convenio hosteleria cataluña 2012

• Revista Jurídica de Castilla y León

La Crónica Normativa, en este número de la Revista Jurídica de Castilla y León, recoge las disposiciones legales, reglamentos y demás resoluciones de mayor interés publicadas

• DOGC. Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya (en castellano)

Tutela de Derechos Fundamentales. Posible discriminación por venir percibiendo retribuciones diferentes y realizar igual trabajo. Supuesto de distintas subrogaciones de trabajadoras. Doble escala salarial.

IMPUESTO SOBRE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS. SANCIÓN TRIBUTARIA. El valor del inmueble que el Catastro considera "inmueble urbano construido" es el que se ha tenido en cuenta como base de la imputación de renta. La titularidad de un inmueble urbano susceptible de uso y no afecto a una actividad económica implica para la persona física una imputación de renta, cualquiera que sea el cuso con el

DESPIDO NULO. La necesidad de que el trabajador aporte un indicio razonable de que el acto empresarial lesiona su derecho fundamental, principio de prueba dirigido a poner de manifiesto, en su caso, el motivo oculto de aquél; un indicio que no consiste en la mera alegación de la vulneración constitucional, sino que debe permitir deducir la posibilidad de que aquélla se haya producido. Sólo una...

DESPIDO OBJETIVO. En el incumplimiento se puede incurrir, tanto de forma intencionada, dolosa, con ánimo deliberado y conocimiento consciente de faltar a la lealtad depositada en el trabajador por quien le ha empleado, como por negligencia o descuido imputable al mismo, imponiéndose pues una diligencia y lealtad exigible con mayor rigor de acuerdo con el cargo desempeñado y confianza depositada...

EXCEDENCIA VOLUNTARIA. REINCORPORACIÓN. DESPIDO. La decisión debe ser también aquí que tal regulación se mantiene dentro del respeto a las leyes a que están obligados los convenios colectivos. A dicha conclusión conduce el dato normativo de que, el derecho del trabajador a la excedencia voluntaria no es en principio un derecho de opción de reingreso que el trabajador pueda disfrutar por tiempo...

DESPIDO DISCIPLINARIO

CONSIDERACIÓN COMO LABORAL DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE QUIEN IMPARTE CURSOS PARA EL GREMIO DE HOSTELERÍA Y TURISMO. FALTA DE CONTRADICCIÓN.

• La defensa frente a la contaminación acústica y otras inmisiones

Ley 37/2003 del ruido y reglamentos de desarrollo. Ley 26/2007 de responsabilidad medioambiental.

DESPIDO DISCIPLINARIO

CONFLICTO COLECTIVO. MODIFICACIÓN DE CONDICIONES DE TRABAJO. En el presente procedimiento nos encontramos ciertamente ante una modificación de condiciones de trabajo, por cambio de horario, que es de carácter colectivo, pues afecta al horario que todos los trabajadores de los departamentos de cocina y restaurantes del Hotel Iberostar Bouganville Playa disfrutan en virtud de en un acuerdo de...

• BOE. Boletín Oficial del Estado

• Observatorio de Políticas Ambientales

Trabajador fijo discontinuo. Falta de llamamiento. Desistimiento. Devengo de salarios de tramitación por el despido. Falta de contradicción.

Régimen público. Despido disciplinario. Malos tratos. Trabajo

CONVENIO COLECTIVO. IMPUGNACIÓN. Los demandantes sostuvieron finalmente que el acuerdo décimo primero vulneraba lo dispuesto en el art. 32, 9 del convenio, puesto que modifica los descansos de jornadas continuadas, entendiendo que dicha medida vulnera, además, lo dispuesto en el art. 34, 4 ET, en relación con el Acuerdo de 11-03-1998, sin que tampoco pueda coincidirse con la parte actora, puesto...

• DOGC. Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya (en castellano)

Declara la nulidad del despido colectivo, aunque la empresa cumplió razonablemente el período de consultas, porque procedió a despedir a los trabajadores durante el desarrollo del citado período, que se vació totalmente de contenido.

• Observatorio de Políticas Ambientales

Despido. Subrogación empresarial. Responsabilidad de la empresa entrante por no subrogarse en los trabajadores. Pacto alcanzado en convocatoria de huelga. Falta de contradicción.

• BOE. Boletín Oficial del Estado

DESPIDO. INDEMNIZACIÓN. SALARIOS DE TRAMITACIÓN. Constituye el objeto de la infracción denunciada la extensión de los salarios de tramitación cuando, como ocurre en el supuesto que nos ocupa, habiendo sido declarada la improcedencia del despido por la sentencia del Juzgado de lo Social, ésta es anulada por sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia, retrotrayéndose las...

TERRORISMO. PRUEBA INDICIARIA. El delito de pertenencia a bandas armadas, organizaciones o grupos terroristas implica la condición de miembro o integrante de la misma y teniendo en cuenta la diferencia de penalidad con el de colaboración, exige una cooperación de mayor intensidad con la banda u organización, siendo análogo el fundamento de su punición, que no es otro que atender al peligro...