convenio colectivo semae

CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. Finalmente, una circunstancia que el Tribunal Supremo ha considerado reveladora de la presencia de la cesión ilegal es la forma de pago, concretamente, en la sentencia antes citada de 14 de marzo de 2006 (rec. 66/2005 ), en un supuesto en que se aumentaba o disminuía el precio de la contrata en función del aumento o disminución del número de trabajadores necesarios.

CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. Esta misma Sala de lo Social de Valladolid ha acudido también a diversos criterios para determinar la concurrencia de la ilícita cesión ilegal de trabajadores frente a la lícita contrata de servicios entre empresas. Por ejemplo, en la reciente sentencia de 15 de octubre de 2008 (rec. 1048/08 ) mencionábamos, entre otros criterios, que se trate de empresas reales,...

• Las Diputaciones Provinciales en sus inicios. Tarragona 1836-1840

1. El estado de la cuestión - 1.1. La visión de los juristas de la época - 1.1.1. Sobre la existencia de las provincias y Diputaciones provinciales - 1.1.2. Sobre la organización y composición de las Diputaciones provinciales - 1.1.3. Sobre las competencias y atribuciones de las Diputaciones provinciales - 1.2. La evolución del pensamiento sobre las Diputaciones provinciales - 1.3. El estudio de...

MODIFICACION SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. Si bien es cierto que la organización del trabajo y de su tiempo le corresponde al empresario, en uso de sus facultades de dirección, también lo es el que dicho derecho no es absoluto, debiendo respetar las limitaciones que al efecto se fijan legal y convencionalmente, como ocurre en el caso, en el que si bien el empresario puede modificar el

CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. Lo anterior nos lleva a concluir que si la empresa contratista es retribuida en función de las horas de servicio prestadas por los agentes cuyo número, en cada momento, determina la principal, y si ésta es la que aporta los principales medios de producción y en la práctica realiza el control directo del modo de prestar el servicio para alcanzar sus estándares...

CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. Finalmente, una circunstancia que el Tribunal Supremo ha considerado reveladora de la presencia de la cesión ilegal es la forma de pago, concretamente, en la sentencia antes citada de 14 de marzo de 2006 (rec. 66/2005 ), en un supuesto en que se aumentaba o disminuía el precio de la contrata en función del aumento o disminución del número de trabajadores necesarios.

• Medio Ambiente & Derecho. Revista electrónica de derecho ambiental

CAPITULO 1. Introducción. CAPITULO 2. El ordenamiento territorial como cometido estatal y como técnica de protección ambiental. CAPITULO 3. El caso de algunos instrumentos regionales de ordenamiento territorial, en particular.

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. DESPIDO. Todos estos datos revelan que los instrumentos productivos esenciales los aporta la empresa principal, que a su vez es la que indica en cada período de tiempo el número de agentes que han de asignarse en cada ámbito de actuación, a lo que se une que también es la principal la que, en la realización de la labor de control de calidad en la prestación del...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. DESPIDO. Es evidente que Sitel es una empresa real con un gran potencial económico, pero resulta acreditado que en la contrata que nos ocupa no factura por un servicio prestado sino en función de la capacidad humana utilizada, es decir, la apariencia es que se traspasaba dinero en función del gastos de personal que la contrata generaba, no de un servicio a prestar....

CESION ILEGAL DE TRABAJADORES. Por consiguiente el objeto del contrato entre las dos empresas en su globalidad y desde su inicio, para el conjunto de los trabajadores, constituye una cesión de trabajadores que, al realizarse fuera del supuesto previsto en el artículo 43.1 del Estatuto de los Trabajadores y desarrollado por la Ley 14/1994, es ilegal y, por todo ello, el recurso ha de ser...

CESION ILEGAL DE LOS TRABAJADORES. Una lectura desapasionada de los hechos probados muestra no que una empresa asuma parte del contenido de una actividad empresarial para a virtud de una contraprestación económica prestar esa parte de la actividad empresarial subcontratada sino como una apariencia de empresa, en la contrata, pone a disposición de la principal trabajadores que de una manera más o...

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. DESPIDO. Es evidente que Sitel es una empresa real con un gran potencial económico, pero resulta acreditado que en la contrata que nos ocupa no factura por un servicio prestado sino en función de la capacidad humana utilizada, es decir, la apariencia es que se traspasaba dinero en función del gastos de personal que la contrata generaba, no de un servicio a prestar....

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

El autor plantea la virtualidad del Estado español como social a la luz de las exigencias europeas, tomando como referente no sólo el acervo social de la Unión Europea, sino asimismo la proyección de los instrumentos fundamentales del Consejo de Europa en la materia, en especial la Carta Social Europea de 1961.

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES. DESPIDO. Como resulta de la lectura del artículo 43 del Estatuto de los Trabajadores y, en especial, de la Ley 14/1994, la puesta a disposición de trabajadores no deja de existir por el hecho de que la empresa cedente sea real y disponga de una estructura organizativa, puesto que la misma es incluso exigible a las empresas de trabajo temporal, si bien dicha...

DESEMPLEO. PRESTACIONES. Como quiera que la actora ha venido prestando servicios para atender una actividad cíclica y de carácter intermitente que se ha venido repitiendo en fechas de inicio y duración previsibles, en virtud de contrato de fecha anterior a la modificación introducida por el Real Decreto-Ley 5/2001, de 2 de marzo, el eventual derecho a la protección por desempleo debe resolverse...

DESEMPLEO. PRESTACIÓN. Es preciso poner de manifiesto que, en todo caso, el problema suscitado respecto a la diferenciación entre trabajadores indefinidos para trabajos fijos y periódicos cuya actividad se repita en fechas ciertas, y trabajadores fijos discontinuos contratados para realizar trabajos que no se repitan en fechas ciertas, respectivamente regulados en los actuales arts. 12.3 y 15.8...

"SALARIO. Sea cual fuere la tesis que sobre la carga de la prueba se sustenta, al demandante invocante de la ""desproporción"" incumbiría a tenor de lo prevenido por el art. 1214 del Código Civil conforme a constante y reiterada doctrina jurisprudencial contenida entre otras coincidentes sentencias del Tribunal Supremo de 24 de octubre de 1994 y 9 de abril de 1997, por lo que no aportándose a...

• Anuario de Historia del Derecho Español

I. Los dominios de la Orden del Temple en la ribera catalana del Ebro.-II. La población del lugar anterior a 1223: Las Cartas de 1198 y 1207.-III. La Carta de población de 1223.-IV. El castillo y el término del lugar de Pinell: A) El emprío de los habitantes de Gandesa. B) La dehesa de «Lo Cañar». C) Los límites definitivos con Gandesa.-V. La relación entre las tres Cartas de población.-Apéndice.