directiva 86 653 cee

ACCIDENTE DE TRABAJO. La presunción no se excluye porque se haya acreditado que el trabajador padecía la enfermedad con anterioridad o porque se hubieran presentado síntomas antes de iniciarse el trabajo, porque lo que se valora a estos efectos no es, desde luego, la acción del trabajo como causa de la lesión cardiaca, lo que no sería apreciable en principio dada la etiología de este tipo de...

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONTRATO. REALIDAD DE LOS HECHOS. La realidad del contenido de los hechos manifestado por los actores realizados en la ejecución del contrato, debe prevalecer sobre el nomen iuris empleado por los contratantes. Se desestima el recurso.

REPRESENTANTE DE COMERCIO. RELACIÓN LABORAL. El actor reclama cantidades por salario, indemnización y gastos. La clave para determinar si la relación que ha vinculado a las partes tiene carácter laboral o no está en la mayor o menor independencia de la empresa con que cuente el representante de comercio para realizar su labor. El criterio de independencia no puede ser interpretado como absoluta...

DESPIDO. IMPROCEDENCIA. SOCIEDAD LIMITADA. ADMINISTRADOR ÚNICO. RELACIÓN MERCANTIL. JURISDICCIÓN SOCIAL. INCOMPETENCIA. Se revela la naturaleza mercantil de la relación, la que no está sometida al ámbito organicista de la Sociedad y carece del requisito de la ajeneidad, el que se excluye cuando el prestatario del servicio es titular de una organización empresarial propia, En primera instancia se...

• Delimitacion de la Agencia Mercantil en los contratos de colaboracion

I. Consideraciones preliminares de carácter terminológico: los términos «Agencia», «Agente» y «Principal».-II. Antecedentes y desarrollo de su regulación positiva: II.1. Origen histórico del contrato de agencia. II.2. Búsqueda de un antecedente jurídico inmediato de la agencia: comisionistas o viajantes de comercio. II.3. Primera regulación jurídica del contrato de agencia: el H.G.B. alemán. II.4.

DESPIDO NULO. INDEMNIZACIÓN. CUANTÍA DEL SALARIO. REPRESENTANTE DE COMERCIO. COMISIONES. El hecho que al actor no se le suministra trabajo y no se le incluyó en el expediente de suspensión de la relación laboral, acredita el abandono, por parte del empleador, de sus facultades directivas y organizativas y constituye un despido nulo. El salario debe ser fijado en el promedio de las comisiones...

• Revista de Derecho Privado

CONTRATO DE AGENCIA. El contrato de agencia, conforme al artículo primero de la Ley especial y disposiciones integradoras, viene a ser aquella relación consistente en la promoción o conclusión de operaciones mercantiles a cargo del agente, de forma continuada o estable, pero por cuenta del empresario que contrató sus servicios y que decididamente se proyecten a la captación de clientela para...

• El control de la contaminación: técnicas jurídicas de protección medioambiental

1. La aplicación de las normas de protección del medio ambiente que integran medidas formuladas en términos de resultado: Objetivos medioambientales y estándares de inmisión 1.1. Medidas para el cumplimiento de los objetivos medioambientales y de los estándares de inmisión en la normativa sobre calidad de las aguas 1) Aplicación y cumplimiento de los objetivos medioambientales 1.1) Los programas...

CONTRATO DE AGENCIA. UTILIZACIÓN DE MEDIOS MATERIALES DE LA EMPRESA. ANÁLISIS. El hecho de acudir a la empresa casi diariamente, participar regularmente en reuniones, tener teléfono y fax en las oficinas u otros útiles de trabajo, no es indicio claro de dependencia que lleve a la existencia de una relación laboral, sino que únicamente denotan la utilización de unos medios materiales que ...

DESPIDO. Se ejercita, por el actor, la acción de rescisión del artículo 50.1.c) del Estatuto de los Trabajadores (la correspondiente al apartado a) precisa de la prueba por el trabajador de que la modificación de condiciones de trabajo es sustancial y daña su profesionalidad o dignidad, lo que no ha pretendido en momento alguno la demandada. Y tampoco se acreditan ""otros incumplimientos graves...

