escrito solicitando desglose

DELITO CONTRA LA SALUD PÚBLICA. SUSTANCIAS NOCIVAS PARA LA SALUD. La prueba de cargo presentada por la acusación lo fue en grado suficiente para romper la presunción de inocencia que ampara a los acusados y ello atendido que dicha prueba, por un lado ha sido practicada de acuerdo con los principios de inmediación, oralidad, contradicción y defensa, por lo que resulta procesalmente válida y, por...

DESPIDO COLECTIVO. En el periodo de consultas celebrado entre la representación de los trabajadores y el Ayuntamiento demandado, se han adoptado medidas encaminadas a reducir los despidos, como se evidencia con la reducción del número de trabajadores afectados, así como medidas encaminadas a atenuar las consecuencias del despido colectivo, consistentes en el plan de recolocación concertado con la

Previsión Sanitaria Nacional. Los demandantes, facultativos que han venido prestando servicios en distintas entidades de asistencia médico farmaceútica, han estado afiliados y cotizando en Previsión Sanitaria Nacional, quien les denegó la pensión de jubilación porque había sido solicitada con posterioridad al 1-1-00, fecha en que se extinguió el Régimen de Previsión Social en virtud de la...

• Formularios de Jurisdicción Voluntaria

El usufructo es configurado como un derecho real, por el cual una persona diferente a la titular de un bien o derecho concreto, goza o disfruta de la cosa ajena, sin tener plena disposición de la misma, pero obteniendo sus rentas y frutos con el compromiso de restituirlo cuando así proceda, pues una de sus principales características es su carácter temporal. El ámbito de actuación, goce y...

EXPROPIACIÓN FORZOSA. JUSTIPRECIO. Como se ha apuntado desde la doctrina más autorizada, el principio del método residual es el mismo, sea cual sea su tipología, y en definitiva pasa por calcular el valor del suelo a partir del valor que alcance el inmueble una vez edificado, detrayendo los costes necesarios para la construcción, así como los financieros y el beneficio del promotor. Que el método

DESPIDO COLECTIVO. La extinción de los contratos de trabajo es generalizada y propia de una negociación colectiva, en cuanto ha afectado a la totalidad de los trabajadores de la plantilla, incluyendo a los fijos, a los que también ofreció la indemnización legal de 20 días, con la particularidad de que a estos último se les dio la opción entre extinguir su relación laboral, lo que aceptaron...

• Formularios de Jurisdicción Voluntaria

La disolución de una sociedad es el inicio del proceso de liquidación que finalizará con su extinción. El régimen jurídico de la disolución de una sociedad regulada en la legislación mercantil es amplio y extenso, tanto por las diferentes tipologías de sociedades respecto de las cuales se regula la disolución como por las distintas causas que conllevan la misma. La concurrencia de determinadas...

RECURSO DE CASACIÓN. SOCIEDADES ANÓNIMAS. PROHIBICIÓN DE AMPLIACIÓN DE CAPITAL. Se recurre la sentencia que estimó el recurso de apelación interpuesto y dejó sin efecto el pronunciamiento sobre declaración de nulidad. La ampliación de capital impugnada en este proceso no presenta obstáculos legales de carácter intrínseco, ni se ha aprobado con abuso del derecho, a tenor de las resoluciones...

IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. INFRACCION. En efecto, conforme a nuestra jurisprudencia, lo que no cabe de ningún modo es concluir que la actuación del obligado tributario ha sido dolosa o culposa atendiendo exclusivamente a sus circunstancias personales; o dicho de manera más precisa, lo que no puede hacer el poder público, sin vulnerar el principio de culpabilidad que deriva del art. 25 CE [véase,...

HACIENDA ESTATAL. IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES. Las actuaciones de la Administración tributaria en los procedimientos de aplicación de los tributos se documentarán en comunicaciones, diligencias, informes y otros documentos previstos en la normativa específica de cada procedimiento. Las comunicaciones son los documentos a través de los cuales la Administración notifica al obligado tributario el...

• Formularios de Jurisdicción Voluntaria

Las figuras del auditor, liquidador e interventor se concretan en personas que intervienen en la actividad de una sociedad, en diferentes momentos y con funciones diferenciadas. Tanto el auditor, como el interventor como el liquidador tienen su régimen jurídico regulado en leyes sustantivas, que determinan cuáles son sus funciones, cuando procede su nombramiento y cuando procede su revocación....

