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• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

• Nueva Fiscalidad

Legislación - Comunidades Autónomas de régimen común - (Andalucía) - (Aragón) - (Baleares) - (Cataluña) - (Castilla-La Mancha) - (Extremadura) - (Galicia) - (Madrid) - (Murcia) - Comunidades forales - (Navarra) - (País Vasco) - Álava - Guipúzcoa - Vizcaya - Jurisprudencia

• BOE. Boletín Oficial del Estado

RECLAMACIÓN ECONÓMICO ADMINISTRATIVA. No resulta admisible que la atribución del domicilio fiscal en función de donde lo tiene aquella entidad a quien se ha subcontratado la gestión administrativa global resulte incongruente con el criterio que mantiene la Junta Arbitral en la resolución de que no debe tener trascendencia la pertenencia a un grupo, pues es claro que el hecho de que las sociedades

PERSONAL LABORAL DE LA ADMINISTRACION. CONTRATO DE INTERINIDAD. Cuanto se deja expuesto fuerza a concluir que la sentencia de instancia, al considerar que el cese impugnado no constituye un despido, sino la válida extinción de la relación laboral de la actora como trabajadora interina al haberse cubierto la plaza vacante que ocupaba por el procedimiento legalmente previsto, no incurrió en las...

• La tutela del incapaz ejercida por la entidad pública. Estudio del artículo 239.3 del Código Civil

• El largo camino hacia la libertad de testar. De la legítima al derecho sucesorio de alimentos

I. Libertad para testar: ¿Se puede prescindir de la legítima? - 1. Introducción: fundamento y existencia de la legítima en el Derecho español - 2. Legítima y Derecho natural - a. La legítima en la tradición jurídica española - b. Opiniones concordantes de otros países europeos de Derecho continental - c. El período inmediatamente anterior y posterior al Código civil español - d. ...

• Nueva Fiscalidad

CONVENIO COLECTIVO. Los permisos por ausencia de asistencia tienen una regulación concreta en la norma pactada convencionalmente, y en esta nada se establece respecto al cómputo de horarios. La normativa concreta de cumplimiento de control de horario tampoco señala nada en cuanto a esta materia, y, tal y como acertadamente señala el Magistrado recurrido, bien podía haberlo hecho, tal y como se ha

• Legislación Refundida

• Revista de Derecho Social

1. Características de la prueba genética. 2. Principios generales. 3. Aplicación en el ámbito laboral: prohibición de uso con fines selectivos. 4. La realización de análisis genéticos con finalidad preventiva. 4.1. Las pruebas genéticas en interés de la salud del trabajador. 4.2. Las pruebas genéticas en beneficio de la salud de terceros. 4.3. Las condiciones comunes de legitimidad en la...

IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. La transmisión debe referirse a una entidad económica organizada de forma estable cuya actividad no se limite a la ejecución de una obra determinada. Se estima el contencioso administrativo.

DESPIDO COLECTIVO. CAUSAS ECONÓMICAS. LIBERTAD SINDICA. GRUPO DE EMPRESAS. Tal actuación empresarial constituye un grave e injustificado incumplimiento de la obligación de negociar de buena fe, que provoca una desnaturalización del proceso de consultas, que a su vez es una afectación del elementos sustancial y de la finalidad de dicho trámite, y vicia nuevamente de nulidad la decisión extintiva,...

DESPIDO. La modificación operada no proviene de la empleadora ni afecta al contenido funcional del puesto de trabajo de cuidador monitor que desempeñaba la actora, sino que procede de un tercero y consiste en la supresión y falta de financiación de ese puesto de trabajo con base en motivos justificados y razonables, decisión que va acompañada de la introducción de otra categoría diferente en el...

• Legislación Refundida

• Situación actual y retos del Régimen Jurídico del Trabajo de personas en situación de exclusión social y con discapacidad en Esp

3.1. Regulación convencional del acceso al empleo; contratación; organización del trabajo; formación y promoción profesional; prestación de servicios de ajuste personal y social - 3.1.1. Acceso al empleo - 3.1.1.1. Contratación laboral - A) Contrato a bajo rendimiento - B) Contratos de trabajo formativos - a) Contrato de trabajo para la formación - b) Contrato de trabajo en prácticas - C)...

• Los trabajadores ante el concurso. Una guía práctica para laboristas

1. La competencia social del juez mercantil - 1.1. La competencia del juez mercantil y los problemas de coordinación entre el expediente judicial de regulación de empleo y los procesos por despido ante el orden social - 1.2. La suspensión de la ejecución social por la declaración del concurso - 1.3. La suspensión de apremios - 1.4. Competencia del Juez de lo Social para conocer de una acción de...

• Documentación administrativa

1. Normativa . 1.1. Normativa estatal básica. 1.2. Normativa autonómica. 2. Bibliografía. 3. Páginas web. 3.1. Páginas web institucionales. 3.2. Páginas web privadas.

• Dilemas bioéticos actuales: investigación biomédica, principio y final de la vida

• Nueva Fiscalidad

Legislación. Comunidades Autónomas de régimen común. Comunidades Forales. Jurisprudencia.

CONFLICTO COLECTIVO. Su responsabilidad supone la presencia física durante el tiempo de prestación del servicio, con independencia del lugar de desempeño de su puesto de trabajo: comedor escolar, autobús escolar o discrecional, centro de entretenimiento, parques recreativos e infantiles, etc., para luego seguir indicando tareas concretas en función del puesto de trabajo, en comedor o en autobús,...

DESPIDO OBJETIVO. Se entiende que concurren causas económicas cuando de los resultados de la empresa se desprenda una situación económica negativa, en casos tales como la existencia de pérdidas actuales o previstas, o la disminución persistente de su nivel de ingresos ordinarios o ventas. Se desestima la suplicación.

• Legislación Refundida

• El Estatuto Jurídico del cuidador informal de las personas en situación de dependencia