despido periodo de baja
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STS, 11 de Abril de 2014
DESPIDO. La circunstancia de que en el momento del despido la trabajadora estuviera de baja, en situación de IT, período durante el cual no se devengan salarios de tramitación, resulta determinante de la no consignación de esos salarios por parte de la empresa que reconoce la improcedencia del despido y es, sin duda, tenida en cuenta por el tribunal a quo que solamente condena a la empresa a...
...y FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, sobre DESPIDO. . Ha comparecido en concepto de recurrido la ... de salarios de tramitación excluido el periodo 2/9/11 a 13/9/11 por encontrarse la actora en ... burofax de 2/9/2011), coincidió con su baja por incapacidad temporal para el trabajo, que ... -
La construcción judicial del despido tácito
..., dicho principio quiebra cuando la inactividad alcanza un período significativo quedando "patente la voluntad deliberadamente rebelde al ... de concurso voluntario 49 , ni cuando el trabajador es dado de baja en la Seguridad Social por unos días, dejando la empresa sin. . efecto ...
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Despido y discapacidad tras la ley 15/2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación
... vein-ticinco por ciento en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses” (antiguo artículo 52.d del ET). Pero precisamente porque ..., ¿puede despedirse (injustificadamente) a un trabajador enfermo o de baja por incapacidad temporal?”, Blog del autor , entrada de 14 de julio de ...
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Embarazo y despido. Veinte años en el camino hacia la igualdad; de la Ley 39/1999 al RD Ley 6/2019
...1.3. Inaplicabilidad de la nulidad objetiva durante el período de prueba. 2. La igualdad “real” que introduce el RD Ley 6/2019 al ... o de producción alegadas, sin que el embarazo (también baja maternal, lactancia o reducción de jornada) de la trabajadora despedida ...
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Causalización y judicialización de los despidos colectivos
...La decisión empresarial con respecto al despido puede impugnarse mediante las “acciones ... o convencionalmente o establecidas en el período de consultas la pretensión se encauzará por la ... a gastos generales, mediante la anulación o baja de créditos dotados en otras partidas o bien con ...
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Configuración del activo
..., o aquellas que se suscitan conforme a un despido, que tienen un carácter privativo aunque serán ... vigentes durante el matrimonio y por el periodo de tiempo trabajado durante la sociedad de ..., constando acreditado en los autos que la baja en la empresa se había producido el 15 de ...
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Jurisprudencia en el Orden Laboral y Administrativo
... misma indemnización que corresponde al despido improcedente , esto es, aquella determinada en el ... reiteración o sucesión a lo largo de un periodo más o menos largo de tiempo (dependiendo de las ...baja maternal, no han desvelado un incumplimiento ...
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Novedades jurisprudenciales más destacadas del 2022
...BAJA POR ENFERMEDAD. Se establece que no es posible ... de las cantidades recibidas durante el período anterior a la comunicación, sino tan sólo a la ...@LABORAL. DESPIDO NULO. DISCRIMINACIÓN. ANUNCIO DE FUTURO ...
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Impuesto sobre la renta de las personas físicas
...e) Las indemnizaciones por despido o cese del trabajador, en la cuantía ... durante la vigencia del Plan en el período impositivo en el que se produzca tal ..., enfermedad o accidente no laboral cuando la baja haya sido acordada por los servicios sanitarios ...
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El despido por razón de enfermedad: una cuestión siempre abierta. Comentario a la STSJ de Cataluña 4514/2022, de 27 de julio
... de una trabajadora que se produce inmediatamente después de la baja por incapacidad temporal con diagnóstico de COVID-19, con una carta de ... en situación de IT ni por la mayor o menor duración del periodo de cuarentena o por la baja rentabilidad que pueda suponer para la ...
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Guía protección de datos y relaciones laborales
La Agencia Española de Protección de Datos ha publicado esta guía con el objetivo de ofrecer una herramienta práctica de ayuda a las organizaciones públicas y privadas para un adecuado cumplimiento de la legislación. La aplicación del Reglamento General de Protección y la Ley Orgánica de Protección de Datos y garantía de los derechos digitales ha supuesto una serie de cambios tanto en lo relativo
... de supresión debe contemplar el período de bloqueo, lo que implica: a) Una exigencia de ... pueda dar lugar a un procedimiento de despido" o a la exigencia de responsabilidades civiles s\xC3"... con la denominación “absentismo con baja médica” que recibe el chero. ... -
Cuadro comparativo entre el Real Decreto Legislativo 1/2020, de 5 de mayo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley Concursal y el Proyecto de Ley de reforma del texto refundido de la Ley Concursal
...durante el mismo período, o el de los salarios e. indemnizaciones a los ...indemnizaciones por despido o extinción de los contratos de. trabajo que se ...úblico concursal a fin de que se le dé de baja" por. el periodo de inhabilitación. En esta secci\xC3"...
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El despido por embriaguez o toxicomanía y el requisito de repercusión negativa en el trabajo
... trabajador cuando se le ha sanciona más de una vez, dentro de un periodo de seis meses, por consumo de alcohol en horas de trabajo 6 . . En lo ... consumidor de alcohol, cuya obtención de objetivos es notablemente baja en comparación con el resto de trabajadores que realizan sus mismas ...
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COTIZA - Guía 2015
...? Los trabajadores que causen baja en el Régimen de la Seguridad Social en que ... especiales Tener cubierto un período mínimo de cotización de 1.080 días en los doce ...ÓN DIMISIÓN / BAJA VOLUNTARIA BAJA POR DESPIDO DISCIPLINARIO INDIVIDUAL BAJA NO VOLUNTARIA BAJA ...
