efectos excedencia voluntaria en materia seguridad social

CONFLICTO COLECTIVO. El relato de los hechos declarados probados se complete con la adición de un nuevo ordinal, expresivo de que La empresa, en caso de trabajadores que han sido elegidos para cargo representativo sindical, derivado de elecciones sindicales a las que voluntariamente se hubieran presentado como candidatos, concede permiso retribuido para el ejercicio de sus funciones. A su vez, la

Ahorros. Acción de conflicto colectivo interpuesta. Prescripción aplicable a los derechos de movilización de las aportaciones. Plan de pensiones

• La familia y la seguridad social

INSTITUTO CATALAN DEL SUELO (INCASÒL). Despido colectivo. Naturaleza jurídica del ente a los efectos de la DA 20ª ET. Causa económica (importantes pérdidas reiteradas) acreditada y buena fe en el período de consultas. Se trata de "sector público" (párrafo 1º DA 20ª ET), no de Administración Pública (párrafo 2º). Decisión empresarial ajustada a derecho. Se confirma en tal sentido la sentencia del...

• Instituciones de conciliación de trabajo con el cuidado de los familiares

1. Introducción - 2. Los permisos - 3. Las reducciones de jornada - 4. Las excedencias

SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJO. Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo, tanto cuando lo sea por naturaleza, como por adopción, o en los supuestos de acogimiento, tanto permanente como preadoptivo, aunque éstos sean provisionales, a contar desde la fecha de nacimiento o,

• Cooperativa y concurso. Estudio de las relaciones jurídicas con sus socios

DECISIîN EMPRESARIAL. IMPUGNACIîN. Es cierto que en esta sentencia de contraste la causa por la que el trabajador se vio privado de la licencia de armas no fue la declaraci—n de "no apto" en reconocimiento mŽdico, sino la suspensi—n temporal de licencia "hasta que resultara apto en el correspondiente ejercicio de tiro". Pero esta diferencia no tiene relevancia a los efectos de la aplicaci—n de...

SUCESIÓN DE EMPRESAS. DESPIDO. Solo se puede obligar a una entidad adquirente de bienes en venta forzosa a dedicar los bienes adquiridos a la misma actividad productiva anterior cuando se trata de una empresa en funcionamiento cuya continuación no encuentra obstáculo alguno; inexigencia de continuación de actividad productiva que corresponde apreciar sobre todo cuando, el objeto social de la...

• Las cooperativas como alternativa económica: Una visión de México y España

• Revista de Derecho Social

• Anales de la Abogacía General del Estado

• Legislación Refundida

BLANQUEO DE CAPITALES. ORGANIZACIÓN CRIMINAL. En el marco de un juicio por delito de blanqueo de capitales, falsedad documental y revelación de secretos, se considera que la colaboración externa para llevar a cabo la comisión del tipo objetivo de los delitos señalados anteriormente no supone necesariamente la implicación en la organización, siempre y cuando no se esté propiamente en la gestión de

Se declara la nulidad de los artículos 24.4, 37, 41, 42, 84, 192.1, 210.5, 272.6, 289, 292, 326.1.h) y 326.1.i)del Reglamento 2/2011 de la Carrera Judicial.

DESPIDO COLECTIVO. Se entenderá que la insuficiencia presupuestaria es persistente si se produce durante tres trimestres consecutivos. Se entenderá que concurren causas técnicas, cuando se produzcan cambios, en el ámbito de los medios o instrumentos de la prestación del servicio público de que se trate, y causas organizativas cuando se produzcan cambios, en el ámbito de los sistemas y métodos de...

• Problemáticas y respuestas. Realidad actual y derecho canónico

• Legislación Refundida

DESPIDO. IMPROCEDENTE. A las consideraciones expuestas ha de adicionarse la relativa a la naturaleza de la excedencia, siendo la postura doctrinal y jurisprudencial hasta la fecha mayoritaria la que parte de la identificación de la excedencia voluntaria como un supuesto de suspensión del contrato de trabajo, donde no se produce, por tanto, la ruptura del vínculo contractual, aunque se mantiene...

• Legislación Refundida

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

La Constitución Española en su artículo 41 exige el mantenimiento de un régimen público de Seguridad Social para todos los ciudadanos, que garantice la asistencia y prestaciones sociales suficientes ante situaciones de necesidad. En España nos rige un sistema de reparto, en virtud del cual las aportaciones presentes de los trabajadores cotizantes, cubren...

CONFLICTO COLECTIVO. VACACIONES. RETRIBUCIÓN. El objeto de las bolsas de vacaciones era compensar la ausencia de cobro de complementos variables durante el periodo vacacional. Se desestima la casación.

DESPIDO. El salario que se ha pactado y en la cuantía pactada es el que se tiene en cuenta siendo nulo el pacto de un salario neto. Cuando las partes pactaron un salario neto, este pacto es nulo y, por tanto, si se tiene o no que pagar cargas fiscales o cuotas de Seguridad Social, se pagaran por cada parte las suyas sin tener que variar las cantidades señaladas como salario. Se estima...

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

• Perspectiva de género en la negociación colectiva: análisis por sectores feminizados y masculinizados