convenio hosteleria cantabria
1734 resultados para convenio hosteleria cantabria
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Vigente
Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2021. (Ley 11/2020, de 30 de diciembre)
... la gestión de autopistas en virtud del Convenio entre la Administración General del Estado y la ... los sectores de turismo y comercio y hostelería vinculados a la actividad turística ... Se ... 1.047 Cantabria (RAM). 6.247 Vizcaya (RAM). 1.709 ...
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Vigente
Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2017. (Ley 3/2017, de 27 de junio)
... ón Sanitaria a través del oportuno convenio de colaboración para el control y seguimiento de ... los sectores de turismo y comercio y hostelería vinculados a la actividad turística. Se ... Murcia (ram) 9.254 Cantabria (ram) 10.160 Vizcaya (ram) 1.854 ...
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STSJ Cantabria 400/2014, 29 de Mayo de 2014
CONFLICTO COLECTIVO. Las organizaciones sindicales establecen su representatividad en función del número de representantes unitarios que consiguen en los procesos electorales en las empresas privadas y en las Administraciones Públicas, cuyas actas quedan registradas y depositadas en la oficina pública correspondiente que puede certificar esa representatividad, cosa que en ningún caso sucede con...
... y trabajadores incluidos dentro del ámbito de aplicación del Convenio Colectivo del Comercio del Mueble de Cantabria ... 2.- La demandada, ... y negociado entre la demandada y las federaciones del Comercio Hostelería y Juego de CCOO y UGT ... Dicho Convenio Colectivo tenía vigencia temporal ... -
El acoso laboral en la mujer: una forma de violencia de género.
1. Concepto jurídico laboral de acoso moral en el trabajo. 2. Elementos integrantes del concepto de acoso moral en el trabajo. 2.1. Elementos constitutivos del acoso moral en el trabajo. 2.1.1. Sujetos. 2.1.2. Conductas lesivas no deseadas susceptibles de causar un daño. 2.1.3. Afectación a la dignidad de la personal. 2.1.4. Reiteración de conductas. 2.1.5. Hechos producidos en el lugar o con...
... de limpieza, restauración y hostelería, etc." 172 , lo que implica un desvalor del ... valencia 30 de junio de 2008 (AS 2869), Cantabria 3 de julio de 2006 (AS 2275), Cataluña de 28 de ... -
Concreción de horario y jornada conforme a necesidades de conciliación laboral y familiar
A) Marco normativo - B) Ausencia de cobertura convencional en materia de horario y jornada por referencia a las necesidades de conciliación laboral y familiar - C) Regulación convencional de la jornada con referencias a materias puntuales sobre la base de necesidades de conciliación laboral y familiar - D) Cobertura convencional de la jornada mediante referencias genéricas a las necesidades de...
... trabajo, como puede ser el sector de hostelería, donde se constata una práctica ausencia total ... ón anterior a la suscripción del Convenio Colectivo de referencia 81 ... @D) ... A. (MECOBUSA) (BO. de Cantabria de 24/11/2003, nº 226); Arts. 8 y 9 del C.C. de ... -
STSJ Galicia 6121/2014, 27 de Noviembre de 2014
DESPIDO DISCIPLINARIO. El derecho a la prueba sólo está constitucionalmente garantizado en aquellos supuestos en los que la prueba inadmitida o no practicada es decisiva en términos de defensa, la misma haya sido solicitada en tiempo y forma, sea idónea objetivamente para acreditar hechos relevantes, y su falta de práctica si fue admitida sea imputable a la negligencia del órgano judicial. Se...
... ón de Industria y sus estatutos y convenio son los que constan en autos y que se dan por ... Federación Estatal (la de Comercio, Hostelería y Turismo). En ambas Sentencias, tras un amplio ... ocasiones, coincidimos con la STSJ Cantabria 15/03/02 R. 173/02 -y ello, sin desconocer la ... -
Versión original
Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.
... ón Sanitaria a través del oportuno convenio de colaboración para el control y seguimiento de ... a empresas del sector de la hostelería con cargo a fondos del Instituto de Crédito ... Murcia (RAM) 9.254 Cantabria (RAM) 10.160 Vizcaya (RAM) 1.854 ...
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Igualdad y no discriminación en la negociación colectiva
La Ley de igualdad ha puesto de manifiesto que a pesar de los esfuerzos realizados y de los logros alcanzados en el reconocimiento de derechos, la discriminación entre mujeres y hombres persiste. Transcurridos tres años desde su publicación resulta necesario efectuar un análisis de su incidencia y aplicación en la negociación colectiva. The law of equality has revealed that, in spite of the...