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Límites de la ley de protección de datos al poder de dirección del empresario
..., los destinatarios de los datos, el periodo durante el cual se van a mantener, etc. [art. 11 ...1685/2013, no admite como prueba del despido las imágenes obtenidas por una cámara con una ... que eran incompatibles con su situación de baja por Incapacidad Temporal, declarando el Tribunal ...
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El régimen disciplinario
... la normativa más favorable hasta que el periodo de solapamiento se mantenga. En relación con la ...b) Despido disciplinario del personal laboral, que sólo ...baja por enfermedad—, tipificada en el artículo ...
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STS, 3 de Junio de 2014
PRESTACIÓN POR MATERNIDAD. DESPIDO. Si bien existe una diferencia entre las fechas de las sentencias que resolvieron acerca del despido, posterior al parto en la recurrida y dictada con anterioridad en la de contraste, es lo cierto que en ambos casos las resoluciones negaron validez al despido y que en fecha posterior se dictó Auto declarando extinguidas las relaciones contractuales, imponiendo...
... a la citada trabajadora por nulidad del despido. Por auto dictado en este juzgado de fecha 6 de ...baja en la Tesorería General de la Seguridad Social ... o de nulidad del despido a cotizar por el periodo correspondiente a salarios de tramitación, sin ... -
Aspectos actuales de la fiscalidad de la renta de los futbolistas profesionales
El presente trabajo plantea un examen de la normativa vigente en la actualidad que se aplica a la tributación de los futbolistas profesionales en la imposición directa en España. La atención se centra en los Impuestos personales sobre la Renta y su relación con los convenios de doble imposición y los paraísos fiscales, lo que permite examinar la situación actual de este importante núcleo de...
... (derechos de imagen, indemnización por despido..) y, más concretamente, centrando la atención ... percibidas por una persona durante el período impositivo. También podemos catalogarlo como un ...Onno Ruding, fijó tres zonas de baja tributación: los paraísos fiscales, los ... -
Novedades legislativas y jurisprudenciales del año 2020
... el virus y tuvieron que solicitar una baja . Para mejorar su prestación, la baja se ... Formularios: . Demanda de nulidad de despido a trabajador enfermo por Covid-19 . @@Se ... por desempleo , sin que fuese exigible período mínimo de cotización. Además, el periodo de la ...
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Opiniones Doctrinales
... ARENAS, M.; “La baja en seguridad social del trabajador en I.T. que ega a los 545 días no es un despido tácito. STS 15/03/2022” ; Blog del autor: ... del 13 gennaio 2022: sulla rilevanza del periodo di ferie come tempo di lavoro a tutti gli effetti ...
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Guía de contratos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)
... legalmente hubiera podido fijar para el período de prueba, salvo que de la propia naturaleza de ... que hayan extinguido o extingan por despido reconocido o declarado improcedente o por despido ...
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Las nuevas TICs y el despido disciplinario del trabajador
... fundamentales que, por supuesto, no le son arrebatados durante el período en que desarrolla su prestación laboral 11 . Por tanto, el empresario no ...álisis de conductas realizadas por la persona trabajadora durante una baja por IT. . Así, por ejemplo, en la STSJ de Galicia de 16 de ...
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Contratos entre socios y startups. Aspectos prácticos
Los contratos entre socios son un documento clave para las startups. Este artículo comienza por repasar el concepto de startup y analizar el marco normativo que les resulta de aplicación, así como las expectativas sobre la futura ley de startups. A continuación, se describen, con un enfoque eminentemente práctico, las cláusulas más frecuentes en los pactos parasociales de estas sociedades.
... Apuntamos la dificultad de definir un periodo temporal concreto; y en mayor medida el dies a ... o fallecimiento del socio; (ii) el despido no declarado como disciplinariamente procedente ... de esta nueva ronda de financiación a la baja. El inversor protegido por esta cláusula tendrá ... -
El contrato fijo discontinuo: precisiones conceptuales, requisitos y derechos de las personas trabajadoras
El presente trabajo aborda aspectos del nuevo régimen jurídico del contrato fijo discontinuo; para empezar se abordan algunas precisiones conceptuales y el análisis de las nuevas sub–modalidades en las que se desgaja, dotándolo de mayor plasticidad, a través de la cual el legislador pretende reconducir buena parte del empleo temporal anterior. Muchas cuestiones quedan solamente esbozadas y...
... LA OBLIGACIÓN DE LLAMAMIENTO: NO TODO ES DESPIDO. 6. POSIBILIDADES DE REGULACIÓN CONVENCIONAL: EL ... no hayan transcurrido tres meses (o el periodo de espera que establezca el convenio colectivo), ... -
La extinción de la prestación de alimentos de los hijos mayores de edad
Con la mayoría de edad no se pierde el derecho de alimentos a favor de los hijos, sino que subsiste pese a la extinción de la patria potestad cuando conviven con uno de los progenitores y carecen de independencia económica. Se extiende a lo indispensable para su subsistencia y su cuantía será proporcional a las necesidades del alimentista y al caudal o medio de que dispone el alimentante. Su...
... más allá de lo que se considera un periodo razonable para terminar su formación y acceso al ... necesidades y las de su familia, así un despido laboral, la jubilación; si bien es necesario que ... modifiquen su cuantía (sea al alza o a la baja), las cuales solo serán eficaces desde que se ...