de vacaciones alguna partida extrasalarial). Estaríamos, por tanto, ante un ... de contraste, pues el artículo 38-1 del Estatuto de los Trabajadores dispone que la retribución ...
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SAN 137/2014, 28 de Julio de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. El calendario laboral que debe elaborar la empresa sí debe incluir los horarios de trabajo. La jornada de trabajo es el número de horas de prestación de servicio en un periodo de referencia, pero ese número abstracto ha de concretarse en una distribución u horario, el cual se compone de dos términos: días de trabajo y horario de trabajo en cada uno de ellos. Se estima...
... en 65 horas en computo anual la jornada, y se ha reducido de 4 a dos meses y medio el ... pidió tres meses de verano, puentes; descanso el miércoles tarde anterior a semana santa y ... -Hay 400 trabajadores en la empresa. -CC.OO ha indicado a los ... del año, supone trabajar en jornada partida de lunes a jueves, de 9 a 14 horas y de 15 a ... empresa al amparo del artículo 20.3 del Estatuto de los Trabajadores, pero ni es obligatorio para ... -
Vigente
Ley de Puertos del Estado y de la Marina Mercante (Real Decreto Legislativo 2/2011, de 5 de septiembre)
... que se modifica el régimen de los trabajadores para la prestación del servicio portuario de ... prácticos y sus períodos mínimos de descanso, por razones de seguridad marítima ... b) ... atraque o fondeo: en el caso de acceso o partida de los buques hasta o desde dique seco o ... 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del estatuto básico del empleado público. Para pertenecer a ... , y en especial a efectos del régimen de jornada de trabajo, las reglas que, en cuanto a ...
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Algunas cuestiones de actualidad relativas al Real Decreto 1561/1995, de 21 de septiembre, sobre jornadas especiales de trabajo (RDJE).
1. Cuestionamiento del ámbito de aplicación del RDJE. 2. Las últimas reformas del RDJE. 3. La especialidad de la jornada en las relaciones laborales de carácter especial. 4. La regulación de la jornada en la relación laboral especial de los médicos internos residentes.
... del RDJE para la regulación de la jornada de trabajo en sectores productivos de compleja námica económica y social y para trabajadores con prestaciones especiales siguen estando aún ... En el caso del descanso diario existen novedades respecto al régimen ... convenios establezcan una distribución partida en dos periodos de este descanso 20 ... -el trabajo subordinado central del Estatuto de los Trabajadores-, no admiten el molde ... -
STS, 20 de Octubre de 2014
GUARDIAS MÉDICAS. SALARIO BASE. COMPLEMENTO DE ATENCIÓN CONTINUADA. Lo que se pretende por el complemento es compensar la mayor seguridad que supone para la empleadora contar con un mayor periodo de tiempo adicional del mismo trabajador. Propiamente no es un plus que remunere la exclusividad o la disponibilidad, sino el que así haya ocurrido de manera efectiva, puesto que solo se devenga en...
... Y CANTIDAD y declaro que constituyen jornada ordinaria las horas realizadas por el demandante ... Adicional Segunda de la Ley 55/2003, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios ... la Ley 55/2003, en materia de jornada y descanso y todo ello a los efectos de la naturaleza y ... , por tanto, es porque se desea sumar una partida retributiva a la genéricamente dirigida a servir ...