... ón de la jornada, convierte al convenio colectivo en el eje principal para que el tiempo ... Madrid, Castilla-La Mancha, La Rioja, Cantabria, Burgos, Soria, Segovia, Ávila, Valladolid y ... de ámbito estatal para el sector de hostelería; VI CC de la Fundación Caja de Ahorros y ... -
STSJ Cantabria 305/2016, 31 de Marzo de 2016
MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. COMPLEMENTO SALARIAL. La eficacia en este ámbito del principio de la autonomía de la voluntad deja margen en el que el acuerdo privado o la decisión unilateral del empresario en ejercicio de sus poderes de organización en la empresa, puede libremente disponer la retribución del trabajador, respetando los mínimos legales o convencionales. Se desestima la
... laborales de la empresa demandada les resulta de aplicación el Convenio Colectivo del Comercio de Textil de Cantabria ... 3º.- Con fecha de 29 ... por la FEDERACIÓN ESTATAL DE TRABAJADORES DE COMERCIO, HOSTELERÍA-TURISMO Y JUEGO DE LA UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES Y FEDERACIÓN ESTATAL ... -
Recopilación Normativa
... • Cantabria: Decretos 55/1998, de 15 de junio; 15/2000, de 14 ... ón de los Establecimientos de Hostelería en Madrid (desarrollado parcialmente por Orden de ... Normas internacionales ... • Convenio de Varsovia para la unificación de ciertas ...
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La novación
Actividad práctica 1ª. Exégesis de las normas de derecho positivo - Actividad práctica 2ª. Comentario de sentencias - Actividad Práctica 2.1 a realizar por el alumno - Actividad Práctica 2.2 a realizar por el alumno - Actividad Práctica 2.3 a realizar por el alumno - Actividad Práctica 2.4 a realizar por el alumno - Actividad Práctica 2.5 a realizar por el alumno - Actividad Práctica 2.6. a...
... no se desprende la existencia de ningún convenio, entre las partes -salvo el contrato de 4 enero ... un local y titular de un negocio de hostelería desarrollado en ese mismo inmueble. Concede una ... -
STSJ Cantabria 968/2015, 14 de Diciembre de 2015
DESPIDO. La vulneración del derecho a la tutela judicial efectiva no sólo se produce por irregularidades acaecidas dentro del proceso que ocasionen privación de garantías procesales, sino que tal derecho puede verse lesionado igualmente cuando su ejercicio, o la realización por el trabajador de actos preparatorios o previos necesarios para el ejercicio de una acción judicial, produzca como...
... 39 del Acuerdo Laboral de Ámbito Estatal para el Sector de Hostelería aplicable según lo dispuesto en la Disposición Adicional Tercera del ... 5 c) del Convenio núm. 158 de la Organización Internacional del Trabajo, ratificado por ... -
Inmigración y mercado de trabajo: cuestiones conflictivas
... de países que hayan rati?cado el Convenio núm. 19 de la Organización Internacional del ... ) y de julio de 2003 (AS 2003, 3004); Cantabria de 5 de abril de 2005 (JUR 2005, 99767); ... 11 Convenio Colectivo del Sector de Hostelería ...
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STSJ Cantabria 806/2017, 13 de Noviembre de 2017
SEGURIDAD Y SALUD DE LOS EMPLEADOS. PROHIBICIÓN DE FUMAR. La iniciativa empresarial de prohibir fumar dentro del centro de trabajo, incluidos los espacios al aire libre, se encuentra dentro de las facultades de su poder de dirección. Las facultades de dirección del empresario, proyectadas sobre la salud de sus empleados, modificando los usos, hábitos o formas acordadas de fumar en la empresa con...
... Por otro lado, el de trabajadores del sector de la hostelería que se encuentra claramente desprotegido con respecto al resto de los ... corrobora la ratificación por España, en diciembre de 2004, del Convenio Marco para el Control del Tabaco de la OMS, esta ley, que modifica la Ley ... -
STSJ Cantabria 857/2014, 1 de Diciembre de 2014
DESPIDO. El empleador debe acreditar que tales causas explican objetiva, razonable y proporcionadamente por sí mismas su decisión, eliminando toda sospecha de que aquélla ocultó la lesión de un derecho fundamental del trabajador. La ausencia de prueba trasciende de este modo el ámbito puramente procesal y determina, que los indicios aportados por el demandante desplieguen toda su operatividad...