• La publicidad: su incidencia en la contratación

CONTRATOS. DISTRIBUCIÓN. El contrato de distribución comercial, se define como un contrato de colaboración, por el cual el concesionario actúa en su nombre y por cuenta propia, en la zona geográfica asignada. Asume para sí los riesgos de las operaciones comerciales que realiza con sus clientes, al actuar con capital propio y con independencia comercial y negocial del concedente, y sin perjuicio

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

Tras una referencia al complejo proceso de incorporación de los mediadores de seguros en el RETA, bajo el desaparecido requisito de sindicalización de la profesión y, posteriormente,el de colegiación previa, el estudio se detiene en las consecuencias que genera la nueva definición económica de la nota de la habitualidad aportada por la Setencia del Tribunal Supremo de 29 de octubre de 1997. Con...

• Anuario de Derecho Civil

RELACION NO LABORAL. CONTRATO DE AGENCIA. Es evidente a este respecto que las funciones de asesoramiento son propias de la mediación y promoción de la venta de los productos de Afinsa que constituían el objeto del contrato suscrito el 1 de julio de 2003; que la formación es también una de las obligaciones del empresario que, conforme al artículo 10.2.b) de la Ley 12/92, debe procurar al agente...

DESPIDO IMPROCEDENTE. Una cosa es que se establezca por la empresa la necesidad de realizar visitas a determinados clientes y, otra bien diferente, es que sea la empresa la que, en el quehacer diario, señale las rutas a seguir, establezca los itinerarios o les fije el día o la hora en que se debía visitar a los clientes lo que sí que denotaría un régimen de dependencia a las instrucciones...

DESPIDO. En este caso de las notas esenciales de la relación entre las partes que se han descrito en el primero de los fundamentos jurídicos de esta sentencia aparece claramente que la vinculación entre las partes se produjo con ausencia de la nota de dependencia y con plena libertad para organizar su trabajo por parte de los demandantes y ello lleva a la conclusión indicada en la sentencia...

"REPRESENTANTE MERCANTIL. RELACIÓN LABORAL. Se valora que mientras el art. 1.3º, letra f, del Estatuto de los Trabajadores, tan solo excluye del ámbito laboral a quienes intervienen en operaciones mercantiles asumiendo el riesgo y ventura de la misma; y el art. 2.1º, letra f, califica como laboral la relación jurídica del representante de comercio que no asume el riesgo y ventura...

DESPIDO IMPROCEDENTE. DECLARACIÓN DE INCOMPETENCIA. Si bien es difícil alcanzar la diferenciación entre el representante de comercio sujeto a la legislación laboral y el sujeto a la legislación mercantil, no es éste el caso de autos en que nítidamente la actividad del actor esta excluida del ámbito laboral. Y ello, porque el contrato de trabajo, aun en su modalidad especial de mediador mercantil,

CONTRATO DE TRABAJO. REQUISITOS. RELACION DE CARÁCTER LABORAL. En el caso que nos ocupa la actora percibe una comisión que en la demanda se cifra en un ocho por ciento de las ventas que efectué a los establecimientos comerciales del ramo de la moda, practicándose las correspondientes liquidaciones en cada temporada sin que haya constancia de que esté sujeta a instrucciones relativas al desarrollo

RELACION LABORAL ESPECIAL. No constando pues dato alguno que permita deducir la necesaria independencia en el cometido profesional del demandante sino que el actor careciendo de instalaciones y personal propio se encontraba sometido a las instrucciones recibidas de su empresario (horarios de trabajo, itinerarios o rutas, forma de realizar los pedidos etc.), presumiéndose entonces que no existe...

DESPIDO. JURISDICCIÓN. Se pretende eliminar los vicios del procedimiento por infracciones de las garantías mínimas del proceso laboral, generando indefensión. El demandante presta sus servicios para una empresa con las características de ajeneidad y dependencia, ya que, si bien no se halla sometido a un horario determinado, desempeña la prestación según las instrucciones dadas por la empresa,...

• Anuario de Derecho Civil

I. Derecho Civil: 1. Parte general. 2. Derecho de la persona. 3. Obligaciones y contratos. Responsabilidad civil. 4. Derechos reales. Derecho hipotecario. 5. Derecho de familia. 6. Derecho de sucesiones.-II. Derecho Mercantil.-III Derecho procesal.