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DESPIDO. Es cierto, que la culpabilidad de dicha ofensa puede matizarse en el caso de que el agredido previamente hubiera insultado al agresor con expresiones ciertamente ofensivas, injuriosas, suficientes para provocar en él una alteración de ánimo, perturbadora de la serenidad que la persona siempre debe mantener, pero nada al respecto consta en el presente caso, sino que se trata de una...

• Tributos locales. El impuesto sobre vehiculos de traccion mecanica e impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras. L...

• Legislación Refundida

DERECHOS FUNDAMENTALES. DERECHOS A LA INTIMIDAD. El hecho de que la instalación del circuito cerrado de televisión no fuera previamente puesta en conocimiento del Comité de empresa y de los trabajadores afectados (sin duda por el justificado temor de la empresa de que el conocimiento de la existencia del sistema de filmación frustraría la finalidad apetecida) carece de trascendencia desde la...

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

I. El por qué de un necesario debate sobre la naturaleza de la función registral.-II. La siempre discutida naturaleza de la función registral. Las diferentes doctrinas existentes.-III. Los problemas que plantea la calificación de la función registral como función administrativa y, por consecuencia, de los procedimientos para la calificación registral como procedimientos administrativos. -IV. La...

"CESIÓN DE EMPRESA. SUBROGACIÓN EMPRESARIAL. ESTIAMCIÓN. Contra la Sentencia del Juzgado de lo Social de procedencia, reca?da resolviendo demanda sobre consecuencia de subrogación empresarial, tras cita de las adecuadas indicaciones de car?cter procesal, la parte recurrente formaliza su escrito de Suplicaci?n, el tribunal entiende que el reclamante ten?a reconocido y consolidado, sin sospecha de...

• España, en hora europea. Libro Blanco de la Comisión Nacional para la Racionalización de los horarios españoles

• BOCYL. Boletín Oficial de Castilla y León

ACTO ADMINISTRATIVO. CARACTER GENERAL. Siendo la mencionada Orden, como anteriormente se ha indicado, una disposición administrativa de carácter general no cabe por lo tanto recurso administrativo alguno. En el supuesto caso de que hubiera sido posible interponer recurso de reposición contra la referida Orden, el mismo sería extemporáneo al haberse interpuesto el 21 de septiembre de 2001, ya que...

DESPIDO IMPROCEDENTE. SOLIDARIDAD. Se estima parcialmente la demanda. Se declara improcedente el despido de la actora. Se condena solidariamente a los demandados. Estos últimos interponen recuso de suplicación. Las consecuencias del despido improcedente del actor no puede pesar sobre anteriores empleadoras con las que el actor mantuvo relaciones laborales ya finalizadas y en las que el...

• Legislación Refundida

RECURSO DE SUPLICACIÓN. TESTIFICAL. VALORACIÓN. La prueba testifical es de libre valoración por el Juez a quo dado el principio de inmediación. Se estima el recurso.

"RECLAMACIÓN DE DERECHOS. DERECHO DE EXCLUSIÓN DE TURNO NOCTURNO. La empresa, por lo que en relación a las funciones de los ordenanzas se refiere, viene obligada a organizar el trabajo en turnos de mañana, tarde y noche, para que mantener la atención permanente de los internos; turnos que deben ser ocupados por los trabajadores de forma rotatoria, y que deben desarrollarse bajo la prohibición...

• El derecho fundamental a una buena administración

I. La buena administración como elemento aglutinante de los principios constitucionales de actuación y funcionamiento de la administración - 1. En el constitucionalismo histórico español - 2. En la Constitución española de 1978 - 3. En los ordenamientos constitucionales de nuestro entorno - 3.1. Diversos grados de reconocimiento constitucional del derecho a una buena administración - 3.2....

"DESPIDO DISCIPLINARIO. DESESTIMACIÓN. La sentencia de instancia, desestimando la demanda deducida por el trabajador declar? la procedencia del despido disciplinario acordado por la empresa demandada por varias causas: ofensas verbales, desobediencia a un superior y fraude, deslealtad y abuso de confianza. Frente a dicha resolución judicial el demandante interpone recurso de suplicaci?n. El...

• Estudios sobre el gobierno

1.1. Introducción - 1.2. Cómo era el Gobierno el 29 de diciembre de 1978 - a) Fuentes - b) Posición institucional del Presidente del Gobierno - c) Organización del Gobierno - d) Estatuto de los miembros del Gobierno - e) Órganos de apoyo al Gobierno y a sus miembros - f) Atribuciones del Gobierno - g) Reglas de funcionamiento - h) Gobierno en funciones - i) Conclusiones sobre el período anterior...

DERECHOS FUNDAMENTALES DE LA PERSONA. La entrada en dicho espacio sin consentimiento de su titular y en defecto del mismo, por tratarse de una actuación administrativa sin el respaldo de una resolución administrativa y judicial, que en este caso corresponde otorgar al Juzgado de lo Contencioso-administrativo, constituye vulneración del derecho fundamental cuya protección jurisdiccional se impetra

• Revista Crítica de Derecho Inmobiliario

Introducción: a) El registro de la propiedad en sus dos vertientes: aspectos jurídicos y sociales que diferencian lo urbano de lo rural; b) El derecho agrario y los agraristas en españa; c) La legislación agraria española vigente; d) Organismos españoles en la agricultura. El instituto nacional de reforma y desarrollo agrario (iryda).- 1 Cuestión principal: funciones del registro de la propiedad...

DESPIDO IMPROCEDENTE. TRASGRESIÓN DE LA BUENA FE CONTRACTUAL. Doctrina plenamente aplicable al presente caso donde no consta impugnado el acuerdo contractual por ninguna de las partes, y además el representante que figura en el anexo al contrato donde se estipula la cláusula de blindaje era el Presidente de la Federación. Sin que resulte probado que ostentaba el cargo "en funciones" y que por...

DESPIDO IMPROCEDENTE. Conforme a la doctrina o teoría gradualista no toda conducta infractora se hace merecedora del despido, pues éste requiere, para su justificación, que la falta cometida sea grave y culpable; gravedad que debe apreciarse ponderando el hecho cometido, las circunstancias subjetivas de su autor y la sanción impuesta, lo que se recoge en una consolidada doctrina del Tribunal...

DESPIDO. No se constata la existencia de conducta alguna que pudiera conculcar el derecho fundamental en cuestión, sin que pueda suplirse tal circunstancia con el hecho de que la causa invocada del despido resulte ciertamente desagradable, y pudiera constituir un baldón para cualquier persona con la que se vincule una vez acreditada. Para que la imputación de la conducta como causa del despido...