convenio colectivo sabeco s a

DESPIDO. No cabe duda alguna acerca de la gravedad de la conducta de la trabajadora que contravino la prohibición expresa contenida en el punto 6 del apartado dedicado a las cajeras de las normas de carácter general del manual de procedimientos, en el que se dispone lo siguiente, ""La cajera no podrá utilizar su Tarjeta de Fidelidad mientras se encuentre trabajando en caja. Está terminantemente...

DESPIDO. En aquellos casos, que como el presente, y tras analizar y rechazar el motivo de recurso anterior, quede acreditado que no existió ningún vicio de voluntad en la trabajadora al firmar el documento, y que el contenido literal del mismo era claro ""considerando que desde la fecha de firma del documento la relación laboral queda extinguida"", ha de estarse a las cláusulas pactadas y...

EXCEDENCIA. RECONOCIMIENTO. REINGRESO. Se recama contra la sentencia del Juzgado de lo Social de Bilbao, dictada en proceso sobre Reconocimiento de Derecho (Reingreso por excedencia) (RPC), entablado por la ahora recurrente contra SABEKO BANAKETA S.A. El trabajador con una antigüedad en la empresa al menos de un año, tendrá derecho a que se le reconozca la situación de excedencia voluntaria por...

"LABORAL. CONFLICTO COLECTIVO. DIAS DE CONVENIO. Se interpone demanda a los fines de contravertir lo dicho en el convenio colectivo en base a los ""días de convenio"" por entender aquella, en contra de la opinión de estos, que los denominados ""días de convenio"" -1 en el año 2.000, 2 en el 2.001, 3 en el 2.002 y 3 en el 2.003- son días de descanso recuperables. Dichos días de convenio se...

DESPIDO. La antigüedad computable para el cálculo de la indemnización es la acreditada en el hecho probado primero de la sentencia. En cuanto al salario regulador de la indemnización y de los salarios de tramitación, consta acreditado en la sentencia que los actores, pese a haber sido contratados como mensajeros, condujeron sendas furgonetas, función que es propia de la categoría profesional de...

• Anuario de Derecho Penal y Ciencias Penales

Artículo 1.2 (Y 101 A 104). Artículo 5. Artículo 8.1. Artículo 11. Artículo 16.1. Artículo 16.2. Artículo 20.1. Artículo 20.2. Artículo 20.4. Artículo 20.5. Artículo 20.6. Artículo 21.2. Artículo 21.4. Artículo 21.6. Artículo 22.1. Artículo 22.2. Artículo 22.5. Artículo 22.8. Artículo 23. Artículo 28. Artículo 29. Artículo 50.5. Artículo 53.3. Artículo 56. Artículo 57. Artículo 58.1. Artículo 66.

TRIBUTOS. El procedimiento de comprobación de valores tiene por finalidad determinar cual es la deuda tributaria que bebi? en su momento autoliquidar la recurrente, y no lo hizo, devengando los intereses de demora desde que venció? el plazo para el pago, art. 61.2 de la LGT/63. Se estima parcialmente el recurso contencioso administrativo.

ESTAFA. ASOCIACION ILICITA. La STS nº 415/05 de 23-3-05, Recurso 702/04 recuerda que en el delito de asociación ilícita del art. 515.1 - asociación para delinquir- el bien jurídico protegido es el derecho de asociación como garantía constitucional, según un sector doctrinal, o, según otro, el orden público y en particular la propia institución estatal, su hegemonía y poder, frente a cualquier...

DESPIDO. En el acto de conciliación previa, celebrada sin avenencia respecto a la empresa compareciente el 11 de mayo de 2004, la empresa recurrente reconoció la improcedencia del despido, ofreciendo al trabajador la readmisión en su puesto de trabajo, pero sin hacer manifestación alguna respecto de los salarios de tramitación ni consignar posteriormente su importe en el Juzgado de lo Social....

"RECURSO DE SUPLICACIÓN. VACACIONES. CESE. DESPIDO IMPROCEDENTE. La empresa no puede unilateralmente dejar sin efecto la fijación de las vacaciones aduciendo necesidades de productividad en ese período; pues para ello es preciso que la empresa obtenga el consentimiento del trabajador afectado o, en su defecto, acudir a la jurisdicción competente. Se desestima el recurso. "

DESPIDO IMPROCEDENTE, DESESTIMACIÓN. La demanda que se interpone en la instancia solicita que se la decisión extintiva de la empresa, con respecto a las demandantes, sea declarada como despido improcedente o decisión extintiva nula. La sentencia de instancia, estima la demanda y declara nulos los despidos efectuados al amparo del artículo 52.c) del ET. Recurre la empresa condenada , El tribunal...