convenio colectivo ferrovial madrid

DESPIDO. Se incurre en la cesión ilegal de trabajadores contemplada en el presente artículo cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias: que el objeto de los contratos de servicios entre las empresas se limite a una mera puesta a disposición de los trabajadores de la empresa cedente a la empresa cesionaria, o que la empresa cedente carezca de una actividad o de una organización...

MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. En el marco de esa obligación de negociación de buena fe, ha de incluirse el deber de la empresa de ofrecer a la representación de los trabajadores la información necesaria sobre la medida y sus causas, mas tampoco hay en el texto legal imposición formal alguna al respecto, bastando con que se produzca el intercambio efectivo de información.Se estima...

RESPONSABILIDAD CIVIL. ACCIDENTE LABORAL. INDEMNIZACIÓN. Se reclama contra sentencia que estimo parcialmente la demanda promovida y en consecuencia, procede condenar solidariamente a las empresas Ferrovial-Agroman S.A. y a Construcciones Metálicas de Levante S.L. a una indemnización en concepto de responsabilidad civil derivada del accidente sufrido por el demandante. El hecho básico del anclaje...

DESPIDO. PROCEDENCIA. HECHOS PROBADOS. Se reclama contra la Sentencia del Juzgado de lo Social de Santander que desestimó la demanda absolviendo a las demandadas de la pretensión formulada por el actor para que se declarase la improcedencia del despido acordado por la empresa Ferrovial Servicios S.A. y otras. Como acertadamente razona la sentencia de instancia la jurisprudencia vino sosteniendo...

Despido. Administración pública. Tiempo de prestación de servicios en la campaña. Contrato trabajo temporal de obra

COMPLEMENTO DE ANTIGÜEDAD. RECURSO DE CASACIÓN PARA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA. FALTA DE CONTRADICCIÓN. Se ejercita acción de reclamación de cantidad en concepto de complemento de antigüedad. No existe la identidad sustancial de hechos y fundamentos que exige el art. 217 de la LPL, desde el momento en que cada una de las sentencias comparadas parte de la aplicación de normas convencionales...

RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA - MODALIDAD DE CONTRATACIÓN - ANTIGÜEDAD - 1.- La contradicción exigida por el art. 217 de la Ley de Procedimiento Laboral, requiere que las resoluciones que se comparan contengan pronunciamientos distintos sobre el mismo objeto, es decir, que se produzca una diversidad de respuestas judiciales ante controversias esencialmente iguales y, aunque

Convenio colectivo estatal de empresas de Contact Center. Subrogación empresarial. Falta de relación precisa y circunstanciada. Falta de contradicción.

DESPIDO. RECLAMACIÓN. En los supuestos de sucesión de contratas la pretendida transmisión de contratas, no es tal, sino finalización de una contrata y comienzo de otra, formal y jurídicamente distinta, con un nuevo contratista, aunque materialmente la contrata sea la misma, en el sentido que son los mismos servicios los que se siguen prestando, de ahí, que para que la subrogación del nuevo...

DESPIDO OBJETIVO. No cabe apreciar la ilícita conformación de un grupo de empresas a efectos laborales y establecer por ello la responsabilidad solidaria entre las empresas que puedan conformar el grupo por el solo hecho de estar ligadas por vínculos de dirección, organización o participación accionarial, absolutamente frecuentes en la realidad socio- económica actual, en la que las exigencias o...

DESPIDO OBJETIVO

• Revista del Ministerio de Trabajo e Inmigración

La Responsabilidad Social Corporativa podría definirse sintéticamente como una gestión de la empresa responsable con sus grupos de interés o stakeholders. Ahora bien, no debemos olvidar que detrás de esta sencilla descripción, nos encontramos con una realidad compleja que abarca una gran diversidad de dimensiones, tanto externas como internas, siendo las políticas de igualdad de género uno de sus

• Anuario Jurídico y Económico

Las políticas públicas, así como las iniciativas privadas en materia de ordenación de la conciliación de la vida laboral y familiar, se configuran, en nuestros días, como instrumentos esenciales para garantizar la estabilidad de una institución, la familia, motor económico y garantía de progreso social. Public policies as well as social agreements taken by employers and unions in the private...

LESIONES POR IMPRUDENCIA

Cese por jubilación forzosa prevista en el V Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción (BOE 15-3-2012). No se estima sea un despido improcedente por no haberse acreditado el cumplimiento de los objetivos de política de empleo. Falta de contradicción.

DESPIDO. Es evidente que concurren las causas productivas y organizativas en los términos contemplados en el art 52 c) del ET en relación con el art 51.1 del mismo texto legal puesto que disminuye la producción al reducirse los términos de la contrata y la empresa debe racionalizar y ordenar sus recursos ante la reducción del contrato para mantener el equilibrio económico y no entrar en perdidas...

"CONTRATO DE TRABAJO. DESPIDO. DESPIDO IMPROCEDENTE. Se presenta demanda peticionando se declare al despido como improcedente. El trabajador prestó servicios en dicha obra hasta el 3 de marzo de 2.003, fecha en la que inició situación de incapacidad temporal, habiendo recibido el alta médica con fecha 3 de abril siguiente, momento en que pasó a una obra distinta, denominada 260 viviendas TIZIANO-D

Convenio colectivo. Documentación laboral. Despido improcedente. Contratos de trabajo de los trabajadores de la empresa saliente

DESPIDO. CAUSAS OBJETIVAS. En cualquier caso la relación laboral entre la empresa saliente y los trabajadores sólo se extingue en el momento en que se produzca de derecho la subrogación del trabajador a la nueva adjudicataria. Se estima la suplicación.

• La siniestralidad laboral. Incidencia de las variables "género", "inmigración" y "edad"

1. Introducción. 1.1. La inmigración como realidad social y jurídica. 1.2. La protección de los extranjeros en el Código Penal. 2. Inmigración y siniestralidad laboral. 2.1. Estadística sobre accidentes laborales de extranjeros. Breve comentario. 2.2. Encuadre de la cualidad de extranjero del trabajador accidentado como factor que incide en la siniestralidad. Especial referencia a la formación e...

• Gobernanza e innovación en la gestión pública. Alcobendas 1979-2003

4.1. Participación y movilización ciudadana: la articulación de la sociedad civil local - 4.1.1. El capital social en Alcobendas: Asociacionismo y Tercer Sector - 4.1.2. El diseño institucional: el modelo de Participación Ciudadana en Alcobendas - 4.2. Gobernanza y políticas públicas en Alcobendas: las redes de acción pública local - 4.2.1. La política de Gestión del Suelo - 4.2.2. La política...

Reingreso del excedente voluntario. Contrato administrativo de concesión de obra pública. Despido improcedente. Servicio médico de la piscina municipal de agua

"DESPIDO IMPROCEDENTE. ESTIMACIÓN PARCIAL. Pretensi?n que es acogida parcialmente por la Juzgadora de instancia, la cual, tras desestimar la excepción de inadecuación de procedimiento, declara la improcedencia del despido del actor condenando a las consecuencias derivadas del mismo a la U.T.E. demandada, absolviendo a la codemandada. Pronunciamiento ante el que muestra su disconformidad la...