convenio laboral carniceros

• Introducción jurídica a la historia de las relaciones de trabajo

RED TERRORISTA. ORGANIZACIÓN Y RECLUTAMIENTO DE PERSONAS. LEGALIDAD DE LA INTERVENCIÓN DE TELÉFONOS PARA ESCUCHAS. VALORACIÓN DE LA PRUEBA. Se reclama contra sentencia desestimatoria de demanda. La validez constitucional de las intervenciones telefónicas y a la defectuosa incorporación a la causa de las grabaciones, su imposible valoración como medio de prueba y su legitimidad como medio de...

INCAPACIDAD TEMPORAL. La patología que padece la demandante no está prevista para su actividad profesional, sino para otras actividades, pero, su trabajo habitual no se ejecuta de forma continuada o frecuentemente con los codos en posición elevada o tensando los tendones o bolsa subacromial, ni es precisa de forma reiterada la acción de levantar, ni el uso habituado del brazo en abducción o...

DIVORCIO. PENSIÓN COMPENSATORIA. La pensión compensatoria del Artículo 97 del Código Civil tiene una finalidad reequilibradora, y de la existencia de desequibrio depende el reconocimiento del derecho, con independencia de su duración. Responde a un presupuesto básico: el efectivo desequilibrio económico, producido con motivo de la separación o el divorcio, en uno de los cónyuges, que implica un...

INCAPACIDAD TEMPORAL. ENFERMEDAD PROFESIONAL. Procede calificar como enfermedad profesional el síndrome de túnel carpiano bilateral padecido por la trabajadora demandante y que dio origen al segundo período de Incapacidad Temporal. Respecto del anterior periodo de IT, el hecho de que la actora no haya impugnado la primera baja que se atribuyó a enfermedad común no es definitiva, pues no han...

RECURSO DE SUPLICACIÓN LABORAL. CATEGORÍA PROFESIONAL. DIFERENCIAS SALARIALES. NULIDAD DE ACTUACIONES. Las sentencias sobre clasificación profesional, no son recurribles, ni siquiera cuando, además de la clasificación profesional, se haya solicitado el abono de diferencias salariales por cuantía superior a la establecida en el art. 189 de la LPL , pues si ambas acciones se ejercitan conjuntamente

DESPIDO. Existe facultad del empresario para elegir entre dos posibles sanciones atribuidas a una misma calificación jurídica por la regulación convencional . Se desestima el recurso de suplicación. Se desestima el recurso de casacion.

• El trabajo

1. Objeto del estudio - 2. Los criterios de delimitación subjetiva del Derecho del Trabajo en el artículo 1 del Estatuto de los Trabajadores - 3. Hubo un tiempo en que el trabajador estuvo solo. Abstencionismo del Estado y creación de un equilibrio paracontractual, 1789-1889 - 4. Geografía del subdesarrollo en el nacimiento del contrato de trabajo. Andalucía durante la Revolución Industrial - 5....

DELITO DE ATENTADO. COHECHO. DELITO DE ABUSO DE FUNCIONES PÚBLICAS. REVELACIÓN DE SECRETOS. INTERVENCIONES TELEFÓNICAS. El acusado funcionario de Instituciones Penitenciarias que desempeñando sus funciones en el Centro Penitenciario de Palma de Mallorca, y valiéndose de su condición de funcionario del referido Centro Penitenciario, se constituyó en el líder de un grupo de funcionarios del...

• Responsabilidad médica civil y penal por presunta mala práctica profesional. El contenido reparador del consentimiento informado

I. Introducción - II. El Derecho a la protección de datos personales como derecho fundamental - III. Aproximación al tratamiento legal de los datos de salud como datos de carácter personal - IV. El tratamiento de datos de carácter personal del paciente en la historia clínica: origen, custodia y acceso - V. A modo de conclusiones

• Responsabilidad social corporativa. La nueva conciencia de las empresas y entidades

1. Responsabilidad social corporativa. 2. La empresa sostenible. 3. Códigos de RSC y memorias de sostenibilidad. 4. El impacto ético o ideológico. 5. Responsabilidad de los estados. 6. Los dos posibles enfoques: el europeo y el norteamericano.

DESPIDO DISCIPLINARIO. SUBROGACIÓN. La subrogación se producirá en la totalidad de derechos y obligaciones de los trabajadores, garantizándose su continuidad en la prestación del servicio y será imperativa aun cuando ello implicara la transformación de un contrato formalizado al amparo de la relación laboral especial en centros especiales de empleo en un contrato y relación laboral ordinaria de...

Interpuesto por más de cincuenta diputados del Grupo Parlamentario Popular del Congreso en relación con diversos preceptos de la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo.

• Anuario de Historia del Derecho Español

A propósito de las biografías del Duque de Lerma, valido de Felipe III, rey de España (1598-1621), recientemente publicadas por Antonio Feros, Alfredo Alvar Ezquerra y Patrick Williams, el autor procura dar cuenta de la historiografía que ha indagado sobre el fenómeno jurídico-político de la privanza real en la Edad Moderna, partiendo de las dos monografías fundamentales sobre la materia, obra de

DESPIDO DISCIPLINARIO. Tanto exigencias constitucionales como compromisos internacionales, hacen que rija entre nosotros el principio general de la limitación legal del despido, así como su sujeción para su licitud a condiciones de fondo y de forma, lo que no significa que no hayan de tenerse en cuenta los derechos constitucionales de la libertad de empresa y de la defensa de la productividad. Se

• Revista Jurídica de Castilla y León

La Crónica de sentencias, recoge las resoluciones judiciales del Tribunal de Justicia de las Comunidades Europeas, Tribunal Constitucional, Tribunal Supremo, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León y Audiencias Provinciales de mayor interés dictadas

RECURSO DE SUPLICACIÓN. CONVENIO COLECTIVO. COMPETENCIA. La norma general para establecer la competencia funcional de un convenio colectivo es la actividad desarrollada en la empresa. Se estima el recurso.

Recurso de amparo 4523-2006. Promovido por don Jesús Antonio Cuervo Álvarez respecto a las Sentencias de la Audiencia Provincial de León y de un Juzgado de lo Penal de León que le condenaron por un delito de calumnias. Supuesta vulneración del derecho a la libertad de expresión: manifestaciones objetivamente injuriosas y vejatorias de la dignidad personal y reputación profesional de los agentes...

CONFLICTO COLECTIVO. Es cierto que el convenio impugnado fue el firmado en el año 1999 y que el actual se suscribió en 2004 y no fue objeto de impugnación, ignorándose si a la altura de 2004 las partes negociadoras por parte patronal hubieran tenido representatividad suficiente para firmar un convenio colectivo que comprendiese a todas las empresas dedicadas al comercio en salas abiertas al...

• Aspectos sociales y jurídicos de la inmigración musulmana en Extremadura

TUTELA DE DERECHOS FUNDAMENTALES Y LIBERTADES PÚBLICAS. LIBERTAD SINDICAL. DISCRIMINACIÓN SINDICAL. DELEGADOS SINDICALES. El delegado sindical es el representante de la sección sindical ante la empresa y en aras a cumplir las funciones sindicales aparejadas a tal representación, la LOLS fija una serie de derechos para los delegados sindicales como parte integrante del contenido adicional de la...