despido hurto trabajo

• La Notaría - Boletín (desde 1995)

1.- Derecho a indemnización de los hermanos mayores de edad. 2.- Falta de agotamiento de la vía económico-administrativa previa. 3.- Demandado no personado. 4.- Reducción de indemnización no infundada. 5.- Libertad de expresión. 6- Inadmisión por acto firme y consentido. 7.- Prueba testifical "dada por reproducida ". 8.- Libertad sindical, uso de correo electrónico de la empresa. 9. ~ Sindicatos...

Despido disciplinario procedente. Falta de contradicción.

Gastos de viaje. Improcedencia del despido. Recurso del demandante. Prescripción

DESPIDO DISCIPLINARIO

Transgresión de la buena fe contractual. Incumplimientos del trabajador graves. Sanción de despido disciplinario. Abuso de confianza

Accidente laboral. Impugnación del convenio colectivo de la empresa. Contrato de trabajo. Condición social

DESPIDO. Debiendo subrayarse, por lo que respecta a la graduación de la sanción impuesta a la falta, con arreglo a la denominada teoría gradualista, que el problema, consiste en saber cuáles son las facultades que tiene atribuídas el juez a la hora de revisar la decisión extintiva de despido producida por el empresario a consecuencia de un incumplimiento grave y culpable del trabajador, ya que el

FINIQUITO. DESPIDO DISCIPLINARIO. La lógica del pacto ofrecido por la empresa y aceptado por las trabajadoras, se basa en que a ninguna de las dos partes le convenía que se airearan los verdaderos motivos del despido, tanto a las trabajadoras, como a la empresa (para evitar causar daño a su imagen), de ahí la voluntad de resolver el asunto de una forma pactada y discreta, sin intervención...

DESPIDO. BUENA FE CONTRACTUAL. Reconducir el supuesto debatido a esa misma categoría se nos representa como algo poco admisible, en la medida en que el caso presente implica una discusión acerca de si la actuación profesional de la actora fue o no fue la debida en razón de su realización material de cometidos propios del puesto de trabajo en un modo determinado, y no la de si su actitud supuso...

Falta laboral grave de hurto. Improcedencia del despido. Buena fe contractual. Mesa de trabajo

FINIQUITO. CARACTERIZACIÓN. VALIDEZ. Siendo el finiquito el pacto alcanzado para extinguir y saldar una relación laboral, participa de la naturaleza jurídica del contrato de transacción y su eficacia extintiva y liberatoria, está sometida a la concurrencia de los elementos necesarios con carácter general para la validez de los contratos, esto es, consentimiento, objeto y causa, y los propios del...

Ausencia de prueba. Valor liberatorio de los recibos de finiquito. Pacto de extinción del contrato. Despido improcedente

• Revista de Derecho Social

DESPIDO. BUENA FE CONTRACTUAL. La Sala entiende que la trabajadora ha infringido los deberes de fidelidad y lealtad, probidad y confianza implícitos en toda relación laboral, valores que deben presidir en todo momento el comportamiento derivado del contrato de trabajo, es decir, el cumplimiento de las obligaciones laborales. Se ha roto el equilibrio de las relaciones trabajadora-empresario,...

DESPIDO IMPROCEDENTE. No es por lo tanto posible subsumir la conducta del trabajador en la causa alegada de trasgresión de la buena fe contractual y abuso de confianza, toda vez que la misma no está relacionada con la empresa, ni con el desempeño de su relación laboral, más allá de que la empresa en la que fue sorprendido llevándose determinado material, se encuentre en el mismo Polígono...