• Legislación Refundida

Penas de prisión. Delito de administración desleal. Apropiación indebida. Pública

DESPIDO. La competencia tiene que venir determinada necesariamente por el ámbito territorial del conflicto y ello lo determinará en todo caso el puerto base que podrá ser el de Registro u otro, según las pruebas que en cada caso se aporten, pero entiende que, a defecto de pruebas sobre ese puerto base no existe otra opción que la del puerto de registro marítimo, y por ello considera adecuada la...

DESPIDO COLECTIVO. CAUSAS PRODUCTIVAS Y ECONÓMICAS. IMPUGNACIÓN. El deber de negociar de buena fe constituye una obligación de medio con un contenido positivo y otro negativo. Las partes han de tener la posibilidad de alegar lo que consideren oportuno, aportar propuestas, y de tener contactos o conversaciones con carácter previo a la adopción del acuerdo o acuerdos y que están obligadas a...

RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL DE LA ADMINISTRACIÓN. LESIONES EN ACCIDENTE. En el caso examinado se advierte que la parte recurrente, acogiéndose a algunos de los argumentos que utiliza la sentencia en la valoración de los medios probatorios aportados al proceso, pretende en realidad someter a fiscalización la valoración de éstos, cosa vedada al recurso de casación en el que únicamente pueden...

MALVERSACIÓN DE FONDOS PÚBLICOS. PREVARICACIÓN. EXACCIONES ILEGALES. La autoridad o funcionario público que, en provecho propio o de un tercero, solicitare o recibiere, por sí o por persona interpuesta, dádiva o presente o aceptare ofrecimiento o promesa para realizar en el ejercicio de su cargo una acción u omisión constitutivas de delito, incurrirá en la pena de prisión de dos a seis años,...

• Formularios de Jurisdicción Voluntaria

Las figuras del auditor, liquidador e interventor se concretan en personas que intervienen en la actividad de una sociedad, en diferentes momentos y con funciones diferenciadas. Tanto el auditor, como el interventor como el liquidador tienen su régimen jurídico regulado en leyes sustantivas, que determinan cuáles son sus funciones, cuando procede su nombramiento y cuando procede su revocación.

Fiscalidad de las operaciones de fusiones apalancadas o Leverage Buy Out. Rendimientos de capital mobiliario. Retenciones de rendimientos de capital mobiliario

Responsabilidad patrimonial. Incongruencia por falta de motivación. Valoración de la prueba pericial. Recurso contencioso administrativo

Sociedad en relación. Administración tributaria. Gasto deducible de las retribuciones. Impuesto sobre sociedades

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. JORNADA DE TRABAJO. MOVILIDAD GEOGRÁFICA. Parece adecuado vincularlo al tiempo en que los trabajadores afectados dispongan de medios sustitutivos del salario, a través de las prestaciones por desempleo y las medidas complementarias que pueda disponer la empresa, lo cual podrá durar más o menos en función de la duración de unas y otras, pero también de...

Recurso de amparo 860/99. Promovido por doña María Eugenia P. C. frente a la Sentencia de la Sala de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional sobre adjudicación de puestos de trabajo en la Administración de la Seguridad Social. Vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva (resolución fundada en Derecho): Sentencia que comete un error patente al valorar los méritos de las...

FRAUDE DE LEY. DESPIDOS COLECTIVOS DESIGUALES. DISTINTOS CENTROS DE TRABAJO. La empresa incurre en fraude de ley y abuso de derecho cuando plantea un despido colectivo basado en causa económica, organizativa o productiva por la finalización de contratos de servicios diferenciados, que se ejecutan desde distintos centros de trabajo, y cuya intensidad de afectación en los distintos centros es...

DESPIDO. DIFERENCIAS SALARIALES. La fijación del salario computable a efecto de despido, es cuestión que debe debatirse en el pleito de despido cuando no hay consenso, y es un elemento esencial de la acción ejercitada sobre el que debe pronunciarse la sentencia, y lo correcto es que lo sea en su cómputo anual, máxime si han de computarse las horas extras habitualmente realizadas, y no acredita...