... adjunta a la Secretaría de la Mujer realizado en virtud del Convenio de Colaboración para la inserción laboral de la mujer año 2000. Dicho ... Federación de Comercio, Hostelería y Turismo de CC.OO (FECOTH) ... Federación de Industria de CC.OO (FI) ... -
El trabajo prohibido
1. El "trabajo" como centro de imputación de consecuencias jurídicas - 2. Colectivos con prohibición legal de trabajar - 3. Trabajos legalmente prohibidos
... ó en 1962 el Tratado de Lake Success o Convenio para la represión de la trata de personas y de ... ón de la prostitución sino la de la hostelería, sin perjuicio de que, si en el curso de su ... Social, Santander, Gobierno de Cantabria, 2003, y CEINÓS SUÁREZ, A., El trabajo de los ... -
Cumplimiento sensu stricto en contrato unilateral y en contrato bilateral
... ón llegaba la Audiencia Provincial de Cantabria en su Sentencia de 26 de octubre de 1998 (AC ... voluntad puede expresarse en el mismo convenio en el que se constituyó la obligación o puede ... de personas y equipajes, servicios de hostelería ...
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STSJ Cantabria 877/2014, 4 de Diciembre de 2014
DESPIDO. Estamos ante una actividad basada esencialmente en la mano de obra. Se trata de una actividad de mantenimiento en la que adquiere singular relevancia el elemento personal, pues el desempeño del servicio contratado depende casi exclusivamente del elemento personal que lo ejecuta. El servicio de mantenimiento descansa, en esencia, en la aportación de mano de obra. Se desestima la...
... 4º.- Las relaciones de las partes se rigen por el convenio colectivo de empresa que en su art. 7.6 establece "Estabilidad en el ... ón a terceros, la explotación de todo tipo de negocios de hostelería públicos y privados y en especial de cafeterías, panadería-pastelería, ... - Convenio Colectivo de Hostelería, Normativa Estatal
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Un hito jurídico en el deber empresarial de evaluación de riesgos psicosociales: alcance de una norma especial que confirma el principio general.
... nuestra reflexión, será afirmar que el Convenio de Cataluña de Hostelería aplicable (el ... , se recuerda cómo ya SSTTSSJ de Cantabria ...
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STS, 12 de Noviembre de 2002
EXTRANJERÍA. Dominicana casada con español que solicita la nacionalidad española al amparo del artículo 22 del Código civil. La adquisición de la nacionalidad española implica para el adquirente un plus respecto de la mera adquisición de la residencia, y es desde este miradero desde el que hay que afrontar la interpretación del concepto jurídico indeterminado -- que emplea el artículo 22 del...
... 2 del Convenio para la protección de los derechos humanos y ... én que el Delegado del Gobierno en Cantabria impuso a la recurrente, en 5 de mayo de 1995 una ... es titular de un establecimiento de hostelería, por el que en la última declaración de la ... -
Permiso de lactancia
A) Marco normativo - B) Acumulación convencional en jornadas completas - C) Ampliación convencional del tiempo de permiso - D) Aumento convencional de reducción de la jornada en el permiso - E) Conclusiones
... , siendo necesaria la habilitación de un convenio colectivo para que el trabajador pueda disfrutar ... Art. 17 del C.C. de Hostelería de Navarra (BO. de Navarra de 8/08/2007) ... 25 del C.C. Limpieza Cantabria (BO. de Cantabria de 10/07/2007); Art. 8 del C.C ... - Convenio Colectivo de Hostelería, Islas Baleares
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El abuso de la temporalidad y la utilización desviada de la formación en determinados vínculos
I. Los contratos temporales más vulnerables - 1. Contrato para obra o servicio - 2. Contrato eventual por circunstancias de la producción - II. Los contratos formativos - 1. Contrato para la formación - 2. Contrato en prácticas - 3. La solución del nudo gordiano - 4. El futuro porvenir
... Debido a la actividad realizada, algún convenio crea un tipo de contrato de obra específico para ... Art. 32 CC Hostelería y turismo ... Art. 17 CC Sector ... Madrid, Castilla-La Mancha, La Rioja, Cantabria, Burgos, Soria, Segovia, Ávila, Valladolid y ... -
Crisis económica, cambio de paradigma tecnológico y consecuencias para el trabajo. Flexibilidad productiva y empleo precario. La precariedad laboral en España y su distribución por Comunidades Autónomas (excepto Ceuta y Melilla) (1987-2004)
... la temporalidad (construcción, hostelería,…).» ... La temporalidad se ha reducido de ... media y, dentro de ella, se encuentran Cantabria, País Vasco, La Rioja y Aragón. El resto, ... firmado dentro del marco de un convenio colectivo), que es estable (y que ofrece, ...